乡镇纪检工作讨论发言稿

1.纪检监察干部四个什么大讨论发言材料

内容预览:为贯彻落实在全区各级干部中开展“四个为会什么”大讨论,即上任时接到了什么、新任时谋划什么、履任时发展了什么、离任时留下了什么。

作为纪检监察干部,更应积极参加,做出表率,下面本人就分管工作,结合大讨论要求作如下发言。一、上任时接到了什么:一是纪委、监察局始终有一个讲团结、顾大局、能战斗的领导班子。

二是高素质、讲奉献的干部队伍。三是有出彩的工作业绩。

特别是农村党风廉政建设、“三资管理”全省率先先行、“党务公开全省示范点”等。这样好的工作环境,扎实的工作基础,可以说是历年历届纪检监察干部共同努力的结果,同时,也倍感肩上的压力和担子更重,如何谋划发展,这也给继任者提出了更高的要求。

二、新任时谋划了什么……。

2.纪检监察干部四个什么大讨论发言材料

内容预览:为贯彻落实在全区各级干部中开展“四个为会什么”大讨论,即上任时接到了什么、新任时谋划什么、履任时发展了什么、离任时留下了什么。

作为纪检监察干部,更应积极参加,做出表率,下面本人就分管工作,结合大讨论要求作如下发言。一、上任时接到了什么:一是纪委、监察局始终有一个讲团结、顾大局、能战斗的领导班子。

二是高素质、讲奉献的干部队伍。三是有出彩的工作业绩。

特别是农村党风廉政建设、“三资管理”全省率先先行、“党务公开全省示范点”等。这样好的工作环境,扎实的工作基础,可以说是历年历届纪检监察干部共同努力的结果,同时,也倍感肩上的压力和担子更重,如何谋划发展,这也给继任者提出了更高的要求。

二、新任时谋划了什么……。

3.如何做好乡镇纪检工作的几点思考

乡镇纪委是纪检监察体系的最基层组织,在乡镇设立了乡镇监察室、村(居)务监督委员会。如何好发挥乡镇纪委的作用,在乡镇构筑一道反腐倡廉防火墙,是摆在乡镇纪检监察干部面前的一个难题。

一、乡镇纪检监察工作存在的主要问题

一是人员多,但力量稍显薄弱。目前,乡镇纪检机构一般人员设置为4-6人,分别是纪委书记、纪委副书记、监察室主任各1名,大乡镇设纪委委员3名,小乡镇设纪委委员1名。但一般纪委书记都由党委副书记兼任,不但要分管党政工作还要分管其它中心工作;纪委副书记、监察室主任、纪委委员由于各乡镇在配备的时候都是选择政治坚定可靠、工作能力较强的人员,而这一部分人员往往都已经是机关中层干部,负责某一个板块的工作,不能完全的专职从事纪检监察工作。这样就造成了乡镇纪检监察队伍数量大,但是实际力量较弱的现状,工作上有时也难免会捉襟见肘。

二是覆盖全,但网络体系存在断层。虽然乡镇党委在村级组织派驻有纪检专员、设立了村(居)务监督委员会、支委也正在配全配齐纪检委员、村(居)廉情监督员、党小组纪律员,但由于目前制度不健全,业务不熟悉,这些机构或人员暂时还不能很好的发挥作用;如此各种,导致了基层纪检组织虽然实现了全覆盖,但在网络体系中有断层。

二、加强和改进乡镇纪检工作的几点建议

结合乡镇纪检工作存在的种种问题,本着标本兼治、重在源头治理的工作思路,如何加强和改进乡镇纪检工作有以下思考:

1、强化学习,提升纪检监察队伍素质。目前,乡镇纪检监察队伍正面临人员多,但力量薄弱的困境,实行纪委工作专职专干是一条直接、有效的途径,但不符合乡镇的实际情况,乡镇机关当前正面临人少、权轻、责任大的问题,乡镇政府要全面负责本辖区内的各类民生等工作,以及各种内因外素,人员力量稍显紧张。加强学习,提高纪检人员思想素质、能力素质,坚定纪检干部在政治上的信仰,提高工作热情,提升工作效率,才能在乡镇工作人员相对匮乏的情况下开展好纪检监察工作。

2、建立健全制度,形成立体监督体系。要加快建立、完善村级廉政监督机构和监督机制,着力抓好村级纪检委员、党小组纪律员的设立,将党的纪检触角延伸到基层党组织,扩展到党组织最小组成部分,形成由上至下全覆盖的党内监督体系;加强对村(居)务监督委员会成员的履职能力培训,完善村(居)务监督委员会的运行机制,明确职能职责,保障经费落实到位,充分发挥第三方监督的优势,尽量减少腐败现象在村级组织的发生,切实维护党在群众中的形象,为经济的发展提供群众基础;选优配强村(居)廉情监督员,可优先考虑切实维护党的领导、在群众中威望较高、办事公道正派、敢于同歪风邪气作斗争的非党人士,以群众的信任为基础,建立党外监督体系,在基层形成党内党外,从上至下的监督网络,形成横向到边,纵向到底的监督体系。

乡镇纪检监察工作是老百姓最直观了解反腐倡廉工作的前沿阵地,做好基层纪检工作有助于巩固党的执政地位,提高老百姓对党惩治腐败的信心。

4.乡镇纪委心得体会

去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:李鹏亚 乡镇纪委心得体会【篇一:纪检干部学习心得体会】纪检监察培训学习心得体会2月22日至28日,作为省纪委选调干部中的一员,本人参加了省纪委组织的新进纪检监察系统干部业务培训班。

此次培训得到委厅领导的高度重视,省纪委常委亲临现场做开班动员,并传达了省纪委书记“关心年轻干部成长,重视年轻干部培训”的重要指示,使我们备受鼓舞;干部室的同志精心组织、周密安排,做了大量认真细致的工作,提供良好的培训环境,使我们安心学习;委厅相关处室领导认真准备、全心授课,不仅帮我们厘清了业务工作的要点,还同我们分享了从事纪检监察工作的收获和体验,使我们受益匪浅;警示教育片的播放和学员间的讨论交流,更具体地展示了纪检监察工作的内涵,使我们收获良多。整个培训,内容丰富翔实,方式实用多样,是对我们新进纪检监察系统人员一次及时而高效的充电,进一步提高了我们的业务素质和工作能力,对我们更快适应岗位要求、更好开展纪检监察工作有很大裨益。

作为选调干部,本人虽然工作将近9年,具备一定的基层工作经验,但对纪检监察工作尚未有全面深入的认识和了解,缺乏系统培训与指导。通过这次培训,我得到了较好的学习与提升,主要收获如下:。

5.纪检人员如何开展纪检监察工作的汇报发言稿麻烦告诉我

理清思路 明确重点 狠抓落实推动纪检监察工作再上水平各位领导,各位同仁: 大家好! 今天,就我能参加XX系统纪检工作会议,同时代表战斗在XX系统纪检监察工作上的各位同仁向大会做汇报,我深感荣幸。通过分组讨论,我谨代表战斗在纪检监察工作岗位上的战友同事,向各位领导同事就如何开展纪检监察工作做如下汇报。 一、爱岗敬业,严于律己,充满热情,富有激情。 刚调往XX科的我认为纪检监察不如业务工作具体实际,好听不好干,容易得罪人,无从下手,有了问题去调查,没有问题在等待。通过今天的讨论,我们认识到要使纪检监察工作落到实处,必须认识高、思路清、措施实,必须更新观念、更实服务、更高效率。我们认识到纪检监察工作是一项政策性强,纪律严明,工作严谨,锻炼人、培养人的工作。要干好,不能纸上谈兵,须加强学习,超前思维,工作积极主动。我们认识到纪检监察机关的党员干部必须要树立神圣的职业责任感、使命感,热爱纪检监察工作,必须以饱满的热情和旺盛的斗志投入到党风廉政建设和反腐败工作中;必须时刻坚持用新时期优秀党员的先进事迹激励自己,在工作中求真务实、埋头苦干,坚持做到干一行、爱一行、钻一行、精一行……

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6.如何做好基层党风廉政建设工作 讨论发言稿

一、以加强党性党风党纪教育为先导,夯实勤政廉政思想基础 一是突出三个重点,把握教育内容。

突出宗旨教育,增强全体干部特别是机关干部的服务意识,切实转变工作作风,方便群众办事;突出岗位廉政教育,让干部知道危险、查找风险、不敢冒险、力求保险;突出示范教育,加大对各级干部身边勤政廉政典型的宣传力度,形成典型示范带动的良好氛围。二是开展三项活动,改进教育方式。

全面开展一把手讲廉政党课活动,在干部遵纪守法的同时,促进领导干部廉洁自律、知行统一;全面开展廉政教育活动,通过组织广大干部开展警示教育、举办廉政知识测试、签订廉政承诺书、进行廉政宣誓、任前廉政谈话等一系列活动,增强廉政教育的有效性;全面开展廉政文化进机关活动,做到每个部门有廉政宣传专栏、有警示标牌、每个干部办公桌上有廉政格言警句、重要时段和节假日给领导干部发送廉政短信,让廉政文化上机关墙面、上办公桌面、上网络页面,使机关干部在潜移默化中把廉政教育入脑入心。二、以规范权力运行为核心,扎实推进腐败风险预警防控工作 一是全面开展清权查险。

认真清理人财物管理、设计代表管理、设计变更、造价核查、工程清单调整等重点岗位和关键环节人员的权力,采取自己找、群众帮、领导提、集中评、组织审五步法,深入查找个人、部门、单位存在的腐败风险。二是切实制定防范措施。

加强班子成员之间、部门之间、内设机构之间权力运行的监督制约,防止腐败问题发生。在部门之间合理分权,解决一些部门既当“导演”,又当“演员”、“评委”,自己定规自己执行等问题;在领导班子成员之间合理分权,防止权力过分集中于个别人或少数人手中;在内设机构之间合理分权,将决策与执行、审核与批复、调配与使用、调查与处理等各项权力分由不同的内设机构行使,加强内部牵制。

同时,规范自由裁量权的使用,分级分档固化裁量标准,缩小自由裁量空间,消除腐败隐患。三是加大监督控制力度。

运用现代信息技术,全面推行工作流程计算机管理,减少人为因素的干扰,防范违纪违法行为。四是及时实施预警处置。

建立风险信息收集,对收集的信息分门别类进行整理、甄别、分析,存在问题但又不构成违纪的,及时发出预警通知书,以谈心疏导、批评教育、限期整改等处置方式,预防腐败行为发生。五是积极营造激励氛围。

正确运用和把握政策,充分调动和保护党员干部改革创新、敢闯敢干的积极性,建设干事创业的“安全区”。对勤廉兼优、实绩突出的先进典型给予表彰和奖励,树立正确导向。

三、以健全反腐倡廉制度为根本,努力构建党风廉政建设长效机制 一是健全公务接待制度。明确接待对象,制定接待标准,限定陪餐人员,严禁用公款相互吃请。

二是健全财务联签审批制度。违反程序规定的票据,会计不得入帐。

三是健全干部选拔任用制度。干部选拔任用实行差额推荐、差额考察、差额票决,党委推荐干部必须如实写出推荐材料并署名。

加大公开选拔、竞争上岗和轮岗交流力度,机关从事人、财、物管理等重点岗位的人员必须定期进行轮岗交流。四是健全个人重大事项报告制度。

领导干部应如实申报个人婚姻变化、住房、投资和配偶、子女从业及其出国(境)定居、留学等有关事项,并进行公示。五是健全党务政务公开制度。

重点公开党委重要决策决议、干部选拔任用、财务收支、经费使用以及涉及职工群众切身利益的其他重大问题,做到真公开、常公开、全公开。切实保障群众的知情权、参与权和监督权。

四、以严肃党纪政纪为目标,坚决查处违纪违法案件 一是加大办案力度。在当前腐败现象易发多发的严峻形势下,惩治这一手决不能软。

党组织和纪委对违纪违法行为,发现一起坚决查处一起,决不姑息迁就。二是加强监督检查。

注重在专项清理、民主评议、信访调查、监督检查等工作中发现线索,严肃查处不作为、乱作为、慢作为的情况,严肃查处吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事等损害群众利益的案件,严肃查处贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件。五、以落实党风廉政建设责任制为抓手,促进机关党风廉政建设各项工作深入开展 将党风廉政建设任务进一步细化分解,突出重点,量化考核。

一查一岗双责落实情况,重点查领导班子成员和科室负责人是否做到两手抓、两不误,责任是否明确、任务是否分解、措施是否落实;二查民主集中制执行情况,重点查议事规则和决策程序是否健全,三重一大问题是否集体研究决定;三查领导干部是否带头讲廉政党课,机关干部是否参加警示教育、签定廉政承诺书、举行廉政宣誓、廉政知识测试活动;四查腐败风险预警防控情况,重点查机关干部是否开展了风险查找活动、制定了防范措施、加强了监督控制、实施了预警处置;五查建章立制和责任追究情况,重点查反腐倡廉制度是否健全并得到执行,对违反规定的是否实行责任追究等问题。搞好党风廉政建设和反腐败工作任重而道远。

需要进一步坚定理想信念,加强道德修养,发展党内民主,严明政治纪律,强化制约监督。我们要适应新形势新任务的要求,加强以党章为核心的党内法规制度体。

7.如何当好一名合格的乡镇纪检干部

一、政治坚定、勤学善思,是基层纪检监察工作不辱使命的重要前提。

勤学善思,做一个政治坚定、思想解放、言行一致的人。在纪检督察工作中,要牢固树立大局观念和全局意识,深入学习理论知识,不断提高工作能力和服务水平,以学习的大进步促进自身能力的新提高,推动工作的新发展。

在督查过程中,我了解到纪检工作涉及各行各业,而基层纪检监察干部流动性大,本身业务知识不足,理论知识学习还远远不够是常有之事。“打铁还需自身硬”。

因此,我们需要多读书,多充电,不仅要加强理论知识和业务知识的学习,还要有会计、金融、建筑、能源等方面的知识储备。实践证明,政治坚定、勤学善思、责任担当,是切实履行好执纪监督的职责和前提条件。

二、严以律己、精益求精,是基层纪检监察工作不辱使命的基本保证。除了善于学习之外,还要讲规矩。

作为基层纪检干部,首先要起到引领示范作用,严守政治纪律、严守政治规矩。作为执纪者,应该在政治规矩上做表率,做严守政治纪律规矩的执行者和推动者,要敢于纠正那些不守纪律、规矩的问题。

要不怕得罪人,坚持在纪律面前人人平等,敢于从严监管和惩处。只有从严要求自己,才能更好履行监督执纪问责,才能做好本职工作。

要始终保持高度的警觉和清醒的头脑,工作高标准、严要求,生活低要求,讲操守,重品行,严格遵守党的政治纪律、组织工作纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,时刻做到自重、自省、自警、自励,做干干净净、清正廉洁为人民服务的卫士。树立群众无小事的原则,切实帮助他们解决实际困难。

坚决纠正那些损害群众切身利益的不正之风,要维护最广大人民群众的根本利益,切实当好群众的贴心人。三、转变作风、形成合力,是基层纪检监察工作不辱使命的关键因素。

作为一名基层纪检监察干部,不管是平时办案,还是此次督察工作,都需要一个团队,基层纪检监察工作性质决定了我们每个干部必须具有很强的团队意识。而团队强调的是协同工作,团队工作气氛的好坏直接影响工作效率。

一个好的团队应该是大家共同克服弱点,主动寻找他人优点并团结一致。这就首先要求我自身在平时工作中谨言慎行,尊重领导,团结同事,提高自身组织协调能力,养成良好的为人处世品德。

其次,对待同事要有一颗包容的心。在工作中遇到各执己见、需要讨论的事情,应该做到对事不对人。

即使他人犯了错误,也要本着大家共同进步的目的去帮对方改正,而不是一味斥责。第三,保持足够的谦虚。

在日常工作中应该经常检查自己的缺点,承认自己的缺点,并虚心接受领导同事的批评指正。对自己的优点不骄傲、收获不自满,保持一颗平常心。

只有平时养成良好习惯,才能为成为团队合格的一员打下良好的基础,也才能在今后的工作中得心应手。

乡镇纪检工作讨论发言稿

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