学校联盟校长发言稿

被慰问学校校长发言稿(五一劳动节快到了,学校组织学生慰问清洁工人,校长请你代表发言,)

1.五一劳动节快到了,学校组织学生慰问清洁工人,校长请你代表发言,

敬爱的清洁工叔叔阿姨: 你们好! 时间在我们不知不觉间流逝了,转眼间一年已经过了快一半了,我们就要进入温暖而充实的五月了。

在五一劳动节来临之际——学校的全体师生,向你们致以真诚的节日问候。 清洁员叔叔、阿姨们,虽然你们没有做过什么轰轰烈烈的大事,但在我们的心中,你们就是大英雄。

你们把你们的时间都花在了绿色街唬孩杠绞蕲悸搁溪功娄道、美化城市上了,而顾不上自己自己的健康,每天沙尘吹着你们的脸颊,使你们变得苍老;每天骄阳照射着你们,使你们头晕目眩;每天大量的街道等着你们去扫净,使你们疲倦不堪。这样枯燥的工作你们干了一天又一天,一年又一年,但你们从未想过要离开这个岗位。

这样的你们就是我们心中永远的大英雄。 夏天,我们坐在凉爽的教室里上课时,是你们顶着骄阳满脸汗水的弯着腰,把我们放学回家的道路打扫的一尘不染。

冬天,当我们躺在温暖的床上睡觉时,是你们在寒风中弯着腰用已经僵硬的双手,把我们出去玩耍道路上的积雪,都清除掉的。 你们是默默无闻的奉献者,你们是城市的美容师,你们是创建美好家园的使者,你们更是我们心中的大英雄,你们辛苦了! 最后,我祝清洁工叔叔阿姨们,五一劳动节快乐。

ps 全文手打,绝对自创。

2.上级来慰问

各位领导、各位老师:

上午好!

作为一中一名普通教师,能在这里给各位领导汇报工作,我感到很荣幸!目前我校教师精神状态饱满,工作热情很高,一步一个脚印,朝着区教育局提出的“四个一”迈进:

一、教师形象一面旗

教师的道德形象是最基本的形象,学高为师,身正为范,为人师表,淡薄名利,倾一腔热血哺育英才,尽一生精力培养栋梁。

教师的人格形象是学生亲近或疏远教师的首要因素。理想教师的人格包括善于理解学生、富有耐心、性格开朗、情绪乐观、意志力强、有幽默感等。为人正大光明,处世廉洁自律,以高远的理想引导学生,以高尚的人格熏陶学生,把学生培养成“大写的人”。

课堂上,走廊里,操场边,一举手,一投足,一个鼓励的微笑,一个赞许的眼神,一句关怀的话语,就能拨动一个个稚嫩的心弦,就能带给学生无限欢乐,就能帮助学生登上成功的顶峰!

二、工作热情一团火

具体体现为饱满的工作激情,实干的工作热情。

饱满的工作热情来源于对教育工作的责任心,来源于教师对学生发自内心的爱。教师工作的一步,影响着学生的一生。“没有爱就没有教育。”忠于职守,乐于奉献。奉献是教师职业责任感和使命感的具体体现。没有奉献精神就会失去教师职业的高尚性和纯洁性。

多年来,一中的校领导和老师们为了每一位学生的可持续发展,做出了不懈的努力。清晨六点多,下午一点半,下午5点半,你可以看到学生们匆匆奔向教室的身影,你可以看到各位班主任亲手参与打扫教室的辛劳,你可以看到各位校领导巡视班级时鼓励的微笑……全校最辛苦的高三班主任,他们经常会在22:40下班,一切为了学生,为了学生的一切,对学生的爱,尽在不言中!

多年来,每当我一次次登上领奖台时,让我深有感触的是,学校领导对教师工作的充分肯定。有困难,领导冲在前面;有实惠,领导拱手相让;有荣誉,领导退到幕后。我想这也是我们一中人以生为本、以校为家的工作动力吧!

三、专业发展一片天

教师的文化形象是教师形象的核心。“才高八斗”、“学富五车”是教师的典型文化特征。前苏联教育家马卡连柯说过:“学生能原谅老师的严厉苛刻,不能原谅老师的不学无术。“问渠哪得清如许,为有源头活水来”,文化资源的丰富,知识的迅猛发展,要求教师不断学习,不断调整自己的知识结构,不断丰富自己,不断提高自己。

目前我校教师均能勤勤恳恳,兢兢业业,淡薄名利,严谨治学。

四、教学效果一块牌

做到了前面三点,我想离第四点也不远了。

最后,我代表一中教师感谢区委区政府领导、区教育局对一中的关心!感谢各级领导对一中人的关心!三尺讲台,记录着我们的成长;一室灯火,燃亮了我们的境界!请相信我们,所有一中教师必将怀揣对教育事业的热爱,用努力与进取争做德艺双馨爱生如子的教师!相信一中人能排除万难,众志成城,再创辉煌,再续传奇!

一中教师代表

2012年9月3日

3.关爱学校演讲稿,2分钟左右

亲爱的同学们:

大家好!

每一所优秀的大学都有自身优秀的文化理念,有承载着学校精神与灵复魂的物质载体。在我们的学校,她们就是图书馆、纪念园、青年林……。然而,这些每一个连大人魂牵梦饶的地方,是否会经制常奏出一些不和谐音符呢?是否在你准备拍照留念时,却发现背景中多了不该有的爱情私密?是否在你陶醉于校园美景时,却不幸看到随手丢弃的果皮纸屑?当你在自习室、图书馆埋头学习时,却也常被七彩铃音打断思路?……

我们生活在大连大2113学这样一所年轻而朝气蓬勃的学校,我们5261有幸见证并经历着大连大学的发展与崛起。作为连大学子,我们应该为学校做些什么呢?我们努力为学校赢得各种荣誉时,是否也应该关注我们自身的成长,应该把我们对学校的感情融入一举一动中呢?

绿化我们的成长,关爱我们的校园。让我们从身边做起,从小事做起,从捡起一张废纸做起,做一名“文明、自强、求是4102、创新”的大连大学学子!

亲爱的同学们,良好的学习环境需要我们共同营造,文明的生活方式需要我们共同诠释。希望我们的倡议能对你的成长添一分绿意。我们将陆续开展一系列主题活动,我们期待你的关注、你的加入。让我1653们携手为学校文化建设做出更多的贡献!

4.小学生到聋哑学校慰问的演讲稿

阳光下颤抖的花朵,携手走向美好明天 —南阳师范学院体育系爱心社参观聋哑学校策划书 这是一个可爱而又寂寞的群体,上帝给他们开了一个残忍的玩笑,让他们在降临到这个世界的那一刻就体验到了世界上最大的不公平。

当我们在口语课上尽情的侃侃而谈时,当我们陶醉在mp3中美妙的音乐中时,当我们受到小小的挫折而怨天尤人时,我们可曾想到那个无声的集体在城市的某个角落,那个寂寞颤抖的心灵…… 不要让冰冷你的墙壁近可乐善良的心灵,我们要用微弱但又充满激情的心跳引发出世间无数爱心的共振,用这滚滚热潮,撑起绵绵真情。“关注残疾儿童,共创美好未来”,让我们携起手来融化那个冰冷的世界。

“用你我爱心,换人间真情。”让爱心充满每一个角落。

一.宗旨:关心聋哑儿童,传递人间真爱。二.目的:给聋哑儿童带来快乐,丰富他们的生活,让他们的生活更加多姿多彩。

三.组织及承办机构:南阳示范学院爱心社。四.活动时间:2009年10月25日(星期日)上午7:30到上午11:30 五.活动地点:南阳市聋哑学校 六.面向范围:爱心社全体成员 活动流程与介绍:本活动分为四个阶段,即a:准备阶段;b前期阶段;c活动阶段;d后期阶段 a准备阶段1:1)联系校方(聋哑学校),与其商谈活动事宜,定下活动时间内容等。

2)将此活动向广大师生宣传,吸收更多参与者。3)选择公交车的方式去该学校4)排练活动时,所需的文艺节目。

5)准备好纸和笔2.注意事项及突发事件:1:1)提前集合与公交车站联系,在总站提前上车,以免因此耽误时间影响计划。2)组队进行各项活动,有各队组长负责,保证队员安全。

3)参与者出校后要更加注意自己的形象,积极融入集体,团结队友同学,避免与内部或与外部人员发生矛盾。如有发生由组长出面及时调解不能影响活动进程。

4)可事先准备自己的小礼物,如贺卡等,吃的除外。5)文艺部排练节目必须针对聋哑学校情况,应多准备些舞蹈、武术、哑剧之类节目,音乐节目就不适合。

b前期阶段1)7:30准时在体育馆南门集合、点名。2)8:00之前准时上车开始出发,如果人数太多可分批前去,估计8:30到达目的,要在聋哑学校附近的广场上集合,再次点名后有次序进入学校。

2.注意及突发事件1)在我校点名时未到者将不再等待以免耽误行程,此规定也将提前通知。2)由各组组长带领带领本组人员分批到附近的公交车站坐车。

3)注意车上不要大声喧哗,注意形象,与乘客处理好关系,不要发生矛盾,同时管理好自己的财务,各组组长负责各组人员的行动,注意人身和财产安全。c活动阶段:9:00-10:00文艺演出,10:00-11:20自由活动,11:30活动结束(组织集合坐公交车回校)1.1)到达后,在门口集合,清点人数,并分成小组分配各自行动任务。

2)与该校老师配合好,文艺部准备演出。3)演出开始参与人员与师生混坐一起,交流感情,演出中注意互动,让他们和我们一表演。

4)演出结束后,可与他们自由活动,和大一点的男孩子打篮球,和他们一起做游戏,教他们一些舞蹈或武术。5)可以把要说的话写在纸上与他们交流,用这种方法和他们交流来增进感情。

2.注意事项及突发事件1)不要随便给他们发糖果之类的食品,这样容易引起混乱。2)交流时必须要有耐心,讲究方法,不要伤害到他们,要用整颗心去爱他们,多站在他们的位置想一想。

3)在自由活动时一定要注意安全,不要教他们做危险的动作,若有意外要及时向该校老师反映,及时解决。4)若与他们发生冲突,要耐心解决,不能发火。

5)要多多鼓励他们,夸奖他们,让他们参加到我们的节目中,不要漏掉一个小孩,让他们倍感冷落。6)临走时,可以送他们一些小礼物,让其留念,但不要接受他们的馈赠,更不要把他们带出校园。

7)拍照时,最好抓拍,才能找到感动,才能找到温暖的感觉,同时别忘了合影,给他们一份,给同学一份,还有给社团一份留做宣传。8)进行某些义务活动,同时注意安全。

9)着装应得体大方朴素。女生,不能穿高跟鞋、化妆等。

男生不要有奇装异服出现。10)活动期间无负责人允许不可私自离开。

11)与他们一起游戏时,应充分考虑他们的能力,一定要做到适可而止,注意安全,不可太过。12)在11:20左右同他们告别,离开,负责人点名,不能有遗漏,若有人数不够的情况,找出名单,电话联系,确保其安全返校。

13)回校途中,注意安全,一切行动有序进行。d后期阶段1. 1)将照片洗出、分发,交至网络部传至网上博客。

2)对活动进行总结,张贴海报,宣传此次活动的意义。3)可以走人校园,走人社会,进行募捐活动,将捐款全部用于帮忙那些残疾的儿童。

2.注意事项:爱心不是一时的感动,更不是一时的冲动,爱心来至长久的坚持和不断的奉献,我们所做的还远远不够,我们要继续努力,努力将爱心之种散向每一个人心里。八.职责与经费1)行动中分组进行,每组选出一名负责人,负责该组的活动,安全等。

要求做到:人人都有事做,人人都有收获,井然有序,不失条理,有声有色。2)经费由所去人数来定,尽量减少开支。

九.活动意义1)为了那些残疾的孩子们送去关爱与快乐,让他们感受到社。

5.欢送会校长致辞

2012

年保送生欢送会校长致辞

尊敬的的各位老师、各位家长、亲爱的同学们:大家好!

我们在这庄严的国旗下,举行隆重的保送生欢送大会,由于郑校长、刘校长

的精心准备,今天这个欢送会成了迎战中招的誓师会,迎接期末考试的动员会,

这个会可谓开得圆满成功,借此机会我讲三句话:

一、祝贺

我校今年有51位学生被保送,与往届相比,人数绝对值稍有差距,但本届学生入校时由于种种原因,优秀生外流特别严重,前100名学生中53人流入他校,在这种情况下,我校今年保送生的仍位居新密农村初中上游之列,与周边大乡强校相比,仍遥遥领先,这是我校教师辛勤耕耘,家长倾力支持,学子们努力勤学的结果,在这里我代表全校师生向51名优秀学生及家长表示衷心的祝贺,也向奋战在一线的教师,尤其是毕业班的教师表示衷心的感谢!

二、要求

九年级的同学们!再过4天,你们将走上中招的战场,希望你们珍惜宝贵的时间,在教师的精心辅导下,调整好心态,用必胜的信念、坚强的毅力全方位、全身心做好考前冲刺奋战力争考出好成绩,好水平,金榜题名!七八年级的同学们,在今后的学习生活中,要以保送生为榜样,做到学有信息、敢有目标,天天努力,日日进步。力争在明年或是后年的保送生欢送会上展

现你们成功的灿烂的笑脸。

三、希望

被保送的51位优秀学子们!你们从母校放飞理想,走向了成功,但这只是人生辉煌的一个新起点,你们要继续努力,奋起拼搏,不论将来走向哪里,你们都是苟堂二初中的一面旗帜,一个形象,你们今天以学校为荣,明天学校将以你为自豪。我相信,你们个个都是好养的,你们一定会为母校争光添彩,母校时刻在静候你们成功的喜讯,感谢你们与努力相伴,与成功结缘,衣锦还乡时,再续母校情!

最后,

祝老师们身体健康,

同学们学习进步,

保送生们一路顺风,

马到成功!

6.校长的发言稿 ,围绕感谢领导,感恩教师,感慨收获

敬爱的教师们,大家好!

第一次来到挂职校长这个工作岗位上,非常感谢***给我提供了一个新的平台,我也非常高兴能和渝汉中学的各位领导、各位老师成为同事,成为战友,和大家一起工作,共同学习,共同进步!

挂职校长职务不是一种荣誉称号,而是一种压力,更是一种责任。当挂职校长,我是新人,唯此,本人深感诚惶诚恐地,深恐学校的发展会因我而受损。毕竞以前不在其位,也未谋其政,当今天真正走上其位的时候,我确实感到了担负校长这个责任的重大。

但是,一是好在在前几任校长带领下,经过大家多来年的艰苦奋斗,办学条件有了很大的改变,学校规模有了很大的发展,学校管理走上规范化和正规化轨道,教育教学质量也有显著的提高,为学校今后的发展奠定了良好的基础;二是好在学校有一支责任心强,敢于负责,善于管理,团结奋进的管理团队;三是好在学校有一支敬业奉献、积极向上,忠厚笃实的教师群体。这“三好”,是学校的宝贵财富,是我行动的标杆和精神的动力,因此,有了这“三好”,对如何带领大家把学校办得更好,我才稍微有了一点信心。

其实,我最喜欢的还是当教师,不然就不会有当初小学副校长都不当,到初中来当一个一般语文教师的事情发生。虽然当过副校长,但自己也一直战斗在教学的第一线,感觉和学生打交道其乐无穷,其间也常常站在教师的角度思考问题——希望校长能怎么做。

组织安排我来当这个“家”,也只好勉为其难。不过对校长这个职务我有这样的认识:校长不是用来当官的,是来为师生发展服务的。对自己如何当校长有一个最基本的定位,那就是“站在教师角度做校长”,“以我所能服务师生”,“以师生所需练我所能”,最大限度地把学校的发展交给教师生,因为师生才是学校发展的关键因素。

由于从来没当过正校长,没有主持过学校全面工作,因此,对怎么当好校长,怎样引领教师成长,引领学校发展真的没有什么经验,因此,我在些提了个希望,那就是希望全校教师能推心置腹的告诉我:该怎么当校长?能为教师们做些什么?在此先行谢过,提前拜托大家。

我认为自己最大的优点是:能虚心向别人学习,能接纳各种不同的建议或意见。因此,我会把学校的一些想法(或做法)说与教师们听,与大家一起讨论、协商,如果大家觉得可行就去做,大家觉得不能接受就暂不去做。

我的办学思路的初步想法就是:民主管理,创建幸福学校,创造幸福教育生活,创生幸福师生。错误共同面对,问题一起解决,努力达成“平安幸福,教得愉快,学得轻松,考得满意”的目标,最大限度地实现教师拥有较高质量的教育生活,师生得以幸福成长。

我觉得自己首先得做的一件事情就是:关注教师工作的幸福感,为教师建功绩记录档案。老师们的辛勤劳动和创造不能成为过眼烟云,就必须把教师的功绩记录在案,业务档案具有权威性,可以为今后教师晋升、提工资、奖励提供详实客观的依据,也是学校的财富。当然,教师的业务档案只记功不记过。

接过“校长”这个重担,心中有一份彷恐,我知道个人的能力是有限的,所以,我需要全体教职员工的支持与理解。我希望在这个学期中,每一位教职工能对学校的管理与发展提出自已的建议与要求,我们领导班子一定虚心听取教职工的意见与建议。

我保证做到公平,公心,公正地做事,把一碗水端平,引领全体教师们共谋发展,让我们一起努力,同心同德,不辜负父老乡亲对我们的期望,让石鞋中学的学子享受到更优质的教育。

最后,祝全体教师身体健康,工作愉快!

7.小学生到聋哑学校慰问的演讲稿

慰问福利院讲话稿

各位领导、老师、小朋友们:大家好:

在六一儿童节即将到来之际,我仅代表焦作广电网车友俱乐部全体会员向大家致以节日的祝贺和亲切的问候。

焦作广电网车友俱乐部虽说只是一个业余社会团体,但我们却是一个和睦的大家庭,在这里有各行各业的朋友、有老年人、更有青少年;我们全体会员不仅能够精诚团结,和睦相处,大家更是充满爱心,乐于奉献,六一儿童节来临之前,我们许多会员就自发捐钱、捐物,一些会员还牺牲休息时间,自发来儿童福利院做义工。

这次来看望大家,我们不仅带来了焦作广电网车友俱乐部全体会员的爱心,同时还带来了小朋友们喜欢的点读机、奶粉、衣服和鞋帽等。还有丰富多彩的演出节目,少年儿童是祖国的花朵,是国家的未来,是民族的希望。

我们呼吁社会各界特别是户外组织都能奉献自己的爱心,都来关心广大青少年的健康成长,帮助那些需要帮助的人。积极行动起来,为焦作公益事业的发展做出自己的贡献。

最后,祝小朋友们身体健康,学习进步,节日快乐!

8.学校领导发言稿怎么写

尊敬的各位领导、各位来宾、老师们、同学们:

大家好!绚丽的朝霞托起骄阳,五月的繁花竞艳吐芳,和谐的东风绿满校园,鲜红的领巾随风飘扬。在这热情奔放的初夏时节,我们即将迎来全世界小朋友们的共同节日——“六一”国际儿童节。在此,我谨代表学校衷心祝愿同学们节日快乐、学习进步、身体健康!同时真诚感谢一直关心、支持、帮助我们的教育局领导、各界朋友和广大家长;更要对为我们的成长付出艰苦劳动、倾注无私爱心的全体老师表示由衷的感谢和崇高的敬意!

同学们,走进六月的灿烂,我们又站在崭新的起点,作为主宰未来世界的主人,你们是幸运的一代,更是肩负重任的一代,今天,你们是天真烂漫的红领巾,明天将成为祖国建设的栋梁,肩负起中华民族伟大复兴的神圣使命。这就给你们提出了更加严格的要求:从我做起,从现在做起,自立自强,做家庭中的好孩子,学校中的好学生,社会中的好公民,勤奋学习,勇于锻炼,不畏艰难,全面发展。

同学们,儿童时代是人生的美好开端,高尚的情操在这里萌生,远大的理想在这里孕育,广博的知识在这里获取,生命的辉煌在这里奠基。心存高远,翘首展望,前途似海,来日方长,让我们高高擎起“星星火炬,代代相传”的旗帜,在金色的梦想中蕴蓄能量,在火红的希望中扬帆起航,在实现中华民族伟大复兴的阳光大道上,谱写出人生中美不胜收的华彩篇章!

这充满欢乐和喜庆的时刻,再一次祝愿全体少先队员度过一个健康、快乐、有意义的“六一”节,愿你们的每一天都像鲜花般的灿烂!

祝各位领导、各位来宾、各位老师,身体健康、生活愉快!

祝我们***学校蒸蒸日上,明天会更好!

谢谢大家!

9.感谢领导慰问怎么写

原发布者:王雪梅

感谢领导慰问发言稿 1月14日,省局总工沈起鹏、人事处处长唐丰华一行来到我站慰问,向全站职工送上诚挚的问候和新春的祝福,让我们倍感温暖,真心感谢所有领导和同事们,一起成长、一起拼搏、一起努力的点滴弥足珍贵! 时常觉得自己是个幸运的人,无论何时何处总有人给我帮助与关怀;衷心祝愿领导同事们工作顺利。 大家上午好!(敬队礼) 今天,我怀着无比激动的心情,代表安居xx小学的200多名留守儿童上台发言,在这里表达我们对xx汽车总站领导的感激之情。(向主席台鞠一躬) 感谢上级领导对我们的关怀,感谢xx汽车总站领导给予我们的无私捐赠! 谢谢你们情怀农村学校,心系留守儿童,慷慨解囊,雪中送炭,向我们伸出了自己温暖的双手,我们一定忘不了这美好的时刻! 小草,因为阳光的照射,呈现出勃勃生机;鲜花,因为水分的滋养,更加鲜艳;大树,因为土壤的供给,傲然挺立;我们,因为沐浴着社会各界的阳光甘露而健康成长。 感谢xx汽车总站领导来帮助我们,我们感到无比幸福和快乐,也坚定了我们成长成才的决心。我们将把您们的希望和要求时刻牢记在心,勤奋努力学习,快乐健康成长,在家里做一个懂事的孩子,在学校做一个优秀的学生,并立志将来做一个诚实待人、关心他人,懂得帮助他人、感恩社会、回报社会的人。” 最后,我代表同学们再一次表示深深的谢意,祝愿各位领导身体健康,万事如意! 敬的常主席、总裁,尊敬的各位领导: 新年伊始,万象更新。新年第一

被慰问学校校长发言稿

校长联盟会发言稿(口袋妖怪守护者融合2所有委托攻略)

1.口袋妖怪守护者融合2所有委托攻略

01.希望安抚一下大奶罐 发生条件:完成Mission 2[海之洞窟调查任务] 地点:比安镇 委托人:利德尔爸爸 奖励:捕捉陀螺追加草系保护 要点:去农场后院捕捉大奶罐即可 02.桥下的精灵是? 发生条件:完成Mission 2[海之洞窟调查任务]并完成委托01 地点:奇克拉村 委托人:一名小女孩 奖励:捕捉陀螺追加水系保护 要点:到通往学校之路的桥那里,之后引发剧情,看到浮鼬王跳出跑掉 任务完成 03.很担心三合一蜂巢 发生条件:完成Mission 3[灭掉森林大火任务] 地点:比安镇 委托人:老奶奶 奖励:捕捉陀螺追加电系保护 要点:3合一蜜蜂在比安森林入口附近,捕捉后带回 04.倒下的树很碍事 发生条件:完成Mission 3[灭掉森林大火任务] 地点:比安镇 委托人:木雕老爷爷 奖励:捕捉陀螺追加延长线A 要点:在比安森林存档点处和右边桥旁在mission 3时候有燃烧木头的地方有木桩..需要2只有2级切斩的PM 05.漂流而来的谜之木箱 发生条件:完成Mission 3[灭掉森林大火任务] 地点:比安镇 委托人:少年 奖励:捕捉陀螺追加普通系防护 要点:去休闲海滩,抓到龅牙狸 之后用它到海边击碎箱子 06.碍事的木箱 发生条件:完成Mission 4[破坏怪异机器] 地点:比安森林 委托人:大叔 奖励:捕捉陀螺追加虫系防护 要点:木箱在大叔东边的台阶上,需要2个有破坏1的PM 07.战斗之丘的看板被破坏了 发生条件:完成Mission 4[破坏怪异机器],开启搭档切换后 地点:比安镇 委托人:看板叔叔 奖励:捕捉陀螺追加恶系防护 要点:在海之洞窟最深处抓到朝北鼻,来到战斗之丘的台阶处打碎岩石 08.去救助头盖龙 发生条件:完成Mission 4[破坏怪异机器],开启搭档切换后 地点:比安森林 委托人:青年 奖励:头盖龙成为搭档神奇宝贝 要点:在青年处一直左走到头 之后下看找到头盖龙 09.夫妻吵架与伊布失踪 发生条件:完成Mission 5[从巨牙鲨那里取回钥匙],守护者联盟会议后 地点:普艾尔镇 委托人:老爷爷 奖励:捕捉陀螺追加钢系保护 要点:一直右走到海港,抓到伊布(顺着路一直走就可看到)后带回给老爷爷 10.陪老婆婆说话 发生条件:完成Mission 5[从巨牙鲨那里取回钥匙],守护者r联盟会议后 地点:安和努公园 委托人:桥本先生 奖励:捕捉陀螺追加飞行系保护 要点:从普艾尔镇往东走第一个台阶上去,最里面喷水池右上的屋子进去找老奶奶讲话 11.放掉的精灵是蝴蝶鱼? 发生条件:完成Mission 5[从巨牙鲨那里取回钥匙],守护者联盟会议后 地点:普艾尔镇海港 委托人:钓鱼少年 奖励:捕捉陀螺追加岩石系保护 要点:霓红鱼在抓巨牙鲨那里,也需要走激流才可以抓到,之后返回海港和少年对话 12.无论如何请把朝北鼻带过来 发生条件:完成Mission 6[神秘地震的原因调查],可以乘坐嘟嘟后 地点:普艾尔镇 委托人:叔叔 奖励:捕捉陀螺追加地面系保护 要点:大叔在普艾尔镇的西侧,朝北鼻在海之洞窟最深处,把它抓住带到大叔那里就OK, 之后还会看到黑暗团过来的搞笑剧情。

13.关于走路草的研究 发生条件:完成Mission 6[神秘地震的原因调查],可以乘坐嘟嘟后 地点:安和努公园 委托人:科萨诺 奖励:捕捉陀螺追加火系保护 要点:科萨诺在桥上面,在联盟的街道上抓到有1级撞击的PM 之后撞地上的草,发现走路草后抓起来带回给科萨诺 14.谁偷吃了我的午餐? 发生条件:完成Mission 6[神秘地震的原因调查],可以乘坐嘟嘟后 地点:比安森林 委托人:叔叔 奖励:捕捉陀螺追加力量提升A 要点:老爷爷在比安森林里,从他那里往西走抓到双尾怪手带回老爷爷那里 15.去救助嫩苗龟 发生条件:完成Mission 6[神秘地震的原因调查],可以乘坐嘟嘟后 地点:奇克拉村 委托人:男孩 奖励:嫩苗龟成为搭档 要点:奇克拉村里找到男孩,到[战斗之丘]抓住树苗龟救出 16.请把樱桃花带来吧 发生条件:成为精英守护者,可以使用椋鹰飞天后 地点:联盟之路 委托人:采花姐妹 奖励:捕捉陀螺追加鬼系保护 要点:从联盟街道向东走,在湖畔找到财货姐妹。在命之悬崖最右边的小空地上发现樱桃花,捕捉后带给姐妹 17.臭臭泥的气味 发生条件:成为精英守护者,可以使用椋鹰飞天后 地点:沸腾岛 委托人:帕特利 奖励:捕捉陀螺追加毒系保护 要点:他在沸腾岛里沸腾火山西侧入口处。

臭臭泥在沸腾火山西侧最深处,捕捉后带回给他 18.爱管闲事的大妈腰疼了 发生条件:成为精英守护者,可以使用椋鹰飞天后 地点:守护者学校 委托人:学校的爱管闲事的大妈 奖励:捕捉陀螺追加协助时间A 要点:在校园里抓到小火龙,用燃烧1烧掉3堆落叶,分别在左下角,广场中间和右上角的平台上 19.饿肚子的黑暗团成员 发生条件:成为精英守护者,可以使用椋鹰飞天后 地点:沸腾岛 委托人:长老的孙女 奖励:捕捉陀螺追加回复A 要点:沸腾火山西侧最深处抓住毒臭鼬,去秘密海港破坏两个木箱,抓住暗暗团放出的小火龙 20.汉斯记者落下的东西 发生条件:成为精英守护者,可以使用椋鹰飞天后 地点:奇克拉村 委托人:爸爸 奖励:捕捉陀螺追加超能力系保护 要点:到奇克拉村和爸爸对话,然后到安和努塔找到汉斯记者把笔给他,回来向爸爸报告。 21.救出盾面龙 发生条件:成为精英守护者,可以使用。

2.领导讲话稿如何写

一、领导讲话稿的类别 领导讲话稿依据不同的场合、对象和用途,可以分为3类22种。

(一)会议类讲话稿 这是领导讲话稿中数量最多、占比重最大的一“族”。我们平时所说的“领导讲话稿”,主要是指这一类。

1。党代会、人代会等代表大会的报告。

内容一般是对上一届或上一次会议以来工作情况的回顾总结和对今后工作的部署。要求内容全面,表述严谨、庄重。

2。会议开幕词。

一般在比较隆重的大型会议上使用。内容主要是讲明会议的目的、意义及用法,要富有启示性、鼓舞性。

3。会议闭幕词或会议总结讲话稿。

主要是总结会议的收获,要求贯彻落实会议精神,要富有号召性。 4。

工作会议讲话稿。根据既定的会议内容讲对某一项或几项工作的要求。

要讲得鲜明、透彻、实在。 5。

动员会议讲话稿。主要讲进行某项工作的意义和方法。

要讲得入情入理,振奋人心,鼓舞斗志。 6。

庆功会、表彰会讲话稿。主要是概括、总结、肯定受表彰单位或个人的成绩和经验,对其进行表彰、鼓励,对面上提出学习、推广的要求。

要富有激情和感召力。 7。

庆祝会、纪念会讲话稿。根据庆祝、纪念的主题,立足现实,回顾历史,展望未来。

要讲得客观、准确、实际。 8。

专题报告会的报告。如学习理论心得报告,外出考察报告等。

内容要有厚度、深度,给人以启示和借鉴。 9。

碰头会、汇报会讲话稿。根据碰头、汇报的情况,肯定成绩,针对存在的问题或薄弱环节,有针对性地强调一方面或几方面的工作。

要有具体要求,有力度。 10。

现场会、经验交流会讲话稿。充分运用与会人员看到和听到的先进事迹和经验,进行深入分析和总结,要求学习、推广,促进工作。

要有较强的说服力、号召力。 11。

研讨会、座谈会总结讲话稿。根据与会人员发言情况进行总结,并提出改进工作或进一步研讨的意见、要求。

要有较强的概括力和条理性。 12。

综合性会议上的专题发言稿。主要是分管某一条战线、某一方面工作的领导同志在综合性会议上就自己分管的战线或工作讲情况和意见。

要主题突出,富有资料性、参考性,并注意不过分强调自己分管工作的重要。要讲“实”,不要讲“虚”;要讲“适”,不要讲“过”。

13。在新旧领导工作交接会议上的讲话稿。

这是一种很特殊的会议讲话稿。在这种会议上往往有三个讲话,一是卸任领导的讲话,一是接任领导的讲话,一是上级领导的讲话。

卸任和接任领导的讲话,都要讲得谦虚、诚恳,并有表态的意思。上级领导讲话,则要对双方都给予肯定,并对该级领导班子及下属提出一些要求和希望。

14。在各种邀请会、协作会、联席会上的讲话稿。

这也是一种比较特殊的会议,这种会议面对的不是下级,而是外地、外部门的客人。作为东道主发表讲话,要对客人表示欢迎,对本地、本部门的情况作一简介,还要讲会议的目的和议程。

要讲得诚挚、热情、实在。 (二)宣传类讲话稿 这是出于宣传某种主张、某项工作、某件事情的目的,在非会议场合的讲话稿。

1。通过广播发表讲话。

这种讲话形式在战争时期经常运用,毛泽东、朱德等都曾通过延安新华广播电台对解放区军民,对全国同胞,也对敌军发表过多次广播讲话。新中国建立以来,中央和地方的领导同志也经常采用这种讲话方式。

广播讲话要求简明扼要,通俗易懂。 2。

通过电视发表讲话。这是电视普及以来不少领导同志经常采用的一种讲话方式,主要是用于纪念和庆祝某个节日。

有时也由领导同志搞电视讲座,讲授某一方面的知识。除讲座可以稍长一些外,电视讲话也要求简短、通俗。

3。通过报纸发表书面讲话。

这也往往是为了纪念和庆祝某个节日而发表。 要篇幅简短,措词严谨,富有文采。

4。通过现场散发书面讲话。

如国家领导人出国访问,在机场散发书面讲话。主要是阐明对某项行动、某件事情的观点,要求简明、准确、适当。

(三)礼仪类讲话稿 即出于感谢、答谢、慰问、庆贺等目的,在各种非会议仪式、场合的讲话稿。

3.请问白俄罗斯的钱和人民币的汇率是多少

卢卡申科在明斯克介绍新成立的波列斯基国立大学校长上任,在发表讲话时,他对履行俄白联盟条约在白俄罗斯统一发行俄罗斯卢布及至联盟本身的前景提出质疑,希望在白境内继续使用白俄罗斯卢布,而不是俄罗斯卢布

白俄罗斯卢布官定汇率和市场汇率差距极大,且变动频繁:

白俄罗斯货币:卢布 2003年5月官方汇率:1美元兑换2020白卢布

白俄罗斯卢布汇率 US$1=2,160白俄罗斯卢布(2004年)

以下是最新的汇价:

2006年上半年白俄罗斯国内生产总值达345024亿白卢布,约合160.47亿美元

(按1-6月平均汇率1美元:2150白卢布计算,下同)

1$=2150白卢布=7.9人民币

则1人民币=272白卢布

4.作文我是楚怡人,我骄傲演讲稿200四年级

我与楚怡有着说不清、道不明的渊源。

小时候便住在附近,就连幼儿园都与楚怡学校只有一墙之隔。因此,在楚怡上小学对我而言是早已安排好的。

在这六年里我的欢声笑语总在校园的一个固定的地方发出——校长公室前两块光滑的、由瓷砖砌成的假石。这两块假石是一模一样的立体等腰梯形,上面分别镌刻着金箔一样的繁体草书字“怡然、乐育”。

意思是说十分喜悦、快乐、乐于去教育吧。这也是“楚怡”这个名称的由来之一。

从一年级开始我便经常和同学一起爬上这块假石,并一同制定了一个游戏:谁能在下课十分钟的最后一刻站在假石的最高处便获胜。不要以为这个游戏简单,想要获胜可是十分困难的。

在这十分钟内,并不是最先冲上去就会胜利,只有在最后一刻才能判定胜负。第一个冲上去的会被其他人群起而攻之,只要那个人下去了这个联盟便会瞬间瓦解,但如果最后一刻冲上去就要冒极大的风险——因为时间可能会掐不准。

而我凭着体重优势自然是这个游戏的常胜将军了。孰不知时间如白骏过隙,我的小学生涯伴着这个玩了六年的游戏一同逝去、流走了。

此时,真想改改李煜的那句被人千古流传的词——《虞美人》: 问君能有几多愁,恰似时光一去不复流。 楚怡,我的母校,感谢你陪我渡过这六年光阴。

谁叫这是一篇作文呢,要不然我得把这六年发生的事全写下来编成一本书。没法,只能选取这样一个片断了。

校长联盟会发言稿

教育联盟校长发言稿(校长的发言稿,围绕感谢领导,感恩教师,感慨收获)

1.校长的发言稿 ,围绕感谢领导,感恩教师,感慨收获

敬爱的教师们,大家好!

第一次来到挂职校长这个工作岗位上,非常感谢***给我提供了一个新的平台,我也非常高兴能和渝汉中学的各位领导、各位老师成为同事,成为战友,和大家一起工作,共同学习,共同进步!

挂职校长职务不是一种荣誉称号,而是一种压力,更是一种责任。当挂职校长,我是新人,唯此,本人深感诚惶诚恐地,深恐学校的发展会因我而受损。毕竞以前不在其位,也未谋其政,当今天真正走上其位的时候,我确实感到了担负校长这个责任的重大。

但是,一是好在在前几任校长带领下,经过大家多来年的艰苦奋斗,办学条件有了很大的改变,学校规模有了很大的发展,学校管理走上规范化和正规化轨道,教育教学质量也有显著的提高,为学校今后的发展奠定了良好的基础;二是好在学校有一支责任心强,敢于负责,善于管理,团结奋进的管理团队;三是好在学校有一支敬业奉献、积极向上,忠厚笃实的教师群体。这“三好”,是学校的宝贵财富,是我行动的标杆和精神的动力,因此,有了这“三好”,对如何带领大家把学校办得更好,我才稍微有了一点信心。

其实,我最喜欢的还是当教师,不然就不会有当初小学副校长都不当,到初中来当一个一般语文教师的事情发生。虽然当过副校长,但自己也一直战斗在教学的第一线,感觉和学生打交道其乐无穷,其间也常常站在教师的角度思考问题——希望校长能怎么做。

组织安排我来当这个“家”,也只好勉为其难。不过对校长这个职务我有这样的认识:校长不是用来当官的,是来为师生发展服务的。对自己如何当校长有一个最基本的定位,那就是“站在教师角度做校长”,“以我所能服务师生”,“以师生所需练我所能”,最大限度地把学校的发展交给教师生,因为师生才是学校发展的关键因素。

由于从来没当过正校长,没有主持过学校全面工作,因此,对怎么当好校长,怎样引领教师成长,引领学校发展真的没有什么经验,因此,我在些提了个希望,那就是希望全校教师能推心置腹的告诉我:该怎么当校长?能为教师们做些什么?在此先行谢过,提前拜托大家。

我认为自己最大的优点是:能虚心向别人学习,能接纳各种不同的建议或意见。因此,我会把学校的一些想法(或做法)说与教师们听,与大家一起讨论、协商,如果大家觉得可行就去做,大家觉得不能接受就暂不去做。

我的办学思路的初步想法就是:民主管理,创建幸福学校,创造幸福教育生活,创生幸福师生。错误共同面对,问题一起解决,努力达成“平安幸福,教得愉快,学得轻松,考得满意”的目标,最大限度地实现教师拥有较高质量的教育生活,师生得以幸福成长。

我觉得自己首先得做的一件事情就是:关注教师工作的幸福感,为教师建功绩记录档案。老师们的辛勤劳动和创造不能成为过眼烟云,就必须把教师的功绩记录在案,业务档案具有权威性,可以为今后教师晋升、提工资、奖励提供详实客观的依据,也是学校的财富。当然,教师的业务档案只记功不记过。

接过“校长”这个重担,心中有一份彷恐,我知道个人的能力是有限的,所以,我需要全体教职员工的支持与理解。我希望在这个学期中,每一位教职工能对学校的管理与发展提出自已的建议与要求,我们领导班子一定虚心听取教职工的意见与建议。

我保证做到公平,公心,公正地做事,把一碗水端平,引领全体教师们共谋发展,让我们一起努力,同心同德,不辜负父老乡亲对我们的期望,让石鞋中学的学子享受到更优质的教育。

最后,祝全体教师身体健康,工作愉快!

2.求一篇校长的发言稿,针对校园文化建设的

文化是人类文明与科学的象征和代表,是人类美德和智慧的表现。

学校是传承文明和创新文化的重要阵地,是人类文化的神圣殿堂,学校文化是各类优秀文化、先进文化存在、发展的基础和前提,是学校生命和灵魂的集中体现,继承文化、整理文化、传播文化、创新文化是学校的职责和使命,只有优秀的学校文化 才能孕育出优秀的教育品质,才能培养出优秀的学生和成就教师的人生价值。 一、对校园文化的认识和定位 什么样的文化才是校园文化,学校制定的规章制度是不是校园文化,墙壁上的校训、名言警句是不是校园文化,校长的办学理念、教育思想是不是校园文化。

我的理解是可能是也可能不是,所有文字、规章制度、条文、思想、图腾,只有转化为学校全体师生的内在需求和相同值取向,外显为共同的处世原则和行为方式,这样的文化才可以称之为校园文化,才是真正意义的校园文化,不然,它最多只是一种文字,或文化的符合,不能构成影响人、教育人、激励人、规范人的校园文化。学校文化一旦形成,它象物理学上的“场”具有巨大的能量,虽然看不见、摸不着,但对置身其中的每位成员都施加着一定的制约力和影响力,规范着每个人的思想、言论和行为,这就是校园文化的威力和魅力,也是我们要加强校园文化建设根本原因。

二、确立核心价值,丰富校园文化,促进“人·教育·自然”和谐发展 校园环境、教育氛围,是一所学校的脸面和眉目,是一所学校的品位;学校精神,是一所学校的灵魂和品质,也是一所学校的气质;学校的规章制度,是一所学校的核心和精髓,更是一所学校教育思想和办学理念的具体体现。如何为全校师生创造一个风光旖旎、赏心悦目、情趣高雅、和谐文明的校园环境,如何创生一个教师勤教、学生乐学、艰苦奋斗、自强不息,面对问题乐此不疲不懈探索的教育氛围,如何营造一个尊重、信任、理解、宽容、欣赏、激励、支持、诚信的具有亲和力的人文空间,使身处其中的每一位师生员工既感受到工作、学习的快乐和生活的幸福,又具有共同的价值取向和行为方式,这些都是构筑校园新文化的重要内容。

为此,我们对教育资源进行了有机整合,从物质文化、精神文化、制度文化入手,对丰富学校文化这一主题进行了多方面的探索和实践。 1、确立核心价值,创新规章制度,形成了人本和科学相融的管理机制 核心价值是学校在追求教育过程中所推崇的基本信念和奉行的目标,是全体或多数教职工一致赞同的关于学校意义的终极判断,从内表现为相同的价值取向,在外体现为共同的行为方式,是学校文化的精髓和核心,为此,学校在以下几个方面进行了持久的探索,并形成了有澄中特色的校园文化。

一是及时总结、不断提炼。在近几年办学过程中,学校根据教职工的职业信念、角色认同、责任意识、情感态度和行为方式,总结并形成了有澄中特色的一系列教育理念,爱心和责任心已成为澄潭中学的教育品格,为每个学生的一生的幸福奠基作为学校的办学宗旨,努力追求每个学生更好的发展已成为全校教师的教育信念。

在澄潭中学,没有人打扑克、搓麻将,也没有你来我往的应酬,班子作风正、教师工作实、学生学习勤。“做好工作是最好的人际关系”、“敬业比能力更重要”、“勤奋不用怀疑”等等深入每位教职工心中,正是这样的信念、思想、风气、作风和态度,澄潭中学才有“教师勤教、学生乐学、情趣高雅、文明和谐”的优良校风,才有学校的全面快速协调发展。

二是不断完善人本和科学相融的规章制度。学校以“学生成长、教师成才、学校发展”为导向,完善并形成了65项规章制度,在提倡实干勤干、精业乐业的同时,努力使学校工作走上规范化、科学化、人性化的依法治校的管理轨道,在探索学校内部管理过程中,我们把师生的发展作为目的和价值取向,把人性的激励和开发以及促进师生成长统一起来,把精神激励和物质奖励有机结合起来,在科学管理中体现人文关怀,关怀师生的发展,关怀师生的生活和情感,关怀师生的心理感受,对于关系到教职工切身利益的各项制度,注重制度的形成程序,让教职工共同参与制订、修订并提交教代会讨论、修订和表决,使制订修订制度的过程变为教职工参与、熟悉、理解、接受学校管理的过程,变为认同、遵守、维护学校规章制度的过程,增强了制度的生命力和激励效应。

同时在管理的过程中进一步体现人情味,如50周岁以上教职工病假三天不扣全勤奖,有5周岁以下小孩的女教职工夜办公可少上一节,不影响工作的看病和外出处理事务不作假,在工作时间允许接送小孩上学回家等等,从而形成了科学与人文相包相融、协调统一、被大家所认同又规范着全校师生行为的制度文化。 三是对学生进行持久的学习习惯和行为规范的养成教育。

我们从报到的第一天开始,从高一军训开始就进行学习习惯和行为规范的教育,并持之以恒,因为好的习惯、文明的行为不是自发的行为,需要长期的 规范训练和养成,才能成为自觉行为,才能形成良好的习惯,才能使澄中培养的学生既符合现代文明社会的要求,又有显明的澄中个性(怀文抱质、自强不息、勤奋好学、刻苦钻研、。

3.校长讲话听后感1000字,有么,套话就行

校长讲话除了啰嗦之外哪有其他感想。

优生会听后感 今天下午,校长紧急召开了一次会议。会议邀请了我们级部前100 名学生参加。

本次会 议不仅对刚刚结束的期中考试做了充分总结,也对我们前一百名的同学进行了未来展望、备 战中考、鼓励学习等积极地教育。开始校长就直接入题:“同学们,经过半个学期以来的学习,我们每一名学生都有不同 程度的进步。

我们高兴地看到:你们能热爱集体,珍爱荣誉;你们品德端正,积极上进;你 们学习努力,勇攀高峰;你们能独立处事,谦让有礼;你们尊爱师长,礼貌有加。在座的同 同学们是我们众多学生中的优秀代表,希望你们在下半学期里不骄不躁,不断进取,再创佳 绩,也希望能够给其余同学做个好榜样,顽强拼搏,勇于争先。”

我们学校为大家提供了良好的学习环境,完善的后勤保障,整齐的师资队伍,优质的教 学资源,在校的每一个教师无不辛勤努力、任劳任怨,全心全意的扑在学生的身上。就在这 样的条件下,同学们取得一些不凡的成绩。

这些成绩的取得,是我校广大师生员工共同努力、全社会关心、支持的结果。这些成就,将为进一步深化我校教育改革、加快我校教育发展夯 实了根基,为新起点创造新气象奠定了坚实的基础。

我们学校里可以说是有着全肥城市最权 威最优质的教师团队。所以希望大家要珍惜现在的良好的学习环境,努力进取,更创佳绩。

校长分析了现在的形势,距离明年六月份的中考仅仅204 天,如果除去节假日,周末,纯在校时间仅仅有134 天。当校长做完了这个统计后,我们同学们都震惊了,以为我们总觉 得中考离我们还很远,似乎有1 年之久。

而校长也已经预料到是这个结果。所以校长话锋一 转:“好,安静。

仔细想想,现在距离中考还有3 个多月的在校时间,有6 个多月的总时间。时间还很充足,就看大家能不能把握住这又长又短的时间了?只要大家现在意识到中考的重 要性,现在开始努力还为时不晚。”

校长再次展望起了我们这些同学们的前途。211 工程院校即全国前百名世界级的知名学 校,还有985 工程的38 所学校等等都是我们这些同学完全有希望能够迈的进的。

然后校长举了许多我们身边的学习榜样。比如:徐鲁斌,刘鲁桥等等。

有一中的还有六 中的。他们全部都有所作为,都考入了名牌大学,甚至是出国留学。

是的。他们的成绩与他 们的习惯,努力,父母,学校离不开的,我们要向他们学习。

然后校长开始对我们传授他的三十多年的教学经验。他给了我们许多的学习方法与学习 的经验。

他说:“第一、学习要刻苦。我们今天要提倡的就是学习,学习就要刻苦。

大家可以回顾,古往今来所有的成功人士,包括我们的父辈,哪一个没有经过一个刻苦的阶段?再看看我们的前后左右,哪一个成绩好 的没有经过刻苦学习?为什么要刻苦学习?因为专家已经研究过,人的先天智力没有多大的 区别,要想取得成功,只有靠后天努力。如果你成绩不理想,不是你的智力有问题,而是你 刻苦学习不够,在习惯养成上不如别人,刻苦精神不如他们强。

第二、学习要讲究方法。学习要有好的方法。

优秀学生在学习上要学会的学习方法是:先预习后听课;先复习后 做作业;先独立思考后请教别人。这说法,同学们并不陌生,可不少同学就是不愿意老老实 实去实践,行动懒惰,不去尝试,当然没有收获。

其实,实行这样的学习方法,突出表现为 我们学生对自学能力、独立思考能力和解决问题能力的自我培养。这种自学能力一旦形成,学习的被动局面就有可能改变,学习成绩就有可能上升。

良好的学习方法和习惯的形成,也 必将为你今后学习的深造与事业上的发展奠定基础,它将使你受益无穷。第三、要时刻用目标激励自己,要相信自己能行。

不要以自己的一次考试而确定自己的 近段的学习状况。你们的机会有很多,不到中考决不罢休!不考好决不罢休!我们每一个同 学都要有远大的目标,然后将目标细化到平时的日常行动上,具体地说就是制订好学习计划,合理地分配好学习时间,该休息的一定休息,该玩的时候一定玩,调节自己的大脑。

将远大 的目标落实为平时一点一滴的积累,名校离我们并不遥远,清华北大离我们也不遥远。对于 短期目标我们也要正确对待,受到挫折时要看得开,要能作到胜不骄、败不馁,应该总结经 验,迎接以后的考试,不要哭哭啼啼,只能增加自己的负担。

我们只有做好了一点一滴、才 能绳锯木断,水滴石穿。第四、不熬夜,不开夜车,注意身体,不要给自己过大的压力,保持足够的精神投入到 学习中。

不要对中考抱有恐惧心理,中考的题目并不难,比我们学校平常的试卷都简单得多。我们要以平常心对待中考,把中考作为平常的考试和练习,要求自己尽自己所能地努力。

所 以在考试的时候,要保持非常地放松,不要过于紧张。最后祝所有同学中考都取得好成绩,为学校争光!我们等待你们捷报频传的时刻!” 本次会议也随着校长讲完后的热烈掌声而结束。

听了校长的一番讲话,我觉得真是胜读十年书,我认为我也要向校长说的那样,在中考 发挥出自己的耀眼的一面。也希望初三的所有同学们能够做到这一点!为中考而加油!。

4.以学习教育为主的领导发言稿

在区教育局的领导和关心下,

大学领导发言稿

遵纪守法,自己能够爱业敬岗,认真学习党和国家方针政策。

**年在区教育局的领导和关心下。遵纪守法,自己能够认真学习党和国家方针政策。爱业敬岗,依靠广大教职员工,共同努力、团结拼搏、卧薪尝胆、自加压力、不时进取,全面推行素质教育,学校**年中考打了一个翻身仗,各项工作取得一定效果。现将本年度的主要工作效果总结如下:

提高教师素质 组织教职工开展政治业务学习。

不定期的组织党员、团员及教师开展理论学习并检查学习笔记,无论教师会还是行政会都安排一定的时间学习教育的有关法律法规及教育教研文章。

经费相当紧缺的情况下。鼓励教师继续参与各种形式的学习以拓宽自己的知识视野,优先考虑并大力支持教师参与各学科新课程知识培训。全面提高教师的政治水平和业务素质,强化教师育人的责任感。

净化育人环境 强化德育管理。

领导学校德育小组。使德育工作得以落到实处,由校团委具体负责班级和学生检查和管理工作。学校校风、学风已步入良性循环轨道。 继续加强班主任管理工作,定期召开工作例会,研讨各班教与学的情况,交流各班管理经验,探讨学生的思想动态,总结本周各班成绩及存在缺乏。同时要求各班经常对学生进行《日常行为规范》养成教育,通过不懈的努力,学生的良好日常行为习惯和良好的思想品德得以培养和养成。充分利用各种舆论和宣传阵地加强对学生进行维护国家利益主义和集体主义教育,每周一早晨升国旗后,都安排学生代表和校领导进行国旗下讲话。充分利用校广播站、橱窗、黑板报等宣传媒体,引导学生勤奋学习,介绍学习方法和经验,报道各种好人好事及文学稿件,为师生免费点歌祝愿等,使学生每天都在轻松、愉快的环境中度过。

注意把家长作为学校教学工作管理的有力助手。成立家长委员会,让关心教育、热爱教育事业的家长参与学校教育管理工作。定期召集他来校指导检查工作。参与对教育、教学的管理起到监督作用,受到社会的一致好评,

5.校长在教师节发言稿

各位领导、老师们:

今天,我们在这里欢聚一堂,共同庆祝我们自己的节日——教师节。值此佳节之际,我代表学校向在教育教学第一线上辛勤耕耘的全体老师,向为育人事业默默贡献的广大职工致以节日的祝贺!今天我们还有幸请到了各村委会及党支部的领导和咱们当地各知名企业的领导。让我们以热烈的掌声,对各位领导的到来表示热烈的欢迎和诚挚的感谢。

到场的各位领导,或者是人民群众的父母官,或者是尚界精英、致富的带头人,他们身上有着我们从其他地方想学而学不到的宝贵财富。他们的到来,使我们的小学校蓬薜生辉。我们由衷的感谢他们对教育事业的支持,同时我们也相信,在各位领导的支持下,我们学校的教育一定会日新月异,飞速发展。

老师们,在过去的一年中,我校在教育局和政府的正确领导和支持下,努力实践“三个代表”重要思想,坚持“办学以教师为本,教学以学生为本,对学生的成长负责,让更多的孩子受到更好的教育”的办学理念,着力打造一所学生管理严格,人文素养高,学习氛围浓,创新精神强的学校,积极探索适应新形势要求的学校教育教学管理的改革新路,充分挖掘学校各方面办学要素的潜能。我校全体师生团结一致,众志成城,顺利地完成各项教育教学任务,得到了社会和家长们的一致好评,今年学校工作整体提高,幼儿普三、综合评估等各项工作得到教育局领导的充分肯定,教学成绩多出开花,多少人次获奖,发放奖金多少钱等等。这些成绩饱含了全体教职工在过去的一年中的辛勤劳作和不懈努力,饱含了全体师生的聪明与才智,也体现了我们每一位师生在学习、工作、生活中不断创新,努力进取,顽强拼搏的良好风貌。还有许多老师因为工作突出,师德优秀,分别被评为“优秀班主任”、“优秀辅导员”、“师德标兵” 、“教学能手” 、“出勤标兵”等光荣称号。对本年度被评为优秀教师、优秀教育工作者和优秀班主任的同志,学校提出了表彰,并向受表彰的同志们表示热烈祝贺和衷心的感谢!感谢他们的出色工作,为学校的发展做出了突出贡献!希望全体教职工以他们为榜样,在各自工作岗位上为学校发展做出新的贡献!

在过去的一年中各级村委会和友好单位对我们学校都给予了大力的支持,学校招生、河西务学校的改建、潘各庄新校舍的协调和开工建设都离不开咱们各村委会的大力支持,大家把对教育的支持落实到了实处,让老百姓的到了实惠。我代表学校对各村委会对我们教育工作的支持再次表示感谢。并希望在以后的工作中一如既往的、不遗余力的支持我们。

老师们,成绩已成为过去,新学年已经开始,我们将在新的时期里面对新的挑战。当前,学校也面临着不少严峻的考验,将会有更多的压力和困难。学校要发展、要上档升级,不仅需要咱们各村委会和友好单位的支持,更需要一支高素质的教师和管理人员队伍。学校号召广大教师和教育工作者严格要求自己,热爱教育事业,热爱学校,热爱岗位,遵守职业道德和校规校纪,以奋发向上的精神和扎实工作的作风,大胆创新,刻苦钻研业务,积极投身到教学工作中去,进一步增强历史责任感和使命感,为推动学校的跨越式发展作出新的贡献。同时,我们的教师要自觉加强师德修养,既要有脚踏实地、乐于奉献的工作态度,又要有淡泊明志、甘为人梯的精神境界,以自己高深的人格魅力影响学生。我们的教师要与时俱进,不断以新的知识充实自己,成为热爱学习,学会学习和终身学习的楷模。随着课程改革的大潮滚滚而来,我校将努力为广大师生搭建展示自我、发展自我的平台,让广大师生在学习、工作、生活中切身体验到快乐、自信、成功。

老师们、同志们,我们全校教师一定要紧密团结在一起,以饱满的热情、塌实的工作、创新的思想精心培养下一代,以不负家乡父老的重托,不负各位领导的期望。回顾过去,我们豪情满怀!展望未来,我们信心百倍!新学年,新起点,新希望,新面貌。只要我们齐心协力,团结一致,人人争为学校作一份贡献,学校明天一定会更美好!让我们同心同德,真抓实干,为美好明天共同拼搏奋斗!

最后祝领导们财源广进,步步高升!

祝老师们节日愉快,身体健康,家庭幸福,万事如意!

谢谢大家!

6.儿童节校长讲话稿 儿童节校长发言稿 六一校长讲话稿

校长讲话稿

尊敬的各位来宾、各位老师,亲爱的同学们:

大家好!

今天我们欢聚一堂,共同庆祝国际六一儿童节。

在此,我代表学校向全体同学致以诚挚的节日问候,祝同学们节日快乐,学习进步!

向支持教育事业发展、关心孩子健康成长的各位领导、社会各界人士和家长朋友们表示最衷心的感谢!感谢你们一直以来对学校的关爱和支持,为我们的孩子成长创造了一个和谐发展的良好育人环境。我还要本次庆祝活动从策划到演出,我们家长委员会和家长朋友全程参与,在此表示衷心感谢!

向辛勤耕耘的老师们,道一声辛苦了!正是因为你们的付出,才有今天的小荷尖尖、明天的荷香满园。

同学们,“六一”是你们最快乐的节日,“六一”也是我们最高兴的日子。因为:你们能够快乐地成长、全面地发展是大人们共同的心愿,你们是家庭、学校、社会的希望!你们是家庭的宝贝,是家庭的希望,你们能够快乐地成长,家庭就充满欢歌与笑语;你们能够全面地发展,学校就充满生机与活力;你们能够茁壮地成长,社会就充满美好与希望。

最后,再次祝同学们节日快乐,茁壮成长,祝全体老师工作愉快、身体健康,祝全体来宾万事如意,幸福安康!

7.关于校长怎样管理学校发言稿题目

学校管理交流发言稿

尊敬的各位领导、老师: 大家下午好!

今天,能有机会在这里和大家共同交流学校管理的一些做法,我感到十分荣幸。我认为学校管理工作是一项复杂而繁忙的工作,学校的发展需要全体师生的共同努力,需要全体教师有高度的责任心和事业心,有一颗乐于奉献的爱心,特别是学校的领导者和管理者,更应具有敏锐的洞察力和处事能力。下面将我校的基本情况和在学校管理中的一些做法与在坐的各位领导、同仁进行交流。 一、学校基本情况

三星小学创建于1939年,至今已有70多年,目前学校有在校学生137人,教职工15人,其中教师13人,后勤小时工2人。学校占地面积2000多平方米,建筑面积600多平方米,使用面积1200多平方米。学校以“人本和谐,优教优品、打造山水园林学校”为总体目标,以“学生成才、教师成长、学校发展、家长满意”为办学宗旨,以“让每一位学生都沐浴在爱与希望的阳光里”为办学理念,以“奋发图进、志存高远”为校训,以“团结、奉献、求是、创新”为校风,以“爱生、敬业、善导、乐业”为教风,以“尊师、勤奋、善学、乐学”为学风。学校建有教学楼、学生宿舍楼、学生食堂等,目前学校存在的最大问题就是教师宿舍,有三分之二的教师在学校没有宿舍,所以学校解决教师住宿是一大难题。

二、在管理工作中的几点做法

、强化管理意识,做师生的表率

我们知道,在管理工作中,“要求别人容易,要求自己难”,作为一校之长,他不仅是学校的领导者,更是学校的管理者和实施者,校长必须作为学校各种规章制度和一切工作的实施者和执行者,本人自担任三星小学校长以来,时常提醒自己,不能只成为“领导校长”,更应是“制定和实施学校各项规定的校长”。在工作中力求身先士卒、率先垂范,以岗位意识、学习意识、大局意识、服务意识、责任意识、质量意识、创新意识贯穿整个管理的始终,在学校管理过程中做到对领导尊敬,与社会协调沟通,对老师信赖,对学生严厉,对自己严格。所以在担任三星小学校长几年以来,我始终把学校工作放在第一位,强化自我管理意识,树立高度的服务意识和责任感,营造了“学校领导带头干,师生跟着干或教师抢着干”的良好育人氛围。

抓好学校领导班子建设,促进教育教学工作的开展 学校工作复杂多样,只靠校长一人是不可能完成的,必须依靠全校师生,特别是学校的班子成员,因此,要打造一个团结、务实、能干、肯干的班子队伍是至关重要的,而一个好的领导者绝不是将学校所有工作揽在自己的肩上,也不需每事必管,而是必须依靠各班子成员的密切配合,也就是教导主任、少队辅导员、安全管理员、后勤管理人员、班主任等,这就是学校的管理队伍。只要抓好每一位管理者,分工明确,责任到人,各尽其责,就能让他们能独当一面,成为学校的中坚力量,就能有效促进学校教育教学工作的全面发展。几年来,我始终把这项工作作为重心来抓,把它作为一个学校发展目标,“大胆放权,分工合作”,“以人为本、情与制度并治”,通过各种形式,不同渠道,不同方法和他们建起了良好的同事关系,并以科学合理的管理制度,使老师的工作运转有章可循、有序可依,增强了整个管理队伍的凝聚力、感召力和战斗力。同时,也提升了自己的亲和力和影响力,体现了我校管理者的领导特色。

、实行人性化管理,营造和谐的管理氛围 教师是学校发展中最主要、最积极的因素,学校实行人性化管理,高效、科学的管理方法,营造了老师乐教、爱岗、奉献的敬业精神。

一是创造条件,促进每位教师健康发展。管理以人为本,就要着眼于人的需求,人的发展。对不同层次的教师,尽量创造条件让其不断学习、不断提高。根据上级教育部门和乡中心学校的要求和安排,我校选配了多名教师外出培训、学习,同时在校内也对教师进行了大量的业务培训,使每位教师的业务能力和教育意识都得到了提升,形成要我学习变成我要学习的良好势头。

8.校长在家长会上最经典发言稿

尊敬的各位家长: 大家好!首先请允许我们代表学校和六年级全体老师,感谢各位对我们毕业班工作的大力支持,能从百忙中抽出时间来参加我们今天这样一个毕业班学生家长会,说明大家对自己的孩子都十分关心。

是啊,哪一位家长不望子成龙?哪一位家长不望女成凤?哪一位老师不希望自己的学生有出息呢?既然家长、老师、学校都有一个共同的愿望,教育好他们,让我们携起手来,同心协力,把你们的孩子,我们的学生教育好。 对学生的教育包括家庭教育、学校教育和社会教育三方面组成。

但说真心话,目前我们的社会教育状况堪忧。有专家曾撰文说:五加二等于零。

什么意思呢?即学校家庭花了五天进行正面教育,一个双休日,学生们回到社会,就……。

9.校长讲话听后感1500字

在开学第一天的老师大会上,有幸聆听了冯局长、关校长的讲话,只觉得醍醐灌顶,茅塞顿开,为这一学期及未来的工作指明了方向,为自己的日常工作定下了基调,也为自己的日常行为制定了准责。

在这次大会中,在关校长的讲话中,我深有感触,觉得我们学校将在关校长的带领下,紧紧团结在以冯局长为领导的教育局的周围,紧跟时代步伐,创新思维,办有特色的学校,做家长满意的教育。 做为个人,我深深体会到我要提高团队意识,大局意识。

学校是一个大家,每个班级是一个小家。我是大家中的一分子。

我又是小家的家长。与其他家长一起托起这个大家,一起支撑着这个大家。

大家荣耀,我脸上有光,小家增彩也为大家的脸上贴了一点金。为了让我工作的大家庭更加有吸引力,有活力,有创造力,在工作中要处处,事事以大局为重,时时,事事以学校的利益为最终目标,舍小利全大利。

与年组之间的老师,其他年级的班主任老师,与任科的科任教师心往一处想,劲往一处使。团结一心,齐心合力,共同进步,听从校领导的安排,互相配合,为打造一个叫得响,拿得出,扛得住的团队而努力。

同时,做为一名班主任,一名学校工作的执行者,学生的教育者,家长的沟通者,我还应该提高自己的服务意识与效率意识。 班主任担负着执行上级部门及学校的决策与服务于学生需求的双重任务,是学校工作与学生成长发展的中间人;也是各项具体工作的执行者,是学校与家长沟通的纽带。

这样在工作中,就要强化效率意识,使学校的决议决定在推进推行过程中,政令畅通;让学生在最短的时间内了解到学校的规章制度、办学特色。在工作的同时因为学生的是未成年的儿童,他们的接受能力,理解能力,思维能力相对薄弱和不稳定,需要老师有强烈的服务意识,把学校的政令解释为学生能听明白,易于付诸于行动的具体的做事方法,并在执行中随时出现在的孩子们的面前,为孩子们排忧解难,做孩子的好帮手,服务于学生,服务于家长,让学生更好的适应学校,让家长更多的了解学校。

最后感觉到迫在眉睫的工作就是增长自己的知识储备,提高自己的学识水平,和教学能力。

10.开学典礼校长讲话稿

原发布者:在行传媒

开学典礼校长精彩讲话稿老师们、同学们:大家好!在举国欢庆奥运会圆满闭幕的喜庆日子里,我们迎来了新学年度的开学典礼。这是一个盛载收获的季节,也是一个充满希望的季节。今年共有200多名新同学带着家长的嘱托,满怀信心的走入了我们的校门,开始新的学习生活,我谨代表学校向你们表示热烈的欢迎和衷心的祝贺,祝贺你们走上了人生成长的新阶段。新的学年,孕育着新的希望和憧憬,我们每一位老师与同学经过暑假短暂休息与调整之后,又满怀信心与斗志地站在新学年的起跑线上,为实现人生目标而全身心投入,努力奋斗。在此,我祝愿并相信我们全体师生都能在新学年的工作与学习中绘下美丽的蓝图。过去的一学年,在全体师生的共同努力下,我们顺利完成了文翁广场的建设,举办了隆重的庆典活动。校园面貌焕然一新,校园文化品位显著提高,学校的知名度进一步扩大。五位老师被评为县级教学能手,陈舒平老师被评为六安市教坛新星,张春苗老师被评为六安市优秀辅导员。新学年伊始,我们又新增了五年级,在朝着九年一贯制发展的道路上又迈出了一大步。老师们,同学们,在过去的一年里,我们虽然取得不小成绩。但是,在新的学年里,我们能否将这些成绩发扬光大,能否创造新的辉煌,是我们每位师生都应该认真思考的问题。新学年,学校将大力加强教育教学工作。狠抓教育教学管理,全面提高教育教学质量。营造良好的教风学风校风;大力推进基础设施建设,全力改善办学条件。力争在三到五年内,把我校办

教育联盟校长发言稿

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