税务先进个人发言稿

1.求一篇税务机关基层所长先进党员个人事迹宣讲材料

平凡的底色——--记市交通局锦丰中心交通管理服务所党支部书记袁觉民各位领导、同志们:著名作家张爱玲曾经说过这么一句话:“人们大都追求飞扬的人生,其实,平凡才是人生的底色”。

今天,我怀着崇敬的心情讲述一位基层党员干部的先进事迹。他以“廉洁奉公、一生为民”的胆略和气魄,演绎了一幕幕感人肺腑的故事;他以“爱岗敬业、勇于奉献”的行动,诠释了领导干部的真正含义,他把自己的全部心血、汗水、智慧、才华都交给了这块热土,他就是锦丰中心交管所所长、党支部书记袁觉民。

袁觉民,一个始终把“立党为公,执政为民,让人民满意”作为自己的人生目标和追求的共产党员,由于其突出的工作成绩,多次被评为市 “优秀共产党员”“交通系统先进个人”。俗话说:单丝不成线,独木不成林。

交管所在他的带领下,一步一个脚印,一步一个台阶,曾多次被评为市镇两级“文明单位”“优秀基层党组织”“交通系统先进集体”,2008年被推荐为全市交管所学习的标兵。如果你带着这种敬畏走近他,你会发现他平凡背后的伟岸。

作为一名受党教育、培养多年的老党员,他平时不但利用业余时间,认真学习相关法律法规,而且总是把大量的工作留给自己,为的是给同事们留出更多的时间来学习。自担任交管所所长以来,他工作兢兢业业,勤勤恳恳,任劳任怨,他把强烈的事业心和忘我的敬业精神投入到了城市建设的事业中。

沿江公路锦丰路段重型车辆出入频繁,特别是超载超限车辆是公路桥梁的隐性杀手,给过往车辆和行人带来了安全隐患,所以他每天经过沿江公路都要停下脚步来细细观察,有一次经过二干河大桥时,凭着多年来对桥梁技术经验的判断,发现大桥有危险,随后,他立即组织人员采取安全措施,马上形成观测报告,与市农桥办一起落实大桥修复方案。在他的呼吁下,辖区多处危桥被拆除或重建。

从事过收费工作的朋友或许都有这样的感受:收费工作最大的困难不是劳动强度大,不是工作单调,也不是无处不在的噪音、灰尘和废气,而是少数同志对你工作的不理解、刁难甚至谩骂。在每年的五小车辆养路费征收过程中,他总要亲自动手,从不马虎行事。

他和员工一起走上街头,在沙钢、华尔润、银行等处设立代征点,在镇区、居民区悬挂标语、发放资料,对主动上门缴费的车主不间断办公,随叫随到,随到随办,尽可能的为群众提供方便,在他的带领下,交管所执法队伍出色的完成了各项规费征收任务。为了维护辖区运输市场的客运秩序,他曾多次组织执法队伍,严厉打击摩托车、电瓶车搭客和无证经营黑车,极力维护好群众安全和城市文明。

为了积极推进农村公路管养新模式,他大胆探索,勇于实践,在短短一年时间里,农村公路管养办和路政办同时挂牌运作,各项路政管理养护工作步入正轨,在运输市场管理上,更是以繁荣地方经济、促进社会发展为中心,引导辖区内运力向专业化、大型化、科学化方向调整。多年来,他始终坚持堂堂正正做人,公公正正执法。

他是党员队伍中的一面旗帜,使许多同志改变了工作拖沓的习惯;他是城市管理战线上的一面旗帜,使受过他批评的同志对他心悦诚服。交通稽查,虽然没有战场上的枪林弹雨,但是也充满着正义和诱惑的较量。

去年8月的一天,一辆安徽牌照的危险品槽罐车准备到沙钢装货,由于该车辆没有随车携带相关证件,被执法人员扣押。下班后,车主带着几条中华香烟和一叠百元大钞放到了袁觉民的桌上说“一点小意思,交个朋友”,原来这辆车的驾驶员没有从事危险品运输的资格证书,也没有缴纳养路费。

袁觉民问明情况后,对他进行了严肃的批评和教育,让车主清楚的认识了自己的错误,最后,车主拿走了香烟和百元大钞,并按照规定接受了处理,一些违章者为了逃避处罚,委托他的朋友、亲戚找他说情,都被他一一挡了回去。其实,这样的例子还很多,但是每次车主违章以后,从他那里得到的都是平等的交流和真诚的教育。

在他的脑海里人要知足,人格比什么都重要,用他自己的话来说,金奖银奖不如老百姓的夸奖,金杯银杯不如老百姓的口碑,“为人民服务”就是要实实在在为社会、为人民做事情。近10年来,交管所一直资助着孤儿顾林艳,时隔几年,所长换了几任,但是爱心却一直在延续,逢年过节,袁觉民除了把顾林艳带到交管所一起过年过节外,还把她请到家中,象对待自己的女儿一样关心她的学习和生活,如今,顾林艳虽然已经毕业参加了工作,但是她对袁觉民的恩情却永远也不会忘记。

资助顾林艳的工作结束以后,他又积极争取,与海沙社区的一个残疾人家庭结成了对子,帮助小女孩完成今后的学业,他常说,这些人太困难了,我们应该尽自己最大的能力去帮助他们。常怀感恩之心,常思为人之道,正是因为他这种无私忘我的人生追求,谱写了一曲曲催人奋进的感人事迹,交管所执法队伍的整体素质和良好形象,才被广大群众所认同和称赞。

生命的光辉不在于职业和地位是否显赫,而在于有没有为党、为人民献身的激情,已年过半百的袁觉民就是凭着这种激情,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。今年春节期间,一场50年未遇的暴雪突袭港城。

2.如何做一名优秀的税务干部

优秀的税收管理员的三个条件 从工作的实践看,合格的税收管理员应当具备三个基本条件:良好的阳光心态、良好的业务素质和良好的人际关系。

1、良好的阳光心态,直接体现税收管理员的工作责任感、体现管理员工作的敏锐性、体现管理员拓展自身能力的冲动。缺乏良好的工作心态,就有可能把日常工作当作是额外负担,多一事不如少一事。

表现出来的是工作消极被动。 2、良好的业务素质直接反映出管理员对自身工作关注的热度、认知的程度和理解的深度。

税收工作的政策性比较强,与整个国民经济方方面面的关系非常密切,税收收入还是反应一个地方经济发展状态和发达程度的重要指标。因此,税收管理员如果没有良好的税收业务素质,就难以有效开展工作。

管理员的业务素质状况源于其理论基础、源于其工作实践、源于其自身的悟性与潜质。要有良好的业务素质就需要坚持学习积累,养成丰厚的理论底蕴;坚持思考积累,促成深遂的思想;坚持实践积累,掌握卓越的经验。

3、良好的人际关系。这里重点是说人际关系的协调性。

和谐、友善、融洽的人际环境,是我们构建和谐的税企关系的重要因素。由于历史的原因,部分纳税人还没有真正意识到国家税收政策的本质内涵,没有意识到国家。

优秀的税收管理员的三个条件 从工作的实践看,合格的税收管理员应当具备三个基本条件:良好的阳光心态、良好的业务素质和良好的人际关系。 1、良好的阳光心态,直接体现税收管理员的工作责任感、体现管理员工作的敏锐性、体现管理员拓展自身能力的冲动。

缺乏良好的工作心态,就有可能把日常工作当作是额外负担,多一事不如少一事。表现出来的是工作消极被动。

2、良好的业务素质直接反映出管理员对自身工作关注的热度、认知的程度和理解的深度。税收工作的政策性比较强,与整个国民经济方方面面的关系非常密切,税收收入还是反应一个地方经济发展状态和发达程度的重要指标。

因此,税收管理员如果没有良好的税收业务素质,就难以有效开展工作。管理员的业务素质状况源于其理论基础、源于其工作实践、源于其自身的悟性与潜质。

要有良好的业务素质就需要坚持学习积累,养成丰厚的理论底蕴;坚持思考积累,促成深遂的思想;坚持实践积累,掌握卓越的经验。 3、良好的人际关系。

这里重点是说人际关系的协调性。和谐、友善、融洽的人际环境,是我们构建和谐的税企关系的重要因素。

由于历史的原因,部分纳税人还没有真正意识到国家税收政策的本质内涵,没有意识到国家税收是取之于民,用之于民的,一定程度上纳税的遵循度还是比较低。因此搞好与纳税人的沟通,建立和谐的税企关系是我们每一个税收管理员任重道远的课题,如何优化纳税服务,需要我们群策群力,积极探索,勇于创新,大胆实践,必须紧紧围绕纳税人,想他们所想,急他们所急,把优化纳税服务贯穿于税收工作的全过程。

3.我是全国税务先进集体单位的一员,我应该

我作为一名税务工作者,应自觉加强职业道德修养,时时严格要求,处处自我约束。

在以后的工作中,我要做到: 一是加强理论学习。学习中央关于加强和改进思想政治工作的有关文件及其他相关法律、法规和行业管理的各项规章制度,从而大大提高自己的政治思想水平。

特别是对照“政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的要求,我从加强自我教育入手,通过参加科室集中学习和业余时间自学,按要求基本学习职业道德教育的必读书目,从而使自己进一步认识当前深入开展职业道德教育的必要性和重要性,使自己更加自觉地遵守道德规范,服务纳税人,服务群众,为他人排忧解难。 二是增强岗位责任感。

深刻认识税务工作的重要性,税收收入是我国财政收入最主要的来源,是国家调控宏观经济的重要杠杆,调节收入分配等作用。要充分发挥税收作用,取决于具体工作在各个部门和专业岗位上每个员工的敬业程度。

一方面多参加爱岗敬业教育,使自己认识到从事税收工作的社会价值,增加对本职工作热爱,把自己的全部精力倾注到税收工作中。一方面自觉地把自己的职业与建立社会主义市场经济的大业结合起来,树立税务工作的荣誉感,倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、爱岗敬业、诚实守约、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。

联系自己的工作实际,就是按照自己的岗位职责要求,在自己的工作岗位上,认真刻苦学习业务技术,从现在做起,从点滴小事做起,。

4.求一篇税务执法的演讲稿

铸就永恒的辉煌——记前进中的**分局 各位领导,各位来宾: 大家好! 今天我演讲的题目是:《铸就永恒的辉煌》 我不是诗人,不能用美妙的诗句讴歌我的职业;我也不是歌手,不能用动听的歌喉吟唱我的心声。

作为一名普通的税务工作者,现在我站在这里,内心不禁涌起阵阵冲动:我要采撷最朴实最准确的词汇,构筑我心中最美好的诗篇;我要用最凝重最诚挚的真情,唱出我心中最美的颂歌——献给前进中的**分局。 **分局挂牌成立于97年5月28日,这个日子对于生意人来说也许是一个吉利的好日子,而分局面临的却是重重困难。

但是我们没有望而却步,畏惧退缩,而是迎难而上,勇敢地面对现实。没有现成的办公用房就先租房,办公条件极差,大家同甘苦,共进退;纳税人不适应新的税收征管制度,我们就不厌其烦、耐心细致地向他们讲解和宣传新制度,直到他们理解为止;有些同志产生了灰心困惑心理,分局领导就利用各种机会给他们分析税收新模式的优越性,指出税收的未来发展方向,鼓起他们正视现实、克服困难的信心和勇气。

那年分局的税收任务是5240万元,可时间只剩下7个月了。为了不辜负上级领导的信任,按时完成任务,在分局领导的带领下,我们走遍了全辖区所有应纳税额在50万元以上的重点税源大户,掌握了第一手资料,并组织力量对500多户个体工商户调整了定额。

无数次披星戴月的走访后,终于在年底按时完成了税收任务。在洗去满脸征尘,解落浑身的沉重后,我们由衷地感受到初战告捷的喜悦。

但是,还没来得及细细品尝这胜利的甘甜,一个新的挑战又开始了。 “银税联网”这一新的税收征收模式将率先在**分局试行,这一征收办法实施的成败,将直接影响深化税制改革的进程。

担心、焦虑是在所难免的,但更多的是面对新的挑战的坦然和勇敢。在我们的字典里,从来就没有“胆怯”这个词,我们有的是青春活力,有的是勇攀险峰的魄力,我们坚信:办法总是比困难多。

在市局领导的组织和指挥下,我们加班加点,连续奋战,用智慧和汗水为生命的画卷添上绚丽的一笔,不但确保了这一系统的顺利运行,而且为这一系统在全市范围内的推广运用提供了宝贵的经验。 在深化税制改革的同时,我们又一次率先实现了执法责任制的信息化运行。

执法责任制无疑是规范执法程序、提高执法水平、完善执法机制的有效手段,但是要对每一项涉税事宜进行权限的划分,从受理、移交、审核、审批到最终结果的返回实行全过程的信息网络化流转操作和监督管理,工作量比原来增加了将近一倍。分局领导身体力行,亲自操作电脑,认真审核、审批每项涉税事务,给我们树立了良好的榜样。

那一声声清脆响亮的键盘敲击声,倾诉着我们的苦和累,换来的却是征管执法水平不断提高的甘和甜。分局先后接受了一次省国税局、两次苏州市组织的税收征管执法大检查,均已出色的成绩交上了令人满意的答卷;在市局每年组织的征管质量考核评比中,年年都取得前3名的好成绩! 八年来,我们以聪慧的大脑、广博的知识、睿智的心灵和火一般的激情为税收事业谱下了华彩乐章。

为了提高稽核评税工作的水平和质量,我们第一个实行稽核评税和责任区管理人员一岗二职制;为了规范税收执法职责和税务代理职能,我们率先实行责任区和税务代理所两分离;为了加强物业管理,充分利用现有资源,提高资产的运行效率,尽可能降低税收成本,我们又是第一个实施基层分局物业管理办法……一次又一次的第一,一个又一个的率先,我们就是这样在前进中勇于探索,敢为人先,在不懈的追求中创造辉煌。分局成立至今,多次被评为“十佳优胜单位”、“昆山市文明示范窗口单位”;有17名干部76人次被授予“新长征突击手”“劳动模范”、“优秀共产党员”、“优秀税务工作者”、“青年岗位能手”和“先进工作者”称号,有6人17次受苏州市国税局“嘉奖”或荣立“三等功”。

这些荣誉充分体现了纳税人对我们的信任,体现了上级领导对我们工作的肯定,那一张张无言的奖状已经成为分局内一道亮丽的风景线,默默地诉说着一个又一个动人的故事: 我们的分局长莫全保,是一位经受战火洗礼的一等功臣,部队的大熔炉造就了他顽强刚毅、坚忍不拔的性格。转业到税务局工作后,他把自己的命运和祖国的税收事业紧紧地连结在一起,以一个军人独有的气度和风范来实现自己的价值。

2003年9月,正值税收征管纳入苏州市大征管系统和征管计算机软件从5.0升级到6.0的关键时刻,他收到了父亲病危的通知书。手里捧着那张小小的纸片,他仿佛听到了父亲临终前对他的声声呼唤。

作为家中的长子,此时此刻,他是多么希望能在老人弥留之际尽一份人子之孝啊!可是,作为基层一线的指挥员和组织者,他又怎能置大局于不顾,丢下那么多的工作不管呢?自古忠孝两难全,他默默地留下了。当确信系统正式面对纳税人一次运行成功时,他的脸上露出了欣慰的笑容,可是,我们都知道,在他的内心深处有一块永久的伤痛——他是多么热爱自己的父亲啊,可是他更爱自己的祖国,更爱自己从事的这一份神圣的事业! 分局金税工程主管赵震,是分局最年轻的共产党员。

5.财务先进个人事迹材料范文哪里有

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原发布者:tjjtlb6757

财务个人先进事迹材料同志现任公司税务会计,主要从事税务方面及本单位的费用审核、报销,个人往来账工作。本年度同志在的正确领导下,在各兄弟处室和本部门同志们的大力支持和积极配合下,勤勤恳恳、任劳任怨,为公司的财务工作提供了优质的服务,较好地完成了各项工作任务。现将其一年来的工作情况简要总结如下:一、圆满完成各项税务工作税务会计最多的是和税务局打交道,这是令人比较头疼的,也是比较困难的事。既要以国家税法为准绳,促使企业认真履行纳税义务,又要在不违反法律的前提下,追求企业纳税方面的最大经济效益。一年来,至11月份实现税费万元,比去年同期元减少万元,下降;上交各项税费万元,比去年同期万元减少万元,下降。出口退税方面,截止11月底免抵退出口货物销售额万美元,合人民币万元,比去年同期万美元下降。免抵退税额万元,比去年同期万下降。该同志在经历了各种复杂多变出口业务的的磨炼,并通过业务培训学习,熟练掌握了整套出口退税流程及核算方法,对于税务局例行稽查及各种要求,勤问多跑,契而不舍,在领导的支持兄弟部门的配合下,出口业务无一例转内销业务。会继续努力,不断学习,使之精益求精。二、依法纳税,履行纳税人义务正确进行税务会计处理,协调与财务会计的关系。税务会计要以国家现行税法为准绳,又要按会计法规作会计处理,该同志工作中正确进行税款形成、计算、申报、缴纳有关的会计处理和调整计算,及时、准确

6.如何做一名优秀的基层税务领导干部

基层税务分局是税务系统的最基层征管单位,同时也是深入学习实践科学发展观、贯彻执行各项税收政策和组织税收收入工作的最前沿。

一个基层分局的领导,无论正职或者副手,对本单位都负有全面得责任,处在关键得地位,起着重要得作用。如何当好一名合格的基层税务领导干部,我认为应当做到以下几点。

一、提高自身素质修养,树立领导干部的威信和形象 一要加强政治理论学习。系统学习中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大、十七届三中、四中全会精神,学习税收、法律、领导科学等相关知识。

通过学习,武装自己的头脑,提高政治理论素养,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,牢固树立大局观念,在大是大非面前明辨是非,站稳立场,提高处理复杂问题的能力。 二要加强思想品德修养。

要有大公无私、乐于奉献的精神;有严于律己、宽以待人的胸怀;有虚怀若谷、光明磊落的品质;有礼贤下士、联系群众的态度;有不骄不躁、冷静处事的头脑,只有这样的品德修养,才能做好所肩负的工作。 三要提高驾驭税收工作的能力。

基层领导干部既是指挥员,更是战斗员,因此,在谋事布局上要站得高,看得远,跳出小圈子,从全局的高度去看待和处理一切事务。在日常工作中,要经常学习,充实自我,掌握更多的市场经济理论知识和税收业务知识,努力做到税收业务知识精通,税收执法无过错,提高驾驭税收工作的能力。

四要加强党风廉政建设,增强防腐拒变能力。牢固树立“立党为公,执政为民”观念,坚持以党章和各项规章制度来检点自己的思想和言行,牢记“两个务必”,强化“两权监督”,严格执行个人重大事项报告制度,礼品登记制度,自觉接受各方面的监督和各项制度的约束。

老老实实做人,踏踏实实做事,让组织放心,让群众满意。 二、维护班子团结统一,努力构建坚强堡垒 一个好班子才能带出一支好队伍,有一支好队伍才能圆满完成税收各项工作任务。

要努力建设“理论学习好、团结协作好、作风形象好、工作实绩好”的“四好”领导班子。 一是加强学习,互帮互助。

加强支部中心组学习,认真开展批评和自我批评,努力做到严以律己、和谐待人。提高科学决策的能力、有效执行的能力、提高全程监控的能力和提高持续改进的能力。

二是团结协作,同舟共济。正职要充分信任副职,支持其大胆工作,注意维护副职的权威和形象,使他们有职、有权、有责,创造必要的条件,使其安其位、尽其责、避其短、扬其长。

副职要维护正职权威和形象,当参谋时要顾全大局,出以公心;抓工作落实要心诚志坚,不折不扣。 三是相互信任,改进作风。

无论是处理问题,还是作出决策,应该善于听取各个方面的意见和建议,博采众长,在局部工作发生困难、“撞车”、磨擦乃至出现问题时,做到主动沟通,增进理解,求大同,敬小异,保证目标同向,工作同步。 四是注重实绩,亲历亲为。

亲历才能找到真知,亲为才是真干,各项工作要具体抓、亲自抓、带头抓。要大兴亲历亲为之风,发挥表率作用,克服浮躁情绪,抛弃私心杂念,踏实干事,正视矛盾,进一步落实科学发展,推动税收各项工作协调发展。

三、强化教育管理,发挥队伍的整体效能 一是狠抓队伍全面素质的提高。税务机关的天职是收好税,这就要求必须抓好队伍的素质教育,要牢固树立“终身学习”的理念,组织同志们不断地加强对党的方针、政策和路线的学习,加强对税收政策的研究,真正把队伍建设成为一支懂微机、会查帐,能收税,精财务的现代化的干部队伍。

二是抓好廉政建设,提高队伍形象。从自身做起并加以正确的引导,经常对自己和队伍的思想进行“大扫除”,从小事上把好关,保证队伍出彩不出事。

三是抓好队伍的精神文明建设。基层干部应带头搞好内部团结,使部门内部到处洋溢着温馨的气息;狠抓队伍思想教育,坚决杜绝不健康的娱乐活动;不断丰富队伍的文化生活,带领队伍把自己的单位建设成为一个美丽的“家园”。

三是科学用人,适当放权。作为一个基层领导人,要把主要精力放在抓部门内部的大事和把握工作方向上来,不能事无巨细地去抓和管,不能吝惜自己的权利,要让你的同志们感到有事做,真正感到有协助你干好工作的责任。

对分局内的业务骨干,要相信他们,支持他们,鼓励他们,让他们在工作中大胆地创,大胆地干,做好自己的参谋和助手。同时,要正确处理好与同志们的关系,端正态度,支持每一位同志的工作,帮助他们解决好工作和生活中的困难,为同志们创造一个良好的工作环境,调动他们的工作积极性,充分发挥队伍的整体效能。

四、抓好税收业务工作,努力完成税收中心任务 一是科学调度,科学预测,抓好组织收入主动权,打好组织收入主动仗。认真做好重点税源管理及调查工作,建立重点税源档案,加强调度分析和对税收进度的实时监控,强化对重点税源企业的税款调度,探索新的税收预测办法,加强对数据信息的事前监控、事中监督和事后审核,增强组织收入主动权,保证收入的稳定增长。

二是严格执法,精细管理,提高税收征管质量。按照新时期税收工作的总体要求。

7.地税个人年度工作业绩总结怎么写好看

楼主可以参考以下内容:尊敬的各位领导、各位同事: 大家好! 牛气欢腾春意晒,年拜大地花自开。

回首走过的XX年,我与培训中心、规范办、文化办的全体工作人员戮力同心,圆满完成了教育培训工作、规范化建设工作和地税文化建设工作任务,在学习与工作中,倾尽十分热情,饱含一腔热血,为地税工作尽自己的绵薄之力。总结XX年度的工作,用三句话来概括,那就是“学不生厌、勤不言苦、廉不言贫”。

下面,将本人工作和学习情况汇报如下。 一、学不生厌 “学不生厌”就是把学习当作一件快乐的事情,当作生活的必须,这样自己就会心甘情愿地学习,主动地学习,并且能在学习中享受到获取知识的快乐和幸福。

为了提高工作本领,我根据形势需要与自身的本职工作的要求,始终“咬定学习不放松”,使学习与工作相得益彰,学用相长:不断加强政治理论学习,尤其是注重学习“xxxx”重要思想和科学发展观,用xx大和xx届五中全会的精神指导工作;系统学习了有关培训管理工作知识,参加了总局在江西税务学校举办的西部地区培训管理培训班,使自己的培训基础知识更加扎实;学习了管理学知识,用管理学的前沿知识指导我局的规范化管理和个人绩效管理工作;学习了文化管理知识,以不断充实、勤于钻研精神去探索和实践,在领导、同事的帮助下,注意在工作中不断学习,在实践中锻炼成长,在积累中总结提高。 二、勤不言苦 “勤不言苦”在于勤能补拙,更在于勤能生巧。

做任何工作,都要勤思考,勤动手。学习要勤奋,工作,同样需要勤奋。

长期以来,我负责教育培训、规范化、地税文化三项工作,就只有用一个“勤”字来弥补,勤,而不言苦。 (一)树立人本理念,强化忧患意识,教育培训工作任务圆满完成 XX年,全市地税系统共举办各类培训班28期,圆满完成了全年的培训工作任务。

为了保证培训工作的顺利开展,我们年初制定了全年的培训工作计划及培训工作要点;出台了《xx年-XX年度教育培训工作规划》及《XX-XX年度教育培训工作方案》,为全系统教育培训工作早布置、早谋划;为了加强“六员”的教育培训工作,我们及时下发了《xx市地税系统“六员”培训实施方案》,明确了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和目标;按照民主推荐、竞争、择优的原则,在全省地税系统率先聘请了13名系统内部兼职师资,修订了兼职师资聘用与管理作业指导书,在举办的第一期税收管理员培训班与第一期办税服务厅人员培训班中,系统内部兼职师资发挥了重要的作用;组织了第四次业务基础知识考试,全系统共有110人次参加了第四次业务基础知识考试,全部顺利过关;在xx税务培训中心举办了第五期科股干部培训班,至此,第一轮科股干部培训工作全部结束,培训面达到99%以上;继续抓好市局机关“每日一课”学习,精心挑选、策划“每日一课”学习内容,克服大家的厌烦情绪,保证了“每日一课”学习的生命力。(二)夯实管理基础,探索管理新路,规范化及个人绩效管理取得突破 针对规范化管理工作已经开展了三年,XX年度,我们主要探索了规范化管理职能如何归位的问题,如何充分发挥职能部门在规范化管理过程中的作用的问题,在全省十一个设区市局,我们率先制定了《规范化常态管理实施办法》,努力实现了日常工作规范化、规范化管理常态化;强化了规范化文本的评审与修订工作,严格按照pdca循环的要求对工作过程进行控制和分析,找出原因,提出改进及预防措施;充分发挥了规范化审核和管理评审的纠错功能,用系统的观点审视规范化管理体系以及日常工作中存在的问题,全面规范地税人员税收执法和管理行为,在省局组织的规范化达标验收过程中,全市地税系统各个单位全部验收合格并得到了省局达标验收考核小组的好评;认真抓好个人绩效管理试点工作,深入xx县局基层,与干部职工一起探讨如何优化绩效指标体系,如何改进辅导与考核方式,积极参与绩效管理重点课题调研,为试点工作诊断把脉,XX年,个人绩效管理试点工作取得了较为明显的成效。

(三)挖掘文化内涵,拓展文化载体,地税文化建设如火如荼 紧扣我局“文化耕心、以文化人”地税文化建设主题,从培育干部职工的人生观、世界观和价值观的理念出发,我们制定了地税文化建设实施纲要,出台了XX年度地税文化建设实施意见,将地税文化建设的工作项目在各单位、各部门进行分解和协调,做到工作有计划,分解有指标,落实有依据,为全市地税文化建设谋篇布局;开展了地税文化演讲比赛,在全市地税系统引导干部职工深入开展对“继续解放思想,深入实践科学发展观,不断推进地税文化建设,促进地税事业又好又快发展”的思考;加强地税文化工作调研,就“如何在全系统营造崇尚先进、争当先进浓厚氛围”,引导干部职工爱岗敬业,崇尚先进,使“和谐聚力”的文化理念落到地税工作的实践当中;组织人员深入新钢公司考察 “学习型组织”创建活动经验,探索“学习型组织”与地税文化建设,与读书活动的结合点,推动干部职工的学习热情,激发地税文化建设的活力。 三、廉不言贫 “廉不言贫”要求我。

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大学协会教师发言稿

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2017订货会发言稿

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师德师风讲座发言稿

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在大学社团我会怎么做发言稿

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