l两新党建表态发言稿(如何做好街道党建工作表态发言稿)

1.如何做好街道党建工作表态发言稿

2014年,在街道党工委和办事处的正确领导下,在广大党员、居民以及驻居单位的积极支持和参与下,社区党委以科学发展观为指导,积极探索加强新时期社区党建的有效途径,不断提高社区党建工作水平,初步实现了社区党建和社区建设的协调发展取得了一定的成效。先后荣获“ “江苏省妇女法制宣传教育示范点”、等荣誉称号。站在和谐社区建设的高平台上,我们深感任重道远。在新的一年我们将以党的十七届四中全会精神和区委十届八次全会精神为指引,以“创建幸福社区”为目标,创造性地开展各项工作,不断提升居民的幸福指数。

一、整合现有资源,夯实发展基础

良好的经济基础是社区稳步发展的有力保证,也是社区党建工作服务发展的重要环节。新的一年社区将加快发展惠民生,唱响发展社区经济主旋律。

一是牢固树立市场意识,以优化服务为抓手,健全组织网络,拓展服务内容,为落户xx的企业发展创造良好的环境。将积极辅助投资重点服务业企业做好招商引资服务工作,使其

2.如何加强两新党组织建设,发挥两新党组织和党员作用

随着我国经济体制改革的不断深化,加强党对“两新”组织的领导势在必行。.近两年,按照党中央的统一部署,具备条件的“两新”组织纷纷建立了党委﹑总支或支部,在“两新”组织里发挥着重要的作用。但笔者对辖区内的“两新”党组织走访、了解中也发现,个别党组织存在的一些问题,不利于党组织作用长期﹑有效地发挥。具体表现在:

一﹑有名无实﹑形同虚设。.

有个别党支部挂牌成立后,没有制定党支部相关的工作职责、规章制度,没有安排组织生活,召开党员、支委等各种会议,更谈不上发展新党员,教育管理党员和完成上级组织交给的各项任务。

二﹑未设专门的党支部负责人。个别“两新”党组织负责人是兼职,整天忙于业务,事务性工作,没时间、没精力开展党的各项工作。更有甚者,由非党人士兼管该企业党支部的工作。如收取党费、参加党的会议、培训班等,不符合党章规定。

三﹑党组织负责人没有党建工作的实践经验。个别“两新”党支部成立后,找不到合适的支部书记,有的从未搞过党组织工作,有的年龄偏大或偏小,对一系列党的组织工作程序一窍不通,影响党组织工作的正常开展。

四﹑少数业主对党组织的工作支持不够。主要是对党的组织活动经费、活动时间不够理解、支持。

五﹑党员流动性大。“两新”党组织的党员稳定性差,在“两新”组织的工作时间短,频繁跳槽,难以固定。有少数党员不愿转移党组织关系,仍在原单位过组织生活。加之有的“两新”党支部党员人数本来就少,再一流动,个别党支部成空壳,很难正常开展党组织的日常工作。

笔者认为存在上述五方面的问题,有碍“两新”组织党建工作的顺利开展,有碍党组织作用的真正发挥,应引起各级党政领导的高度重视。建议采取以下措施加以克服。

一﹑高度重视、加强培训。两新党组织的建立属于新生事物,各级党政领导应高度重视,加强该组织负责人的培训、交流、参观等,开拓视野,提高党建工作基础知识,加强“两新”党组织建设。

三﹑划拨专项工作经费有利于“两新”党组织开展工作。党的建设是一项长期而艰巨的任务,“两新”党组织应有专项资金用于党员的培训及活动的开展。现行的经费来源与业主的开明大度、企业经营业绩好坏有关。党组织的工作经费得不到一定的保障,各项工作的开展受到局限,降低了党组织的凝聚力、向心力,很难留住党员、发挥党组织的作用。

综上所述,要真正发挥“两新”党组织在企业公司中的作用,一是从中央到地方各级党政的高度重视,采取有力的组织措施,确保“两新”党组织正常开展工作。二是提高企业业主对“两新”党组织作用的认知度,变被动为主动,积极支持“两新”党组织的工作。三是经费有保障,使“两新”党组织的各项工作落到实处,吸引党员、留住党员,扩大党员队伍,发挥党员在“两新”经济组织里的骨干作用。

3.新常态下怎样做好"两新"组织党建工作

一、抓好党建指导员队伍的建设 “两新”组织党组织的党员大多数属于流动党员,一方面由于工作的原因,参加所在党组织学习活动少,另一方面大部分党员没有从事过党务工作,缺乏党务知识。

再加上一些“两新”组织联合党组织的党员分散,造成一些组建好的党支部成为了摆设,党组织没有战斗力,党员作用不明显。面对这些党组织的“症状”,治理的“良药”就是抓好党建指导员队伍的建设。

通过从机关事业单位,国有企业等单位选派富有党建工作经验的党务工作者建立党建指导员队伍,开展专题党务培训,邀请组织工作的领导、党务工作的专家进行授课,进一步提高党建指导员队伍业务水平,采取“一人一企”、“一人一行业”的办法,深入到企业中去,积极探索“两新”党组织党建工作方式。让“两新”组织党组织明白怎样开展党建工作,怎样发挥党组织作用,怎样促进企业生产与经营。

使党组织真正成为党在“两新”组织中的坚强战斗堡垒。 二、抓好党建活动载体的建设 “两新”组织党组织由于刚刚组建,党组织开展活动缺乏有力抓手,党员发挥作用缺乏有效平台。

“两新”组织党组织开展党建工作的有力支撑点就是党建活动载体的建设。通过开展党员责任岗、主题党日活动、岗位技能比赛等活动,进一步丰富党组织生活,提高企业员工的积极性。

如在企业重要岗位和关键岗位设立党员责任岗,充分发挥党员先锋模范作用,带动员工积极参与到企业生产经营中来,提高企业市场竞争能力;积极组织开展“我为企业做贡献”、“我为社会做贡献”、“我为社区做贡献”等主题活动,让党员在自觉维护“两新”组织形象方面争第一,做模范;大力推动开展岗位能手评比、技术创新贡献榜等活动,帮助“两新”组织增强自主创新能力、优化管理和营销模式,提升竞争力,促进转型升级。通过以抓好党建活动载体的建设,进一步发挥党组织在“两新”组织中的作用,提高企业生产经营能力。

三、抓好党建工作制度的建设 “两新”组织规模大小不一,生产经营内容不同,管理模式也不一样,往往一些企业只根据企业的盈利来开展党组织活动,“两新”组织党组织作用受到限制。只有抓好党建工作制度的建设,才能保障“两新”组织党组织党建工作顺利开展。

通过制定 “三会一课”制度、党建工作专项经费使用管理制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度、党务工作者工作制度等,进一步规范党组织工作的开展。同时,积极探索建立思想政治工作的制度,通过建立党支部成员与员工定期座谈沟通制度,员工邀约党员制度以及党代表与企业员工“面对面”制度等,把思想政治工作融入渗透到生产经营的每个环节,细化到每个岗位、每个职工,通过收集员工的先进理念和先进方法,发挥群策群力的作用,及时了解员工的所需所盼,落实人文关怀,提高员工工作积极性,确保党组织工作在“两新”组织中成为常态化,进一步密切党组织和企业的关系。

4.基层党支部书记在党委扩大会议表态发言稿

过去的2014年,我村在镇党委政府的正确领导下,围绕招商引资抓工作,围绕新上项目求突破,围绕农民增收做/article/zongjie/"

target="_blank">;报告,倍感振奋,也倍感压力,面对新一年的工作要求,面对新一年的工作任务,我村与会同志信心百倍,决心新的一年

在抓好常规工作的同时,突出工作重点,工作再努力,新年再创新成绩。dc5bf/,' 来 源 于 贵 州学 习网 演讲致辞会议发言 dc5bf/,'

一、全面再发动,招商引资的工作氛围再营造

回去后,我们将迅速召开支委会、支部会、群众代表会、能人大户座谈会,传达党委xx书记的报告精神,动员全村上下集中精力忙招商,千方百计找信息。我们将给全村6个村干部、5个组干部下达招商引资的工作任务,层层进行压力传递,在全村尽快形成人人关心招商引资,个个愿为招商引资出力的局面。

二、措施再细化,项目再求新突破

村级如何抓招商?我们的计划是:一是利用亲情找信息。充分发动全村上下,抓住本村在外能人大户多、在外工作人员多的优势,利用亲情、友情、同学情、

朋友情,请他们帮助提供项目信息。二是利用资源建载体。今年,我们将拿出本村xx组境内的40亩取土坑,着力引进高效养殖项目。同时,围绕浅水藕种植产业

引进深加工项目。三是利用项目求效应。积极为已兴办的xx有限公司提供优质服务,鼓励他们进一步扩大规模,提升效益,增加税收贡献份额。同时,通过项目兴

办,让更多的客商看到xx的招商引资优势,看到我们以诚待人的优质服务,从而吸引更多的客商到xx投资、到xx投资,力争通过全村上下的共同努力,到年底

再引进新上一个投资500万元以上的项目,为全镇的招商引资工作作出我们应有的贡献。

各位领导、各位同志,新年要有新气象,让我们在镇党委政府的正确领导下,集中精力、埋头苦干,狠抓招商引资不放松,坚定加快发展信心不动摇,全力实现新的一年各项工作的新跨越。

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谢谢大家!

第二篇:社区换届新当选党支部书记表态发言

社区换届新当选党支部书记表态发言

各位领导、党员同志们:

首先我代表新一届支委会的全体成员向在坐的各位党员对我们的信任表示衷心的感谢!

通过民主选举,我再次当选,我感到非常荣幸,但也感到压力很大,担子很重。在过去的几年里,我们社区在街道党委的正确领导和帮助指导下,在社区全体党员共同努力下,

取得了一定的成绩。但这只能说明过去,新的领导班子将团结一致,以集体的智慧,乐意奉献的精神,全心全意为人民服务的宗旨,管理社区,服务居民。

一、坚持以“三个代表”重要思想为指导。认真贯彻落实科学发展观,以强化功能为核心,以规范化建设为基础,进一步健全组织,理顺关系,抓好队伍,形成合力,不断提高我市城市社区工作水平,促进城市经济和社会持续、协调、健康发展。

二、充分发挥社区党组织的领导核心作用。在社区党组织的统一领导下,依托社区居委会,协调社区其他组织,并按照责权统一,管理有序的要求,明确分工,(来源:好范文 /)落实责任,全面推进社区建设。

三、切实加强社区党组织、自治组织、群众组织、民间组织的建设。巩固社区党组织的领导核心地位,充分发挥社区居民代表会议的作用和社区议事(协商)委员会的监督作用,加强社区居委会的自治功能建设,培育和发展社区群众团体组织和民间组织。

四、加强社区党建工作,积极开展创建省级党建示范社区工作。在广泛开展保持共产党员先进性教育活动中,加强对退休党员、流动党员、失业党员、个体私营经济党员的管理,充分发挥社区党员的先锋模范作用,不断提高社区服务水平。

五、加强班子自身建设,提高为民办事的工作能力、决策能力和协调能力。

同志们,让我们在上级党委的领导下,在全体党员的共同努力下,同心同德,开拓进取,为新一届党支部提出的各项目标任务而努力奋斗!

5.如何抓基层党建,促全面进步全面过硬发言稿

要深刻领会和全面把握关于加强党的基层组织建设的新思想新论断新要求,把党的基层组织建设作为党要管党、从严治党的重要任务,作为推进新一轮老工业基地全面振兴的重要举措,摆在重要位置,放在心上、扛在肩上、抓在手里。

深刻领会和把握关于党的基层组织建设极端重要性的要求,坚持从巩固党的执政基础的高度,夯实推进改革发展稳定的组织基础;深刻领会和把握关于党的基层组织建设功能定位的要求,牢固树立政治意识、政权意识、阵地意识,把每个基层党组织都建设成坚强战斗堡垒;深刻领会和把握总书记关于落实基层党建工作责任的要求,深化管党意识、落实主体责任,以责任落实推动各项任务落实。要坚持以改革创新精神,紧紧围绕中心任务抓班子、带队伍,大力推进党的基层组织建设全面进步、全面过硬。

深入实施理论武装工程,做到思想过硬。坚持不懈地用马克思主义理论特别是党的创新理论武装基层党员干部头脑,坚持深入系统学、联系实际学、带着问题学,切实做到真学、深信、笃行。

要健全建强党的基层组织体系,做到组织过硬。创新完善基层党组织设置,做到哪里有群众,哪里就有党的工作,哪里有党员,哪里就有坚强的党组织。

要把选优配强带头人摆在更加突出位置,做到班子过硬。把党性强、作风好的要求摆在首位,放开视野,不拘一格寻找人才、使用人才。

要严格发展党员和党员教育管理,做到队伍过硬。始终把保证质量放在发展党员的首位,把理想信念教育作为固本培元工程,使每名党员都做到在党爱党、在党忧党、在党兴党,成为服务、感召、凝聚群众的模范。

要坚持政治功能与服务功能有机统一,做到作用过硬。坚持民生优先、法治为民,全面推动基层工作依法开展、基层事务依法办理、基层问题依法解决,帮助群众解决实际问题。

同时,按照法律、法规、政策化解矛盾纠纷,最大限度地将问题解决在基层、解决在萌芽状态。要落实责任、加大投入、加强力量,做到保障过硬。

以严的精神、实的作风推动工作落实,通过加强领导、统筹协调、典型推动,不断推动党的基层组织建设科学化水平的提升。

6.如何开展“两新”组织党建工作

作者:广东省惠州市惠城区龙丰街道党工委组织委员 陈天铬 党的十八大报告要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平。

“两新”组织党建工作是党的建设新的伟大工程的重要内容,也是党的建设科学化水平的重要领域。如何抓好这些“两新”组织党组织党建工作,这将是基层党委开展基层组织建设的一项重要内容。

结合基层工作实际,我认为新时期“两新”组织党组织党建工作重点要抓好党建指导员队伍、党建活动载体、党建工作制度的建设,才能够充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 一、抓好党建指导员队伍的建设 “两新”组织党组织的党员大多数属于流动党员,一方面由于工作的原因,参加所在党组织学习活动少,另一方面大部分党员没有从事过党务工作,缺乏党务知识。

再加上一些“两新”组织联合党组织的党员分散,造成一些组建好的党支部成为了摆设,党组织没有战斗力,党员作用不明显。面对这些党组织的“症状”,治理的“良药”就是抓好党建指导员队伍的建设。

通过从机关事业单位,国有企业等单位选派富有党建工作经验的党务工作者建立党建指导员队伍,开展专题党务培训,邀请组织工作的领导、党务工作的专家进行授课,进一步提高党建指导员队伍业务水平,采取“一人一企”、“一人一行业”的办法,深入到企业中去,积极探索“两新”党组织党建工作方式。让“两新”组织党组织明白怎样开展党建工作,怎样发挥党组织作用,怎样促进企业生产与经营。

使党组织真正成为党在“两新”组织中的坚强战斗堡垒。 二、抓好党建活动载体的建设 “两新”组织党组织由于刚刚组建,党组织开展活动缺乏有力抓手,党员发挥作用缺乏有效平台。

“两新”组织党组织开展党建工作的有力支撑点就是党建活动载体的建设。通过开展党员责任岗、主题党日活动、岗位技能比赛等活动,进一步丰富党组织生活,提高企业员工的积极性。

如在企业重要岗位和关键岗位设立党员责任岗,充分发挥党员先锋模范作用,带动员工积极参与到企业生产经营中来,提高企业市场竞争能力;积极组织开展“我为企业做贡献”、“我为社会做贡献”、“我为社区做贡献”等主题活动,让党员在自觉维护“两新”组织形象方面争第一,做模范;大力推动开展岗位能手评比、技术创新贡献榜等活动,帮助“两新”组织增强自主创新能力、优化管理和营销模式,提升竞争力,促进转型升级。通过以抓好党建活动载体的建设,进一步发挥党组织在“两新”组织中的作用,提高企业生产经营能力。

三、抓好党建工作制度的建设 “两新”组织规模大小不一,生产经营内容不同,管理模式也不一样,往往一些企业只根据企业的盈利来开展党组织活动,“两新”组织党组织作用受到限制。只有抓好党建工作制度的建设,才能保障“两新”组织党组织党建工作顺利开展。

通过制定 “三会一课”制度、党建工作专项经费使用管理制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度、党务工作者工作制度等,进一步规范党组织工作的开展。同时,积极探索建立思想政治工作的制度,通过建立党支部成员与员工定期座谈沟通制度,员工邀约党员制度以及党代表与企业员工“面对面”制度等,把思想政治工作融入渗透到生产经营的每个环节,细化到每个岗位、每个职工,通过收集员工的先进理念和先进方法,发挥群策群力的作用,及时了解员工的所需所盼,落实人文关怀,提高员工工作积极性,确保党组织工作在“两新”组织中成为常态化,进一步密切党组织和企业的关系。

7.党建工作的思路谋划发言稿如何写

2015年党建工作务虚会发言稿 尊敬的各位领导、同志们: 2014年,党群工作部各项工作圆满完成,得益于公司党委的正确领导,得益于基层支部、机关部室的大力支持与协作,得益党群工团同事们的共同付出。

2015年,我们将继续努力,期待各位领导和同事们的持续支持和帮助。 一、2014年主要工作情况 回顾2014年,我们在以下几个方面取得了有效的成绩: 一是党建基础工作更加扎实规范。

细化优化了党建工作考核办法,简化了党建工作一本通;创新了党群例会召开形式,借助腾讯网络视频,使远离本部的基层支部实时参加例会;顺利推进了党建信息化工作,设备租赁站党建信息化电子档案管理模式成为建安集团公司推荐模版。 二是各类主题活动优质完成。

遵照公司党委的统一部署,组织开展了党的群众路线教育实践活动、推进了“两项工程”建设、牵头完成了6个“十佳”评比表彰;党管安全、全年安全主题活动、义务劳动、五小成果等有落实、有成果,郭家湾、矿建、信阳安全文化建设与宣传创新思路、各有特色,暖水、马泰壕主题学习组织得力,大观园五小成果取得全国二等奖;班组建设受到淮北市工会表彰;千里送祝福视频,创新安全教育手段,动情动人,受了职工群众欢迎。 三是宣传工作稳中有升。

新建项目标准化建设意识强、影响大,得到了业主、地方政府和同行单位的广泛认可,郭家湾成为建安集团公司矿建项目新标杆、信阳项目成为市级文明示范工地;微信、微博等新媒体在宣传中发挥作用,安标化、千里送祝福等信息被广大职工积极传播,甚至在上级公司主要领导的微信群被赞誉;基层与部门约稿约访受到重视,稿件质量与新闻点把握有所提高;公司网站运行、企业资讯出刊正常有序;向上级集团公司投稿用稿数量质量受到认可,为建安集团公司第一名;同时,与行业官方外媒报刊、网络联络工作起步良好。 四是企业文化内容丰富。

两节期间组织了秧歌表演, “五一”、“国庆” 开展了系列文体活动,与矿建医院、中国黄金太平矿业进行了篮球友谊赛,举办了“手牵手向未来”青年联谊会,成功筹办了“中国梦、矿建缘、中煤情”职工文艺汇演。 总结2014年,我们的工作也存在着一些不足: 一是党建基础工作的规划与指导,需要更进一步融入中心工作,贴近项目管理实际,还要多手段、多方式,加强沟通,在过程中指导、帮助基层单位做实党建基础工作。

二是基层单位党建信息化管理水平不均衡,还要借助督查、在线指导、对标学习等方式,加大对基层党群工团人员培训。 三是信息宣传与基层项目、部室互动联系要进一步加强,未能及时掌握第一手新闻写作素材,在发现新闻亮点、挖掘新闻点,激发基层单位新闻写作的主动性上还要下功夫。

二、党建工作形势 2015年党建工作面临着一些新形势、新任务,一是如何在生产经营面对行业与市场大环境的压力与挑战中,主动融入中心,积极发挥作用;二是如何在大体量项目、大干项目中,扎实做好党建基础工作,创新做好党管安全、两项工程、班组建设、党建信息化等重点工作,形成党建工作亮点;三是如何指导收尾项目善始善终做好党群工作,稳定人才队伍、服务生产经营。 三、2015年重点工作与提示 谋划2015年党群工作,我首先感谢,在2014年下半年党建工作检查中,接受访谈的20多位支部书记、工会主席、团支部书记,感谢你们给党群工作提出了许多中肯、真诚地意见和建议。

结合新的一年党建工作形势,经过部门座谈讨论,我们提出党群工作、党委宣传工作的“四提”工作目标,即提气、提示、提质、提升。 一是提气。

我们会努力搭好企业资讯、网站、微信、官方外媒等宣传平台为项目建设振奋精气神、服好务;宣传报道在反映项目建设事实与进程的同时,更会兼顾到不同项目、不同工期阶段的特点,考虑到基层单位建设的实际情况,从安质标建设、党管安全、班组团队建设、优秀人物、职工文艺作品等多角度、多层次,进行宣传报道;不把稿件写作水平作为稿件采用的唯一条件,积极主动从基层单位报送的稿件中发现新闻亮点、挖掘新闻点,主动写作、指导写作。需要提示的是,希望支部书记多打气,特别是专职支部书记要善于发现愿意写作、主动写作的职工,鼓励人、用好人,还要亲自多看、多改、多写,对认为是好的宣传报道,请多于我们沟通、联络,不等不怨。

二是提示。多方式加强对基层单位党建工作的督导督办,是我们部室建设年度重点工作之一,将通过远程检查指导、现场检查培训等方式,在过程中,做好督办工作,并将检查结果,作为基层党建基础工作考评参考。

需要提示的是,基层支部年初要学好党建检查考核文件、做好党建工作任务分解、标出时间节点、落实主办责任人;特别是党建信息化、党群例会报表、党工团资料标准化等工作一定要落实到人,支部书记要亲自盯。 三是提质。

重点抓好“党员安监员、青安岗员、群监员”“三员上岗”的责任落实与考评工作,编印统一的上岗记录薄;抓好党建信息化标准执行与规范管理的指导工作,提高基层单位党建信息水平,确保各支部在建安集团月度抽查中达标合格。这里要提示的是建安集团。

8.新常态下怎样做好"两新"组织党建工作

一、抓好党建指导员队伍的建设 “两新”组织党组织的党员大多数属于流动党员,一方面由于工作的原因,参加所在党组织学习活动少,另一方面大部分党员没有从事过党务工作,缺乏党务知识。

再加上一些“两新”组织联合党组织的党员分散,造成一些组建好的党支部成为了摆设,党组织没有战斗力,党员作用不明显。面对这些党组织的“症状”,治理的“良药”就是抓好党建指导员队伍的建设。

通过从机关事业单位,国有企业等单位选派富有党建工作经验的党务工作者建立党建指导员队伍,开展专题党务培训,邀请组织工作的领导、党务工作的专家进行授课,进一步提高党建指导员队伍业务水平,采取“一人一企”、“一人一行业”的办法,深入到企业中去,积极探索“两新”党组织党建工作方式。让“两新”组织党组织明白怎样开展党建工作,怎样发挥党组织作用,怎样促进企业生产与经营。

使党组织真正成为党在“两新”组织中的坚强战斗堡垒。 二、抓好党建活动载体的建设 “两新”组织党组织由于刚刚组建,党组织开展活动缺乏有力抓手,党员发挥作用缺乏有效平台。

“两新”组织党组织开展党建工作的有力支撑点就是党建活动载体的建设。通过开展党员责任岗、主题党日活动、岗位技能比赛等活动,进一步丰富党组织生活,提高企业员工的积极性。

如在企业重要岗位和关键岗位设立党员责任岗,充分发挥党员先锋模范作用,带动员工积极参与到企业生产经营中来,提高企业市场竞争能力;积极组织开展“我为企业做贡献”、“我为社会做贡献”、“我为社区做贡献”等主题活动,让党员在自觉维护“两新”组织形象方面争第一,做模范;大力推动开展岗位能手评比、技术创新贡献榜等活动,帮助“两新”组织增强自主创新能力、优化管理和营销模式,提升竞争力,促进转型升级。通过以抓好党建活动载体的建设,进一步发挥党组织在“两新”组织中的作用,提高企业生产经营能力。

三、抓好党建工作制度的建设 “两新”组织规模大小不一,生产经营内容不同,管理模式也不一样,往往一些企业只根据企业的盈利来开展党组织活动,“两新”组织党组织作用受到限制。只有抓好党建工作制度的建设,才能保障“两新”组织党组织党建工作顺利开展。

通过制定 “三会一课”制度、党建工作专项经费使用管理制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度、党务工作者工作制度等,进一步规范党组织工作的开展。同时,积极探索建立思想政治工作的制度,通过建立党支部成员与员工定期座谈沟通制度,员工邀约党员制度以及党代表与企业员工“面对面”制度等,把思想政治工作融入渗透到生产经营的每个环节,细化到每个岗位、每个职工,通过收集员工的先进理念和先进方法,发挥群策群力的作用,及时了解员工的所需所盼,落实人文关怀,提高员工工作积极性,确保党组织工作在“两新”组织中成为常态化,进一步密切党组织和企业的关系。

l两新党建表态发言稿

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送亲团讲话简洁发言稿(送亲怎么讲话)

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有关学旅行动的发言稿(旅游演讲稿范文)

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