电力企业青年员工座谈会发言稿

电力企业会员工发言稿(电业职工党员年终发言稿)

1.电业职工党员年终发言稿

大家下午好,很高兴点心部被评为先进班组,这无论对我个人还是班组成员来说,既是一种幸运也是一种挑战。

在此感谢领导的厚爱,感谢同事的信任及各班组的支持。点心部从03年4月至今,这根沉甸甸的接力捧,深感责任重于泰山、诚惶诚恐、如履薄冰。

出品的质量是餐饮业的生存的命脉,在餐饮业中起着至关重要的作用。我们只有谨记将以高度的事业心和责任心,严格要求自己,注重学习、善于思考、忠于职守、尽职尽责、埋头苦干、重实情、讲实效。

一方面需完成规定的生产任务,维持正常的生产秩序;另一方面将生产中发现的问题和出现问题与其它部门进行协调式调整,使本部门及时合理调整生产方案,保证正常生产顺利进行。尤其在上半年基本完成酒店下达的点心产值的任务,同时班组卫生工作得到很大的改进,班组成员思想教育工作也得到加强,这些都是全体班组成员努力的结果。

07年上半年在酒家正确领导下及相关部门大力配合,面对茶市客源逐步增加,点心出品工作量和生产量难度相对增大,点心部全体人员没有退缩,为适应宾客消费需求,不断根据时令季节,每天做好营业预测,研究适销对路的产品,基本做到保质保量供应。成绩已成过去,下半年工作任重道远,月饼生产工作在确保茶市稳步上升的情况下,点心部团结15位员工,切切实实做好月饼的质量、产量,给我们的客户、给大家开拓好市场,交上一份满意的答卷,因为我坚信在点心部全体员工团结协作下,一定会圆满完成下半年点心生产任务,以及完成月饼生产任务。

我们能奉献的没有其它,只有忠诚、热血、辛劳和汗水,我也期望各位能继续给点心部支持、鼓励,我们更需要一个万众一心、团结奋斗共同为酒店创造更好的成绩、美好的明天而奋斗。

2.求一篇电力企业演讲稿,以刚刚踏入供电公司的员工的语气,主题是

尊敬的各位领导、各位同事大家好:

今天,我演讲的题目是“做金牌员工 创金牌企业”。

和谐时代奏响奋进的号角,时代强音令我们百折不挠。做金牌员工,创金牌企业,这是我们共同的目标!

作为电力企业,伴随着改革开放和人民生活水准的日益提高,电力作为一种经济、安全、优质、方便的绿色能源已被越来越多的人们所青睐,电力已成为支撑经济发展不可或缺的重要能源,这是对我们电力企业新的挑战,面对这新的挑战,我们义无反顾、勇往直前。那是因为我们有一个团结务实,积极进取的领导班子,有一支无私奉献、敢于拼搏、扎实肯干的干部职工队伍,是他们用火一样的热情、用夜以继日的工作、用辛勤的劳动和汗水点亮了万家灯火,谱写了一曲曲创建文明和谐机关的时代颂歌,。

优美舒适的办公环境是创建文明和谐机关的基础条件。几年来我局先后对机关院落进行了硬化、美化和亮化,对办公楼进行了整体装修。现如今,机关科学合理的布局、生机盎然的花草、温馨舒适的生活小区,处处体现着文明与洁净。人能改造环境,同样和谐的环境也能造就人,在日常工作中,领导干部处处率先垂范,以身作则、勇挑重担,以实际行动为干部职工做出了表率。在他们的带动下,全局上下拧成一股绳,心往一处想,劲儿往一处使。为加快工程进度,野外工作人员还经常披星戴月、风雨不归、踏冰卧雪、辛勤劳作,渴了喝口凉水,饿了吃块干粮,他们就是这样默默地付出奉献着。

当人们在睡梦中露出微笑,当人们在假日里享受温馨、快乐,当人们在合家欢聚、共享天伦时……你可曾知道我们的电力员工为了把光明送到千家万户的每一个角落而紧张的忙碌着。模拟盘前,认真地进行调度操作;主控室里,仔细地检查核对每一个接线端子;实验室中,从事着各种电气实验;运行巡视中,警惕的双眼不放过丝毫隐患。在酷夏里、在严冬中,到处都有我们的身影、我们的笑声,平静和朴实的后面,是我们跳动着的心,是我们对电力事业始终不渝的情。

部门与企业的和谐需要一种默契,而创建文明和谐机关更需要一种团队精神,那就是尊重理解、宽容相待、和谐共荣的团结氛围。哪怕是一件小事,也要从大处着眼,小处着手;哪怕是举手之劳,也要从点滴做起、从我做起。只有这样,才能在平凡的工作岗位上做出不平凡的工作业绩。在县里组织的“献爱心”捐款活动中,局长某某仅一人就捐款1000元,在他的感召和带动下,短短半天时间,全局干部职工共捐款2万余元。创建和谐社会不仅是我们每个人应尽的义务,同时,也是我们电力部门肩负的责任,每当遇到经济上有困难的学校和民营企业在办理报装业务时,局长某某都会根据实际情况,经班子成员协商同意后,对其施工费用进行部分减免,以切实帮助他们度过难关,实现长远发展。

辛勤的劳动换来的是累累硕果。近年来,仅上级有关部门和群众送的锦旗、镜匾竟达80余面。去年,我局还顺利的步入了“省级一流供电企业”的先进行列。这一个个荣誉、一面面锦旗是对我们工作的肯定和认可,同时,也是全局干部职工与群众鱼水深清和谐的真诚体现。在创建文明和谐机关的漫漫征程中,成绩只能说明过去,展望未来,我们深感任重而道远。

新的时期,新的使命,作为一名电力员工,我将用百倍的热忱投入到“人民电业为人民”的真诚服务中去。

今年是奥运年,忠心的希望奥运健儿们能在自己的祖国拿更多的金牌。而我们也要像这些为国争光的健儿一样以实际行动做金牌员工,创金牌企业,为创建文明和谐机关增光添彩、为奏响和谐的时代强音而努力奋斗。

3.跪求 电力工人演讲稿

安全,我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的,但我知道安全对于一个电力工作者来说是多么地重要。电力安全涉及到各行各业千家万户,安全工作千万不要掉以轻心,它不仅关系到我们个人的安全,也关系到他人的安全。

电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍,这是我从事电力工作以来最大的感受。为了确保用电安全,为了规范电力市场,我们电力职工付出的多,得到的少,如果再不注意安全,不把安全时时刻刻记在心头,那么我们职工的生命就会受到威胁,因为大家都知道“水火无情”,但如果对安全麻痹大意,电就象一个杀手。我更想说的是,工作在生产一线的工人责任重大,我们每一个人都关系着一个家庭的幸福,我们的安全,牵系着母亲的心,牵系着儿女的心,更是维系着幸福家庭的纽带!我真心期望,每一位电力工人,在工作的时候,千万要当心,为了自己,为了家庭,为了孩子,保护好自己,杜绝一切悲剧发生,工作前一定要进行“三措一点”分析,千万不要违章作业,真正的做到:“高高兴兴上班去,安安全全回家来”,因为安全责任重于泰山。

六月,是全国的安全生产活动月,可见安全的重要性,安全生产工作是全面建设小康社会的重要内容,也是实践“三个代表”重要思想的内在要求。大力倡导安全文化,提高全员安全防范意识,加强安全生产宣传教育工作,营造良好的安全生产环境氛围。从树立“以人为本”的安全理念出发,利用广播、电视、等新闻媒体,宣传安全生产法律、法规和电力知识,达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的,进而提高全员安全生产防范意识。“人人事事保安全”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全,做到

“不伤害他人,不伤害自己,不被别人伤害”,也特别要求每一个电力员工提高安全防范意识,严格执行安全生产法律、法规,确保电力设备和电力职工的安全,还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上,树立“居安思危”的忧患意识,把安全提到讲政治的高度来认识。

“雄关漫道真如铁,而今迈步从头跃”。近年来,电力安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道。但安全生产的现实提醒我们,安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞,我们每一个电力职工都不能高枕无忧,一定要不断地加以改进。电力事业是充满朝阳的事业,电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业,我们将用实际行动筑成一道保障电网安全运行的钢铁长城,让我们在平凡的工作岗位上努力践行“三个代表”的重要思想,为了长青公司更美好的明天唱响安全的主旋律。

4.公司年会要让每位员工发言,我要怎么说

尊敬的各位领导、各位来宾,亲爱的同事们:

大家好!

我是________(部门)的________(姓名),很荣幸在这里发言。我想借此机会,向曾经在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们,致以最衷心的感谢!

今天,能够站在这里发言,我既感到幸运,同时又感到很有压力。感到幸运,是基于我进公司的时间不长,工作表现也不算特别出色,但我的工作仍然得到了大家的认同和支持,因此,我想,我是幸运的;而感到压力,是因为今天的成绩将是我明天的起点,我要努力做的更好,才能实现不断提升自我、创造更好的成绩。所以,对我们在公司未来的成长,我感受到压力了。但是,未走过的路,总是令人充满希望,我期待着“未来”,期待在公司获得更大成功,为公司做出更大的贡献。

回想在公司里的日子,我对自己的工作做了一个小小的总结。

我是_______年____月进入公司的,现在我的工作职务是___________,主要负责_____________________。在工作过程中,让我接触到了许多不同的人和事,不但丰富了我的工作经验,也增强了我的办事能力,使我在工作中得以迅速成长。当然在实际工作当中,无论职务的高低、工作量的多与少,我都保持积极和认真的工作态度,踏踏实实地做自己的事,尽量使自己的工作任务完成的更加圆满,因为我始终坚信:在不同的工作岗位上,为公司都能做出贡献,我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。将工作做好、做细,以负责任的心态来严格要求自己。

俗话说“人往高处走”,这正是我一直以来,或者说是我们广大“______________”员工努力的方向,因此,我对自己新的工作展望是:在过去已经取得良好成绩的基础上,力争向上再进一步,以逐步实现“不断提升自我,创造更好成绩”的目标,我想这也是我们大家共同的心声;同时,希望在实现这个目标的过程中,能够继续得到大家的支持。

亲爱的同事们:

我们今天播下诚实,明天收获的将是信任!

我们今天播下勤奋,明天收获的将是成功!

我们今天播下好学,明天收获的将是智慧!

我们今天播下信念,明天收获的将是辉煌!

如今,我觉得把公司称作是我们的“家”更合适,一个由全体领导、职工组成的大家庭,作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁的精神,用心呵护这个大家庭,工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作,来约束自己,一心一意为公司谋发展;生活中大家亲如兄弟姐妹,互相帮助让每个人都感受到“亲人”般的温暖、“家”的温馨。

我很荣幸加入______________公司,并且和大家一起工作,我相信在以后的日子里,自己的各方面都会有所提高,并将成为一名真正具有___________精神的职工,我坚信:_______________的发展是无限的,前途是光明的,职工是优秀的。

最后,我愿意和大家一同扎根____________,为我们共同的家——_________________公司奉献上自己全部的力量与爱心,愿我们大家共同携手为____________未来的腾飞撑起一片蓝天!我相信,在公司董事会的正确领导下,在全体员工的共同努力下,________年我们将取得更好的成绩。立足________(城市),放眼世界!

最后,请允许我再次向在座各位表示衷心的感谢,祝大家万事如意,心想事成!

谢谢大家!

5.如何做一名合格的农电员工发言稿

有个哲人说过,人一旦有了爱心和责任心,就能够生出一股无穷的力量,朝着想要实现的目标去努力,哪怕要经历挫折、痛苦和磨难,但一想到要尽一份责任,人就会变得无所畏惧。在一个人的职业生涯中,对工作负责是基本要求和做人的良知。把本职工作做好,是一个人事业生涯中能否充实而又有意义的起点。无论从事什么性质的工作,首先要把自己的本职工作做好,学会享受自己的工作环境、工作业绩,同时享受自己的生活。

我们都听说过这样一个故事, 有一位工头问一个工人:"你在做什么 "工人粗声粗气地回答:"我在用这粗笨的工具劈这些要命的大石头,然后照老板的指示将它们堆在一起,这份工作真令我厌烦透了。"工头又向第二个工人提出同样的问题,这个工人回答:"我正在按一定的形状切削这些石头,然后按照建筑师的计划组合起来。这份工作相当辛苦,但是我可以赚到钱,好养家糊口。"工头接着问第三个工人:"你又在做什么啊 ""怎么 你看不出来吗 "这个工人双手举向天空:"我在造大厦啊!" .人们通过这个故事,无非是想讽刺前两种人胸无大志,所以一事无成。而赞美第三种人有远大的理想,能够成就大业。但我对这个故事却另有一种看法:这个世界需要好的建筑师,难道不需要好的砌砖工人吗?这个世界有伟大的建筑师,同样也会有伟大的砌砖工人。伟大的工作需要人来做,平凡的工作也同样需要有人来做。人的能力有大小,社会分工有不同,岗位职责不同,只要在自己的岗位上兢兢业业,尽职尽责,彼此帮助,努力工作,那就无愧于你所在的这个大家庭!

俗话说,三百六十行,行行出状元。不管是高楼大厦的建设者,还是城市的美容师,亦或是机关企业的工作人员,岗位千差万别,但有一个共同点,那就是所有的人都是一名社会建设者。只有我们每一个人都把自己的本职工作做好了,社会才能不断发展进步!

“金牌员工” 窦铁成--说得是中国中铁一局电务公司的一名专家型技术工人:风里来,雨里去……一个黑瘦单薄的身影奔波在广袤无垠的原野,辗转于纵横交错的铁路和高速公路的电力设施之间,行程数万公里,带领一群电力工人,测电压、装设备、铺电缆…一列列电气化火车跑起来…一条条高速公路隧道亮起来。在窦铁成身上,积聚了一连串醒目的数字:参加工作近30年,窦铁成负责安装的铁路变配电所38个,全部一次性验收通过,一次性送电成功。施工过程中,窦铁成解决技术难题52个,解决送电运行故障310次,记下了六十余本、百万余字的工作学习日记,用自己所学知识节省成本、为企业创造效益1380万元……

所以说,即使是最平凡的工作,也会有闪光的地方,在普通的岗位上,也能创造出了不起的人生价值。

结合到我自己的工作来说,[莲山课 件 ]作为一名车间主任,我们更应该知道自身工作岗位的重要性,在做好管理的同时,要不断学习来提升自我丰富自我。工作中善于发现问题解决问题,特别是要在实践中要亲力亲为,多动手去做,要有百分百的责任心,做出让大家满意的结果,这样我们才能有足够的说服力去管理好其他员工,做好自己的本职工作,从而来完成好领导交付给我们任务。

也许有的时候,我们无法选择自己的工作;有的时候,你所从事的工作,是你所不喜欢的.在我们无从选择工作的时候,我们能够选择的,就是我们对待工作的态度。要想工作上有成绩,要想事业上有成就,要想实现人生的价值,就要有一种认真负责的工作态度,有一种勤劳扎实的工作作风,有一种对待工作高度敬业的精神,平凡无奇的工作同样可以变得色彩纷呈,同样可以拥有美丽的人生。各位您看,一年四季,草根都藏在泥土里耕耘,默默地奉献着爱意,当不经意间,小草变成绿色的时候,春天已经来了……

平凡孕育伟大。如果你真正的珍惜自己的生命,就请立足于平凡,做好自己的本职工作吧!

6.电力新职工代表发言急求

一、2004年工作回顾 2004年对我校来说是不平凡的一年。

我们在校党委的领导下,以评建为重点,贯彻“以评促建、以评促改、以评促管,评建结合、重在建设”的方针,在本科教学工作水平评估的整个过程中,变压力为动力,变挑战为机遇,上下一心,群策群力,奋力拼搏,推动本科教学工作迈上新台阶。 同时,学校抓住评建机遇,在科学研究、学科建设等方面都取得了较大的进展。

二、2005年的主要工作任务 在新学期刚刚开始我们就召开本次教代会,就是要认真总结2004年的工作,就是要集思广益、凝心聚力谋划更大的发展,规划更美好的未来,开创建设“省内一流、国内知名”、特色鲜明的多科性大学的新局面。 2005年,学校的主要任务是继续贯彻落实校第一次党代会提出的“注重质量、强化特色、提高水平,持续发展”的方针,继续推进“质量工程”和“学科建设工程”这两大工程,同时启动东校区新区的建设工程。

工作的重点,一是认真巩固评建成效,狠抓整改工作,着力提高教学质量;二是大力加强学科建设,全力以赴,要在博士授予单位的申报上取得成功。 三、完成2005年工作任务的主要措施 做好上述重点工作,任务艰巨,实现上述目标,对学校发展关系重大。

我们必须发扬迎难而上、敢打硬仗、求真务实、团结拼博的“评建精神”,坚持以人为本的理念,树立科学发展观,以实施“三大战略”为抓手、深化改革为动力、加强思想政治工作为保障,真抓实干,狠抓落实。 各位代表,同志们: 2003年底召开的党代会为学校今后的建设和发展指明了方向,确定了建设“省内一流、国内知名”教学研究型大学的发展目标,提出了学校2004-2007年发展规划。

2004年,经过全校上下的团结协作、奋力拼搏,我们在严峻的挑战面前,把握住了难得的发展机遇,为学校赢得了又一个非常好的发展态势。 2005年我们又将迎来一个学校上质量、上水平的关键一年,任务艰巨,责任重大,今年工作的成效直接影响着2004-2007发展规划目标的实现。

回顾过去,我们的艰辛、我们的汗水,都化成今天的自豪和骄傲;展望明天,我们还有更多的期待,更大的发展。让我们在校党委的领导下,继续发扬我们安工大人迎难而上、敢打硬仗、求真务实、团结拼搏的“评建精神”,为全面实现学校今年的工作目标,开创建设“省内一流、国内知名”、特色鲜明的多科性大学的新局面而努力奋斗。

7.求一份优秀员工获奖感言,我是一名电力生产员工

尊敬的领导、同事们:大家好!

过去的2010年,我们在集团和公司领导的层层带领下,在圆满完成年初既定的目标任务的过程中,收获了很多、成长了很多:我们用集体的智慧开拓进取,我们用顽强的意志挑战自我。我们用敬业和辛勤在各自岗位上不断刷新自己的记录,我们更深刻理解了“认真、团结、求实、创新”的企业宗旨,同时也了解到了更多肩负的责任和使命。

今天,能够荣幸地站到这里,我的内心非常激动!此时此刻的我,不仅是优秀员工的代表,更是520名??员工的一个缩影。我们不能忘记:为了满足交期时的挑灯夜战、品质改善会议上的头脑风暴、新技术评审时的据理力争,还有前进征途上的你追我赶……

能够获得这项荣誉。我认为我们要感谢的人很多——感谢公司给我们提供的这些成长、成长的平台、感谢领导的教诲和对我们工作的肯定,感谢同事们的鼎力支持和团结协作。如果说感谢使人激情满怀,那感恩则可以教你埋头实干。来年,我们将把对公司的感激之情融入感恩的心,牢固树立主人翁意识,始终保持危机、忧患意识,以更加饱满的热情和务实的态度,在各自的岗位上再立新功。

员工代表:???

电力企业会员工发言稿

电力青座谈会发言稿

1.青年员工座谈会发言

你的问题太多了,没一个问题都占用很大篇幅,因此选择最后一个问题给你解答:

党员的先锋作用是带领职工积极努力的带头作用,无论在何时,都敢于挑起自己所承担的责任、职责,在尽力做好自己本职之外,还要起模范带头作用,也是服务于社会,企业原则,更是维护安全生产的核心生产力量,把党的精神,党的传统在实际中体现出来,这就像在疫情面前党员起的到作用是一样的道理,只有冲锋在前,人们才会看到抗疫的精神,抗疫的能量,才会给全国人民带来抗疫胜利期望,充分显示出党员在抗疫中贡献,也会是人们对党的领导更有信心,这才是党员的作用。党员不单单是做好本职工作,在勇于承担责任上,更彰显党员的积极作用,这是党员必备的精神。

2.求一份五.四青年座谈会的演讲稿

尊敬的朋友,领导们: 大家好!今天谈一下我对“双推”的认识。

今年,我从北京办事处回来之后,突然间感觉到身边有一股“人性化管理+项目及成本策划”的风潮,而且“技术先行”的旗帜也更加绚丽了。无论是从局、公司的各种文件、信息、报刊和网站上,还是在分公司及其项目的工作氛围中都能够强烈感觉到加强人性化、精细化管理,完善项目技术及成本的策划而推进生产降本增效的重要意义。

这如果放在13年前的那个热火朝天的年代推行,我相信二公司的历史更加厚实和精彩! 那时,作为一个热血青年来到了二公司阳逻分公司,经历了特种分公司的风风雨雨,认识到了我们那时机制和成本管理的粗制滥造所造成的刻骨铭心的痛!我就更加对“双推”的意义认识深刻了! 试想,在那个时候,有如此精细化的管理的推行,有技术先行、成本紧随的潮流涌进,再加上自身那么多淳朴勤劳的职工队伍的支持,肯定在当时在建那么多的学校、电厂等国家工程,又处在那个计划经济的时代,前辈们给以我们现在积累的原始资本和固定资产是无法估量的,同时也避免了那么多我们所培养的私营老板在近十年来对我们的骚扰和困惑! 虽然如今不是我们缅怀从前的时候,但是我最近感觉像回到了96年的那个夏天,像回到刚来到二公司的时候一样,感觉还是那样的激动、热血沸腾充满了激昂的斗志(虽然窗外一样的像那年的多雨),因此我要走出以前,带着那刻骨铭心的痛去迎接崭新的未来。 那么,肯定有人要问:为什么我像回到从前了那? 因为最近我非常有幸的参与了局首个BT项目--“武咸公路高架快速通道”的建设,我要总结前辈给我们留下的宝贵经验,在项目上认真全面推行项目精细化管理,全力推进生产降本增效工作,为公司这次战略转移打一次漂亮的开幕战。

在认真学习了“双推”工作的有关精神后,我发现局里对项目要求的很到位,统一认真规划,健全项目成本管理责任体系和工作机制,做到商务策划、履约管理、材料设备管理、劳务管理、技术管理、安全管理、中间成本核算和最终结算及其项目考核兑现的精细化。 那么,我就先来详细谈谈对上面这些精细化管理的认识。

首先是体系和机制,我从来都认为我们二公司的体系和机制是非常完善和规范的,我们的体系是健全的,而且在项目建立的时候就可以感觉得到,总是这个位置要设个人,那个位置要设个人,虽然公司管理制度对项目的总人数和如何设置有要求,但最终还是人满为患,我认为健全并不意味着每个位置都有一个不同的人坐着,坐着并不意味着就健全了,机制就落实有效了。要在项目上推行能者多兼、随时调整、动态管人、量化责任、奖罚兑现的管理办法,这样除了可以增加项目员工积极性之外,可以减少项目管理成本。

举个例子:一个总工可不可以兼技术部门负责人,书记可不可以兼综合办主任或者他所熟悉的岗位,材料部门成员可不可以兼质量安全类的工作,当工作相近时可以尝试,这样一个工程会降低1成以上的管理成本。 再就是各种职能工作策划的精细化,我想以现所在武咸公路项目的建设来详尽的谈谈劳务和商务这两个方面的工作,对质量、安全及其材料设备的管理重要性是众所周知,不能出任何本质上的差错的,而劳务和成本的可变性、随意性、预控性是我们管理的难点和降本增效的重点。

一、我认为要提高企业竞争力,建设优质工程就必须注重精细化管理,有效降低成本,而选择一支优秀的劳务队是完成项目施工各项管理目标的保证。 劳务的精细化管理一直都是我们面临的一个难点,现在它就摆在我近期工作中,它首先反映在低价参建耍赖扯皮,和扎实可用报价偏高项目成本相对增加的两难抉择之中。

其实我们对劳务的精细化管理问题最关键的就在这里,首先是选择最低价,还是次低价,或者是我们认为的合理低价。这就牵扯到了我们公司的劳务准入和项目劳务招标制度的公平严谨性。

在施工队伍选择上,必须采用公开招投标的方式,重点把好“三关”。首先把好劳务队资质审核关。

根据工程量、结构状况、质量标准、工期要求等因素,选择多家劳务分包企业参加投标,重点把好资质审核关,坚持资质不符合要求、未经年检、资质借用挂靠的不用,保证劳务资质符合要求。其次把好劳务队组织结构关。

审查劳务队项目班子组建是否符合要求,项目经理、五大员、三大工种负责人有无岗位资质证书,核查近期市场建筑项目业绩是否名副其实。再次把好施工现场实地(特别是公司注册机关总部)考察关。

组织项目部及相关人员对劳务队伍在建工程现场实地考察,走访业主,听取对该劳务企业的评估,从保证工期、工程质量、安全管理、现场文明施工的技术能力、管理水平、人员素质等全方位考察、调研、认证,防止低素质队伍给总承包项目施工造成不良后果。对于中标的施工队伍,项目部及时与之签订劳务合作合同,严格执行施工队伍先签合同后进场,杜绝先干后签、干完再算的现象,有效的降低人工成本。

二、针对项目策划、成本策划方面,我认为在项目部成立之初,就应明确“公司是利润中心,项目是成本中心”的主导思想,树立全员成本意识、经营意识。

3.参加公司组织的五四青年节青年座谈会,每个人必须发言,应该说一些

1. 结合五四青年节主题,畅谈五四历史

2. 结合公司实际,展望青年未来

3. 谈一谈青年作为发展的中流砥柱,在公司的成长中应该起到怎样的作用

4. 查阅党和国家近年来的施政方针,政策纲领,结合青年在社会主义建设中的积极作用,以及如何发挥青年在公司、国家发展过程中的能量

5. 通过对五四的追忆与感悟,谈一谈今天我们能从中学到的精神,并鼓励青年学习五四精神,弘扬社会主义核心价值观,将精神力量作用于日常工作中

6. 可以参考百度文库中-参加公司组织的五四青年节青年座谈会,每个人必须发言,应该说一些什么

4.【急求一篇关于电力的演讲稿如题,稿件在5000字左右,要求与电力有

近日,本站客服接到一篇有关电力的演讲稿: 作为电力企业,伴随着改革开放和人民生活水准的日益提高,电力作为一种经济、安全、优质、方便的绿色能源已被越来越多的人们所青睐,电力已成为支撑经济发展不可或缺的重要能源,这是对我们电力企业新的挑战,面对这新的挑战,我们义无反顾、勇往直前.那是因为我们有一个团结务实,积极进取的领导班子,有一支无私奉献、敢于拼搏、扎实肯干的干部职工队伍,是他们用火一样的热情、用夜以继日的工作、用辛勤的劳动和汗水点亮了万家灯火,谱写了一曲曲创建文明和谐机关的时代颂歌,. 优美舒适的办公环境是创建文明和谐机关的基础条件.几年来我局先后对机关院落进行了硬化、美化和亮化,对办公楼进行了整体装修.现如今,机关科学合理的布局、生机盎然的花草、温馨舒适的生活小区,处处体现着文明与洁净.人能改造环境,同样和谐的环境也能造就人,在日常工作中,领导干部处处率先垂范,以身作则、勇挑重担,以实际行动为干部职工做出了表率.在他们的带动下,全局上下拧成一股绳,心往一处想,劲儿往一处使.为加快工程进度,野外工作人员还经常披星戴月、风雨不归、踏冰卧雪、辛勤劳作,渴了喝口凉水,饿了吃块干粮,他们就是这样默默地付出奉献着. 本文由中国演讲网资深代写专家王老师代写,客户接稿后非常满意,表示有机会还与本站继续合作。

5.面对新一年的安全工作,如何开好头青工座谈会发言稿

尊敬的各位领导、青年朋友们大家好:

07年12月,刚大学毕业的我带着稚嫩、带着梦想、带着憧憬,来到了日照港铁路运输公司这个热情大家庭中,这里是我人生的一个新开始。同事们和善的笑容,关爱的目光,我很快就和她们打成了一片。在刚刚任职工务段维修工区协助工长从事班组管理这份工作时,对我来说充满着好奇和挑战,对待新工作,我富有激情,富有创新。一年多的工作中,我清楚了工务段维修工区工作的各个环节流程,也让我感受到了团队协作的重要性、感受到了领导的关爱与体贴。

我很幸运的成为维修工区的一员,2008年8月份在领导和同事的帮助下,给班组建立了博客,成为全公司100多个班组中第一个给班组建博客的人,很多人都问过我这个问题你们工区为什么会想到创建班组博客那?我创建班组博客的时候,初衷非常简单,就是为了改变我们的工作环境,营造一个良好的班风气氛,改造我们自己本身。给我们自己创造一个精神上、作业现场上的舒适的工作环境。在工区的博客上,班组日常活动、员工工作情况和科技创新成果,及员工的随笔感想、活动照片和合理化建议等融入其中,并添加了一些关于流动机械维修保养、电焊工操作等业务方面的好文章和学习视频,为员工相互交流与沟通学习提供了一个平台,同时,丰富了班组文化建设,提高了班组的凝聚力和向心力。我们是日照港年轻的脉搏,我们应该积极宣贯阳光文化,践行港铁文化,为公司注入优秀的青年品质和活力。在班组特色建设上发挥作为一名青年先锋自身的特长和作用,积极贡献力量。随着时代发展和科学技术的日新月异,我更要不断努力学习来充实自己,用先进的科学文化知识来武装自已,使自已成为一名适合社会发展的合格的港铁人。

12月份通过自己的不懈努力获得了去日照报社学习的机会,在报社学习期间我感受很深,学到了很多宝贵的东西,有关新闻采访、编辑方面的,有关于写作整理方面的,也有关于工作学习方面的,是幸运的手为我的生活打开一扇丰富多彩的窗户,回顾学习历程我想这一阶段的学习会让我受益终生,“非学无以致疑,非问无以广识”可见学与问是相辅相成,缺一不可的。在学习的过程中会遇到很多难题,这时候虚心向老师们请教,认真伶听,才是解决困惑的最快捷途径。我对于不明白的地方一问再问,直到彻底把问题搞明白为止,一学一问中,知识在慢慢积累。另外我应该树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观,应该勇敢地克服各种各样的困难,以自已的勤奋和坚强战胜磨难,以自己的实际行动做出表率。为公司做好舆论宣传工作,同时我还要发挥港铁人团结奋斗的精神,树立竞争观念,用智慧和学识去创新、去拓展港铁事业。

很高兴的是我的这一切的努力得到了领导的认可,获得了08年宣传工作先进个人的称号,这一切离不开领导的教诲与栽培,而今天的我,褪去了稚嫩,多了一份成熟,没有了往日的胆怯,多了一份坚强。这一路走来,有欢乐,有汗水,有收获,也有付出,更多的是伴着我成长的经历,知识面有了很大的提高。

我真的很感激铁运公司,因为是公司为我创造了成长的机会,提供了展现自我价值的舞台,让我在工作中不断地获得养分和成长的自信。今天我作为公司的一名“老员工”,我依然存在很多不足,但我相信,在公司、段领导以及前辈们的教导与关怀下,我一定能够更加完善自我,提高自我;而我在以后的岁月里,也将跟随铁运的脚步,越走越远,为铁运公司的目标“振兴港铁服务港口”而努力奋斗

仅做参考

6.青工座谈会发言稿,不要太空,要点实际的东西

尊敬的各位领导,各位同事: 上午好!我是来自道口工区的一名青工,来道口工作一年多了,在这一年多的时间里,在领导们正确领导和各位师傅的无私帮助下,我在工作中始终坚持严格要求自己,努力做好本职工作。

每当列车安全平稳不间断地从我面前欢快驶离,每当列车过后被安全保护的车辆行人再次平安启动,各得其行。这是一安全生产影象的定格,一幅和谐秩序的画面,我由衷地热爱我所从事的工作,她是平凡而崇高的。

古语道:皮之不存,毛将焉附?我们必须清晰地明确个人与企业的依存关系。今天工作不努力明天努力找工作,说明的也是这个道理。

假如我们热爱并赖以生存的企业不存在了,我们为谁工作、为谁负责任、为谁奉献,我们时常轻视手中的工作和责任,其实责任重于泰山,也许我们跋山涉水,苦苦追寻的千里骏马,却恰恰就是我们跨下的这匹良驹。海尔集团总裁张瑞敏说:“把平凡的事情做好了,就是不平凡,把简单的事情做好了,就是不简单。

这世界上不可能人人都长得威猛高大,但人人都可以因为无私的奉献而高尚伟大,责任可以使人更崇高。中国有句成语叫自作自受,自己一定要对所做的事情负起责任,自己做的就要自己承受,享受其成果或忍受其恶果。

一个人可以没有学历,但必须要有对工作负起责任的能力,一个人可以没有权利,但可以因为负起责任而产生巨大的影响和作用,我们常常忽视诱因,而牢骚于其果。待遇、条件和福利不是伸手要来的,而是因为全心全意的负起责任而被动获取的。

于此相反的是,愉快工作不是别人给的,是自己肩负责任努力工作去寻找的。我们的劳保,我们的安全教育,我们的福利,我们及时发放的工资,我们相互关爱照顾的氛围,我们的企业文化,凡此种种我无法不热爱这个企业。

铁路道口是我们公司安全管理一个重点部位,特别是近年,随着临港物流的种类和数量不断拓展扩充。经过道口的人、机物越发交叉混杂,加之所在区位的短途倒运车辆的抢道过越发繁忙,我们道口看守员还都是单人作业,因而在完成一次道口关闭开放的接车过程中作业人员的人身安全就更加突显和重要,工区领导从人的生命、生活、家庭环节入手对我们进行人身安全教育,分析我们用自身劳动获取报酬的根本愿望是要生活幸福,生活幸福的前提是生命安全、身体健康,生命安全、身体健康是用交通安全、作业中的人身安全来保证的;工区领导常用“少拿不多的工资当药费”来提醒大家,让大家从思想上对安全引起足够重视。

安全意识的强化不仅使我们终生受益,我们这种良好的安全意识、习惯将不断通过我们言传身教给每个家庭成员、亲人朋友,如此,安全思想意识的永不止息,换来的必将是我们美好的幸福生活。一个企业最大的目的是以最小的支出获取最大的利益,对个人而言,时间就是生命,对企业而言,时间就是效益,那是什么原因使我们的企业要在安全工作上投入这么多的时间、精力、物力和人力?这足以见得,安全工作是高于一切利益的最大利益,安全的培训和教育,对我们每个生命个体而言,是一种终生受益的福祉,是一个整体层面上对员工生命安全与健康的施爱。

公司及安全主管部门为我们安全教育投入这么大资金,公司从事安全工作的领导和专职人员进行的种种督导检查,更重要的是为了保证我们的作业安全与人身安全,人贵知恩图报,只有以更高质量、更加安全、忠于职守的完成每一项接车任务以报答上级领导对我们安全的爱护与关怀。在日常工作中,我发现驾驶人员及行人过越铁路道口时,安全意识淡薄,经常有违章穿越道口栏杆的行人,有抢越道口的车辆,因车辆抢道撞损栏杆,安全岛及电动栏木机的情况时有发生。

道口安全畅通一直是我们工区工作中的重点环节。为进一步开展道口安全宣传,提高道口安全通行能力,改善道口车辆通行秩序,树立道口优质服务形象、加强驾驶人员通过铁路道口的安全意识, 针对影响道口安全管理和发展的突出问题,探求一种更为有效的安全宣传的方式方法,一种全新的道口安全宣传改进方案浮 现在我的脑海,作为一名计算机专业毕业的大学生结合所学专长我提出了在道口安装铁路安全常识的语音播放系统的试点方案。

在道口领工区、段领导和技术部门的协助下,在道口相关技术人员的共同努力反复试验后,手动遥控语音安全宣传设备改造成功,并正式投入使用。在公司吴经理王段长检查指导后又加装改造完成60米远距遥控装置,实现了值班人员在室外自由控制报警信号和语音宣传信号的互换。

该设备主要是在原有的道口报警音频播放设备的基础上,加装功放设备,从互联网及集团公司、公司、段文件中选出针对道口安全的宣传材料、通过铁路道口的安全注意事项及国家关于铁路道口相关文件规定,包括中华人民共和国交通法、铁路法、铁路运输安全保护条例及道口管理暂行规定等内容,通过电脑程序转换成语音文件,利用列车经过铁路道口,防护栏杆放下后,道口两侧车辆停驶的时间, 进行道口安全宣传,让驾驶人员更好的了解这些安全知识及规定,增长了驾驶人员的安全知识,强化他们的防范意识和个人安全意识,保证了道口设备、人身和。

7.座谈会发言稿的开头和结尾怎么写

会议主持词是会议主持者主持会议时使用的带有指挥性、引导性的讲话.一般大型或正规的会议都要有会议主持词,所以其使用频率较高.主持词和其他公文一样,也有其特点,有其特有的写作套路,不熟悉它,不掌握它的写作规律,就难以得心应手,更难达极致.因此,有必要对其进行研究和探讨,以便使写出的会议主持词更规范、更具体. 一、会议主持词的特点 有人把会议主持词比喻成音乐指挥、报幕员、导游,这不无道理,但严格地说,会议主持词要根据会议的安排,对有关内容和事项作出说明,对一些重要问题进行强调,对领导讲话作出简明扼要的评价,并对会后如何贯彻落实会议精神提出要求、布置任务.会议主持词有以下几个特点: (一)地位附属 主持词是为领导讲话和其他重要文件服务的,其附属性表现在两个方面:从形式上看,主持词的结构是由会议议程所决定的,必须严格按照会议议程谋篇布局,不能随意发挥;从内容上看,主持词的内容是由会议的内容所决定的,不能脱离会议内容.主持词的附属性地位,决定了它只能起陪衬作用,不能喧宾夺主.因此,在撰写主持词的过程中,从结构到内容乃至遣词造句、语言风格、讲话口气等,都要服从并服务于整个会议,与会议相协调,相一致. (二)篇幅短小 主持词的篇幅一般不宜过长,要短小精悍,抓住重点,提纲挈领.而篇幅过长,重复会议内容就会造成主次不分、水大漫桥. (三)语言平实 与严肃的会议气氛相适应,会议主持词在语言运用上应该平实、庄重、简明、确切.要开门见山,直入主题,尽量不用修饰和曲笔.说明什么,强调什么,提倡什么,反对什么,有什么要求、建议和意见,都要一清二楚,一目了然,切忌含糊其辞,模棱两可. (四)重在头尾 会议主持词的主要部分在开头的会议背景介绍和结尾的会议总结任务布置两部分,中间部分分量较轻,只要简单介绍一下会议议程就可以了.因此,会议主持词的撰写,重点在开头和结尾. (五)结构独立 会议主持词分为开头、中间和结尾三个部分,而且每部分都相对独立. 二、会议主持词的写作方法 (一)开头部分 这一部分主要介绍会议召开的背景、会议的主要任务和目的,以说明会议的必要性和重要性.可分为五方面内容:一是首先宣布开会.二是说明会议是经哪一级组织或领导提议、批准、同意、决定召开的,以强调会议的规格以及上级组织、上级领导对会议的重视程度.三是介绍在主席台就座的领导和与会人员的构成、人数,以说明会议的规模.四是介绍会议召开的背景,明确会议的主要任务和目的,这是开头部分的“重头戏”,也是整篇文章的关键所在.介绍背景要简单明了,“这次会议是在镲情况下召开的”,寥寥数语即可.因为,介绍背景的目的在于引出会议的主要任务来.会议的主要任务要写得稍微详尽、全面、具体一些,但也不能长篇大论,要掌握这样两个原则:一是站位要高,要有针对性,以体现出会议的紧迫性和必要性;二是任务的交代要全面而不琐碎,具体中又有高度概括.五是介绍会议内容.为了使与会者对整个会议有一个全面、总体的了解,在会议的具体议程进行之前,主持人应首先将会议内容逐一介绍一下.如果会议日期较长,如党代会、人大政协“两会”,可以阶段性地介绍,如:“今天上午的会议有几项内容”,“今天下午的会议有几项内容”,“明天上午的会议有几项内容”.如果会议属专项工作会议,会期较短,可以将会议的所有内容一次介绍完毕. (二)中间部分 在这一部分.可以用最简练的语言,按照会议的安排,依次介绍会议的每项议程,通常为“下面,请某某某讲话,大家欢迎”,“请某某某发言,请某某某做准备”,“下一个议程是——”之类的话.有时在一个相对独立或比较重要的内容进行完了之后,特别是领导的重要讲话之后,主持人要作一简短的、恰如其分的评价,以加深与会者的印象,引起重视.如果会议日期较长,在上一个半天结束之后,应对下一个半天的会议议程作一简单介绍,让与会者清楚下一步的会议内容.如果下一个半天的内容是分组讨论或外出实地参观,那么,有关分组情况、会议讨论地点、讨论内容、具体要求以及参观地点、乘坐车辆、往返时间、注意事项等都要向与会者交代清楚,以便于会议正常进行.会议主持词的中间部分写作较为简单,只要过渡自然、顺畅,能够使整个会议联为一体就行了. (三)结尾部分 这一部分主要是对整个会议进行总结,并对如何贯彻落实会议精神提出要求,作出部署.一是宣布会议即将结束.基本上是“同志们,某某会议马上就要结束了”或“同志们,为期几天的某某会议就要结束了”之类的话,主要告诉与会的同志们议程已完,马上就要散会.二是对会议作简要的评价.主要是肯定会议效果,如:“某某某的讲话讲得很具体,也很重要”,“这次会议开得很好,很成功,达到了预期目的”之类的话.三是从整体上对会议进行概括总结,旨在说明这次会议所取得的成果:解决了什么问题,明确了什么方向,提出了什么思想,采取了哪些措施等.总结概括要有高度,要准确精练,恰如其分,它是对会议主要内容的一种提炼,对会议精神实质的一种升华.总结会议 ,但不是对会议内。

电力青座谈会发言稿

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