用思修知识谈谈对乙肝歧视的看法(乙肝歧视的正确认识乙肝)

1.乙肝歧视的正确认识乙肝

由于对乙肝的认知有误,导致对乙肝患者的歧视比较严重。消除乙肝歧视,共建和谐社会是我们每个人的共同目标。专家提示,正确认识乙肝必须消除以下三大误区。

误区一:乙肝会通过饮食传播

一项在昆明、广州等地对808人进行的抽样调查显示,有40.5%的人不能确定地回答何谓乙肝。当被问至如何感染,常识缺陷更为明显,有72.5%的人回答不正确。李江教授认为,社会对乙肝病毒携带者和患者的认识存在盲目沿袭的偏见,对乙肝的传染性过分恐惧。实际上,在我国,乙肝传染的主要途径是母婴垂直传播,这种情况占50%以上;另外一种途径是医源性的血液传播,如注射、针灸、镶牙时消毒不彻底,占30%—40%;其他情况,如性接触、密切生活接触、蚊虫叮咬等,原因还不太明确。乙肝不会通过空气、消化道或饮食传播。

误区二:病毒携带者不可结婚生育

有医院曾做过一次调查,263对夫妻中,有一方婚前感染上乙肝病毒,婚后5年另一方也被感染的不到6%。乙肝病毒感染的危害性与年龄成反比,新生儿和婴儿最易感染,而大部分成人可凭借自身的免疫力将病毒拒之体外,感染的几率仅为2%。经过正规医院的治疗,获得临床治愈,病情稳定一年以上,身体没有任何不适,肝功能始终正常,乙肝患者可以结婚和生育,而科学的注射疫苗可使95%以上的新生儿免受乙肝父母的垂直传播。

误区三:肝病治不好,害怕耐药,干脆不治

为了阻止乙肝病毒在人体内肆虐,最有效的办法就是进行抗病毒治疗。虽然抗病毒治疗已经为医学界所公认,但是乙肝耐药问题在临床上给医生带来很大的困扰。更严重的是,不仅患者对此茫然不知,很多医生也没意识到这个问题。根据估算,中国目前至少有10万出现耐药的患者。需要专科医生高度重视,导致病情进一步恶化。

不能把乙肝病毒携带者当做乙肝病人

一般来说,无症状的乙肝病毒携带者可分为三类

1、患过肝炎,本人却全然不知的患者,因为其临床症状和肝脏损害轻微且很快痊愈,仅表现为病后的乙肝病毒携带状态,该类患者应定期进行身体检查,每3个月复查一次肝功能,以便及时了解有无肝脏损害,若发现肝脏损害则应该及时采取有效的乙肝治疗的措施

2、健康的乙肝病毒携带者,经多次反复化验肝功能属于正常者,无任何症状和体征,甚至做肝活检时未见病理损害,肝组织结构完整,该类患者可以正常的工作和学习、劳动,大部分患者预后良好,经过一段时间的治疗和调整后,随着机体自身免疫状态的改善,自然转阴

3、经肝活检病理诊断为慢性迁延性肝炎,慢性活动型肝炎的患者,该类患者经证实肝脏有病例损害后,就要被视为乙肝病人,并应该及时进行治疗。

综上所述,并不是所有的乙肝病毒携带者都要被视为乙肝患者,只有经过肝活检诊断确定为肝炎的人才能被称为乙肝患者。

乙肝病毒携带者能当兵吗?

据统计,在每年的征兵体检中,约有30-40%的人因为乙肝导致体检不合格。凡是乙肝五项检查中第一项为阳性,就不可能过体检关。而且一旦在入伍后的复查中查出,不但会被退回,而且输送新兵的相关部门也会受到严惩。

国家征兵规定只要乙肝五项中第一项乙肝表面抗原阳性表示具有或者潜在的具有某种程度上的传染性,而部队是集体生活,在训练或演习中经常会有皮肤破损的情况发生,使得血液传播的可能性加大,所以部队是不允许有传染病的。

但是只要乙肝病毒携带者只要能靠自身免疫转阴的, 而且符合国家在入伍体检要求中规定的是可以参军的,但是还不建议患者入伍.因为患者通过自身免疫转阴了,有时也会转阳.

2.对于废除乙肝歧视的看法有哪些

今年国家有规定了,入学或者就业时不得进行乙肝两对半的检查!所以说呢,你高考不用检查两对半,但是要检查你的肝功能是否正常。

如果你正常的话,就没有什么问题了,如果不正常的话,需要再近一步检查!呵呵,放心啦,我也是高考走过来的人啊,祝你健康和高考取得好成绩哈~ 补充:不管你是病毒携带者或者是乙肝,只要你的肝功能正常,转氨酶没有升高,就没有事了~~ 附录:2月10日,1.3亿乙肝病毒携带者期盼、13亿中国人关注的《关于进一步规范入学和就业体检项目 维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》正式发布。 《通知》体现4大特点 此次出台的《通知》是对2007年文件的完善和强化,主要有四个特点。

一是权益维护范围更广。2007年文件着重维护乙肝病毒携带者的就业权利,这次文件强调维护入学和就业两方面的权利。

二是禁查项目更加全面。2007年文件要求在就业体检中不得强行检查乙肝病毒血清学指标;这次文件明确要求在入学、就业体检中不得进行任何涉及乙肝病毒感染标志物的检查,包括“乙肝五项”和HBV-DNA检测等。

三是特殊职业更加明确,2007年文件将国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病毒携带者从事的工作都作为例外情形;这次文件明确规定如果特殊职业确需检查的,应由行业主管部门向卫生部提出研究报告和书面申请,经卫生部核准后方可开展相关检测。 四是监督检查力度更大。

日前,人力资源社会保障部已经将禁止用人单位开展相关检测作为2010年清理整顿人力资源市场秩序专项检查的一项重要内容进行了部署;各省级人力资源社会保障、教育、卫生部门将适时联合开展各类专项检查。 1.7万封电邮参与意见 多年来,国家对保障乙肝病毒携带者入学、就业权利问题高度重视,但仍有不少教育机构、用人单位在入学、就业体检时违规进行乙肝病毒血清学项目检查,并把检查结果作为入学、录用的条件。

为进一步消除“乙肝歧视”现象,人力资源和社会保障部、教育部、卫生部研究制定了《关于进一步维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(征求意见稿),并于2010年1月21日至27日,向社会公开征求意见。 据了解,在征求意见期间,三部门共收到社会各界发来的电子邮件约1.7万封。

从网民的反映来看,99%以上明确表示支持废除“乙肝歧视”相关政策。 政策关键点 ■30日内取消 《通知》明确要求,各地需在接到本通知30日内,对当地现行的有关入学、就业体检的相关政策完成废止或修改工作,违规进行乙肝项目检测的,将对其责任主管及直接责任人进行处分,对泄露乙肝表面抗原携带者隐私的医护人员,将给予处罚。

■不得询问 各级各类教育机构不得以学生携带乙肝表面抗原为理由拒绝招收或要求退学。同样,用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为由予以拒绝招(聘)用或辞退、解聘。

此外,学校和用人单位不得要求学生和应聘者提供乙肝项目检测报告,也不得询问其是否为乙肝表面抗原携带者。 ■特殊需要需申请 因职业特殊确有需要的,应由行业主管部门向卫生部提出研究报告和书面申请,经卫生部核准后方可开展相关检测。

经核准的乙肝表面抗原携带者不得从事的职业,由卫生部向社会公布。军队、武警、公安特警的体检工作按照有关规定执行。

■不得私拆他人体检报告 在普通健康体检中,除非受检者自己要求,否则不得检测乙肝项目,有关检测乙肝项目的检测体检报告应密封,由受检者自行拆阅;任何单位和个人不得擅自拆阅他人的体检报告。对违反规定的医疗卫生机构,卫生行政部门要及时纠正,给予通报批评;违规情节、后果严重的,禁止其开展体检服务。

追 访 北京市体检中心: 核实通知后将立即取消相关检测 本市体检中心主任杜兵昨晚接受采访时表示,目前尚未收到上级部门市体检中心关于调整入学体检项目的通知,将于今天核实三部委《通知》的下发执行时间。如果消息确实,将会及时调整体检项目,取消现有的乙肝表面抗原检测。

但杜兵也表达了担心,学生录取的决定权在学校,即使体检部门在高校招生体检中取消了乙肝检测,学生入学后,再体检发现乙肝病毒携带,仍有面临被清退的风险。 高招办、高校: 将依照新规定进行调整 市高招办负责人昨天表示,北京市将依照国家出台的新规定进行调整。

这意味着今年高招体检将不再检测乙肝相关项目。 北京大学医学部去年的招生简章中要求,考生高考档案中应有高考体检医院出具的肝功能及乙肝病毒表面抗原检查化验结果。

昨天,北医大相关负责人表示,今年的招生政策将根据教育部的规定进行调整。 医学专家: 是否检测乙肝应由患者决定 北京友谊医院肝病研究中心主任贾继东表示,乙肝病毒不会通过正常的同事和同学接触传播,入学就业体检不再进行任何乙肝检测项目,是维护公民平等入学、就业权利的一大进步。

但是入学就业时乙肝体检取消,并不意味着所有医疗机构都不能再查乙肝,乙肝疾病就此消失。是否选择乙肝检测,应当遵循患者自愿原则,同时,体检机构要严格遵守保密原则,检测结果应由医务人员向体检者一对一告知。

法学专家: 新规定不需要人大审议 中国。

3.如何学会正确面对乙肝歧视呢

社会上对于乙肝存在着许多误解,使乙肝患者常常产生恐慌、自卑、孤僻等情绪,其遭受的心理伤害往往大于身体的损害。

不良的心态会影响乙肝患者的机体内环境,从而加重病情。因此,乙肝患者不仅要积极治疗肝病,同时还要医治心理的创伤。

1。 理智对待乙肝患者一般都是在偶然查体时被发现的,一旦确诊,患者心中往往紧张和焦虑,其实,这时多数患者处于病毒携带状态或轻度肝炎阶段,应平静对待疾病,按部就班地进行预防和诊疗,不该用药者千万不能乱用药,避免误入歧途,上当受骗。

2。 积极就医乙肝患者应该寻访正规医院的肝病专家,专家可以为患者分析病情,讲解防治措施,指导生活起居。

患者有问题一定要请示专家,不能擅自治疗。各种广告宣传或道听途说的“专家”并不可靠。

3。 遵守公德乙肝患者的血液和体液含有乙肝病毒,对于环境和人群有一定危害,乙肝患者应该注意尽量避免从事可能感染别人的工作,如幼儿园老师、饭馆厨师等。

自己的污染物,如食具、用品、卫生纸等,一定要消毒或妥善处理。1。

缩小影响鉴于目前社会上存在的种种误解,乙肝患者不宜公布自己的病情。乙肝患者应该采取一些自我防卫措施,一方面积极预防和治疗,另一方面应尽量作好保密工作,尽量减少负面影响。

2。 法律解决乙肝患者在日常生活和工作时,可能遭遇到各种各样的不公平的待遇,逃避或激化矛盾都不可取,应该积极应用法律法规作为武器,争取自己的合法权益。

4.我国对乙肝患者的歧视体现在哪些方面

乙肝歧视是指中国社会现存的对健康的乙肝病毒携带者(下简称携带者)的一种歧视现象。

在所有歧视中,最严重的是就业歧视。事实上,调查表明中国乙肝携带者受到的就业歧视是所有就业歧视中(如地域、年龄、户口、性别、学历、艾滋病、性取向、农民等等)最严重的一种。

乙肝歧视是现代社会中规模罕见的群体性歧视和人道主义灾难,一亿多人被排除在社会的边缘,人格和生存权利无法得到保障,乙肝因此被称为“中国第一病”。由于对前途和生活的绝望,乙肝病毒携带者的极端行为时常出现。

乙肝歧视已成为影响社会公平公正、和谐稳定的重要因素。 从2007年开始,中国政府相关的立法进程渐次展开,为保护乙肝病毒携带者的权益提供了法律依据。

但是全面消除歧视有待大规模的知识宣传。[1] 因为乙肝就业歧视而自杀的大陆人群,从高中至博士[2][3]。

被歧视的人群存在于任何年龄段(但绝大多数是45岁以下),幼儿携带者因此不能上幼儿园[4],携带者学生严重担心升学,毕业生和求职者更加严重担心就业的筛查,甚至中国超一流的清华大学的热门专业毕业生都因携带乙肝而无法获得工作。 更多更多的痛苦由于害怕携带者身份暴露和大陆言论过滤,而被社会抛弃在角落里。

5.求教对乙肝人的看法和态度

楼主您好1 是歧视,如果是医务工作者,应该知道乙肝是通过血液传播的,共餐、交谈根本不会感染2 虽然你是大三阳,但你病毒如果确定小于500,应该就是非活动性乙肝携带者,传染性很弱3 如果我是你我会对那个老师说:就你这样还配为人师表做老师?4 病情情况和肝功能关系密切,判断病情情况是否需要治疗主要依据肝功能检查结果,建议定期检查肝功能,监测病情情况。

5 建议严格戒酒限烟,避免过于劳累,避免长期熬夜,饮食清淡、营养全面、三餐规律,避免长期高脂高糖饮食。如果还有疑问,补充后通知本人。

6.消除乙肝歧视

你到底懂不懂,你这医盲,取消检查两对半是为了反对歧视乙肝!不是对你们的不保护!是对乙肝携带者的保护!现在很多学校事业单位都拒收乙肝携带者!你说少数人?全国人口十分之一的是少数吗?你白痴把你?这十分之一真的闹起来,中国会崩溃!只是我们这些人勇气不够,闹不起来吧了!还有你说出国会检查这个项目!你放屁!我就在加拿大,入学,就业,移民根本就没有检查这个项目!他们只检查爱滋,肺结核,梅毒。

《最早发现乙肝表面抗原的美国生物学家布林伯格也是第一代乙肝疫苗的研制人,他获得过1976年度诺贝尔医学与生理学奖,被人称为“乙肝之父”。当布林伯格2006年访华期间听说中国人“谈乙色变”后感到非常惊讶,曾遗憾地对陆军说:“没想到我发现了乙肝表面抗原和乙肝检测的技术,却导致这么多中国人面临如此境地。”

》这是两对半的发明者的原话。而发明者的祖国-美国就和加拿大一样,根本不会检查!学习就业移民一样!我当时就是因为是乙肝携带者,在自己的祖国活不下了,才去国外!(这几天刚回国探亲看见说要取消,我都高兴坏了,没想到不是真的,中国说是社会主义国家,很先进的政治思想,但这方面让我真的不敢苟同!)我非常肯定确定这个信息的准确性!还有我们乙肝携带者没有否定其传染性,但只会在母婴传染(怀孕期和出生后打疫苗,就可以阻止传染。

我的两个孩子一点都没事!),性传染(让对方打疫苗就可以防止传染,我的另一半刚结婚的时候,我让他打过一次,后来在国外都忘了,因为这个国外根本就不是问题,所以后来就没打。前年再检查的时候自己有抗体了。

不只是我们,很多人!),血液传染(输血,共用针头等,这是80年代的主要传染群体。)。

平时和乙肝携带者,肝功能正常者吃饭,接吻(口腔溃疡也没事),工作,握手,拥抱,居住等都不会成为传染的原因!还有你说发放食品业的健康证问题!如果有问题政府能发健康证吗?就如你说的他们不会为了十分之一的人口而牺牲掉全部的人!就是因为没有问题,所以发!我不明白这个你为什么还怀疑!在这里发起恐慌!现在的问题是中国目前对乙肝知识不够,太多的像你这样的医盲,乙肝歧视反对力度不够,政府重视不够,等等。亲爱的祖国,你什么时候能够改变这个现状,让我们有活路。

7.消除乙肝歧视

你到底懂不懂,你这医盲,取消检查两对半是为了反对歧视乙肝!不是对你们的不保护!是对乙肝携带者的保护!现在很多学校事业单位都拒收乙肝携带者!你说少数人?全国人口十分之一的是少数吗?你白痴把你?这十分之一真的闹起来,中国会崩溃!只是我们这些人勇气不够,闹不起来吧了!还有你说出国会检查这个项目!你放屁!我就在加拿大,入学,就业,移民根本就没有检查这个项目!他们只检查爱滋,肺结核,梅毒。

《最早发现乙肝表面抗原的美国生物学家布林伯格也是第一代乙肝疫苗的研制人,他获得过1976年度诺贝尔医学与生理学奖,被人称为“乙肝之父”。当布林伯格2006年访华期间听说中国人“谈乙色变”后感到非常惊讶,曾遗憾地对陆军说:“没想到我发现了乙肝表面抗原和乙肝检测的技术,却导致这么多中国人面临如此境地。”

》这是两对半的发明者的原话。而发明者的祖国-美国就和加拿大一样,根本不会检查!学习就业移民一样!我当时就是因为是乙肝携带者,在自己的祖国活不下了,才去国外!(这几天刚回国探亲看见说要取消,我都高兴坏了,没想到不是真的,中国说是社会主义国家,很先进的政治思想,但这方面让我真的不敢苟同!)我非常肯定确定这个信息的准确性!还有我们乙肝携带者没有否定其传染性,但只会在母婴传染(怀孕期和出生后打疫苗,就可以阻止传染。

我的两个孩子一点都没事!),性传染(让对方打疫苗就可以防止传染,我的另一半刚结婚的时候,我让他打过一次,后来在国外都忘了,因为这个国外根本就不是问题,所以后来就没打。前年再检查的时候自己有抗体了。

不只是我们,很多人!),血液传染(输血,共用针头等,这是80年代的主要传染群体。)。

平时和乙肝携带者,肝功能正常者吃饭,接吻(口腔溃疡也没事),工作,握手,拥抱,居住等都不会成为传染的原因!还有你说发放食品业的健康证问题!如果有问题政府能发健康证吗?就如你说的他们不会为了十分之一的人口而牺牲掉全部的人!就是因为没有问题,所以发!我不明白这个你为什么还怀疑!在这里发起恐慌!现在的问题是中国目前对乙肝知识不够,太多的像你这样的医盲,乙肝歧视反对力度不够,政府重视不够,等等。亲爱的祖国,你什么时候能够改变这个现状,让我们有活路。

8.乙肝为什么有人歧视

不是歧视 是他们胆小 目前我国有慢性无症状乙肝病毒携带者约1.2亿,慢性乙肝病人约3000万。

这部分人常因乙肝而失去工作机会或在工作中受到歧视。然而根据我国有关法律,除饮食、食品、供水、宾馆、托幼机构等行业外,对于乙肝患者和乙肝病毒携带者的就业,并没有硬性的禁止规定。

全国政协委员、中国中医研究院研究员周超凡在去年的全国政协会议上递交了《保障乙肝病毒携带者合法权益》的提案,呼吁为乙肝病毒携带者提供平等的生存发展机会,此提案已引起有关部门高度关注。 医生:患者经治愈可正常学习工作。

深圳市人民医院感染内科专家吴诗品主任接受记者采访时说:现在一些用人单位将乙肝病毒携带者和慢性肝炎患者混为一谈,只要看到检验单上有个“阳”字,就一概将这些求职者拒之门外,他们这样做也是没有道理的。这主要是一些用人单位对这方面不了解所造成的。

根据中华医学会肝病学分会修订方案,乙肝病毒携带者,无肝炎症状和体征,各项肝功能检查正常,经半年观察无变化者除不能献血及从事直接接触入口食品和保育工作外,可以照常工作和学习。急性肝炎、慢性肝炎的患者经治疗痊愈, H bsAg转阴除不能献血及从事直接接触入口食品和保育工作外,同样可以正常的工作和学习。

吴主任说,乙肝病毒的传播途径是通过血液传播(如输血)、遗传传播(母亲传给婴儿)。其他的传播途径包括有接受献血、性交(精液和分泌物)、静脉吸毒(共用针筒)、长期与乙肝病毒携带者生活,共用毛巾、牙刷、剃须刀、面盆等,人们大可不必谈乙肝色变。

只要正确了解、认识乙肝的传播途径,做好个人卫生和预防,乙肝并不可怕。吴主任还举了个例子说,在一些人看来,与乙肝病人握手、吃饭、近距离谈话是最容易受传染的,其实不然,只要你的口腔没有溃烂,就是跟乙肝病毒携带者接吻也不会受到传染。

劳动部门:乙肝不能作为单位辞退理由。昨日下午,深圳市劳动局有关负责人在接受记者采访时指出,乙肝已属于一种比较常见的病,我国约有超过1亿人是无症状乙肝病毒携带者,这个群体非常大,这部分人的工作权利的确是一个亟需关注的问题。

目前,劳动部门并没有专门针对乙肝患者工作方面的规定,只要不是从事饮食服务等特定的行业,这部分人在工作上不应受到歧视。一些用人单位对乙肝患者甚至乙肝病毒携带者比较恐惶,主要是因为人们对乙肝本身缺乏了解,社会上对乙肝定性也比较模糊。

这需卫生等相关部门加大宣传力度,同时有关部门也应对乙肝患者和乙肝病毒携带者的具体工作范围作出界定。 深圳市劳动部门经常会接到一些乙肝患者被单位单方面解除劳动关系的投诉。

对此,有关人员表示,如果是一般的患者,并且其能满足从事本职工作的需要,而且又不是从事于一些特定的行业,用人单位是不能把乙肝作为辞退理由的。对于本人患病后,确实不能从事本岗位工作或不宜从事本行业工作的,用人单位在解除劳动关系的同时,必须向患者支付解除合同的补偿金,并应给予适当的医疗补助费。

全国政协委员周超凡建议,国家有关部门应针对乙肝病毒携带者的权益保护制定政策与条例法规,加大相关科普宣传力度,使公众对乙肝病毒携带者有科学、正确的认识。 公司:不希望单位里有人患上乙肝。

在深圳某银行工作的王小姐说,作为同事来讲,自己并不希望自己的单位里有人患上乙肝,因为这样自己也会很危险。对于患上乙肝的同事,公司应该让其回家养病,一方面为他自己好,同时其他同事工作时也更放心些。

深圳市某科技**的周经理对记者说,乙肝是大家公认的传染病,患这样病的求职者公司一般是不予考虑的。目前,公司每年都会到人才市场上招聘员工,一旦把人确定下来后,上班第一天就是体检。

如果求职者有乙肝,公司肯定是不会与其签合同的。 大家都知道乙肝治疗起来比较麻烦,公司目前正是业务上升时期,每个员工的业务量都较大,乙肝患者较难适应高强度的工作。

同时,如果公司新招的员工就患有乙肝,以后此员工的医疗费也会使公司带上沉重的负担。 附:一位计算机系硕士致本报编辑部的信“乙肝让我找工屡屡碰壁” 编辑先生:在一家重点大学计算机系攻读硕士研究生,研究方向是数据库。

经过三年的努力学习,今年我顺利通过论文答辩,以优秀的成绩取得硕士学位。我满怀信心可以找到一份不错的工作,可以服务社会,实现自己的人生价值。

但在找工作过程中,我却屡屡碰壁,因为我的面前横着一只可恶的“拦路虎”——很不幸,我是乙肝病毒携带者。 我在各地找了一阵子工作,结果总是令人失望,深圳几乎所有上点规模的企业都不接收乙肝病毒携带者,我想深圳是很难进的了,又把目光瞄向自己的家乡惠州。

我在网上看到某落户惠阳的全国知名大企业招聘一名信息工程师,其专业要求与自己所学的正好吻合,于是去应聘。简历投过去之后,该公司很快通知我去面试。

到了该企业之后,一共通过了五道面试关,该企业同意录用我,通知我第二天去医院体检,但体检结果一出来,该企业立刻改变了主意。 随着时间的流逝,我也不敢奢望自己能找到称心如意的工作,但我不甘心。

这段时间。

用思修知识谈谈对乙肝歧视的看法

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