农行青年员工座谈会发言稿

员工安全座谈会发言稿(安全会简短发言稿)

1.安全会简短发言稿

各位领导、同志们:

大家好!很荣幸我能有这样的机会参加今天 “安全在我心中”的演讲会.今天我演讲的题目是《安全在我心中》.

当我们还是蹒跚学步的孩子时母亲常常会指点我们说:“孩子,绕过前面的石子.”我们飞奔上学时父亲常常叮嘱我们说 :“当心路上的汽车 ” ,离开父母的搀扶,摇摇晃晃的成长,人生的旅途中,安全哪一天没有和我们同行?

那么安全究竟是什么呢?

我认为安全就是一种责任.每天我们在上班的路上,迎着清晨明媚的阳光,坐着通勤车,在路旁看到最多的标语就是:“高高兴兴上班去,平平安安回家来” 醒目的映入我们的眼帘,它表达了企业重视安全的态度、也是员工渴望安全的心声.它不只是口号,它是我们的原则,是我们的责任,也是我们每一位职工对自己和亲人的承诺,它会时刻提醒你:.“重视安全,珍惜生命”.

做为单身的一名服务人员,家长和单位领导把他们的孩子和职工在宿舍的安全交给了我们,我们就必须凭借熟练的业务,强烈的事业心、责任心,还有一丝不苟的工作态度,把工作责任心,安全责任心紧密结合,才能出色的完成自己应尽的义务.“安全责任大如天” “安全责任重于泰山”.可见安全的重要性.

为了更好的保证她们的安全,我们每一位值班人员每天的安全检查不少于四次包括储藏室、做饭间、前后院、房间内有无使用危险物品及私拉乱接情况;每周抽查不少于两次,主要以消防器材、应急灯、漏电保护器、各房间情况及各种安全内页的填写为主; 月联检不少于一次,囊括以上所有.

当然,在保障每位住宿职安全的同时,我们每位服务人员的人身安全也是重中之重,我们常常组织职工进行安全教育和安全提示,上下班的路上注意交通安全;班中作业不得违章;高处作业设专人防护;定期检查防护品等等.要真真正正做到:“以人为本,安全第一”.

对于我们从事服务工作的人来说,安全就是责任,安全就是生命,安全是每一个人的权利和义不容辞的义务,也是开展一切工作的重中之重.没有安全,就没有企业的发展;没有安全,就没有个人的生存;没有安全,我们的幸福又从何而来呢?在我们值班的每时、每刻,当安全隐患如同洪水猛兽一般,随时张着血盆大口,盯着我们脆弱的肉体、麻痹的神经时,我们只有紧紧抓住安全这根最有效的武器,规范我们的行动,生产才有保证,生命才会美丽.

然而,安全不是口号,仅挂在嘴边是起不到任何作用的.既然要做到安全,就需要有安全的保障.从人的要素来说,必须有高度的责任心和过硬的业务技能,两者不可或缺.安全需要从基础做起,这是最关键也容易被人忽视的环节.做好基础工作,从根本上杜绝安全隐患的漏洞,做到心中有安全,生命在手中.让职工和企业都遮挡在安全的保护伞下.只有保障了生命的健康,我们的生活才会洋溢出幸福的喜悦.

我们谁也不敢说会一辈子不出问题,但是我们应该有把握:低级的事故不出、可以防止的事故不出.我们要善于总结自身存在的问题,找出容易出问题的地方,竭尽全力的把事故堵在外边,尽量的提高自己防止事故的能力,延长自己的安全周期,取得更好的安全成绩.不要忘了,家人在等我们平安归来!

2.面对新一年的安全工作,如何开好头青工座谈会发言稿

尊敬的各位领导、青年朋友们大家好:

07年12月,刚大学毕业的我带着稚嫩、带着梦想、带着憧憬,来到了日照港铁路运输公司这个热情大家庭中,这里是我人生的一个新开始。同事们和善的笑容,关爱的目光,我很快就和她们打成了一片。在刚刚任职工务段维修工区协助工长从事班组管理这份工作时,对我来说充满着好奇和挑战,对待新工作,我富有激情,富有创新。一年多的工作中,我清楚了工务段维修工区工作的各个环节流程,也让我感受到了团队协作的重要性、感受到了领导的关爱与体贴。

我很幸运的成为维修工区的一员,2008年8月份在领导和同事的帮助下,给班组建立了博客,成为全公司100多个班组中第一个给班组建博客的人,很多人都问过我这个问题你们工区为什么会想到创建班组博客那?我创建班组博客的时候,初衷非常简单,就是为了改变我们的工作环境,营造一个良好的班风气氛,改造我们自己本身。给我们自己创造一个精神上、作业现场上的舒适的工作环境。在工区的博客上,班组日常活动、员工工作情况和科技创新成果,及员工的随笔感想、活动照片和合理化建议等融入其中,并添加了一些关于流动机械维修保养、电焊工操作等业务方面的好文章和学习视频,为员工相互交流与沟通学习提供了一个平台,同时,丰富了班组文化建设,提高了班组的凝聚力和向心力。我们是日照港年轻的脉搏,我们应该积极宣贯阳光文化,践行港铁文化,为公司注入优秀的青年品质和活力。在班组特色建设上发挥作为一名青年先锋自身的特长和作用,积极贡献力量。随着时代发展和科学技术的日新月异,我更要不断努力学习来充实自己,用先进的科学文化知识来武装自已,使自已成为一名适合社会发展的合格的港铁人。

12月份通过自己的不懈努力获得了去日照报社学习的机会,在报社学习期间我感受很深,学到了很多宝贵的东西,有关新闻采访、编辑方面的,有关于写作整理方面的,也有关于工作学习方面的,是幸运的手为我的生活打开一扇丰富多彩的窗户,回顾学习历程我想这一阶段的学习会让我受益终生,“非学无以致疑,非问无以广识”可见学与问是相辅相成,缺一不可的。在学习的过程中会遇到很多难题,这时候虚心向老师们请教,认真伶听,才是解决困惑的最快捷途径。我对于不明白的地方一问再问,直到彻底把问题搞明白为止,一学一问中,知识在慢慢积累。另外我应该树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观,应该勇敢地克服各种各样的困难,以自已的勤奋和坚强战胜磨难,以自己的实际行动做出表率。为公司做好舆论宣传工作,同时我还要发挥港铁人团结奋斗的精神,树立竞争观念,用智慧和学识去创新、去拓展港铁事业。

很高兴的是我的这一切的努力得到了领导的认可,获得了08年宣传工作先进个人的称号,这一切离不开领导的教诲与栽培,而今天的我,褪去了稚嫩,多了一份成熟,没有了往日的胆怯,多了一份坚强。这一路走来,有欢乐,有汗水,有收获,也有付出,更多的是伴着我成长的经历,知识面有了很大的提高。

我真的很感激铁运公司,因为是公司为我创造了成长的机会,提供了展现自我价值的舞台,让我在工作中不断地获得养分和成长的自信。今天我作为公司的一名“老员工”,我依然存在很多不足,但我相信,在公司、段领导以及前辈们的教导与关怀下,我一定能够更加完善自我,提高自我;而我在以后的岁月里,也将跟随铁运的脚步,越走越远,为铁运公司的目标“振兴港铁服务港口”而努力奋斗

仅做参考

3.有关安全的发言稿

安全在我心中,生命在我手中 阳春三月、阳光灿烂,生命就如同这飞火流萤一样的美丽! 曾经有人问,世界上最美丽的花朵是什么?有人说是玫瑰,有人说是牡丹,有人说是杜鹃,有人说是水仙。

但我说,最美丽的花朵是我们那怒放的生命之花。和生命相比,所有的鲜花都显得那么苍白,是生命创造了无数的奇迹,是生命丰富了人间,是生命生动了世界。

安全,是一个永恒的主题。关于安全的演讲稿。

安全是什么? 安全就是生命。生存是每个人最基本的权力,没有生命就没有一切。

对每个人来说,生命只有一次,谁都没有权利去践踏。我们需要珍爱生命,为了家庭,为了自己。

安全就是效益。企业的效益来自安全,企业的生存离不开安全。

事实证明,只有抓安全,才能取得效益。关于安全的演讲稿。

安全是我们工作的态度,是寻求利益的原则,是我们每个人奋斗在此的一切。没有安全,我们的生命就无从保障;没有安全,我们的队伍就无法稳定;没有安全,我们的生产就无从着手;没有安全,我们的企业效益从何谈起而对于一个企业来说,则是我们生产中最重要、最基本的要求。

安全生产既是人们生命健康的保障,也是企业生存与发展的基础,更是社会稳定和经济发展的前提。 安全就是幸福。

有人曾说安全是幸福,也有人说有钱就有幸福,我说对于一个人来讲平安就是幸福,平平安安是幸福的基础,而失去安全的保障也就毫无幸福可言。 安全靠什么? 安全靠的是责任心。

在我们工作和生活中的每时每刻,安全隐患都象凶残的野兽般盯着我们麻痹的神经。“珍爱生命,安全第一”这八个大字,我们每个人都要铭刻在心中。

这八个字不仅仅是一个口号,它生动的说明了安全和我们每个人的关系。“责”是我们的“责任心”和“职责”等,“安全无小事,人人有责”,就要求从我做起,从我们身边的小处着手,真正树立安全第一的思想,而且需要我们大家齐心协力的长期努力。

“前车之鉴,后事之师”,目前社会上出现的一个又一个安全事故,绝大多数是违章操作,违章指挥,习惯性违章所引起,也就是一切的根源出现在我们的思想上,安全意识不足,凡事掉以轻心!安全工作只有起点,没有终点,我们必须提高警惕,牢固树立责任意识,时刻紧绷安全之弦。

4.岗位很重要,安全更重要

尊敬的各位领导、工友们,大家好! 很荣幸能有这样的机会参加今天的演讲会,来自矿采掘服务队的我是一名普通的皮带运转班长。

今天我演讲的题目是:“立足岗位除隐患,关爱生命保安全”。 生命对于每个人来说,都是最宝贵的。

嫩绿的小草,清澈的溪流,巍峨的群山,皎洁的月光,虽然平凡,虽然司空见惯,其却只有在拥有生命的前提下,才会拥有这一切。但各类安全事故的频频发生,也让我们足以感受到了生命的脆弱。

据资料统计,我国平均每天发生各类安全事故高达2800多起。每4分钟就有1人被夺去宝贵的生命。

每天各类事故使上千人成为残疾,让上百个家庭陷入与亲人的生离死别之中…… 煤矿透水事故中,被困矿工渐渐消失的求救敲打声;高楼火灾中不堪忍受烈火的煎熬如树叶般在空中飘落的人影;车辆相撞现场扭曲的车厢和斑斑血迹;空难中散落的飞机碎片和肢体残骸…… 安全知识的贫乏,安全意识的淡薄总是能让我们看到听到一幕幕血的教训,这些触目惊心的数字和事故的背后,汇集了多少人悔恨的泪水和撕心裂肺的痛苦?事故发生后,人们总是追悔莫及:“如果当初对安全问题能够高度重视,那么事故就不会发生,悲剧也不会上演。” 生老病死是自然规律,但天灾人祸。

尊敬的各位领导、工友们,大家好! 很荣幸能有这样的机会参加今天的演讲会,来自矿采掘服务队的我是一名普通的皮带运转班长。今天我演讲的题目是:“立足岗位除隐患,关爱生命保安全”。

生命对于每个人来说,都是最宝贵的。嫩绿的小草,清澈的溪流,巍峨的群山,皎洁的月光,虽然平凡,虽然司空见惯,其却只有在拥有生命的前提下,才会拥有这一切。

但各类安全事故的频频发生,也让我们足以感受到了生命的脆弱。 据资料统计,我国平均每天发生各类安全事故高达2800多起。

每4分钟就有1人被夺去宝贵的生命。每天各类事故使上千人成为残疾,让上百个家庭陷入与亲人的生离死别之中…… 煤矿透水事故中,被困矿工渐渐消失的求救敲打声;高楼火灾中不堪忍受烈火的煎熬如树叶般在空中飘落的人影;车辆相撞现场扭曲的车厢和斑斑血迹;空难中散落的飞机碎片和肢体残骸…… 安全知识的贫乏,安全意识的淡薄总是能让我们看到听到一幕幕血的教训,这些触目惊心的数字和事故的背后,汇集了多少人悔恨的泪水和撕心裂肺的痛苦?事故发生后,人们总是追悔莫及:“如果当初对安全问题能够高度重视,那么事故就不会发生,悲剧也不会上演。”

生老病死是自然规律,但天灾人祸有些还是可以避免的。 , 我们大家每天上班、下班,进入生产现场,可以发现我们周围各种安全标识、警示牌,这都是为了营造一个良好的安全的氛围,更是对我们一种无声的提醒。

在工作中我们要服从安全人员的监督指导,自觉遵守各种安全规章制度,让事故无隙可乘,这就需要我们全体矿工的不懈努力。 在这里,我们不妨给每个事故做个假设:假设你当时多走几步,假设你当时严格执行安全措施的检查,假设你在操作时在系统图前多看几秒钟, 假设你当时认真戴好安全帽,事故也许就不会发生。

可见,实现安全生产并不难,关键在于有没有责任心。其实, 习惯性违章我们完全可以杜绝,只要每个人多留点心,我们可以避免误操作事故,只要对工作有个认真负责的态度,安全就会时刻伴随着你。

我也是一名皮带维修工,我深知,皮带的安全运转是重中之重,十几年的井下工作经历,身边也曾出现过残酷的事故现场,事故原因往往却是违章造成的,这更让我深深的感到,安全问题其实真的需要我们每个岗位工人的参与和重视,对于每个岗位来说,都同样重要。因为它关系到企业的生存与发展,关系到每个家庭的幸福和欢乐。

作为一个煤矿的职工,如果不注重安全,不学习安全知识,不加强安全意识,不仅是对自己不负责任,对家庭不负责任,也是对企业不负责任,更是对国家的不负责任。 一个合格的矿工,就要立足岗位,尽职尽责,树立安全第一,预防为主的思想。

“隐患大于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”。这是我们每个矿工应牢记得警世名言,也是我们每天上班时都要恪守的信条。

“千里之堤,毁于蚁穴”一点点的安全隐患,最终都可能酿成无法挽回的事故啊! 朋友们!当你启动机械开始一天工作的时候 ,当你手持工具检修设备的时候,当你行走在运输机巷采掘头面的时候,请您注意安全! 有这样一个问题一直在我脑海里萦回:是什么力量使我矿安全工作稳步前行一路高歌?是什么力量使我矿又实现了几代人梦寐以求的安全零目标? 是我们各级领导耐心细致的思想工作和安全管理者脚踏实地不懈的追求!是“ 生命至上、安全第一”政策法规的温暖人心!是各级安全责任制的真正贯彻落实! 安全意识只能加强,不能放松;安全工作只有起点,没有终点。让我们以这次安全稳定“双零 ”目标演讲为契机,从我做起,从现在做起,从小事做起,从点滴做起,共同创建一个全员参与的安全氛围,共同创建一个和谐的安全环境。

让我们携起手来,珍惜所拥有的这一切,立足岗位除隐患,关爱生命保安全! 我们的人生,因为生命的过程而美丽;我们的事业,因。

5.安全管理方面的发言稿

原发布者:李鹏亚

安全管理工作发言稿

【篇一:安全管理工作会议发言稿】

安全管理工作会议发言稿(工程部)

我们今天在这里召开半年安全工作会议,关于安全工作的会议在我进入公司至今,还是第一次举行这样的专题会议,这就可以看出公司领导现在对安全工作的重视程度。在工厂经常听到这样一句话:“安全为生产,生产必须安全。”我认为在物业管理中:“安全是效率,安全是金钱。”下面我就谈谈物业管理中我对安全工作的认识。

物业管理中安全分为三方面的安全:

1.生产安全;主要是指工程部的员工在工作的过程中严格按照相关的工种的安全操作规程操作,工伤事故要求为零。

2.消防安全;在任何单位消防安全工作都是一票否决的,火灾事故的控制必须为零。

3.治安安全;在物业管理中治安管理工作占有相当重的比重;如果控制不好我们不但会失信于业主,还会带来很多不必要的纠纷,所以在整个物业管理的过程中都会投入大量的人力、物力;采取人防、物防、技防来降低治安案件的发生。

下面我就我们工程部2010年上半年的安全工作总结如下:

1.在日常的工作过程中,我部员工基本能按电工工种的安全操作规程操作,在工作中没有发生一起因误操作而发生的重、特大安全事故,没有发生因违规误操作而损坏设备的安全事故,半年内做到了人身设施设备重特大事故为零。2010【篇三:安全管理演讲稿】

6.安全活动发言怎样写

2018年“安全日”活动发言材料有一幅对联是这样写的,上联是 “ 安全生产,你管,我 管,大家管才安全,下联是:事故隐患,你查,我查,人人 查才平安 ” 。

横批:安全是天!一句 “ 安全生产必须牢固树立 安全意识 ” 就显得尤为重要!安全,对于我们企业来说是个老生常谈的话题,也是一 个永恒的主题。 安全对于我们就是幸福, 对于企业就是效益。

安全靠什么?安全靠责任心。一件不安全事件的发生往 往是与人的责任心有关,一个小小的疏忽就会给我们安全带 来隐患,甚至造成无法挽回的损失。

对待安全工作,我们要 有高度的责任心,检查要到位,不放过一个细节;措施要到 位,不放过一个漏点,发现问题立即整改。只有强化安全意 识,增强责任心,安全才不受威胁。

只有增强责任心,安全 才有保障。安全靠什么?安全靠人,人必须有一定的安全素质、安 全知识、责任心、业务技能等等;要坚持学习安全知识与专 业技术,不断提高安全意识与工作技能。

一个人掌握的安全 知识的多少、专业技能的高低,决定了他对安全生产中危险 因素的识别能力。因此,我们平时要不断学习各类安全知识 和专业技术,做好各类技术培训;当然,由于我们各专业限制,每个人对安全的认知水平不一样,在危险点的分析、判 断能力上存在差异,这也要求我们必须加强交流与沟通,相 互提醒,共同提高对工作中不安全因素的识别、判断和防范 能力。

千里之堤,溃于蚁穴!警惕与安全共存,麻痹与事故相 连! “4.19” 大港亡人触电事故, “5. 9” 北部计量站电灼伤事件, 如果员工遵守操作规程,如果监督到位,按章办事就不会发 生这样惨痛的事故。安全工作只有起点,没有终点。

从事安全行业的我们, 必须牢固树立 “ 安全第一 ” 的思想意识,必须从我做起,从现 在做起,从每一次操作做起,要有 “ 责任重于泰山 ” 的安全意 识,时刻紧绷安全之弦,从严要求。为了我们的企业,为了 我们的家庭,为了我们自己,让我们把安全意识牢牢树立。

7.关于安全的演讲稿

珍惜生命、杜绝违章-演讲稿

哪一个人不愿笑语长在,哪一个家庭不愿幸福美满,哪一个企业不愿兴旺发达,哪一个国家不愿繁荣昌盛。安全就如一根七彩的丝线把我们这一个个美好的愿望连接起来,构成一个稳定、祥和、五彩缤纷的美好世界。

国家的安全是国泰,民众的安全是民安。有了安全,我们才能以休闲的心情漫步在夕阳西下的田野上、小河边,低声吟唱“采菊东篱下,悠然见南山”,有了安全,我们才能以坚定的意志去攀登人生的阶梯,放声高歌“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,有了安全, 我们的企业才能象三春的桃李红红火火,有了安全,我们的国家才能在建设具有中国特色的社会主义大道上 稳步前进。安全就如一颗光芒四射的太阳,照亮我们整个人生,安全就如一根长长的纽带,联系着我们的生死存亡。我们人类为了人民的安居乐业,为了社会的稳定发展制定了一系列的安全措施,例如为了交通的安全,我们经常在路旁看到一些交通安全标志。但是,尽管如此,还是有些人员麻痹大意,致使飞机打顿儿、轮船沉底、火车亲嘴等等一系列恶性事故屡见不鲜、屡杜不绝、给人民带来了无以弥补的灾难性后果。

我们纺织行业和交通业一样也是事故的多发部门,我们纺织工人平时操作的一台台机器象一只只温顺的小羊,帮我们整径、穿扣、纺纱、织布、乖乖的为我们服务。一旦我们违反了安全操作规程,它就马上翻脸成了一只只恶虎,张开血盆大口毫不留情的吞食我们的肢体,轻着皮肉受苦,重者断筋折骨,甚至使我们命丧黄泉。

记得一家纺纱厂,有位年仅十八岁的挡车工,她对生活充满了春的梦幻,夏的火热,秋的斑澜,冬的纯洁,她能歌善舞,活泼开朗,尤其是一头乌黑发亮的长发使她显得更加飘逸秀美。所以,上岗挡车时,她 常常 舍不得把头发挽 入工作帽,别人劝她时,她总是开玩笑似的说:“没事,有上帝他老人家保佑着我呢。”但是,上帝也有打顿的时候,一九八九年春天,在一次做清洁时头发散落到细纱锭带上,刹时头发被细纱锭带死死咬住,随着一声撕心裂肺的惨叫,高速旋转的细纱锭带硬是把她的头发同头皮一并揭起露出血淋淋的颅骨,当场死亡。由于严重违章操作,一个年轻的生命就这样悄然而逝,而她才十八岁呀!正值豆寇梢头的美好年华,才刚刚站在人生的起跑线上,正想以满腔热情去领略一下人生的美好,尝试一下爱情的甜密,享受一下家庭的幸福。

员工安全座谈会发言稿

市政青座谈会发言稿(求一份五.四青年座谈会的演讲稿)

1.求一份五.四青年座谈会的演讲稿

尊敬的朋友,领导们: 大家好!今天谈一下我对“双推”的认识。

今年,我从北京办事处回来之后,突然间感觉到身边有一股“人性化管理+项目及成本策划”的风潮,而且“技术先行”的旗帜也更加绚丽了。无论是从局、公司的各种文件、信息、报刊和网站上,还是在分公司及其项目的工作氛围中都能够强烈感觉到加强人性化、精细化管理,完善项目技术及成本的策划而推进生产降本增效的重要意义。

这如果放在13年前的那个热火朝天的年代推行,我相信二公司的历史更加厚实和精彩! 那时,作为一个热血青年来到了二公司阳逻分公司,经历了特种分公司的风风雨雨,认识到了我们那时机制和成本管理的粗制滥造所造成的刻骨铭心的痛!我就更加对“双推”的意义认识深刻了! 试想,在那个时候,有如此精细化的管理的推行,有技术先行、成本紧随的潮流涌进,再加上自身那么多淳朴勤劳的职工队伍的支持,肯定在当时在建那么多的学校、电厂等国家工程,又处在那个计划经济的时代,前辈们给以我们现在积累的原始资本和固定资产是无法估量的,同时也避免了那么多我们所培养的私营老板在近十年来对我们的骚扰和困惑! 虽然如今不是我们缅怀从前的时候,但是我最近感觉像回到了96年的那个夏天,像回到刚来到二公司的时候一样,感觉还是那样的激动、热血沸腾充满了激昂的斗志(虽然窗外一样的像那年的多雨),因此我要走出以前,带着那刻骨铭心的痛去迎接崭新的未来。 那么,肯定有人要问:为什么我像回到从前了那? 因为最近我非常有幸的参与了局首个BT项目--“武咸公路高架快速通道”的建设,我要总结前辈给我们留下的宝贵经验,在项目上认真全面推行项目精细化管理,全力推进生产降本增效工作,为公司这次战略转移打一次漂亮的开幕战。

在认真学习了“双推”工作的有关精神后,我发现局里对项目要求的很到位,统一认真规划,健全项目成本管理责任体系和工作机制,做到商务策划、履约管理、材料设备管理、劳务管理、技术管理、安全管理、中间成本核算和最终结算及其项目考核兑现的精细化。 那么,我就先来详细谈谈对上面这些精细化管理的认识。

首先是体系和机制,我从来都认为我们二公司的体系和机制是非常完善和规范的,我们的体系是健全的,而且在项目建立的时候就可以感觉得到,总是这个位置要设个人,那个位置要设个人,虽然公司管理制度对项目的总人数和如何设置有要求,但最终还是人满为患,我认为健全并不意味着每个位置都有一个不同的人坐着,坐着并不意味着就健全了,机制就落实有效了。要在项目上推行能者多兼、随时调整、动态管人、量化责任、奖罚兑现的管理办法,这样除了可以增加项目员工积极性之外,可以减少项目管理成本。

举个例子:一个总工可不可以兼技术部门负责人,书记可不可以兼综合办主任或者他所熟悉的岗位,材料部门成员可不可以兼质量安全类的工作,当工作相近时可以尝试,这样一个工程会降低1成以上的管理成本。 再就是各种职能工作策划的精细化,我想以现所在武咸公路项目的建设来详尽的谈谈劳务和商务这两个方面的工作,对质量、安全及其材料设备的管理重要性是众所周知,不能出任何本质上的差错的,而劳务和成本的可变性、随意性、预控性是我们管理的难点和降本增效的重点。

一、我认为要提高企业竞争力,建设优质工程就必须注重精细化管理,有效降低成本,而选择一支优秀的劳务队是完成项目施工各项管理目标的保证。 劳务的精细化管理一直都是我们面临的一个难点,现在它就摆在我近期工作中,它首先反映在低价参建耍赖扯皮,和扎实可用报价偏高项目成本相对增加的两难抉择之中。

其实我们对劳务的精细化管理问题最关键的就在这里,首先是选择最低价,还是次低价,或者是我们认为的合理低价。这就牵扯到了我们公司的劳务准入和项目劳务招标制度的公平严谨性。

在施工队伍选择上,必须采用公开招投标的方式,重点把好“三关”。首先把好劳务队资质审核关。

根据工程量、结构状况、质量标准、工期要求等因素,选择多家劳务分包企业参加投标,重点把好资质审核关,坚持资质不符合要求、未经年检、资质借用挂靠的不用,保证劳务资质符合要求。其次把好劳务队组织结构关。

审查劳务队项目班子组建是否符合要求,项目经理、五大员、三大工种负责人有无岗位资质证书,核查近期市场建筑项目业绩是否名副其实。再次把好施工现场实地(特别是公司注册机关总部)考察关。

组织项目部及相关人员对劳务队伍在建工程现场实地考察,走访业主,听取对该劳务企业的评估,从保证工期、工程质量、安全管理、现场文明施工的技术能力、管理水平、人员素质等全方位考察、调研、认证,防止低素质队伍给总承包项目施工造成不良后果。对于中标的施工队伍,项目部及时与之签订劳务合作合同,严格执行施工队伍先签合同后进场,杜绝先干后签、干完再算的现象,有效的降低人工成本。

二、针对项目策划、成本策划方面,我认为在项目部成立之初,就应明确“公司是利润中心,项目是成本中心”的主导思想,树立全员成本意识、经营意识。

2.青年员工座谈会发言

你的问题太多了,没一个问题都占用很大篇幅,因此选择最后一个问题给你解答:

党员的先锋作用是带领职工积极努力的带头作用,无论在何时,都敢于挑起自己所承担的责任、职责,在尽力做好自己本职之外,还要起模范带头作用,也是服务于社会,企业原则,更是维护安全生产的核心生产力量,把党的精神,党的传统在实际中体现出来,这就像在疫情面前党员起的到作用是一样的道理,只有冲锋在前,人们才会看到抗疫的精神,抗疫的能量,才会给全国人民带来抗疫胜利期望,充分显示出党员在抗疫中贡献,也会是人们对党的领导更有信心,这才是党员的作用。党员不单单是做好本职工作,在勇于承担责任上,更彰显党员的积极作用,这是党员必备的精神。

3.参加公司组织的五四青年节青年座谈会,每个人必须发言,应该说一些

1. 结合五四青年节主题,畅谈五四历史

2. 结合公司实际,展望青年未来

3. 谈一谈青年作为发展的中流砥柱,在公司的成长中应该起到怎样的作用

4. 查阅党和国家近年来的施政方针,政策纲领,结合青年在社会主义建设中的积极作用,以及如何发挥青年在公司、国家发展过程中的能量

5. 通过对五四的追忆与感悟,谈一谈今天我们能从中学到的精神,并鼓励青年学习五四精神,弘扬社会主义核心价值观,将精神力量作用于日常工作中

6. 可以参考百度文库中-参加公司组织的五四青年节青年座谈会,每个人必须发言,应该说一些什么

4.求一篇关于<<青春与市政建设同行>>的演讲稿

陈庆峰是那么年轻,那么俊逸。

高高的个子,深邃的眼睛,眼珠儿像黑色的玻璃球浸在清水里。虽然他不善言辞,可是那智慧,那充沛的精力,好像是从那乌黑的头发,从敞开的衣衫中向外漫溢! 2003年至今,他领导的集团公司完成产值9.8亿元,净产值7100万元,上缴利税7000余万元,连续三年荣膺“奉贤区百强企业”称号。

还拥有奉贤区“十大”青年、慈善之星、政协委员、“十大”创业先锋等荣誉和奖杯。 这位东奉(集团)公司的陈帅哥有何魔力?兴许从他说过的“做别人不想做的事;做科学指引做的事;做自己想做的事”三句很朴实的话中,可以解开秘密。

做别人不想做的事。陈庆峰1976年10月出生,父亲是一个普通的建筑工人,后来从事党支部书记工作。

良好的家庭教育,使这个年轻人传承了父辈勤劳、善良、敢闯、负责的优秀品性。他16岁踏上社会,从一个普通的建筑工人做起,通过自身的勤奋和业绩,18岁当上了奉贤建筑设备安装公司预算科科长。

那时上海正是“一年一个样,三年大变样”的年代,建筑业迅速发展,一幢幢拔地而起的高楼,“嘭、嘭、嘭”的打桩声,不断冲击着这个年轻人躁动不安的心。他看到了商机!他想下海经商! 1998年一个春寒料峭的夜晚,在奉贤一个不起眼的屋里,陈庆峰和几位老同学围坐在一张桌子旁,已经议论两个多小时了,主题词是筹办工程成套建设公司。

“我是豁出去了!你们干不干?资金我来筹措,赢了大家有份,怎么样?”陈庆峰掷地有声的话语感动了朋友们,大家纷纷表态: “兄弟,你这么讲义气,又懂行,我们跟你干了!” “商机多得很!这种开膛破肚挖地道的垃圾活,攀楼碰电很惊悚的冒险活儿有人还不想干。只要大家齐心合力,一定会赢!”陈庆峰自信地说。

作为他们议论根据的基本思想,与其说是对商机充满期待,还不如说是对青春充满了希望。创业的艰辛几乎是千篇一律的。

陈庆峰和他的伙伴将工棚搭在荒草地上,木板当床,手电筒当灯,电饭煲煮饭,与蚊蝇为伴……几个人合伙的“上海东翼工程成套建设有限公司”就这样成立了。陈庆峰任总经理。

当年9月份正式运作,到了这年年底营业额已达300万元,以后每年都以几何级数增长。 做科学指引做的事。

5年后的2003年,当市场都在争夺这块“蛋糕”时,陈庆峰进行了第二次创业,扩大经营范围,组建了“上海东奉电力市政建设工程有限公司”,他任董事长。他以“诚信、优质、平价”赢得了市场,到了2005年底,公司的营业额突破了2个亿。

青春的热血又一次燃烧起了陈庆峰的激情。“知识经济、法制经济”这8个字,一直是陈庆峰梦牵魂绕的。

陈庆峰通过自己的勤奋,现今已是有高级工程师职称的总裁了。但他仍嫌知识不够用,时间不够用,钞票不够用。

他有过三个“最好”的梦想:知识不够用,“最好”引进智慧,用科技引领事业;时间不够用,“最好”有两个太阳轮流照耀,24小时工作;钞票不够用,“最好”把效益增大,去帮助更多需要帮助的人。 梦想正在逐步变为现实。

2006年,陈庆峰进行了第三次创业,他出资组建了拥有二级施工资质的“上海东奉电力工程(集团)有限公司”。在多年发展的基础上,形成了“以人为本,以人促产;用一流人才,创一流企业”的用人理念。

企业现拥有各类人才115人,管理人员78人,各类施工人员1166人,集团旗下的“帅庆市政咨询、东奉国际物流”等14家子公司已投入运营。 在科学发展观的指引下,公司走上了集团化、规模化的轨道。

极大地提高了核心竞争力和市场份额。2007年集团完成施工额5.8亿元,成为业界一致认可的“龙头企业”。

做自己想做的事。奉贤素以“贤文化”著称。

家乡的山水,家乡的血脉孕育着陈庆峰这个汉子。作为一名有社会责任感的企业家,他深知企业离不开社会支持,企业应该也可以更好地为社会服务。

陈庆峰说:“我最想做的事就是赚最多的钱,然后做最多的善事”。 数字为他作证。

2003年重阳节前夕,他专程去南桥镇杨王村敬老院看望孤寡老人,资助3万元改善老人生活。从2004年起,设立“庆峰爱心基金会”,每年捐赠10万元。

2005年陈庆峰斥资100多万元帮助杨王工业区修建马路和马路两旁的电力配套工程,大大改善了杨王园区的基础建设。2006年已帮助40多名公司困难职工子女就学。

陈庆峰对教育事业也奉献着自己的爱心,2007年在云南出资50万元援建的两所希望小学也已经上马。同年,陈庆峰捐赠40万元资助奉贤区250多名贫困学生,捐赠5万元帮助困难家庭。

这年,当他获悉泰日社区患尿毒症儿童陶佳欣因家境贫困,治疗有难时,立即委派集团公司党支部书记、总经理陈福明携现金3万元前去慰问,并包揽了孩子全部换血费用。日前,陶佳欣换肾手术已经成功。

2008年陈庆峰每年捐赠10万元给奉贤区教师进修学院附属实验学校,成立“东奉”教育基金,资助贫困学生和奖励优秀学生。此外,陈庆峰对公益事业的捐款已达600万元,还安排了320名下岗人员就业。

这就是陈庆峰和他的“东奉集团”。在民营企业中,“东奉”还只能排在中小型企业之列。

但是,大树都是从小苗开始成长的。在那些披荆斩棘、勇往直前的岁月里,。

5.青工座谈会发言稿,不要太空,要点实际的东西

尊敬的各位领导,各位同事: 上午好!我是来自道口工区的一名青工,来道口工作一年多了,在这一年多的时间里,在领导们正确领导和各位师傅的无私帮助下,我在工作中始终坚持严格要求自己,努力做好本职工作。

每当列车安全平稳不间断地从我面前欢快驶离,每当列车过后被安全保护的车辆行人再次平安启动,各得其行。这是一安全生产影象的定格,一幅和谐秩序的画面,我由衷地热爱我所从事的工作,她是平凡而崇高的。

古语道:皮之不存,毛将焉附?我们必须清晰地明确个人与企业的依存关系。今天工作不努力明天努力找工作,说明的也是这个道理。

假如我们热爱并赖以生存的企业不存在了,我们为谁工作、为谁负责任、为谁奉献,我们时常轻视手中的工作和责任,其实责任重于泰山,也许我们跋山涉水,苦苦追寻的千里骏马,却恰恰就是我们跨下的这匹良驹。海尔集团总裁张瑞敏说:“把平凡的事情做好了,就是不平凡,把简单的事情做好了,就是不简单。

这世界上不可能人人都长得威猛高大,但人人都可以因为无私的奉献而高尚伟大,责任可以使人更崇高。中国有句成语叫自作自受,自己一定要对所做的事情负起责任,自己做的就要自己承受,享受其成果或忍受其恶果。

一个人可以没有学历,但必须要有对工作负起责任的能力,一个人可以没有权利,但可以因为负起责任而产生巨大的影响和作用,我们常常忽视诱因,而牢骚于其果。待遇、条件和福利不是伸手要来的,而是因为全心全意的负起责任而被动获取的。

于此相反的是,愉快工作不是别人给的,是自己肩负责任努力工作去寻找的。我们的劳保,我们的安全教育,我们的福利,我们及时发放的工资,我们相互关爱照顾的氛围,我们的企业文化,凡此种种我无法不热爱这个企业。

铁路道口是我们公司安全管理一个重点部位,特别是近年,随着临港物流的种类和数量不断拓展扩充。经过道口的人、机物越发交叉混杂,加之所在区位的短途倒运车辆的抢道过越发繁忙,我们道口看守员还都是单人作业,因而在完成一次道口关闭开放的接车过程中作业人员的人身安全就更加突显和重要,工区领导从人的生命、生活、家庭环节入手对我们进行人身安全教育,分析我们用自身劳动获取报酬的根本愿望是要生活幸福,生活幸福的前提是生命安全、身体健康,生命安全、身体健康是用交通安全、作业中的人身安全来保证的;工区领导常用“少拿不多的工资当药费”来提醒大家,让大家从思想上对安全引起足够重视。

安全意识的强化不仅使我们终生受益,我们这种良好的安全意识、习惯将不断通过我们言传身教给每个家庭成员、亲人朋友,如此,安全思想意识的永不止息,换来的必将是我们美好的幸福生活。一个企业最大的目的是以最小的支出获取最大的利益,对个人而言,时间就是生命,对企业而言,时间就是效益,那是什么原因使我们的企业要在安全工作上投入这么多的时间、精力、物力和人力?这足以见得,安全工作是高于一切利益的最大利益,安全的培训和教育,对我们每个生命个体而言,是一种终生受益的福祉,是一个整体层面上对员工生命安全与健康的施爱。

公司及安全主管部门为我们安全教育投入这么大资金,公司从事安全工作的领导和专职人员进行的种种督导检查,更重要的是为了保证我们的作业安全与人身安全,人贵知恩图报,只有以更高质量、更加安全、忠于职守的完成每一项接车任务以报答上级领导对我们安全的爱护与关怀。在日常工作中,我发现驾驶人员及行人过越铁路道口时,安全意识淡薄,经常有违章穿越道口栏杆的行人,有抢越道口的车辆,因车辆抢道撞损栏杆,安全岛及电动栏木机的情况时有发生。

道口安全畅通一直是我们工区工作中的重点环节。为进一步开展道口安全宣传,提高道口安全通行能力,改善道口车辆通行秩序,树立道口优质服务形象、加强驾驶人员通过铁路道口的安全意识, 针对影响道口安全管理和发展的突出问题,探求一种更为有效的安全宣传的方式方法,一种全新的道口安全宣传改进方案浮 现在我的脑海,作为一名计算机专业毕业的大学生结合所学专长我提出了在道口安装铁路安全常识的语音播放系统的试点方案。

在道口领工区、段领导和技术部门的协助下,在道口相关技术人员的共同努力反复试验后,手动遥控语音安全宣传设备改造成功,并正式投入使用。在公司吴经理王段长检查指导后又加装改造完成60米远距遥控装置,实现了值班人员在室外自由控制报警信号和语音宣传信号的互换。

该设备主要是在原有的道口报警音频播放设备的基础上,加装功放设备,从互联网及集团公司、公司、段文件中选出针对道口安全的宣传材料、通过铁路道口的安全注意事项及国家关于铁路道口相关文件规定,包括中华人民共和国交通法、铁路法、铁路运输安全保护条例及道口管理暂行规定等内容,通过电脑程序转换成语音文件,利用列车经过铁路道口,防护栏杆放下后,道口两侧车辆停驶的时间, 进行道口安全宣传,让驾驶人员更好的了解这些安全知识及规定,增长了驾驶人员的安全知识,强化他们的防范意识和个人安全意识,保证了道口设备、人身和。

6.面对新一年的安全工作,如何开好头青工座谈会发言稿

尊敬的各位领导、青年朋友们大家好:

07年12月,刚大学毕业的我带着稚嫩、带着梦想、带着憧憬,来到了日照港铁路运输公司这个热情大家庭中,这里是我人生的一个新开始。同事们和善的笑容,关爱的目光,我很快就和她们打成了一片。在刚刚任职工务段维修工区协助工长从事班组管理这份工作时,对我来说充满着好奇和挑战,对待新工作,我富有激情,富有创新。一年多的工作中,我清楚了工务段维修工区工作的各个环节流程,也让我感受到了团队协作的重要性、感受到了领导的关爱与体贴。

我很幸运的成为维修工区的一员,2008年8月份在领导和同事的帮助下,给班组建立了博客,成为全公司100多个班组中第一个给班组建博客的人,很多人都问过我这个问题你们工区为什么会想到创建班组博客那?我创建班组博客的时候,初衷非常简单,就是为了改变我们的工作环境,营造一个良好的班风气氛,改造我们自己本身。给我们自己创造一个精神上、作业现场上的舒适的工作环境。在工区的博客上,班组日常活动、员工工作情况和科技创新成果,及员工的随笔感想、活动照片和合理化建议等融入其中,并添加了一些关于流动机械维修保养、电焊工操作等业务方面的好文章和学习视频,为员工相互交流与沟通学习提供了一个平台,同时,丰富了班组文化建设,提高了班组的凝聚力和向心力。我们是日照港年轻的脉搏,我们应该积极宣贯阳光文化,践行港铁文化,为公司注入优秀的青年品质和活力。在班组特色建设上发挥作为一名青年先锋自身的特长和作用,积极贡献力量。随着时代发展和科学技术的日新月异,我更要不断努力学习来充实自己,用先进的科学文化知识来武装自已,使自已成为一名适合社会发展的合格的港铁人。

12月份通过自己的不懈努力获得了去日照报社学习的机会,在报社学习期间我感受很深,学到了很多宝贵的东西,有关新闻采访、编辑方面的,有关于写作整理方面的,也有关于工作学习方面的,是幸运的手为我的生活打开一扇丰富多彩的窗户,回顾学习历程我想这一阶段的学习会让我受益终生,“非学无以致疑,非问无以广识”可见学与问是相辅相成,缺一不可的。在学习的过程中会遇到很多难题,这时候虚心向老师们请教,认真伶听,才是解决困惑的最快捷途径。我对于不明白的地方一问再问,直到彻底把问题搞明白为止,一学一问中,知识在慢慢积累。另外我应该树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观,应该勇敢地克服各种各样的困难,以自已的勤奋和坚强战胜磨难,以自己的实际行动做出表率。为公司做好舆论宣传工作,同时我还要发挥港铁人团结奋斗的精神,树立竞争观念,用智慧和学识去创新、去拓展港铁事业。

很高兴的是我的这一切的努力得到了领导的认可,获得了08年宣传工作先进个人的称号,这一切离不开领导的教诲与栽培,而今天的我,褪去了稚嫩,多了一份成熟,没有了往日的胆怯,多了一份坚强。这一路走来,有欢乐,有汗水,有收获,也有付出,更多的是伴着我成长的经历,知识面有了很大的提高。

我真的很感激铁运公司,因为是公司为我创造了成长的机会,提供了展现自我价值的舞台,让我在工作中不断地获得养分和成长的自信。今天我作为公司的一名“老员工”,我依然存在很多不足,但我相信,在公司、段领导以及前辈们的教导与关怀下,我一定能够更加完善自我,提高自我;而我在以后的岁月里,也将跟随铁运的脚步,越走越远,为铁运公司的目标“振兴港铁服务港口”而努力奋斗

仅做参考

市政青座谈会发言稿

青学生座谈会发言稿

1.大学生座谈会如何发言

原发布者:暗影幽冥12

关于xx大学教学工作的意见和建议尊敬的老师、同学们:大家好,我是经济学院金融一班的暗影幽冥,很高兴能够作为一名学生代表,向学校传达同学们对于教学工作的建议。通过两个多月的学习生活,同学们感受到,我们学校,在教学的硬件和软件方面,都是非常好的;我们的老师按时教课,下课后会在教室解答同学们的问题,非常的负责任;在教学管理方面也非常的有秩序。为了促进教学工作更上一层楼,同学们提出以下建议:一、课堂教学1、同学们希望上课能学到一点前沿性的东西,在课本之外,老师做一下知识扩展,及时把国内外该学科最新发展成果引入教学,及时更新授课内容,既能吸引大家的兴趣,还能引起对于该学科的热情。而且有的教材、课本理论性太强,缺乏实例,显得枯燥,所以希望老师在课本的基础上,加入一些鲜明的实例,或者独特新颖的教学方法。2、对于我们的教材,能否安排配套的练习题。同学们反应,上课听老师讲完,学习过程就结束了,基本上没有相应练习题练手,对于知识点的吸收效果不太理想。同学自己又买不到非常合适的辅导书。所以学校能否为同学提供合适的书目。3、我们现在的课程大都还是传授式教学,同学们缺乏自己对于该知识的认知和理解。所以同学们提议,课程是否能多一些讨论式教学,每次讨论或讲述前,向学生发放讨论内容提纲,或者课前指导学生准备相关材料,来让学生更深入理解知识,充分利用课堂时间讨论。4、同学们希望教师精

2.求一份五.四青年座谈会的演讲稿

尊敬的朋友,领导们: 大家好!今天谈一下我对“双推”的认识。

今年,我从北京办事处回来之后,突然间感觉到身边有一股“人性化管理+项目及成本策划”的风潮,而且“技术先行”的旗帜也更加绚丽了。无论是从局、公司的各种文件、信息、报刊和网站上,还是在分公司及其项目的工作氛围中都能够强烈感觉到加强人性化、精细化管理,完善项目技术及成本的策划而推进生产降本增效的重要意义。

这如果放在13年前的那个热火朝天的年代推行,我相信二公司的历史更加厚实和精彩! 那时,作为一个热血青年来到了二公司阳逻分公司,经历了特种分公司的风风雨雨,认识到了我们那时机制和成本管理的粗制滥造所造成的刻骨铭心的痛!我就更加对“双推”的意义认识深刻了! 试想,在那个时候,有如此精细化的管理的推行,有技术先行、成本紧随的潮流涌进,再加上自身那么多淳朴勤劳的职工队伍的支持,肯定在当时在建那么多的学校、电厂等国家工程,又处在那个计划经济的时代,前辈们给以我们现在积累的原始资本和固定资产是无法估量的,同时也避免了那么多我们所培养的私营老板在近十年来对我们的骚扰和困惑! 虽然如今不是我们缅怀从前的时候,但是我最近感觉像回到了96年的那个夏天,像回到刚来到二公司的时候一样,感觉还是那样的激动、热血沸腾充满了激昂的斗志(虽然窗外一样的像那年的多雨),因此我要走出以前,带着那刻骨铭心的痛去迎接崭新的未来。 那么,肯定有人要问:为什么我像回到从前了那? 因为最近我非常有幸的参与了局首个BT项目--“武咸公路高架快速通道”的建设,我要总结前辈给我们留下的宝贵经验,在项目上认真全面推行项目精细化管理,全力推进生产降本增效工作,为公司这次战略转移打一次漂亮的开幕战。

在认真学习了“双推”工作的有关精神后,我发现局里对项目要求的很到位,统一认真规划,健全项目成本管理责任体系和工作机制,做到商务策划、履约管理、材料设备管理、劳务管理、技术管理、安全管理、中间成本核算和最终结算及其项目考核兑现的精细化。 那么,我就先来详细谈谈对上面这些精细化管理的认识。

首先是体系和机制,我从来都认为我们二公司的体系和机制是非常完善和规范的,我们的体系是健全的,而且在项目建立的时候就可以感觉得到,总是这个位置要设个人,那个位置要设个人,虽然公司管理制度对项目的总人数和如何设置有要求,但最终还是人满为患,我认为健全并不意味着每个位置都有一个不同的人坐着,坐着并不意味着就健全了,机制就落实有效了。要在项目上推行能者多兼、随时调整、动态管人、量化责任、奖罚兑现的管理办法,这样除了可以增加项目员工积极性之外,可以减少项目管理成本。

举个例子:一个总工可不可以兼技术部门负责人,书记可不可以兼综合办主任或者他所熟悉的岗位,材料部门成员可不可以兼质量安全类的工作,当工作相近时可以尝试,这样一个工程会降低1成以上的管理成本。 再就是各种职能工作策划的精细化,我想以现所在武咸公路项目的建设来详尽的谈谈劳务和商务这两个方面的工作,对质量、安全及其材料设备的管理重要性是众所周知,不能出任何本质上的差错的,而劳务和成本的可变性、随意性、预控性是我们管理的难点和降本增效的重点。

一、我认为要提高企业竞争力,建设优质工程就必须注重精细化管理,有效降低成本,而选择一支优秀的劳务队是完成项目施工各项管理目标的保证。 劳务的精细化管理一直都是我们面临的一个难点,现在它就摆在我近期工作中,它首先反映在低价参建耍赖扯皮,和扎实可用报价偏高项目成本相对增加的两难抉择之中。

其实我们对劳务的精细化管理问题最关键的就在这里,首先是选择最低价,还是次低价,或者是我们认为的合理低价。这就牵扯到了我们公司的劳务准入和项目劳务招标制度的公平严谨性。

在施工队伍选择上,必须采用公开招投标的方式,重点把好“三关”。首先把好劳务队资质审核关。

根据工程量、结构状况、质量标准、工期要求等因素,选择多家劳务分包企业参加投标,重点把好资质审核关,坚持资质不符合要求、未经年检、资质借用挂靠的不用,保证劳务资质符合要求。其次把好劳务队组织结构关。

审查劳务队项目班子组建是否符合要求,项目经理、五大员、三大工种负责人有无岗位资质证书,核查近期市场建筑项目业绩是否名副其实。再次把好施工现场实地(特别是公司注册机关总部)考察关。

组织项目部及相关人员对劳务队伍在建工程现场实地考察,走访业主,听取对该劳务企业的评估,从保证工期、工程质量、安全管理、现场文明施工的技术能力、管理水平、人员素质等全方位考察、调研、认证,防止低素质队伍给总承包项目施工造成不良后果。对于中标的施工队伍,项目部及时与之签订劳务合作合同,严格执行施工队伍先签合同后进场,杜绝先干后签、干完再算的现象,有效的降低人工成本。

二、针对项目策划、成本策划方面,我认为在项目部成立之初,就应明确“公司是利润中心,项目是成本中心”的主导思想,树立全员成本意识、经营意识。

3.班级座谈会发言稿

下午好!首先,我代表全体同学对各位家长的到来表示热烈欢迎。也借此机会向辛勤教导我们的各位老师表示衷心的感谢!

初一(5)班是个积极向上的班级,是个学风良好、师生关系融洽的班级,是个团结互助的班级,所以,感谢父母为我们选择了田集中学,让我们有幸走进初一(5)班,认识这么多学识渊博、工作负责的好老师!在这个班级中,虽然有时觉得压力大,竞争激烈,但更多的是幸福,班级学习氛围良好,大家都争分夺秒,努力学习,为攻克一道道难题而欣然,为一次次的进步而喜悦,为所取得的成绩而欢笑。我们坚信:付出的汗水和泪水总会有回报。

或许是学习太紧张了,也或许是长大了吧,我们与家长的交流少了,代沟深了,矛盾有意无意地就来临了,家长牵挂性的询问,关爱式的叮嘱,我们却敷衍了事,甚至觉得不耐烦。这些的确是我们不对。正如家长们所希望的,我们应该多理解家长。在这里,我代表同学们为我们曾经的无知与蛮横表示歉意!

在我们的成长过程中,父母的支持与关爱是我们的不竭动力,不管外面的风雨多大,家永远是我们心灵的港湾,父母是我们最亲最爱的人,当我们成功的时候,是父母与我们共享喜悦,当我们失败的时候,是父母给予了我们鼓励,当我们迷茫的时候,是父母帮助我们找到了前进的方向,是父母为了我们努力奋斗,是父母为我们在寒风中穿行,我们理解父母的苦心,知道父母都是为我们好,但我们也需要父母的理解,毕竟,我们也很辛苦。

名次是我们学习生涯中一个不可或缺的名词,每一次考试的排名总是牵动着每一个同学的心,也影响着家长们的心情。有时,我们一次没考好,家长们就铁青着脸,絮絮叨叨,说谁谁怎么样,这时,我们多想告诉父母:我们也曾努力过,付出过,自责过,我们更需要的是鼓励,是从失败中吸取教训。有时,拼尽全力也达不到父母的要求,看到的总是父母的愁容满面,我们多想告诉父母:我们已经尽力了,我们需要一个更实际的目标。

青学生座谈会发言稿

青柜员座谈会发言稿

1.青年员工座谈会发言

你的问题太多了,没一个问题都占用很大篇幅,因此选择最后一个问题给你解答:

党员的先锋作用是带领职工积极努力的带头作用,无论在何时,都敢于挑起自己所承担的责任、职责,在尽力做好自己本职之外,还要起模范带头作用,也是服务于社会,企业原则,更是维护安全生产的核心生产力量,把党的精神,党的传统在实际中体现出来,这就像在疫情面前党员起的到作用是一样的道理,只有冲锋在前,人们才会看到抗疫的精神,抗疫的能量,才会给全国人民带来抗疫胜利期望,充分显示出党员在抗疫中贡献,也会是人们对党的领导更有信心,这才是党员的作用。党员不单单是做好本职工作,在勇于承担责任上,更彰显党员的积极作用,这是党员必备的精神。

2.单身青年员工座谈会一般讲什么内容

一、学习政治理论知识。讲政治是立身之本,只有不bai断强化政治理论学习,提高政治思想素养,才能确保工作学习生活方向明确,不走弯du路,不走错路。

二、学习公司业务。公司业务涉及面广,zhi要学习的内容多,采取全面分类、重点突破、循序渐进办法学习业务,同时积极向公司领导、老员工虚心请教,争取在较短的学习时间来熟悉好公司业务。dao

三、学习为人处事。在公司工作,要版与方方面面的人和事打交道,无论政策理论、业务能力、社会阅历都需要一个成熟的过程,在这过程中,学习好为人处事尤为重要,有时还可以达到事半功权倍的效果。

3.青工座谈会发言稿,不要太空,要点实际的东西

尊敬的各位领导,各位同事: 上午好!我是来自道口工区的一名青工,来道口工作一年多了,在这一年多的时间里,在领导们正确领导和各位师傅的无私帮助下,我在工作中始终坚持严格要求自己,努力做好本职工作。

每当列车安全平稳不间断地从我面前欢快驶离,每当列车过后被安全保护的车辆行人再次平安启动,各得其行。这是一安全生产影象的定格,一幅和谐秩序的画面,我由衷地热爱我所从事的工作,她是平凡而崇高的。

古语道:皮之不存,毛将焉附?我们必须清晰地明确个人与企业的依存关系。今天工作不努力明天努力找工作,说明的也是这个道理。

假如我们热爱并赖以生存的企业不存在了,我们为谁工作、为谁负责任、为谁奉献,我们时常轻视手中的工作和责任,其实责任重于泰山,也许我们跋山涉水,苦苦追寻的千里骏马,却恰恰就是我们跨下的这匹良驹。海尔集团总裁张瑞敏说:“把平凡的事情做好了,就是不平凡,把简单的事情做好了,就是不简单。

这世界上不可能人人都长得威猛高大,但人人都可以因为无私的奉献而高尚伟大,责任可以使人更崇高。中国有句成语叫自作自受,自己一定要对所做的事情负起责任,自己做的就要自己承受,享受其成果或忍受其恶果。

一个人可以没有学历,但必须要有对工作负起责任的能力,一个人可以没有权利,但可以因为负起责任而产生巨大的影响和作用,我们常常忽视诱因,而牢骚于其果。待遇、条件和福利不是伸手要来的,而是因为全心全意的负起责任而被动获取的。

于此相反的是,愉快工作不是别人给的,是自己肩负责任努力工作去寻找的。我们的劳保,我们的安全教育,我们的福利,我们及时发放的工资,我们相互关爱照顾的氛围,我们的企业文化,凡此种种我无法不热爱这个企业。

铁路道口是我们公司安全管理一个重点部位,特别是近年,随着临港物流的种类和数量不断拓展扩充。经过道口的人、机物越发交叉混杂,加之所在区位的短途倒运车辆的抢道过越发繁忙,我们道口看守员还都是单人作业,因而在完成一次道口关闭开放的接车过程中作业人员的人身安全就更加突显和重要,工区领导从人的生命、生活、家庭环节入手对我们进行人身安全教育,分析我们用自身劳动获取报酬的根本愿望是要生活幸福,生活幸福的前提是生命安全、身体健康,生命安全、身体健康是用交通安全、作业中的人身安全来保证的;工区领导常用“少拿不多的工资当药费”来提醒大家,让大家从思想上对安全引起足够重视。

安全意识的强化不仅使我们终生受益,我们这种良好的安全意识、习惯将不断通过我们言传身教给每个家庭成员、亲人朋友,如此,安全思想意识的永不止息,换来的必将是我们美好的幸福生活。一个企业最大的目的是以最小的支出获取最大的利益,对个人而言,时间就是生命,对企业而言,时间就是效益,那是什么原因使我们的企业要在安全工作上投入这么多的时间、精力、物力和人力?这足以见得,安全工作是高于一切利益的最大利益,安全的培训和教育,对我们每个生命个体而言,是一种终生受益的福祉,是一个整体层面上对员工生命安全与健康的施爱。

公司及安全主管部门为我们安全教育投入这么大资金,公司从事安全工作的领导和专职人员进行的种种督导检查,更重要的是为了保证我们的作业安全与人身安全,人贵知恩图报,只有以更高质量、更加安全、忠于职守的完成每一项接车任务以报答上级领导对我们安全的爱护与关怀。在日常工作中,我发现驾驶人员及行人过越铁路道口时,安全意识淡薄,经常有违章穿越道口栏杆的行人,有抢越道口的车辆,因车辆抢道撞损栏杆,安全岛及电动栏木机的情况时有发生。

道口安全畅通一直是我们工区工作中的重点环节。为进一步开展道口安全宣传,提高道口安全通行能力,改善道口车辆通行秩序,树立道口优质服务形象、加强驾驶人员通过铁路道口的安全意识, 针对影响道口安全管理和发展的突出问题,探求一种更为有效的安全宣传的方式方法,一种全新的道口安全宣传改进方案浮 现在我的脑海,作为一名计算机专业毕业的大学生结合所学专长我提出了在道口安装铁路安全常识的语音播放系统的试点方案。

在道口领工区、段领导和技术部门的协助下,在道口相关技术人员的共同努力反复试验后,手动遥控语音安全宣传设备改造成功,并正式投入使用。在公司吴经理王段长检查指导后又加装改造完成60米远距遥控装置,实现了值班人员在室外自由控制报警信号和语音宣传信号的互换。

该设备主要是在原有的道口报警音频播放设备的基础上,加装功放设备,从互联网及集团公司、公司、段文件中选出针对道口安全的宣传材料、通过铁路道口的安全注意事项及国家关于铁路道口相关文件规定,包括中华人民共和国交通法、铁路法、铁路运输安全保护条例及道口管理暂行规定等内容,通过电脑程序转换成语音文件,利用列车经过铁路道口,防护栏杆放下后,道口两侧车辆停驶的时间, 进行道口安全宣传,让驾驶人员更好的了解这些安全知识及规定,增长了驾驶人员的安全知识,强化他们的防范意识和个人安全意识,保证了道口设备、人身和。

4.面对新一年的安全工作,如何开好头青工座谈会发言稿

尊敬的各位领导、青年朋友们大家好:

07年12月,刚大学毕业的我带着稚嫩、带着梦想、带着憧憬,来到了日照港铁路运输公司这个热情大家庭中,这里是我人生的一个新开始。同事们和善的笑容,关爱的目光,我很快就和她们打成了一片。在刚刚任职工务段维修工区协助工长从事班组管理这份工作时,对我来说充满着好奇和挑战,对待新工作,我富有激情,富有创新。一年多的工作中,我清楚了工务段维修工区工作的各个环节流程,也让我感受到了团队协作的重要性、感受到了领导的关爱与体贴。

我很幸运的成为维修工区的一员,2008年8月份在领导和同事的帮助下,给班组建立了博客,成为全公司100多个班组中第一个给班组建博客的人,很多人都问过我这个问题你们工区为什么会想到创建班组博客那?我创建班组博客的时候,初衷非常简单,就是为了改变我们的工作环境,营造一个良好的班风气氛,改造我们自己本身。给我们自己创造一个精神上、作业现场上的舒适的工作环境。在工区的博客上,班组日常活动、员工工作情况和科技创新成果,及员工的随笔感想、活动照片和合理化建议等融入其中,并添加了一些关于流动机械维修保养、电焊工操作等业务方面的好文章和学习视频,为员工相互交流与沟通学习提供了一个平台,同时,丰富了班组文化建设,提高了班组的凝聚力和向心力。我们是日照港年轻的脉搏,我们应该积极宣贯阳光文化,践行港铁文化,为公司注入优秀的青年品质和活力。在班组特色建设上发挥作为一名青年先锋自身的特长和作用,积极贡献力量。随着时代发展和科学技术的日新月异,我更要不断努力学习来充实自己,用先进的科学文化知识来武装自已,使自已成为一名适合社会发展的合格的港铁人。

12月份通过自己的不懈努力获得了去日照报社学习的机会,在报社学习期间我感受很深,学到了很多宝贵的东西,有关新闻采访、编辑方面的,有关于写作整理方面的,也有关于工作学习方面的,是幸运的手为我的生活打开一扇丰富多彩的窗户,回顾学习历程我想这一阶段的学习会让我受益终生,“非学无以致疑,非问无以广识”可见学与问是相辅相成,缺一不可的。在学习的过程中会遇到很多难题,这时候虚心向老师们请教,认真伶听,才是解决困惑的最快捷途径。我对于不明白的地方一问再问,直到彻底把问题搞明白为止,一学一问中,知识在慢慢积累。另外我应该树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观,应该勇敢地克服各种各样的困难,以自已的勤奋和坚强战胜磨难,以自己的实际行动做出表率。为公司做好舆论宣传工作,同时我还要发挥港铁人团结奋斗的精神,树立竞争观念,用智慧和学识去创新、去拓展港铁事业。

很高兴的是我的这一切的努力得到了领导的认可,获得了08年宣传工作先进个人的称号,这一切离不开领导的教诲与栽培,而今天的我,褪去了稚嫩,多了一份成熟,没有了往日的胆怯,多了一份坚强。这一路走来,有欢乐,有汗水,有收获,也有付出,更多的是伴着我成长的经历,知识面有了很大的提高。

我真的很感激铁运公司,因为是公司为我创造了成长的机会,提供了展现自我价值的舞台,让我在工作中不断地获得养分和成长的自信。今天我作为公司的一名“老员工”,我依然存在很多不足,但我相信,在公司、段领导以及前辈们的教导与关怀下,我一定能够更加完善自我,提高自我;而我在以后的岁月里,也将跟随铁运的脚步,越走越远,为铁运公司的目标“振兴港铁服务港口”而努力奋斗

仅做参考

5.员工交流会演讲稿

我首先感谢各位领导给我这个机会能够参加这次的交流会,在这里我的年龄可能是最年轻的资深最浅薄的一位而且也是唯一的一个科员参加这次的交流会。更要感谢一直领导我前进的王贵新总经理。

我对这次的培训感触很深,因为我是一名行政文员没有过领导的经验所以只能从自我的角度出发来谈论一下:

首先,就学习型企业、学习型员工来说,集团能给我们这些员工一个学习的空间让我们走在社会的前沿,不会被社会的步伐所落伍,我们的思维不断的开拓、不断的创新。让我也有了一种想不断提升自己的勇气和力量,所以我想在学习上做一名合格的学习型员工、在工作上做一名合格的员工。通过培训王思中老师讲课时提到过企业的竞争就是学习力的竞争,这样可以提高我们个人的整体素质的同时也提高了集团的文化。创造学习型员工和创造学习型企业是紧紧联系在一起的,那么创造学习型企业和我们的企业文化也是紧密相连的。我们说企业的竞争就是学习力的竞争,那么企业的竞争也离不开企业文化。

企业要在竞争中立于不败之地,必须塑造自己,加强对企业文化的修炼,提升企业的凝聚力,提高市场竞争力。记得在2005年的超级女声的舞台上我们见到了另外一种形象就是中性美,这是一种与众不同的美,他体现出了一种凝聚力让更多的人来关注他,作为他的一种形象也是一种文化。对于我们企业来说也可以用这样一句话“我个性 所以我存在”让企业的与众不同成为一种焦点,散发出一种凝聚力来让更多的人注视我们的企业。我们指明企业的发展方向,把企业职工引导到企业所确定的企业目标上来。企业提倡什么、崇尚什么,职工的注意力必然转向什么,所以我说企业文化是每个人的事。想要将企业文化转变到每个员工的身上,主要靠领导者的执行力,领导者对员工要平等、客观、公正、赏罚分明,让所有员工从意识深处,习惯并认同公司倡导的执行观念和执行方式,以一种强大的监督措施和奖惩制度,促使每一位员工全心全意第投入到自己的工作中。

接下来也就联系到了“掌握管理艺术,精通管理之道”领导者的执行力才是企业文化的内涵,执行决定企业文化,执行也反映了企业文化。上面谈到过企业文化离不开每个员工企业的发展更离不开每一位员工,实现员工的价值观要让员工充分认识到企业和员工是唇齿相依的关系,这些都要靠企业的领导者。

作为企业的领导者就是员工的楷模和榜样,必须把执行落到实处,在自己具体的行动中体现出来,用实际的行动告诉员工:我们的企业应该是这样的。我的上级领导王贵新总经理就是一个这样的人,他们都会说我一看就是我们领导的手下做事讲求的效率不尽快而且还要做细,及时是一只小小的苍蝇我们也不能放过,他在自己亲自带领我们企业应该怎样做,他告诉了我们企业应该怎样待人接客、怎样将我们自己的本质工作做到实处,这些都是他亲自带领我们一起干的。

作为企业的领导者还要及时抓住员工的优点,发挥他能为企业所带的作用。古话强调千里马是靠伯乐发掘出来的,如果千里马没有遇到一个能够发掘他潜能的伯乐可能只是一条普通的马不会带来他自身的作用。所以一个企业的领导者应该将员工的优点放到企业身上给企业带来更大的利润,员工也会越干越有信心做好。

最后就是希望我们宏达企业集团越办越好,我会尽力做好我的本职工作,把我的工作落到实处

以上内容仅供参考,因为我对这方面不了。。。。。

青柜员座谈会发言稿

青警察座谈会发言稿

1.怎么做好公安治安工作座谈会青年民警发言

全国公安机关大力推进信息化建设 ■ 由拉中国式摸底排查、满天飞追捕抓人、长时间高强度审讯“三板斧”侦察向中国上排查、中国上串并、中国上追逃破案转变 ■ 由“民警下班、小偷上岗”转变为“猫鼠同步”、警力跟着警情走 ■ 大力推行中国上办案,设置办案程序“防火墙”,规范了民警执法程序 拉中国式摸底排查、满天飞追捕抓人、长时间高强度审讯,这是过去公安机关侦查破案的“三板斧”。

然而,近年来,随着犯罪的动态化、智能化特征日趋明显,职 业犯罪、高科技犯罪不断增多,“李逵”式的“三板斧”已日渐“老迈”。 全国公安机关进行一场公安信息化的现代警务新变革,已成为必然趋势。

全国公安厅局长座谈会9月23日至25日在江苏南京召开。会议提出,全国各级公安机 关要大力推进公安信息化建设,必须坚持向信息化要警力、要战斗力,以信息化带动基层基础工作,以信息化推动警务机制创新、提升警务工作效能,全面提高公安 机关的实战能力。

信息化主导案件侦破:轻点鼠标、坐在“家”中就可以千里缉凶 “李逵”式的“三板斧”逐渐退出历史舞台,取而代之的是中国上排查、中国上串并、中国上追逃,实现精确打击。 8月25日晚,江苏省江阴市城区发生一起入室抢劫命案,江苏警方迅速利用“天中国”省级警务平台,根据物证调查定方向、车踪碰撞定车辆、技防监控定形象、旅馆信息定身份,8天内将4名长途奔袭而来、作案后四散逃匿的湖南、江西籍犯罪分子全部抓获。

据介绍,“天中国”平台作为高端统筹阶段的核心,是江苏公安信息化的拳头产品和亮点。依托省级警务平台,运用信息化手段,构建一张覆盖全社会各个角落的信 息防控中国络,实现对在逃人员和违法犯罪活动轨迹进行跟踪管控,有效提升了打击犯罪的能力。

“运筹帷幄,决胜千里!”说起破案方式的改变,江苏省公安厅指挥中心有关负责人兴奋之情溢于言表。 过去破案追逃协查信函满天飞,民警“大海捞针”。

如今在中国上自动排摸比对,坐在“家”里轻点鼠标,犯罪分子就可能在千里之外被成功抓 获。 天中国恢恢,疏而不漏。

记者获悉,截至目前,江苏警方的“天中国”已比对各类违法犯罪线索25.9万条。去年,全省利用中国上信息直接破案占22%、协助破案 占27.5%,共抓获逃犯3.9万名。

公安信息化不但能快速破案,而且可以实现有效防控。广东警方在全省特别是珠三角洲地区建立覆盖重点区域、重点部位的视频监控中国络,实现了对社会治安的动 态掌控和对违法犯罪的精确打击。

“我们强化视频辅助指挥能力培训,推动指挥模式的可视化。”广东省委常委、省公安厅长梁伟发说,通过组织视频监看民警与路面巡逻民警进行联合作战演练和 轮岗培训,提高了协同作战的效能,推动指挥调度与路面警力“无缝对接”,实现了打击现行犯罪的可视化指挥。

以广州市为例,通过视频监控系统与路面便衣侦查支队民警之间的联动,有效打击了火车站广场地区的违法犯罪,去年该区域刑事案件零发案275天。珠三角八 市“两抢一盗”等可防性案件大幅下降,其中盗窃案下降35.2%,“两抢”案下降34.8%。

鼠标轻点,兵不血刃,是今天公安民警打击犯罪的生动写照。用最快的速度、最低的成本、最小的代价抓获犯罪分子,几代公安人梦寐以求的理想,正在通过公安 信息化变为现实。

记者获悉,在信息化条件下,指纹、DNA等刑事技术手段焕发了新的生机和活力,通过联中国应用在侦破跨区案件、认定犯罪嫌疑人等方面的作用进一步增强,一 些地方通过信息化手段破案已占到破案总数的30%甚至40%以上。 信息化引领机制改革:警力跟着警情走、变坐等处警为“猫鼠同步” 多年来,基层民警“早八晚五”的作息时间早已习以为常,“警察下班,小偷上岗”,一些违法犯罪分子趁虚而入。

“群众上班我上班、群众下班我下班”的传统 警务模式,在一定程度上制约公安机关整体效能的发挥,与新形势下的治安形势不相符合。 运用信息化引领警务机制改革,打破坐堂办公、坐等处警的传统勤务模式,实行动态与治安相适应的24小时实战勤 务。

“2005年底,我们经深入调研,全面部署开展了社会面巡防机制改革,要求市县公安机关组建专业巡防队,实现巡防工作四班三运转和‘红橙黄绿’四色布 警。让警力跟着警情走,做到‘猫鼠同步’,对违法犯罪分子露头就打。”

江苏省省长助理、省公安厅长黄明介绍说。 2007年4月27日18时许,朱某驾驶摩托车,在南京市中山北路与陈某驾驶的出租车相擦,双方发生争吵,朱某突然从随身携带的夹包里掏出一把手枪,对 陈某连开三枪。

朱某还没来得及逃跑,就被巡逻至此的交警当场抓获,缴获仿五四式手枪一把。 记者获悉,在常态情况下,江苏省每天投入巡防的警力达1.8万人、保安员4万人、巡逻车1.5万辆,见警率、管事率、抓获率和群众满意率均明显提高。

每 到夜幕降临,江苏各地的街头里弄,都能见到闪着警灯的警车缓慢经过。 公安信息化要求警务围绕信息转,警力跟着警情走。

浙江警方通过科学调整勤务方式,促使民警走出办公室,走向街面变办公室为更衣室,把街面、路面作为民警 的主要工作场所,变。

2.交警民警月星座谈会发言稿

尊敬的各位领导、各位同事: 大家好!非常感谢领导对我们青年干警的关心和重视,给我这个难得的机会,让我与大家一起来学习、交流。

我是2006年8月进入市院工作的,迄今已有整整五年。五年来,我由学校走向社会,是个学习的过程,也是一个逐步积累的过程。

回顾起来,主要有四点体会与感受: 第一,要热情 热情是做好工作的前提。托尔斯泰曾说,一个人如果没有热情,他讲一事无成。

年青人最大的特征,最主要的优势就是热情。作为一个年青人,必须要有年青人的样子,不能整天垂头丧气、没有激情,让别人说你不像年青人。

热情意味着乐观、平和。上班以来,我每天开开心心工作,和和气气待人,从不带着怨气和情绪做事。

虽然有时候也会遇到压力甚至挫折,但始终相信太阳每天都是新的。***年,我办理的**一案,一度遭到热炒。

当时压力很大,很多晚上都睡不着觉,心想:别人一辈子可能碰不到的事情,我上班几年就遇到真倒霉,但却从来没有放弃,坚信自己,坦然面对,认真准备各种预案,最终在领导的关心和同志们的支持下,案件还是得到了妥善处理。 热情的基础是责任心,没有责任感对工作、对他人不可能会有发自内心的热情。

在遇到问题时,不说“我不会”,而是勇当排头兵,多想想、多问问,努力把它拿下来,即使做不到完美也要把任务完成。06年上班时,被分配做公诉内勤,手头没有现成的资料,我一点点琢磨,硬是撑着头皮把一件件任务给完成了。

当时曾有人对我说“别做内勤,内勤出不了成绩。”,可凭着一颗责任心、一腔工作热情,在内勤这个岗位上也收获颇丰…… 第二,要行动 上周,全国劳动模范白国洲同志来市院做报告,他讲一句话我印象很深。

他说,美梦成真的第一步是“起床”。每个人心中都会有一个理想或者是目标,但变成现实关键还是要付诸行动。

我有个四岁的女儿,每天晚上都缠着我给她讲故事。讲故事过程中,我发现有很多故事自己之前其实都没怎么在意。

比如,寒号鸟的故事,大家都比较熟悉,以前只觉得很有意思,留意的只是“得过且过”,现在想来其实还寓意着行动。光说搭窝而没有行动,寒号鸟最终冻死在寒风中。

所以,再小的计划都必须把它付诸行动,再小的事情都要把它当成提升自己素质的重要途径。06年上班后,开始接触《检察日报》,看到上面有很多理论文章都是基层院干警写的,我就给自己定一个计划:07年一定要在《检察日报》上见到自己的文字。

我通过电子邮件,投了几次稿都没有反应。别人说《检察日报》上面发文章的都是关系户,我想《检察日报》每年发表那么多文章,都是关系户吗?肯定是稿件风格不符合要求。

后来,我开始收集《检察日报》,仔细研究观点版刊发稿件的特点,再投稿命中率就高多了。至今,我已在《检察日报》、《中国检察官》、《公诉人》等国家期刊上发表理论文章20余篇。

前一段,**报社编辑还给我发邮件,希望我多给他们供稿呢。 第三,要谨慎 细节决定成败。

也有人说,细节决定命运。这几年,一些有重大影响的刑事案件,如***案、***案等,出现问题虽然都有一定的巧合性,但这些巧合往往都发生在细节上,主要是对一些细节考虑不周全。

经历***案后,我对自己参与讨论或办理案件,提出两点要求:一是要像律师一样思考;二是要像记者一样敏感。为什么要像律师一样去思考呢?因为律师的职能就是站在被告人的角度挑案件的毛病,搞审查起诉也是挑案件毛病。

不同的是律师挑的是我们的毛病,而我们挑的是侦查机关的毛病。如果我们能像律师一样去思考,提前把毛病挑出来,在处理案件时就会有更大的余地,案件质量才能得到保证。

同时,办理案件不仅要考虑法律效果,而且还要考虑社会效果和政治效果,这就要求增强敏感性,像记者那样敏锐捕捉案件中的潜在的热点。现在,我国正出于社会矛盾凸显期,贫富差距日趋增大,下列案件比较容易引起网络关注的:(1)涉及国家机关可能存在不作为或乱作为的案件;(2)涉及公务员的案件; (3)涉及农民工、下岗工人等社会弱势群体的案件;(4)涉及富二代、官二代、星二代等特殊社会人群的案件;(5)涉及记者、打假斗士、维权斗士等所谓正义名人的案件。

对这些案件,在办理时必须谨慎,任何小的问题注意不到都有可能引起社会关注。 第四,要不怕吃亏 吃亏是福。

没有人愿意同爱占便宜的人交往,只有吃亏的人才能正确面对自己,赢得尊重。 我在武汉读书期间,曾经在东风汽车本田公司干过一段时间临时翻译。

当时,东风本田公司才成立,文字资料都委托翻译公司完成,尚没有专业的书面汽车用语翻译参考。而且,公司有个规矩:第一次做临时翻译的人,该期翻译结束时由中、日双方人员为其打分,平均分90分以上才可能在下一次继续做翻译。

我当时大学毕业,虽说学的是商务日语,但对汽车术语一窍不通。第一天做翻译就懵了,啥也听不懂。

但我态度好,主动跑到现场,帮中方工人师傅拿东西、干活儿,了解并用本子记下零部件的中文名称;然后,陪同日方人员巡视时,趁机问他们零部件的日文称呼。晚上回去翻翻词典,自己做一份专业用语汇集。

第二天,当我带。

3.交警民警月星座谈会发言稿

尊敬的各位领导、各位同事: 大家好!非常感谢领导对我们青年干警的关心和重视,给我这个难得的机会,让我与大家一起来学习、交流。

我是2006年8月进入市院工作的,迄今已有整整五年。五年来,我由学校走向社会,是个学习的过程,也是一个逐步积累的过程。

回顾起来,主要有四点体会与感受: 第一,要热情 热情是做好工作的前提。托尔斯泰曾说,一个人如果没有热情,他讲一事无成。

年青人最大的特征,最主要的优势就是热情。作为一个年青人,必须要有年青人的样子,不能整天垂头丧气、没有激情,让别人说你不像年青人。

热情意味着乐观、平和。上班以来,我每天开开心心工作,和和气气待人,从不带着怨气和情绪做事。

虽然有时候也会遇到压力甚至挫折,但始终相信太阳每天都是新的。***年,我办理的**一案,一度遭到热炒。

当时压力很大,很多晚上都睡不着觉,心想:别人一辈子可能碰不到的事情,我上班几年就遇到真倒霉,但却从来没有放弃,坚信自己,坦然面对,认真准备各种预案,最终在领导的关心和同志们的支持下,案件还是得到了妥善处理。 热情的基础是责任心,没有责任感对工作、对他人不可能会有发自内心的热情。

在遇到问题时,不说“我不会”,而是勇当排头兵,多想想、多问问,努力把它拿下来,即使做不到完美也要把任务完成。06年上班时,被分配做公诉内勤,手头没有现成的资料,我一点点琢磨,硬是撑着头皮把一件件任务给完成了。

当时曾有人对我说“别做内勤,内勤出不了成绩。”,可凭着一颗责任心、一腔工作热情,在内勤这个岗位上也收获颇丰…… 第二,要行动 上周,全国劳动模范白国洲同志来市院做报告,他讲一句话我印象很深。

他说,美梦成真的第一步是“起床”。每个人心中都会有一个理想或者是目标,但变成现实关键还是要付诸行动。

我有个四岁的女儿,每天晚上都缠着我给她讲故事。讲故事过程中,我发现有很多故事自己之前其实都没怎么在意。

比如,寒号鸟的故事,大家都比较熟悉,以前只觉得很有意思,留意的只是“得过且过”,现在想来其实还寓意着行动。光说搭窝而没有行动,寒号鸟最终冻死在寒风中。

所以,再小的计划都必须把它付诸行动,再小的事情都要把它当成提升自己素质的重要途径。06年上班后,开始接触《检察日报》,看到上面有很多理论文章都是基层院干警写的,我就给自己定一个计划:07年一定要在《检察日报》上见到自己的文字。

我通过电子邮件,投了几次稿都没有反应。别人说《检察日报》上面发文章的都是关系户,我想《检察日报》每年发表那么多文章,都是关系户吗?肯定是稿件风格不符合要求。

后来,我开始收集《检察日报》,仔细研究观点版刊发稿件的特点,再投稿命中率就高多了。至今,我已在《检察日报》、《中国检察官》、《公诉人》等国家期刊上发表理论文章20余篇。

前一段,**报社编辑还给我发邮件,希望我多给他们供稿呢。 第三,要谨慎 细节决定成败。

也有人说,细节决定命运。这几年,一些有重大影响的刑事案件,如***案、***案等,出现问题虽然都有一定的巧合性,但这些巧合往往都发生在细节上,主要是对一些细节考虑不周全。

经历***案后,我对自己参与讨论或办理案件,提出两点要求:一是要像律师一样思考;二是要像记者一样敏感。为什么要像律师一样去思考呢?因为律师的职能就是站在被告人的角度挑案件的毛病,搞审查起诉也是挑案件毛病。

不同的是律师挑的是我们的毛病,而我们挑的是侦查机关的毛病。如果我们能像律师一样去思考,提前把毛病挑出来,在处理案件时就会有更大的余地,案件质量才能得到保证。

同时,办理案件不仅要考虑法律效果,而且还要考虑社会效果和政治效果,这就要求增强敏感性,像记者那样敏锐捕捉案件中的潜在的热点。现在,我国正出于社会矛盾凸显期,贫富差距日趋增大,下列案件比较容易引起网络关注的:(1)涉及国家机关可能存在不作为或乱作为的案件;(2)涉及公务员的案件; (3)涉及农民工、下岗工人等社会弱势群体的案件;(4)涉及富二代、官二代、星二代等特殊社会人群的案件;(5)涉及记者、打假斗士、维权斗士等所谓正义名人的案件。

对这些案件,在办理时必须谨慎,任何小的问题注意不到都有可能引起社会关注。 第四,要不怕吃亏 吃亏是福。

没有人愿意同爱占便宜的人交往,只有吃亏的人才能正确面对自己,赢得尊重。 我在武汉读书期间,曾经在东风汽车本田公司干过一段时间临时翻译。

当时,东风本田公司才成立,文字资料都委托翻译公司完成,尚没有专业的书面汽车用语翻译参考。而且,公司有个规矩:第一次做临时翻译的人,该期翻译结束时由中、日双方人员为其打分,平均分90分以上才可能在下一次继续做翻译。

我当时大学毕业,虽说学的是商务日语,但对汽车术语一窍不通。第一天做翻译就懵了,啥也听不懂。

但我态度好,主动跑到现场,帮中方工人师傅拿东西、干活儿,了解并用本子记下零部件的中文名称;然后,陪同日方人员巡视时,趁机问他们零部件的日文称呼。晚上回去翻翻词典,自己做一份专业用语汇集。

第二天,当我带。

4.我的理想当一名警察 怎么写演讲稿

我的理想---警察

每个人都有自己的理想,我也不例外。从很小的时候,我就羡慕身穿帅气警服,佩带武器的警察叔叔 。他们在别人有困难的时候帮助别人,为人民服务。获得人名群众的赞赏。为了我们的生命安全,和财产的安全,日夜兼程的保卫我们。所以我非常喜欢警察。 我所受的教育告诉我警察是维护社会正义,为人民服务的楷模。老师告诉我们警察的专业工作主要是维护社会治安,所以他们经常会抓获各种各样的违法乱纪分子,被人民赞颂为英雄,这也是其他职业的人们很少有机会得到的待遇。正因为如此,不管多么狡猾凶残的罪犯只要听到警察来了都会落荒而逃。并且警察为人民利益自己吃苦耐劳,在节日不能与自己的家人团聚,不能和他们一起分享快乐,要为我们的安全更加努力工作,他们从不擅离职守,真正的警察时刻都会牢记自己的身份和责任,从骨头里疾恶如仇,即使脱掉警服,身穿便衣也仍然保留警察本色,即使退休转业也不改变职业素质,他们每一个基因里都会刻下警察的职业印记,并把这些优良品质遗传给他们的子孙万代。 这就是警察的责任与义务,和他们光荣的品质,他们都是正义的化身,我一定要好好学习,将来做一名为人民服务的好警察,为大家安全做出贡献的英雄,让我们努力学习为我们的理想做出奋斗,为自己人生的道路打下基础,为日后在社会竞争立于不败之地。让我们努力奋斗吧!!!

5.有没有好的警察演讲稿

生活中最有意义的人,不是寿命最长的人,而是志存高远,为实现自己崇高的理想,不惜牺牲个人利益乃至生命不懈奋斗的人。

人民警察为人民,是警察服务宗旨的真谛,也是警察群体成立的基础。作为一名人民警察,要坚持服务人民的宗旨,坚持用正确的法治理念和价值取向统一执法思想,用实际行动,来履行好保护人民、打击敌人、惩治犯罪、服务发展的历史重任;作为一名人民警察,要以党的思想为指引,开拓创新、与时俱进,永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。

今天,历史的年轮再一次给我们指明了前进的方向,让我们在中国共产党的指引下,以社会主义法治理念为指导,抛弃迷茫、掌握航向、共同努力、不懈摇桨,用青春和汗水谱写人民警察为人民的壮丽篇章。

6.交警民警全年月星座谈会发言稿

各位领导,同志们:大家好!对交通岗台,你一定很熟悉,然而我更熟悉,因为三尺岗台就是我的工作岗位。

那上面不仅有我洒下的汗水,也有我成长的足迹。在我的眼里,它不仅是人民安全的绿灯,也是衡量交警价值的一杆秤。

去年6月的一天,我正在值勤时,发现一个五十多岁的老大爷遇红灯刹车时不小心重重地摔倒在马路上,我赶忙找车把他送到医院,背着他上楼透视,并拿出身上带的三百块钱和工作证抵押为他办了住院手续,又通知了他的家属。老大爷感动地拉着我的手说:“孩子,大叔我跪不下去,就让我好好看看你吧!”当时我这五尺高的汉子,哽咽着说不出一句话。

1995年5月份的一天,我发现一个三四岁的小女孩在马路中间哭泣,汽车直躲她,可她不知躲汽车。经询问才知她因找不到一块出来的奶奶又找不到家才哭的。

下岗后,我把她抱回家,让妻子给她做饭,请假哄她,我连饭也顾不得吃就去四处打听谁家丢了孩子。当我把孩子领到她父母面前的时候,他们感动得不知如何是好,又是送礼又是写感谢信。

礼品我没收,可我收下了人民群众对警察的信任和爱戴。在便民服务台上,除了修车工具,我又准备了地图和指路条;在学生放学高峰时我除了组织护路队又设立了交通安全通道;纠正违章我杜绝“冷、硬、横”,坚持以理服人,文明热情。

小小岗台连万家,分内的我要管,分外的我也管。有一次,一个七十多岁的老大娘来到岗台上对我说,她和儿媳妇闹翻了,求我帮她搭车回山西老家。

下岗后,我好言相劝,把她送回她儿子家,耐心做他们的工作,走时留下二百块钱帮他们生活,以后又经常去探望,婆媳终于和好如初了。他们感动地说:“你们武清警察真好哇,连我们外地人的家务事都管,真不知怎么谢你们!”我听了心里热乎乎的。

我更进一步认识到,原来站在岗台上我代表的不是我王卫星,而是人民警察,武清交警。为此,我一定要站岗一分钟,负责60秒,展现出武清交警的风采。

别看小小十字路口,什么事都可能发生。一名交警,心中只要有了导航灯,就能处理好任何事情。

当得知一辆蓝色小货车把人撞到沟里逃跑后,我和同志们立即堵截,终于将肇事司机抓到,使他得到应有处理;当一辆从北京至天津的大客车遇红灯停车突然起火时,我冲进冒火的车里,将乘客全部疏散下来,并冒着油箱爆炸的危险和消防队一起灭火,避免了一场车毁人亡的事故;当我和沙洪波发现被扣的无牌摩托车司机神色慌张时,立即报告领导进行审查,结果查出摩托车是他偷来的赃物,使罪犯得到了应有的惩处;今年6月,在新开桥拓宽工程中,我们全班同志冒着暑热执勤,几个月没歇一个公休日,晚上还要加班加点,终于圆满完成了县内车辆分流、疏导工作。我们把心交给了人民,人民把真情给了我们,一封封表扬信,一面面锦旗拥向了我们;广播电台赞扬我们,但我们并不为此而飘飘然。

我们想的是,能保一方平安,能为人民做贡献,再苦再累心也甜。

7.急需一篇以“阳光在我心中”为主题的警察演讲稿,时间5分钟

我们的国家是人民民主专政的社会主义国家,我们的政府叫人民政府,我们警察叫人民警察,人民是主人,我们是仆人,我们是为人民服务的。

所以,我们每个人民警察都必须牢固树立公仆意识。近年来,有极少数公安民警由于存在特权思想,忘记了自己的公仆身份,目无法纪,把自己凌驾于人民之上,最终成为公安队伍的害群之马,被清除出公安队伍。

这些人不仅毁了自己,也严重影响了我们公安机关的形象。湖南省耒阳市公安局局长肖强,曾经是一名非常优秀的人民警察,2002年,肖强破获了当地最大的黑社会性质团伙“张飞、幺七”案,33岁的肖强荣获个人一等功,并从预审大队长被破格提拔为耒阳市公安局局长。

2005年8月25日,肖强获得首届“任长霞式公安局长”和“全国优秀人民警察”荣誉称号。这样一位年轻有为、前途无量的年轻警察,却在鲜花和掌声中渐渐忘记了自己的公仆身份,置法纪和人民利益于不顾,弄虚作假、伪造政绩,争权夺利、任人唯亲,并与黑社会进行勾结疯狂敛财。

2007年1月26日,肖强被湖南省公安厅刑侦总队总队依法刑事拘留。肖强不暇自哀,而后人哀之。

后人哀之而不鉴之,亦使后人而复哀后人也。所以,我们在为其感到痛心和惋惜的同时更要从中吸取教训:牢固树立公仆意识,时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,真正做到“严格执法,热情服务”。

“天下安危系一担,公安系一半”。公安队伍是一支有着光荣历史传统的队伍,是一支英雄辈出的队伍。

能加入这支光荣、神圣的队伍,我们是幸运的,同时责任也是重大的。作为新警的我们,要牢固树立公仆意识,从以下几个方面去做好一名公仆: 第一, 加强对政治理论、法律法规和职业道德知识的学习,时刻牢记自己的责任和使命。

我们的工作具有特殊性,经常要与很多社会的阴暗面接触,能遇到来自各个方面的诱惑。所以,只有政治素质过硬、法律意识强、职业道德高尚,才能保证我们不褪色、不变质。

第二, 加强公安业务知识学习,掌握过硬本领。古语有云:“陈力就列,不能者止”。

就拿近段时间我们观看的公安技战术教学片-《致命错误》来说,其中很多公安民警的伤亡都是因为战术意识差、单警作战能力差或是警惕性差等等,这些方方面面的原因归根到底都是业务能力不够强。试问我们如果连自己都保护不了,又怎样谈去保护人民呢?所以,我们只有具备过硬的业务能力,才能在自己的岗位上更好地为人民服务。

第三, 转变执法观念,增强服务意识,切实把自己摆到公仆的位置上,把人民是否满意作为衡量我们工作得失的标准。要坚决杜绝“脸难看、门难进、事难办”的现象,注重效能建设,提高办事效率,并在细小方面规范自己的言行。

真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋.。

8.急需警察五分钟即兴演讲稿

第一篇:警察演讲稿各位领导、各位朋友,大家好!今天我演讲的题目是“靓丽与责任”。

迎着初升的朝阳,沐浴着21世纪的曙光,共和国里走来了一支特别的武装——女子特警队。当她悄然出现在长沙街头时,这一道靓丽的风景,曾为万人瞩目!那整齐的车队,那漂亮的步伐,那清一色的飒爽英姿,赢得了多少市民赞许的目光。

这一刻,我陶醉了,心中充满了从未有过的、至今我也无法言语的自豪感。是的,我自豪,我终于穿上了早就憧憬的这身警服;我骄傲,我成了百里挑一的特警队一员。

开始的兴奋与欣喜过后,我们渐渐理性了,作为警察,真正让他感到骄傲和自豪的,是他的责任和使命。人民警察,在人民心中,他是朗朗乾坤的保护神,是正义与和平的化身;在犯罪分子的眼里,他是令人闻风丧胆的克星。

是啊,当你看到街头那春风拂面的笑容时,你能不为他们其乐融融的美好生活而心生快感?当你看到古稀老人含饴弄孙的情景时,你能不为他们心情舒畅的尽享天伦之乐而惬意满足?当你看到甜蜜的爱侣相拥漫步在花园时,你能不为他们的幸福与美满而送上美好祝愿?我们需要这样的世界,我们需要这样的美景,可是朋友,你知道吗?没有嫣然绽开的花蕾,哪有飘香可人的温馨?没有惩恶扬善的爱心呵护,哪有这充满生机的绿色家园? 记得在警校集训时,一位同学在日记中写道:如果把奉献比作一幅画,那么我们警察就是五彩缤纷的色彩;如果把奉献比作一首歌,那么警察就是那不断跳动的音符;如果把奉献比作一台机器,那么警察就是默默运转的齿轮。我是一名警察,我愿意把自己交给这最平凡、最有价值的事业。

就是在集训的日子里,给我上的最深刻的一课就是英雄张杰明。张杰明,一名普通的警察,为了保护人民的财产安全,被歹徒连捅18刀后,仍然紧紧抱住歹徒顽强搏斗,最后用他洒下的23.6米长的鲜血书写了一名人民警察的赤胆忠心!时至今日,那悲壮的一幕,还历历在目,挥之不去。

英雄张杰明,他不仅激励我的斗志,更启迪我的人生。正是因为有了千千万万象张杰明这样的忠诚卫士,用双肩扛起了共和国的大厦,用青春浇灌着绿色的家园,我们的祖国才更加安宁,人民才更加幸福,警察的青春也才更加亮靓! 不错,特殊的职业赋予警察特殊的使命,特殊的使命赋予警察特殊的追求。

我既然选择了这一职业,我就应该无愧于人民警察这一光荣称呼。也许,我们不会像同龄女孩那样长发飞扬、裙袂飘飘,在五彩缤纷中尽情挥洒自己的青春;也许,我们会把少女的心事紧锁心中,取而代之的是没完没了的直线加方块、摸爬滚打、擒拿格斗。

可是,我们说值,因为我们知道,这就是警察的责任。忠于职守以血为誓,以命作抵,我们心中永远装着这样的使命:让人民永远享受和平安宁,让犯罪分子不再有任何机会立功授勋! 在大学时,我曾读到李大钊的一段话:为世界进文明,为人类造幸福,以青春之我,创建青春之家庭、青春之国家、青春之民族、青春之人类、青春之地球、青春之宇宙。

不是吗?我们的前辈们,正是这样,以强烈的奉献青春之意识,为人类的进步与光明而不懈地斗争,谱写了一曲曲气壮山河的壮丽人生。 亲爱的战友们,让我们在苦过、累过的日子里,在栉风沐雨的日子里,和着警笛呼啸的韵律,踏着前辈铿锵的脚步,谱写出如歌的警察岁月。

青山和大地会证明我们的忠诚,蓝天和白云会昭示我们的誓言。放心吧,长沙人民,我们将用靓丽的青春装扮出五彩缤纷的、祥和安宁的靓丽星城! 谢谢!第二篇:带着感情去工作(警察演讲) 大家好,我叫xxx,2001年1月加入中国共产党,2001年7月毕业于浙江公安高等专科学校,同年8月分配到刑侦大队九溪中队工作,2003年6月,调到分局政治处,负责全局的绩效考核工作。

今天我讲的题目是——带着感情去工作。 察这个词,我是从向往、努力、实践中逐渐了解和认识的。

当初是为了梦想和对警察光辉形象的无限崇敬而努力学习的,1998年9月18日,当我在《人民警察之歌》的旋律中庄严宣誓时,便在心中发誓,要让自己成为一名人民喜爱、不法分子惧怕的警察。2001年1月8日,在党旗下宣誓成为一名党员后,我在日记中写下:“没有什么可以比加入中国共产党更光荣的事情了,今天我很自豪,因为我已经融入到这个光荣的集体中,从今天起,我将用一生的公安实践来证明,自己是一名优秀的共产党员”。

2001年10月9日,日子和往常一样没有什么不同,万里无云,天气晴朗,可这一天对于周浦乡村民沈美娣等5个家庭来讲,无疑是悲惨的一天。那时刚刚分配到刑大九溪中队工作2个月的我和当时的王擎坤中队长、张文中探长赶到村里时,现场可以用“惨不忍睹”来形容,鲜血撒满一路,5位群众的头部和上身被斧头砍得血肉模糊,生命垂危,正送往医院抢救,整个村庄笼罩在阴霾之中,村民能够躲避的全已经躲避。

经现场了解,行凶人是一个高1米86,体重在200斤左右的高大粗汉,手持80公分长、沾满血的铁柄斧头,当时在场的民警和工作人员有30余人,面对如此身宽体胖的歹徒,谁都很难将其制服。可失去理智的他,很可能将罪恶的铁斧挥向更多的无辜群众,此时。

9.争做阳光警察”的演讲稿啊

我们的国家是人民民主专政的社会主义国家,我们的政府叫人民政府,我们警察叫人民警察,人民是主人,我们是仆人,我们是为人民服务的。

所以,我们每个人民警察都必须牢固树立公仆意识。近年来,有极少数公安民警由于存在特权思想,忘记了自己的公仆身份,目无法纪,把自己凌驾于人民之上,最终成为公安队伍的害群之马,被清除出公安队伍。

这些人不仅毁了自己,也严重影响了我们公安机关的形象。湖南省耒阳市公安局局长肖强,曾经是一名非常优秀的人民警察,2002年,肖强破获了当地最大的黑社会性质团伙“张飞、幺七”案,33岁的肖强荣获个人一等功,并从预审大队长被破格提拔为耒阳市公安局局长。

2005年8月25日,肖强获得首届“任长霞式公安局长”和“全国优秀人民警察”荣誉称号。这样一位年轻有为、前途无量的年轻警察,却在鲜花和掌声中渐渐忘记了自己的公仆身份,置法纪和人民利益于不顾,弄虚作假、伪造政绩,争权夺利、任人唯亲,并与黑社会进行勾结疯狂敛财。

2007年1月26日,肖强被湖南省公安厅刑侦总队总队依法刑事拘留。肖强不暇自哀,而后人哀之。

后人哀之而不鉴之,亦使后人而复哀后人也。所以,我们在为其感到痛心和惋惜的同时更要从中吸取教训:牢固树立公仆意识,时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,真正做到“严格执法,热情服务”。

“天下安危系一担,公安系一半”。公安队伍是一支有着光荣历史传统的队伍,是一支英雄辈出的队伍。

能加入这支光荣、神圣的队伍,我们是幸运的,同时责任也是重大的。作为新警的我们,要牢固树立公仆意识,从以下几个方面去做好一名公仆: 第一, 加强对政治理论、法律法规和职业道德知识的学习,时刻牢记自己的责任和使命。

我们的工作具有特殊性,经常要与很多社会的阴暗面接触,能遇到来自各个方面的诱惑。所以,只有政治素质过硬、法律意识强、职业道德高尚,才能保证我们不褪色、不变质。

第二, 加强公安业务知识学习,掌握过硬本领。古语有云:“陈力就列,不能者止”。

就拿近段时间我们观看的公安技战术教学片-《致命错误》来说,其中很多公安民警的伤亡都是因为战术意识差、单警作战能力差或是警惕性差等等,这些方方面面的原因归根到底都是业务能力不够强。试问我们如果连自己都保护不了,又怎样谈去保护人民呢?所以,我们只有具备过硬的业务能力,才能在自己的岗位上更好地为人民服务。

第三, 转变执法观念,增强服务意识,切实把自己摆到公仆的位置上,把人民是否满意作为衡量我们工作得失的标准。要坚决杜绝“脸难看、门难进、事难办”的现象,注重效能建设,提高办事效率,并在细小方面规范自己的言行。

真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋.。

青警察座谈会发言稿

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