纺织厂先进员工发言稿(棉纺厂先进个人发言稿)

1.棉纺厂先进个人发言稿

尊敬的领导和同志们: 大家好。

首先非常感谢大家给我这样一个荣誉,我会珍惜这个荣誉,把今后的工作做得更好。 我是==年=月来到这个单位的,(把个人的经历概要地讲一下,都是怎样做的。

一工作方面,思想方面,学习方面,遵守纪律方面等等) 突出的事例,讲三两个。 自己虽然做了一些工作,但是距离那些踏实工作,勤勤恳恳的工作的同志,自己还有不少不足。

我会在今后的工作中,继续努力,发扬过去的好的作风,虚心向其它同志学习,谦虚为人,踏实做事,把领导交办的工作做得更好,为保洁工作做出新的贡献。谢谢大家。

可以再讲一点。

2.织造车间先进集体发言稿

车间主任代表集团先进集体发言稿

今天,我怀着万分激动的心情和我共同为xx事业奋战的兄弟姐妹们欢聚一堂,我的心里无比自豪、倍感骄傲。

我叫xxx,来自xxxx一个普通的农家,02年入职xx。是xx改变了我的人生方向刻。在xx工作生活的九年里,我扎根一线,刻苦钻研,埋头苦干,从车间的一名普通工人,逐步晋升为质检员,直到现在担任组二车间主任,这一切的变化都是xx带给我的,是xx“以德治企、以人为本”的治企方针和先进的管理机制使我不断充实、不断提升,实践着我的人生价值。

我自认不才,承蒙各位领导的厚爱,去年我们组二车间被评为集团先进集体,我首先要感谢公司领导给予我们这么高的荣誉,同时感谢组二车间全体员工对我工作的大力支持与配合,这份荣誉弥足珍贵,包含着全体组二员工的辛劳汗水,在这里我要说声:谢谢你们了!

3.写一篇纺织厂敬业爱岗争当优秀员工的稿件

你总会在预处理车间和化验室看到的她忙碌的身影,她就是武汉事业部低温运营处的一名发酵工徐惠。平凡之中见坚持,平凡之中见精神,她所做的一切都是平平凡凡的工作。自2006年4月参加工作以来,她一心扑在工作上,把自己当做企业地地道道的主人,把自己命运和企业生存、发展紧紧系在一起,只要认为对公司有利的事情都会积极主动去做。刚进公司的时候她的女儿还小,但是她总是怕给领导找麻烦,想着咬咬牙就挺过来了;后来女儿到了上学的年龄,由于和老公同在一个公司一个班次上班,为了方便照顾女儿就和老公将班次错开,就这样她一干就干了七年,七年来她从未因个人原因而请假、迟到、早退。

作为员工,她是一个恪尽职守的员工,多次被评为公司优秀员工和星级员工,三百六十五天每天重复做着同样的事情,不叫苦不喊累,虽然是老员工,但她没有骄傲自满,她技术熟练、操作到位却一直积极上进、精益求精,不求最好,只求更好。她在发酵这一岗位上,不断的学习和虚心的请教,对本岗位所出现的产品质量问题能及时的判断和处理,在带领新人方面,也做的非常到位,对他们耐心的辅导,把自己多年积累的经验、知识都一一传授给他们,让他们操作技能熟练并且迅速的成长起来。七年来,成功的为公司培养了5名优秀人才。

这就是平凡的岗位所孕育出不平凡的人,我们身边恪尽职守的“娘子军”*****。

4.纺织工人演讲稿

爱岗敬业征文演讲:忠诚,让工作变得有意义 看了这次的主题活动文件,注重到一个细节,在“忠诚、珍惜、敬业、奉献”四个词里面,公司把忠诚放在了第一位,对此感慨良深。

忠诚,自古以来都是为人所称赞的优良品质,中国传统文化中的五德也把忠放在首位。可见,中国人对忠诚的重视。

一个人无论什么原因,只要失去了忠诚,就失去了人们对你最根本的信任。歌德说:“始终不渝地忠实于自己和别人,就能具备最伟大才华的最高贵品质。”

可是对于忠诚这个字眼,人们在很长一段时间里有着很大的逆反心理,一谈到忠诚就想到满朝文武齐刷刷地跪在地上喊“万岁”,就想到明知道皇帝是扶不起来的烂人阿斗还要鞠躬尽瘁的诸葛孔明,想到忠字舞,想到别在胸前的毛主席像章……在道德失衡利益当道的今日,很多人更是把忠诚当成了“傻”和“无能”的代名词。 的确,在当今,有很多人只强调能力,认为有能力就是大拿,在哪里都能吃饭,至于忠诚是很无所谓的事情。

强调能力无疑是相当正确的观念。我们可以看到,现在有很多新兴行业崛起,天天上市的新公司也如雨后春笋,天天消失的公司恐怕更多。

没有能力就根本别想生存下去,所以,无论在哪个行业工作,我们都必须发展自己的能力。 但是就是因为这些,我们就有理由忘记忠诚了吗? 一个下属能力再强,假如他不愿意付出,他就不能为企业创造价值,而一个愿意全身心付出的员工,即使能力稍逊一筹,也能够创造出最大的价值来。

这就是我们经常说的“用b级人才办a级事情”,“用a级人才却办不成b级事情”。一个人是不是人才固然是很要害,但最要害的还在于这个人才是不是你真正意义上的“下属”或“员工”。

世界上任何一项事业都是有苦有乐的,要想成功,我们必须付出艰辛的努力!人们对待工作的热情可能一如既往,也可能渐渐冷却。只有那些对自己的工作始终保持热爱的人才是忠诚的人。

沃尔玛的“成功十训”之一就是:一个人只有以事业为重,全心全意投入到自己所从事的事业中去,并长期坚持不懈地努力,忠实于自己的事业,才能够以敬业精神弥补先天的不足,成就一番事业。 1933的美国正处在经济危机的风潮之中。

哈里逊纺织公司本来就受到了经济危机的巨大冲击,很不景气,偏偏在此时哈里逊纺织公司又遭遇了一场火灾。这场无情的火灾让公司化为灰烬。

3000名员工只好回家等待着董事长说破产,这无疑让所有的员工都相当绝望。他们面临的不只是今天的下岗,更是漫长的失业和将越来越可怕的贫困。

一个月以后他们收到了一封信,这封信来自于公司,公司说继续支付一个月的薪水。员工纷纷向公司表示感谢。

接着又一个月过去了,他们又收到一封公司的信,公司决定再给他们支付一个月的薪水。员工们终于再也坐不住了。

第二天,员工们都自发来到公司,他们有的人自发清理废墟,有的人擦拭机器,人们开始热火朝天地工作。原来一些负责销售的员工还主动去南方一些州联络被中断的资源…… 员工日夜不歇,3个月后哈里逊纺织公司正常运转。

其实,想想看,他们的薪水肯定比不上原来多。但是这激发了员工的忠诚。

他们就这样把哈里逊纺织公司从废墟中拯救出来,他们“盲目”地相信自己的公司还有希望,他们日夜不歇,执著付出。哈里逊纺织公司就这样从废墟中走了出来。

现在哈里逊纺织公司已成为美国最大的纺织公司,它的分公司已经遍布了五大洲。 忠诚的品质就是如此重要。

对企业来说,忠诚的员工显然非常重要,而对员工本身来说,能够保有对企业的忠诚度,也十分重要,可以说,拥有忠诚,你就拥有了做事的动力,工作效率就会得到更大的提升,企业和个人都会从中受益。 忠诚已经不仅仅是对道德标准的评判,而是一个员工对职业水准的衡量。

一个忠于企业,忠于工作的人,才能在平凡的工作中感受到快乐,才可能在工作中主动追求卓越,而缺乏忠诚的人最多在“合格”处就停止了脚步。忠诚会给你强劲的行动力和正确的方向,这会使你的能力得到迅速的提高。

所以,从某种意义上来说忠诚也是一种能力。 记得坊间曾流行过一本书,书名叫《忠诚胜于能力》,书中的一个比喻给我的印象极深: 老板虽然是船长,你虽然只是一名普通的水手,甚至只是一名乘客,但你们究竟踏在同一条船上。

同乘一条船,谁的方向不一样? 同乘一条船,谁的目的地不一样? 同乘一条船,假如遇上什么风浪,谁的命运又不一样呢? 我们没有任何理由放弃忠诚,只有忠诚的人才能在自己的职业生涯中一直保持着负责的态度。忠诚的人不管自己是否总在一家公司供职,不管自己将来是否要调换部门,都对现有的工作保持责任感。

忠诚的人能冷静地善待自己的工作,把职场中的每段时光都作为自己终身事业的一部分。只有热爱自己的工作,带着自己的热情去参与,才能获得比别人更多的东西。

因此,无论你在哪个岗位,肩负什么职务,都必须以履行自己的职责为己任,用忠诚书写成长的历史,使自己每一天都有新的收获,不要因为受一点儿委屈,吃一点亏就牢骚满腹、耿耿于怀。其实在很多时候,吃亏是进步的扶梯,失去的越多,得到的也就越多。

忠诚的是敬业的基。

5.纺织业先进团队发言稿厂(纺织业)

工作总结大会发言稿旧岁已去,新年已经到来。

在这辞旧迎新之际, 我们在这里召开值班长以上干部 会议暨 2003 年工作总结 2004 年经济责任承包签订大会。主要目的就是总结和 思考过去,展望和规划未来。

在过去的一年里,有许多值得我们在座的各位包 括我自己去认真总结和思索的地方。2003 年,对于我们长江棉纺织有限公司来 说,可以说是一个“失败之年”。

古人有云:“败军之将,岂敢言勇”。我作 为总经理,责任自然是不可推卸的。

但痛定思痛,我们这一年中究竟在哪些方 面出了问题呢?要想 2004 年能有个好的开门红、能有更好的发展, 我们就必须 找出问题的所在,想出解决的办法。下面我就来给大家具体的汇报一下今年工 作的开展情况。

2003 年我公司实现产值 17506 万元,与 2002 年全年相比增加 5559 万元,增 长率 46.53%; 实现销售收入 17945 万元, 同比增长 6607 万元, 增长率 58.27% ; 完成纯收入 1315 万元,同比下降 102 万元,下降比例 7.2%。从上面的数据可以清楚的看出,我们的产值销售是在大幅的上升,但却并没有 能够带动纯收入、净利润的同步上升。

这究竟是什么原因造成的?道理很简单, 产品的差价降低了。我们的百元销售创纯收入自然就下降了。

形成这种趋势导 致的结果就是让我们完成全年的计划任务很不理想。一些客观原因,不是在座 的你我所能左右的。

例如 2003 年的春天美伊战争结束后, 即四月份就出现了非 典疫情,下半年的棉花及农副产品价格的大幅上升。这一系列的客观原因的出 现,自然会令我们损失惨重。

对干这方面,我们在座的各位不用抱怨、不用自 责。因为客观原因,不会长期存在。

我们要分析的是我们企业内部存在的问题。只有扎实的练好“内功”,才有足够的力量去迎接那些所谓客观原因给我们带 来的挑战!以下是我针对我们自身的不足归纳的几个方面一、质量方面 产量是生存之本、质量是发展之源、没有质量就没有市场、没有产量就没有了 一切,一个企业没有质量也就无信誉可言更无效益可言。

因为没有了质量也就 根本没有人会要我们的产品。在质量方面, 我们公司在 2003 年做的很不理想。

今年全年的质量赔款达到近 100 多万元,每月一般情况下都要有 5-6 万左右的 氨纶纱赔款。其中的三次质量赔款就达到了 70 万,一次是 50S 的并线赔了 17 万、另外两次分别是 40S 的并线赔了 32 万 、20 万。

在今年的中秋节的那次会议上我记得我曾讲过:假如这笔不小的赔款金,用来 增发我们职工的工资,用来增添新设备,这样会给我们的公司、给我们的员工 带来多大的利益。现在我还要老生常谈,主要目的就是再次提醒大家,“同样 的错误我们不能犯第二次”。

几万、几十万的钱赔给人家,我们得到了什么了?不但没得到任何利益,还给 我们的客户留下很坏的印象。这对于以后的业务也是很不好的影响。

我归纳了 一下质量问题主要有以下四点一是质量的不稳定性,也就是说质量时好时坏,说不准在哪一个批号的产品上 就出现了问题。这也是由于我们员工的操作水平层次不一所造成的。

对于这一 解决的措施只有一条那就是提高挡车工的操作水平,加强刚进厂员工的操作培训。二是纱支粗细不一,成筒有大有小,纱支条干不匀。

这个问题解决方法只有依 靠我们的员工在生产过程注意。三、混批现象相当严重,全年发生的大大小小混批事故达到十五六起,造成的 损失也将近十万元。

归纳一下混批主要原因有四个方面(1)原料在生产进程中 混批。(2)包装混批(3)筒管混批(4)纱子混批(5)并线混批。

对于解决 混批现象的办法。我想在座的各位可能比我更清楚!我唯一要讲的就是不管是 挡车工、还是包装工在工作中一定要细心、再细心。

四、抓质量有放松现象,没有抓细抓实,没有落实到班组。从原料到成品,再 到销售。

一旦有不合格现象,销售出去的产品客户肯定会不满意,市场则难以 打开。同志们!没有强硬的产品质量,就谈不上占领多大市场份额,反之只有 过硬的产品质量,才能占领市场。

在此我希望我们的全体员工在这方面一定要重视起来。质量一定要抓好,这样 我们才会拥有竞争的最起码资本。

二、销售方面 2003 年的销售额上不可谓不高,我们的销售员在业务拓展过程中也吃了不少 苦,付出了不少的心血。我们的销售收入达到了 17945 万元,与去年相比增长 6607 万元。

增长率达到 58.27%。但是最大的缺憾,相信我们每个销售员都知 道,也就是到目前为止我们的应收款比去年增加了 471.34 万元。

以上的这个数据,不能不令我们销售部的每位销售员深思。这种形势是很逼人 的。

销售本来就是“企业的第一车间”。销售搞不好,我们的企业就失去了生 存之本,我们的其它工作就不能正常开展。

应收款一增加,相对来说也就是我 们的流动资金就会欠缺,对企业的正常运作就带来了困难。基于这一点 11 月 份的时候, 我不得不制定了“承包销售协议”。

意思也就是严格控制欠款销售。应收款严格按照“谁发生谁负责”的原则进行。

对于一些低差价、欠款且数量 小的订单,我们宁愿压单,甚至拒绝生产,也不能让应收款继续增加。在销售方面,陆永其经理在以后的销售工作中。

6.纺织厂优秀员工表扬稿

表扬稿属于应用文范畴。由名头、表扬对象、表扬内容、署名、日期五部分组成。 表扬稿的名头写在稿纸第一行中间;表扬对象和表扬内容可以分列两段,也可以合为一段;署名日期写在稿纸右下方。 表扬对象,一般要写清楚被表扬人的姓名、单位,或标明身份;表扬内容,要写清楚为什么表扬(原因),表扬他什么(经过),向他学习什么(表扬目的)。 表扬稿是用来表扬集体或个人的先进事迹和模范行为的一种应用文。一般都写给被表扬对象的所在单位。 为什么要学写表扬稿呢?学写表扬稿是为了宣传好人好事,激励人们向先进人物学习,促进新风尚的形成。一方面,写的人本身可以受到教育;另一方面,可以起到鼓舞和推动他人的进步作用。那么写表扬稿应该注意些什么呢?首先,被表扬的事要具有先进性和普遍的教育意义,但不能要求过高。其次,写表扬稿要有明确的目的。第三,写表扬稿是为了表扬先进,树立新的道德风尚,因此被表扬的事一定要真实,绝不能虚构编造,也不能夸大或缩小事实,否则不仅起不到表扬和学习的作用,甚至会在社会上造成不良影响。第四,叙事要具体、清楚、明白,语言要简明扼要,对好人好事的评价要适当,注意和写记叙文区别开来。 写表扬稿是一件严肃的事。除了要求格式正确,内容真实,还应特别强调及时。只有这样,才能充分发挥表扬稿的作用。 为了帮助同学们更好地掌握写表扬稿的方法,这里有一个"顺口溜",大家不妨记一记,试一试。 要想写好表扬稿,时间地点不可少。 事件人物交待清,评价适当很重要。 先进人物人人学,鼓舞斗志发号召。 为使文章更完整,署名日期别忘掉。

例子1:

自我司推出佳乐阳光新品以来,在我司总经理顾总的精心带领之下,我司销售部经理任俊华先生、企划部余伟先生共同投入了大量的精力并承担了大量的繁琐工作,同时也与各部门共同努力是分不开的,全司顺利地完成了总经理下达的新品“佳乐阳光”销售淡季(7月、8月、9月)平均月销售量2000台这项艰巨任务。

为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢业业,团结、积极、为公司的发展做出的努力,公司决定予以嘉奖,并通报表扬。此外,负责销售“帝康”“清华全新一代”“北大阳光”的各销售分部的共同努力也使得我司在销售淡季中取得良好的销量。运作部胡婉蓉的努力工作和突出表现,在员工中也起到了表率作用,有良好的影响。号召全体员工以他们为榜样,不断地提升自己,为公司的长远发展做出自己的贡献。

例子2:

自招商工作启动以来,运营部就狠抓素质建设,筑牢拒腐防变的思想防线,先后涌现出一大批优秀员工,多次受到了公司领导的表扬。

一直以来,运营部积极响应公司创建学习型组织、学习型人才的号召,以身作则,着眼防范,强化自身素质,提高"防腐"免疫力,不断加强理论学习,坚定理想信念,常念"紧箍咒",早打"预防针",浇注"防腐剂",认真学习公司下发的《反商业贿赂、馈赠管理办法》,弘扬"务实、严谨、高效、创新"的企业精神,面对新情况、新变化和新挑战,坚决摒弃不适应公司发展的任何因素,把公司的企业精神贯穿到工作的各个环节中,为推进各项工作任务的圆满完成奠定了坚实的基础,为公司的长远发展树立了一块里程碑。

在近期的招商工作中,运营部涌现出了多名拒收赠送礼金、礼品并主动上交答谢金、馈赠物品的员工。公司给予了包宠琦、吴娜、冮龙胜通报嘉奖和通报表扬,并号召全公司向他们学习。现在,运营队伍勤政廉政已蔚然成风,成为招商工作中的一大亮点,受到了供应商们的一致好评。

例子3:

在这寒气逼人的冬天,涡阳县城向阳路人行道旁,涡阳的城市燃气管网安装却热火朝天地进行着。涡阳城市地下管网规划无序,私拉乱接严重,导致施工的向阳路段每前进一小段都会碰到很多不规范的自来水管、污水管和电缆线等的阻碍。特别是电缆,数量多且埋设的深度不一,无形中增加了施工难度。为达到施工的质量和规范要求,涡阳海特燃气公司现场代表起早贪黑,冒着严寒在现场指导工作,每天工作时间都在10小时以上,连续几个晚上,万家灯火的时候,施工队伍还在现场忙碌。

一位海特员工这样说过:“为了涡阳早通气,我们累得直喘气。”是的,涡阳海特燃气公司正是因为有了这样一批不怕苦不怕累的优秀员工,才有今天的成就;涡阳,也因为海特员工的努力而建设得更加美丽!

涡阳海特燃气有限公司

7.厂里优秀员工发言稿简短

今天,清儿很荣幸拥有作为优秀员工代表站在发言席,这份荣誉和骄傲。站在这个讲台的我很不安很忐忑甚而有些慌张,我,一个行政专员,来公司仅仅一年的时间,这份肯定于我太重太沉,谢谢大家对我的信任,谢谢在座的各位愿意听我的分享。

10年的年终总结会我刚来不久,当时在台下做后勤的我艳羡地看着那么多不熟悉但亲切的面孔站在这个领奖台接过荣誉证书戴上大红花时,我也曾梦想着有这一刻。今天,我站在了这里。因为你们的肯定,因为你们的支持和鼓励。

前天跟雯雯打电话,这个从我来怡清源就一直带着我成长的良师益友,多希望远在广州的她能回来,因为她带的两个徒弟清儿、阳阳终于可以骄傲地和她一起站在领奖台上。站在这个承载着属于光荣和梦想的舞台,为我们共同的名字——怡清源,我们一直在一起!

大学学食品质量与安全的我,因着喜欢茶、喜欢茶文化机缘巧合地来

8.车间优秀员工发言稿

原发布者:zyling1208

优秀员工发言稿 尊敬的各位领导、各位来宾,亲爱的同事们: 大家好! 我是________的________,很荣幸作为优秀员工代表在这里发言。我想借此机会,向曾经在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们,致以最衷心的感谢! 今天,能够站在这里发言,我既感到幸运,同时又感到很有压力。感到幸运,是基于我进公司的时间不长,工作表现也不算特别出色,但我的工作仍然得到了大家的认同和支持,因此,我想,我是幸运的;而感到压力,是因为今天的成绩将是我明天的起点,我要努力做的更好,才能实现不断提升自我、创造更好的成绩。所以,对我们在公司未来的成长,我感受到压力了优秀员工发言稿。但是,未走过的路,总是令人充满希望,我期待着“未来”,期待在公司获得更大成功,为公司做出更大的贡献。 回想在公司里的日子,我对自己的工作做了一个小小的总结优秀员工发言稿。 我是_______年____月进入公司的,现在我的工作职务是___________,主要负责_____________________。在工作过程中,让我接触到了许多不同的人和事,不但丰富了我的工作经验,也增强了我的办事能力,使我在工作中得以迅速成长。当然在实际工作当中,无论职务的高低、工作量的多与少,我都保持积极和认真的工作态度,踏踏实实地做自己的事,尽量使自己的工作任务完成的更加圆满,因为我始终坚信:在不同的工作岗位上,为公司都能做出贡献,我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。将工作做好、做细

纺织厂先进员工发言稿

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