银行青年员工座谈会发言稿

员工安全座谈会发言稿(安全会简短发言稿)

1.安全会简短发言稿

各位领导、同志们:

大家好!很荣幸我能有这样的机会参加今天 “安全在我心中”的演讲会.今天我演讲的题目是《安全在我心中》.

当我们还是蹒跚学步的孩子时母亲常常会指点我们说:“孩子,绕过前面的石子.”我们飞奔上学时父亲常常叮嘱我们说 :“当心路上的汽车 ” ,离开父母的搀扶,摇摇晃晃的成长,人生的旅途中,安全哪一天没有和我们同行?

那么安全究竟是什么呢?

我认为安全就是一种责任.每天我们在上班的路上,迎着清晨明媚的阳光,坐着通勤车,在路旁看到最多的标语就是:“高高兴兴上班去,平平安安回家来” 醒目的映入我们的眼帘,它表达了企业重视安全的态度、也是员工渴望安全的心声.它不只是口号,它是我们的原则,是我们的责任,也是我们每一位职工对自己和亲人的承诺,它会时刻提醒你:.“重视安全,珍惜生命”.

做为单身的一名服务人员,家长和单位领导把他们的孩子和职工在宿舍的安全交给了我们,我们就必须凭借熟练的业务,强烈的事业心、责任心,还有一丝不苟的工作态度,把工作责任心,安全责任心紧密结合,才能出色的完成自己应尽的义务.“安全责任大如天” “安全责任重于泰山”.可见安全的重要性.

为了更好的保证她们的安全,我们每一位值班人员每天的安全检查不少于四次包括储藏室、做饭间、前后院、房间内有无使用危险物品及私拉乱接情况;每周抽查不少于两次,主要以消防器材、应急灯、漏电保护器、各房间情况及各种安全内页的填写为主; 月联检不少于一次,囊括以上所有.

当然,在保障每位住宿职安全的同时,我们每位服务人员的人身安全也是重中之重,我们常常组织职工进行安全教育和安全提示,上下班的路上注意交通安全;班中作业不得违章;高处作业设专人防护;定期检查防护品等等.要真真正正做到:“以人为本,安全第一”.

对于我们从事服务工作的人来说,安全就是责任,安全就是生命,安全是每一个人的权利和义不容辞的义务,也是开展一切工作的重中之重.没有安全,就没有企业的发展;没有安全,就没有个人的生存;没有安全,我们的幸福又从何而来呢?在我们值班的每时、每刻,当安全隐患如同洪水猛兽一般,随时张着血盆大口,盯着我们脆弱的肉体、麻痹的神经时,我们只有紧紧抓住安全这根最有效的武器,规范我们的行动,生产才有保证,生命才会美丽.

然而,安全不是口号,仅挂在嘴边是起不到任何作用的.既然要做到安全,就需要有安全的保障.从人的要素来说,必须有高度的责任心和过硬的业务技能,两者不可或缺.安全需要从基础做起,这是最关键也容易被人忽视的环节.做好基础工作,从根本上杜绝安全隐患的漏洞,做到心中有安全,生命在手中.让职工和企业都遮挡在安全的保护伞下.只有保障了生命的健康,我们的生活才会洋溢出幸福的喜悦.

我们谁也不敢说会一辈子不出问题,但是我们应该有把握:低级的事故不出、可以防止的事故不出.我们要善于总结自身存在的问题,找出容易出问题的地方,竭尽全力的把事故堵在外边,尽量的提高自己防止事故的能力,延长自己的安全周期,取得更好的安全成绩.不要忘了,家人在等我们平安归来!

2.面对新一年的安全工作,如何开好头青工座谈会发言稿

尊敬的各位领导、青年朋友们大家好:

07年12月,刚大学毕业的我带着稚嫩、带着梦想、带着憧憬,来到了日照港铁路运输公司这个热情大家庭中,这里是我人生的一个新开始。同事们和善的笑容,关爱的目光,我很快就和她们打成了一片。在刚刚任职工务段维修工区协助工长从事班组管理这份工作时,对我来说充满着好奇和挑战,对待新工作,我富有激情,富有创新。一年多的工作中,我清楚了工务段维修工区工作的各个环节流程,也让我感受到了团队协作的重要性、感受到了领导的关爱与体贴。

我很幸运的成为维修工区的一员,2008年8月份在领导和同事的帮助下,给班组建立了博客,成为全公司100多个班组中第一个给班组建博客的人,很多人都问过我这个问题你们工区为什么会想到创建班组博客那?我创建班组博客的时候,初衷非常简单,就是为了改变我们的工作环境,营造一个良好的班风气氛,改造我们自己本身。给我们自己创造一个精神上、作业现场上的舒适的工作环境。在工区的博客上,班组日常活动、员工工作情况和科技创新成果,及员工的随笔感想、活动照片和合理化建议等融入其中,并添加了一些关于流动机械维修保养、电焊工操作等业务方面的好文章和学习视频,为员工相互交流与沟通学习提供了一个平台,同时,丰富了班组文化建设,提高了班组的凝聚力和向心力。我们是日照港年轻的脉搏,我们应该积极宣贯阳光文化,践行港铁文化,为公司注入优秀的青年品质和活力。在班组特色建设上发挥作为一名青年先锋自身的特长和作用,积极贡献力量。随着时代发展和科学技术的日新月异,我更要不断努力学习来充实自己,用先进的科学文化知识来武装自已,使自已成为一名适合社会发展的合格的港铁人。

12月份通过自己的不懈努力获得了去日照报社学习的机会,在报社学习期间我感受很深,学到了很多宝贵的东西,有关新闻采访、编辑方面的,有关于写作整理方面的,也有关于工作学习方面的,是幸运的手为我的生活打开一扇丰富多彩的窗户,回顾学习历程我想这一阶段的学习会让我受益终生,“非学无以致疑,非问无以广识”可见学与问是相辅相成,缺一不可的。在学习的过程中会遇到很多难题,这时候虚心向老师们请教,认真伶听,才是解决困惑的最快捷途径。我对于不明白的地方一问再问,直到彻底把问题搞明白为止,一学一问中,知识在慢慢积累。另外我应该树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观,应该勇敢地克服各种各样的困难,以自已的勤奋和坚强战胜磨难,以自己的实际行动做出表率。为公司做好舆论宣传工作,同时我还要发挥港铁人团结奋斗的精神,树立竞争观念,用智慧和学识去创新、去拓展港铁事业。

很高兴的是我的这一切的努力得到了领导的认可,获得了08年宣传工作先进个人的称号,这一切离不开领导的教诲与栽培,而今天的我,褪去了稚嫩,多了一份成熟,没有了往日的胆怯,多了一份坚强。这一路走来,有欢乐,有汗水,有收获,也有付出,更多的是伴着我成长的经历,知识面有了很大的提高。

我真的很感激铁运公司,因为是公司为我创造了成长的机会,提供了展现自我价值的舞台,让我在工作中不断地获得养分和成长的自信。今天我作为公司的一名“老员工”,我依然存在很多不足,但我相信,在公司、段领导以及前辈们的教导与关怀下,我一定能够更加完善自我,提高自我;而我在以后的岁月里,也将跟随铁运的脚步,越走越远,为铁运公司的目标“振兴港铁服务港口”而努力奋斗

仅做参考

3.有关安全的发言稿

安全在我心中,生命在我手中 阳春三月、阳光灿烂,生命就如同这飞火流萤一样的美丽! 曾经有人问,世界上最美丽的花朵是什么?有人说是玫瑰,有人说是牡丹,有人说是杜鹃,有人说是水仙。

但我说,最美丽的花朵是我们那怒放的生命之花。和生命相比,所有的鲜花都显得那么苍白,是生命创造了无数的奇迹,是生命丰富了人间,是生命生动了世界。

安全,是一个永恒的主题。关于安全的演讲稿。

安全是什么? 安全就是生命。生存是每个人最基本的权力,没有生命就没有一切。

对每个人来说,生命只有一次,谁都没有权利去践踏。我们需要珍爱生命,为了家庭,为了自己。

安全就是效益。企业的效益来自安全,企业的生存离不开安全。

事实证明,只有抓安全,才能取得效益。关于安全的演讲稿。

安全是我们工作的态度,是寻求利益的原则,是我们每个人奋斗在此的一切。没有安全,我们的生命就无从保障;没有安全,我们的队伍就无法稳定;没有安全,我们的生产就无从着手;没有安全,我们的企业效益从何谈起而对于一个企业来说,则是我们生产中最重要、最基本的要求。

安全生产既是人们生命健康的保障,也是企业生存与发展的基础,更是社会稳定和经济发展的前提。 安全就是幸福。

有人曾说安全是幸福,也有人说有钱就有幸福,我说对于一个人来讲平安就是幸福,平平安安是幸福的基础,而失去安全的保障也就毫无幸福可言。 安全靠什么? 安全靠的是责任心。

在我们工作和生活中的每时每刻,安全隐患都象凶残的野兽般盯着我们麻痹的神经。“珍爱生命,安全第一”这八个大字,我们每个人都要铭刻在心中。

这八个字不仅仅是一个口号,它生动的说明了安全和我们每个人的关系。“责”是我们的“责任心”和“职责”等,“安全无小事,人人有责”,就要求从我做起,从我们身边的小处着手,真正树立安全第一的思想,而且需要我们大家齐心协力的长期努力。

“前车之鉴,后事之师”,目前社会上出现的一个又一个安全事故,绝大多数是违章操作,违章指挥,习惯性违章所引起,也就是一切的根源出现在我们的思想上,安全意识不足,凡事掉以轻心!安全工作只有起点,没有终点,我们必须提高警惕,牢固树立责任意识,时刻紧绷安全之弦。

4.岗位很重要,安全更重要

尊敬的各位领导、工友们,大家好! 很荣幸能有这样的机会参加今天的演讲会,来自矿采掘服务队的我是一名普通的皮带运转班长。

今天我演讲的题目是:“立足岗位除隐患,关爱生命保安全”。 生命对于每个人来说,都是最宝贵的。

嫩绿的小草,清澈的溪流,巍峨的群山,皎洁的月光,虽然平凡,虽然司空见惯,其却只有在拥有生命的前提下,才会拥有这一切。但各类安全事故的频频发生,也让我们足以感受到了生命的脆弱。

据资料统计,我国平均每天发生各类安全事故高达2800多起。每4分钟就有1人被夺去宝贵的生命。

每天各类事故使上千人成为残疾,让上百个家庭陷入与亲人的生离死别之中…… 煤矿透水事故中,被困矿工渐渐消失的求救敲打声;高楼火灾中不堪忍受烈火的煎熬如树叶般在空中飘落的人影;车辆相撞现场扭曲的车厢和斑斑血迹;空难中散落的飞机碎片和肢体残骸…… 安全知识的贫乏,安全意识的淡薄总是能让我们看到听到一幕幕血的教训,这些触目惊心的数字和事故的背后,汇集了多少人悔恨的泪水和撕心裂肺的痛苦?事故发生后,人们总是追悔莫及:“如果当初对安全问题能够高度重视,那么事故就不会发生,悲剧也不会上演。” 生老病死是自然规律,但天灾人祸。

尊敬的各位领导、工友们,大家好! 很荣幸能有这样的机会参加今天的演讲会,来自矿采掘服务队的我是一名普通的皮带运转班长。今天我演讲的题目是:“立足岗位除隐患,关爱生命保安全”。

生命对于每个人来说,都是最宝贵的。嫩绿的小草,清澈的溪流,巍峨的群山,皎洁的月光,虽然平凡,虽然司空见惯,其却只有在拥有生命的前提下,才会拥有这一切。

但各类安全事故的频频发生,也让我们足以感受到了生命的脆弱。 据资料统计,我国平均每天发生各类安全事故高达2800多起。

每4分钟就有1人被夺去宝贵的生命。每天各类事故使上千人成为残疾,让上百个家庭陷入与亲人的生离死别之中…… 煤矿透水事故中,被困矿工渐渐消失的求救敲打声;高楼火灾中不堪忍受烈火的煎熬如树叶般在空中飘落的人影;车辆相撞现场扭曲的车厢和斑斑血迹;空难中散落的飞机碎片和肢体残骸…… 安全知识的贫乏,安全意识的淡薄总是能让我们看到听到一幕幕血的教训,这些触目惊心的数字和事故的背后,汇集了多少人悔恨的泪水和撕心裂肺的痛苦?事故发生后,人们总是追悔莫及:“如果当初对安全问题能够高度重视,那么事故就不会发生,悲剧也不会上演。”

生老病死是自然规律,但天灾人祸有些还是可以避免的。 , 我们大家每天上班、下班,进入生产现场,可以发现我们周围各种安全标识、警示牌,这都是为了营造一个良好的安全的氛围,更是对我们一种无声的提醒。

在工作中我们要服从安全人员的监督指导,自觉遵守各种安全规章制度,让事故无隙可乘,这就需要我们全体矿工的不懈努力。 在这里,我们不妨给每个事故做个假设:假设你当时多走几步,假设你当时严格执行安全措施的检查,假设你在操作时在系统图前多看几秒钟, 假设你当时认真戴好安全帽,事故也许就不会发生。

可见,实现安全生产并不难,关键在于有没有责任心。其实, 习惯性违章我们完全可以杜绝,只要每个人多留点心,我们可以避免误操作事故,只要对工作有个认真负责的态度,安全就会时刻伴随着你。

我也是一名皮带维修工,我深知,皮带的安全运转是重中之重,十几年的井下工作经历,身边也曾出现过残酷的事故现场,事故原因往往却是违章造成的,这更让我深深的感到,安全问题其实真的需要我们每个岗位工人的参与和重视,对于每个岗位来说,都同样重要。因为它关系到企业的生存与发展,关系到每个家庭的幸福和欢乐。

作为一个煤矿的职工,如果不注重安全,不学习安全知识,不加强安全意识,不仅是对自己不负责任,对家庭不负责任,也是对企业不负责任,更是对国家的不负责任。 一个合格的矿工,就要立足岗位,尽职尽责,树立安全第一,预防为主的思想。

“隐患大于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”。这是我们每个矿工应牢记得警世名言,也是我们每天上班时都要恪守的信条。

“千里之堤,毁于蚁穴”一点点的安全隐患,最终都可能酿成无法挽回的事故啊! 朋友们!当你启动机械开始一天工作的时候 ,当你手持工具检修设备的时候,当你行走在运输机巷采掘头面的时候,请您注意安全! 有这样一个问题一直在我脑海里萦回:是什么力量使我矿安全工作稳步前行一路高歌?是什么力量使我矿又实现了几代人梦寐以求的安全零目标? 是我们各级领导耐心细致的思想工作和安全管理者脚踏实地不懈的追求!是“ 生命至上、安全第一”政策法规的温暖人心!是各级安全责任制的真正贯彻落实! 安全意识只能加强,不能放松;安全工作只有起点,没有终点。让我们以这次安全稳定“双零 ”目标演讲为契机,从我做起,从现在做起,从小事做起,从点滴做起,共同创建一个全员参与的安全氛围,共同创建一个和谐的安全环境。

让我们携起手来,珍惜所拥有的这一切,立足岗位除隐患,关爱生命保安全! 我们的人生,因为生命的过程而美丽;我们的事业,因。

5.安全管理方面的发言稿

原发布者:李鹏亚

安全管理工作发言稿

【篇一:安全管理工作会议发言稿】

安全管理工作会议发言稿(工程部)

我们今天在这里召开半年安全工作会议,关于安全工作的会议在我进入公司至今,还是第一次举行这样的专题会议,这就可以看出公司领导现在对安全工作的重视程度。在工厂经常听到这样一句话:“安全为生产,生产必须安全。”我认为在物业管理中:“安全是效率,安全是金钱。”下面我就谈谈物业管理中我对安全工作的认识。

物业管理中安全分为三方面的安全:

1.生产安全;主要是指工程部的员工在工作的过程中严格按照相关的工种的安全操作规程操作,工伤事故要求为零。

2.消防安全;在任何单位消防安全工作都是一票否决的,火灾事故的控制必须为零。

3.治安安全;在物业管理中治安管理工作占有相当重的比重;如果控制不好我们不但会失信于业主,还会带来很多不必要的纠纷,所以在整个物业管理的过程中都会投入大量的人力、物力;采取人防、物防、技防来降低治安案件的发生。

下面我就我们工程部2010年上半年的安全工作总结如下:

1.在日常的工作过程中,我部员工基本能按电工工种的安全操作规程操作,在工作中没有发生一起因误操作而发生的重、特大安全事故,没有发生因违规误操作而损坏设备的安全事故,半年内做到了人身设施设备重特大事故为零。2010【篇三:安全管理演讲稿】

6.安全活动发言怎样写

2018年“安全日”活动发言材料有一幅对联是这样写的,上联是 “ 安全生产,你管,我 管,大家管才安全,下联是:事故隐患,你查,我查,人人 查才平安 ” 。

横批:安全是天!一句 “ 安全生产必须牢固树立 安全意识 ” 就显得尤为重要!安全,对于我们企业来说是个老生常谈的话题,也是一 个永恒的主题。 安全对于我们就是幸福, 对于企业就是效益。

安全靠什么?安全靠责任心。一件不安全事件的发生往 往是与人的责任心有关,一个小小的疏忽就会给我们安全带 来隐患,甚至造成无法挽回的损失。

对待安全工作,我们要 有高度的责任心,检查要到位,不放过一个细节;措施要到 位,不放过一个漏点,发现问题立即整改。只有强化安全意 识,增强责任心,安全才不受威胁。

只有增强责任心,安全 才有保障。安全靠什么?安全靠人,人必须有一定的安全素质、安 全知识、责任心、业务技能等等;要坚持学习安全知识与专 业技术,不断提高安全意识与工作技能。

一个人掌握的安全 知识的多少、专业技能的高低,决定了他对安全生产中危险 因素的识别能力。因此,我们平时要不断学习各类安全知识 和专业技术,做好各类技术培训;当然,由于我们各专业限制,每个人对安全的认知水平不一样,在危险点的分析、判 断能力上存在差异,这也要求我们必须加强交流与沟通,相 互提醒,共同提高对工作中不安全因素的识别、判断和防范 能力。

千里之堤,溃于蚁穴!警惕与安全共存,麻痹与事故相 连! “4.19” 大港亡人触电事故, “5. 9” 北部计量站电灼伤事件, 如果员工遵守操作规程,如果监督到位,按章办事就不会发 生这样惨痛的事故。安全工作只有起点,没有终点。

从事安全行业的我们, 必须牢固树立 “ 安全第一 ” 的思想意识,必须从我做起,从现 在做起,从每一次操作做起,要有 “ 责任重于泰山 ” 的安全意 识,时刻紧绷安全之弦,从严要求。为了我们的企业,为了 我们的家庭,为了我们自己,让我们把安全意识牢牢树立。

7.关于安全的演讲稿

珍惜生命、杜绝违章-演讲稿

哪一个人不愿笑语长在,哪一个家庭不愿幸福美满,哪一个企业不愿兴旺发达,哪一个国家不愿繁荣昌盛。安全就如一根七彩的丝线把我们这一个个美好的愿望连接起来,构成一个稳定、祥和、五彩缤纷的美好世界。

国家的安全是国泰,民众的安全是民安。有了安全,我们才能以休闲的心情漫步在夕阳西下的田野上、小河边,低声吟唱“采菊东篱下,悠然见南山”,有了安全,我们才能以坚定的意志去攀登人生的阶梯,放声高歌“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,有了安全, 我们的企业才能象三春的桃李红红火火,有了安全,我们的国家才能在建设具有中国特色的社会主义大道上 稳步前进。安全就如一颗光芒四射的太阳,照亮我们整个人生,安全就如一根长长的纽带,联系着我们的生死存亡。我们人类为了人民的安居乐业,为了社会的稳定发展制定了一系列的安全措施,例如为了交通的安全,我们经常在路旁看到一些交通安全标志。但是,尽管如此,还是有些人员麻痹大意,致使飞机打顿儿、轮船沉底、火车亲嘴等等一系列恶性事故屡见不鲜、屡杜不绝、给人民带来了无以弥补的灾难性后果。

我们纺织行业和交通业一样也是事故的多发部门,我们纺织工人平时操作的一台台机器象一只只温顺的小羊,帮我们整径、穿扣、纺纱、织布、乖乖的为我们服务。一旦我们违反了安全操作规程,它就马上翻脸成了一只只恶虎,张开血盆大口毫不留情的吞食我们的肢体,轻着皮肉受苦,重者断筋折骨,甚至使我们命丧黄泉。

记得一家纺纱厂,有位年仅十八岁的挡车工,她对生活充满了春的梦幻,夏的火热,秋的斑澜,冬的纯洁,她能歌善舞,活泼开朗,尤其是一头乌黑发亮的长发使她显得更加飘逸秀美。所以,上岗挡车时,她 常常 舍不得把头发挽 入工作帽,别人劝她时,她总是开玩笑似的说:“没事,有上帝他老人家保佑着我呢。”但是,上帝也有打顿的时候,一九八九年春天,在一次做清洁时头发散落到细纱锭带上,刹时头发被细纱锭带死死咬住,随着一声撕心裂肺的惨叫,高速旋转的细纱锭带硬是把她的头发同头皮一并揭起露出血淋淋的颅骨,当场死亡。由于严重违章操作,一个年轻的生命就这样悄然而逝,而她才十八岁呀!正值豆寇梢头的美好年华,才刚刚站在人生的起跑线上,正想以满腔热情去领略一下人生的美好,尝试一下爱情的甜密,享受一下家庭的幸福。

员工安全座谈会发言稿

银行女工座谈会发言稿(急求一篇银行女员工三八节演讲稿)

1.急求一篇银行女员工三八节演讲稿

尊敬的各位领导、各位女同胞: 大家好!在这春意盎然,万物复苏的日子里,我们怀着激动的心情迎来了自己的节日“三八国际劳动妇女节”!今天,我很荣幸能代表学校教师在大会上发言,在这里我向大家道一声:节日快乐!此时此刻我最想说的是:作为一名女教师,我感到很自豪。在教育这块沃土上,我们与男同胞一起并肩耕耘,挥洒汗水,拥有同样的广阔天地,拥有同样的平台尽情施展着才华,建设着美好的家园、校园,共同创造了幸福的生活。同时,我们还得到了比男同胞更多的关爱与支持。而这一切的一切,都源于党委和政府对教育的关心和关怀,源于我们经济实力的增强和教育事业的发展。今天,我代表的不是我个人,而是代表全校所有默默耕耘在教育教学工作岗位,为学校的发展奉献着青春和汗水的女职工。在此,我谨代表全校女职工们向关心女职工工作和生活的领导致以诚挚的感谢,谢谢你们!

作为一名二十一世纪的教师,我觉得首先我们要有献身教育、甘为人梯的崇高境界,真正热爱教育事业,以教育为快乐。在平凡的岗位上实现自我。其次,要有热爱学生、诲人不倦的崇高思想、严于律己、为人师表的工作态度。教育是心灵塑造心灵的艺术,为人师表、率先垂范是教师成长道路上孜孜以求的品质。 我们要学习先进的教学理念和现代教育技术,遵循时代潮流,讲究科学方法,以诚挚的热情去不懈地努力,达到二十一世纪教师的素质要求,成为名副其实的"人之楷模"。 朋友们,构建和谐社会,创建和谐幸福家庭。我们女性不仅撑起了半边天,甚至比男人还要辛苦。我们中年女性,有老人需要伺侯,兄弟姐妹需要照顾,还要教育好子女。我们要工作,还要承担家务。男人们能做到的事情我们能做到,男人们不能做到的事情我们也能做到。因为我们是女性,我们心中善良,我们心中有爱。我骄傲我是女人,我是婆婆心中的好媳妇,我是妈妈心中的好女儿,我是爱人心中的好妻子,我是女儿心中的好母亲,我是邻居眼中的好闺女,我是朋友们的大姐姐。

朋友们,我们是女性,我们不依靠别人,我们一样坚强。我们要自信、自立、自强,我们要给自己的孩子做榜样。在这个节日里,我感谢领导给了我荣誉,感谢爱人给了我支持,感谢母亲给了我鼓励,感谢女儿给了我信心,我太幸福了。 最后,再一次祝大家节日快乐,工作顺利,身体健康,家庭幸福!谢谢!

2.农行最美女员工发言稿

各位领导,各位同事,大家好!

我叫XX,今天站在这里与大家分享工作心情,感到非常高兴,我演讲的题目是我平凡我自豪。

石子是平凡的,但他甘当铺路石,成功的坦途中有它一份子,他又是自豪的;小草是平凡的,但它默默绽绿吐翠,使大地充满生机,他也是自豪的;一束花蕾并不芳香耀眼,可那暗香涌动多么自豪啊。我是农行普通的一员,我平凡,同时我又是自豪的,因为我有个有凝聚力的团队,开明的领导班子,坚定的前进目标,激发奋进的努力方向;我自豪,我们农行正前行在光明的征途上!

我愿做石子,为铺平农行的坦途披肝沥胆。

今年是我到农行的第xx个年头,多年来我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭。无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。我始终认为,干好事业首先要忠诚于事业,要有一丝不苟的责任心。在关键时候,应该不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。

我们从事的是服务型行业,提升服务层次,丰富服务内涵是关键。服务是永恒的主题。提升服务层次,丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务,做到诚心、热心、细心、耐心。“温馨服务”,建立***制度,熟悉掌握客户信息,把顾客看作是自已的亲戚朋友,看作是自已的家人,把自已的工作变成传递温馨的窗口,树立农行的良好形象

作为农行的一名普通员工,在工作中,既要把自己当做一粒石子,也要把自己当做平凡而普通的小草。泰戈尔说过,小草的步履虽小,可它拥有脚下土地。是的,把自己的岗位当做自己脚下的土地。播撒爱岗敬业的种子,辛勤耕耘,必会摘得丰硕的果实。

现代社会各行各业充满了竞争和挑战,站稳脚跟,需要自身的力量,力量源自不断对自己的充实。爱岗敬业是理念,必须要有开拓进取来施行来保障。开拓进取也需要不断钻研业务,努力学习。向老领导学习,向专家们学习,向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,为自己“充电”。银行管理、经济管理、计算机和英语等各方面知识,总有一天会在业务工作为我们积累一套较为成熟的思路与方法。让我们跟得上时代的脚步。

农行是我们工作的岗位也是我们温馨的大家,把自己的灵魂打造成一束花蕾装点它。

我们不仅要参加行里的各种业务活动,还要积极参与工会组织的各种活动。为遭遇人生困苦中的人送去一丝温暖。为受难的全国同胞送去一份爱心。就像一首歌中唱的那样,有福就该同享,有难就该同当,当别人快乐时,好像自己获得幸福一样,当别人受伤时,我愿意敞开最真的怀抱,当别人需要时,我一定卷起袖子帮助他,因为我们是一家人,相亲相爱的一家人。是的,为这相亲相爱的一家人,我要变成花蕾一束,暗香一缕,心歌一曲。

爱岗敬业,无私奉献的同时,农行这个“大家庭”也会使我们的生存、安全、归属、尊重和自我实现的需求得到充分满足,使命感、自豪感和归属感得到极大增强,那么,工作潜能、生活水平、人生境界、幸福程度就会不断提高,职业理想、个人价值和人生抱负就会很好实现。工作成绩当然会有很大很快的提升。我们多么平凡却又多么自豪啊。

向往是美好的,跋涉是艰难的。虽然我们有自身各种因素的限制束缚,但我们还是有潜力有能力取得更大的进步。时代在飞速发展,竞争日趋激烈,号召我们发扬主人翁责任感的同时,通过各种渠道,争取吧自己培养成为一个学习型、思考型、创新型的人才。把创新的热情化为创新的行动,为本行发展献言献策。坚持“一切为了客户,为了一切客户,为了客户一切”的理念拼抢市场,抢挖客户,根据自身实际把三尺柜台当舞台,以客户为轴心,转动服务的轮盘,用周到、真诚的服务换取客户的信赖。换来客户对本行的好评。

在这个春神莅临人间的季节,平凡又自豪的我们,我亲爱的同事们,准备好了吗,让我们与春天同行,与世博同行,戮力合作再创佳绩,为我行增添新的华彩与辉煌而努力奋斗。谢谢大家。

3.农行最美女员工发言稿

各位领导,各位同事,大家好!我叫XX,今天站在这里与大家分享工作心情,感到非常高兴,我演讲的题目是我平凡我自豪。

石子是平凡的,但他甘当铺路石,成功的坦途中有它一份子,他又是自豪的;小草是平凡的,但它默默绽绿吐翠,使大地充满生机,他也是自豪的;一束花蕾并不芳香耀眼,可那暗香涌动多么自豪啊。我是农行普通的一员,我平凡,同时我又是自豪的,因为我有个有凝聚力的团队,开明的领导班子,坚定的前进目标,激发奋进的努力方向;我自豪,我们农行正前行在光明的征途上!我愿做石子,为铺平农行的坦途披肝沥胆。

今年是我到农行的第xx个年头,多年来我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭。无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。

我始终认为,干好事业首先要忠诚于事业,要有一丝不苟的责任心。在关键时候,应该不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。

我们从事的是服务型行业,提升服务层次,丰富服务内涵是关键。服务是永恒的主题。

提升服务层次,丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务,做到诚心、热心、细心、耐心。

“温馨服务”,建立***制度,熟悉掌握客户信息,把顾客看作是自已的亲戚朋友,看作是自已的家人,把自已的工作变成传递温馨的窗口,树立农行的良好形象作为农行的一名普通员工,在工作中,既要把自己当做一粒石子,也要把自己当做平凡而普通的小草。泰戈尔说过,小草的步履虽小,可它拥有脚下土地。

是的,把自己的岗位当做自己脚下的土地。播撒爱岗敬业的种子,辛勤耕耘,必会摘得丰硕的果实。

现代社会各行各业充满了竞争和挑战,站稳脚跟,需要自身的力量,力量源自不断对自己的充实。爱岗敬业是理念,必须要有开拓进取来施行来保障。

开拓进取也需要不断钻研业务,努力学习。向老领导学习,向专家们学习,向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,为自己“充电”。

银行管理、经济管理、计算机和英语等各方面知识,总有一天会在业务工作为我们积累一套较为成熟的思路与方法。让我们跟得上时代的脚步。

农行是我们工作的岗位也是我们温馨的大家,把自己的灵魂打造成一束花蕾装点它。我们不仅要参加行里的各种业务活动,还要积极参与工会组织的各种活动。

为遭遇人生困苦中的人送去一丝温暖。为受难的全国同胞送去一份爱心。

就像一首歌中唱的那样,有福就该同享,有难就该同当,当别人快乐时,好像自己获得幸福一样,当别人受伤时,我愿意敞开最真的怀抱,当别人需要时,我一定卷起袖子帮助他,因为我们是一家人,相亲相爱的一家人。是的,为这相亲相爱的一家人,我要变成花蕾一束,暗香一缕,心歌一曲。

爱岗敬业,无私奉献的同时,农行这个“大家庭”也会使我们的生存、安全、归属、尊重和自我实现的需求得到充分满足,使命感、自豪感和归属感得到极大增强,那么,工作潜能、生活水平、人生境界、幸福程度就会不断提高,职业理想、个人价值和人生抱负就会很好实现。工作成绩当然会有很大很快的提升。

我们多么平凡却又多么自豪啊。向往是美好的,跋涉是艰难的。

虽然我们有自身各种因素的限制束缚,但我们还是有潜力有能力取得更大的进步。时代在飞速发展,竞争日趋激烈,号召我们发扬主人翁责任感的同时,通过各种渠道,争取吧自己培养成为一个学习型、思考型、创新型的人才。

把创新的热情化为创新的行动,为本行发展献言献策。坚持“一切为了客户,为了一切客户,为了客户一切”的理念拼抢市场,抢挖客户,根据自身实际把三尺柜台当舞台,以客户为轴心,转动服务的轮盘,用周到、真诚的服务换取客户的信赖。

换来客户对本行的好评。在这个春神莅临人间的季节,平凡又自豪的我们,我亲爱的同事们,准备好了吗,让我们与春天同行,与世博同行,戮力合作再创佳绩,为我行增添新的华彩与辉煌而努力奋斗。

谢谢大家。

4.急求一篇银行女员工三八节演讲稿

尊敬的各位领导、各位女同胞: 大家好!在这春意盎然,万物复苏的日子里,我们怀着激动的心情迎来了自己的节日“三八国际劳动妇女节”!今天,我很荣幸能代表学校教师在大会上发言,在这里我向大家道一声:节日快乐!此时此刻我最想说的是:作为一名女教师,我感到很自豪。在教育这块沃土上,我们与男同胞一起并肩耕耘,挥洒汗水,拥有同样的广阔天地,拥有同样的平台尽情施展着才华,建设着美好的家园、校园,共同创造了幸福的生活。同时,我们还得到了比男同胞更多的关爱与支持。而这一切的一切,都源于党委和政府对教育的关心和关怀,源于我们经济实力的增强和教育事业的发展。今天,我代表的不是我个人,而是代表全校所有默默耕耘在教育教学工作岗位,为学校的发展奉献着青春和汗水的女职工。在此,我谨代表全校女职工们向关心女职工工作和生活的领导致以诚挚的感谢,谢谢你们!

作为一名二十一世纪的教师,我觉得首先我们要有献身教育、甘为人梯的崇高境界,真正热爱教育事业,以教育为快乐。在平凡的岗位上实现自我。其次,要有热爱学生、诲人不倦的崇高思想、严于律己、为人师表的工作态度。教育是心灵塑造心灵的艺术,为人师表、率先垂范是教师成长道路上孜孜以求的品质。 我们要学习先进的教学理念和现代教育技术,遵循时代潮流,讲究科学方法,以诚挚的热情去不懈地努力,达到二十一世纪教师的素质要求,成为名副其实的"人之楷模"。 朋友们,构建和谐社会,创建和谐幸福家庭。我们女性不仅撑起了半边天,甚至比男人还要辛苦。我们中年女性,有老人需要伺侯,兄弟姐妹需要照顾,还要教育好子女。我们要工作,还要承担家务。男人们能做到的事情我们能做到,男人们不能做到的事情我们也能做到。因为我们是女性,我们心中善良,我们心中有爱。我骄傲我是女人,我是婆婆心中的好媳妇,我是妈妈心中的好女儿,我是爱人心中的好妻子,我是女儿心中的好母亲,我是邻居眼中的好闺女,我是朋友们的大姐姐。

朋友们,我们是女性,我们不依靠别人,我们一样坚强。我们要自信、自立、自强,我们要给自己的孩子做榜样。在这个节日里,我感谢领导给了我荣誉,感谢爱人给了我支持,感谢母亲给了我鼓励,感谢女儿给了我信心,我太幸福了。 最后,再一次祝大家节日快乐,工作顺利,身体健康,家庭幸福!谢谢!

5.作为客户参加银行系统的座谈会怎么发言稿

尊敬的各位领导、各位老师,大家好!

首先感谢市局党委对我们大学生的重视,给了我们这次自我总结、相互交流、相互学习的机会。我叫〃〃〃,今年〃〃岁,〃〃年〃月份毕业于〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃,先后在农村支局的邮政营业、储蓄营业、投递以及县局邮政班、报刊分发室、办公室秘书、人力资源等岗位实习,用半年的时间了解一个有着100余年发展历程的企业确实很浮浅,但对于刚刚踏上工作岗位的我来说,真的受益匪浅!参加工作半年来,我感受最深的有两个词,感恩和奉献。 世界金融危机波及到太多的国家和行业,我国也不例外,现在,有太多的单位在减员,太多的员工在减薪。我现在在尉氏局人力资源管理的岗位上实习,经历了邮政这次薪酬改革的全过程。面对金融危机的压力,邮政不仅没有减员,反而不断地把优秀的大学生招聘到邮政队伍中来,而且有能力进行薪酬调整,增加员工收入。与98年邮电分营之初的资金入不敷出、拖欠职工工资、奖金、住房公积金、欠交省公司职工养老金相比,真是天壤之别!我们今天享受到的优越的工作环境和工资报酬都是邮政前辈们用热血和汗水换来的,是他们奉献了自己的青春创下的稳固基业。所以,今天我有幸坐在这里,怀着一颗感恩的心:

一是感恩一代又一代邮政事业的建设者们打造出百年邮政的品牌,让我这个新加入的邮政人感到无比的骄傲和自豪。

二是感恩邮电分营十年来,我们的前辈们以发展为第一要务,艰苦创业,开拓进取,脚踏实地地走出一条企业持续、健康快速的发展之路。邮电分营后,面对空前困难,开封邮政人没有退缩,

银行女工座谈会发言稿

谈会发言稿(讨论会发言稿范文)

1.讨论会发言稿范文

原发布者:wuyihao100

发言稿的格式发言稿写法比较灵活,结构形式要求也不那么严格,可以根据会议的内容、需要等情况而有所区别。常见的形式有:①开门见山提出本人要谈的问题及对问题的看法,然后说明理由,最后照应开头对全文做简明扼要的总结。②直接写出要讲的几个问题或几点意见,可用序号1、2、3等表示,问题讲完,即告结束,不写开头和结尾。③汇报经验、情况的发言,内容比较系统,它包括情况叙述、经验介绍、体会收获等,这几方面的内容要连贯地写出来,构成一篇比较完整的文章。练习写发言稿要注意什么呢?写发言稿时,要注意三点:①观点鲜明。对问题持什么看法,要明确表态。对尚未认识清楚的问题,要实事求是说明,不要含糊其词,如果是汇报性的发言,要中心明确,重点突出,不必面面俱到。怎样才能写好发言稿的开头呢?②条理清楚。一篇发言稿要谈几方面的问题,每一方面问题要讲哪些条目。都要安排得有条有理,让人听起来容易抓住重点。③语言简洁明快。发言是直接面向听众,所以,发言的语言一定要简洁明快,尽量不使用冗长罗嗦的句子,更不要使用一些深奥难懂的词句,话要说得准确、易懂,最好运用大众语言。写一篇发言稿,一般要想好写作的内容。怎样才能写好发言稿的结尾呢?发言稿的结尾,一般是发言人表达的美好祝愿。要根据不同的场合,不同的会议,来表示不同的祝福或祝贺。下面是一个同学为参加竞选班长而写的发言提纲:题目:竞选班长发言稿开头:向大家问好。中间:1.介绍自己。

2.座谈会发言稿的开头和结尾怎么写

会议主持词是会议主持者主持会议时使用的带有指挥性、引导性的讲话.一般大型或正规的会议都要有会议主持词,所以其使用频率较高.主持词和其他公文一样,也有其特点,有其特有的写作套路,不熟悉它,不掌握它的写作规律,就难以得心应手,更难达极致.因此,有必要对其进行研究和探讨,以便使写出的会议主持词更规范、更具体. 一、会议主持词的特点 有人把会议主持词比喻成音乐指挥、报幕员、导游,这不无道理,但严格地说,会议主持词要根据会议的安排,对有关内容和事项作出说明,对一些重要问题进行强调,对领导讲话作出简明扼要的评价,并对会后如何贯彻落实会议精神提出要求、布置任务.会议主持词有以下几个特点: (一)地位附属 主持词是为领导讲话和其他重要文件服务的,其附属性表现在两个方面:从形式上看,主持词的结构是由会议议程所决定的,必须严格按照会议议程谋篇布局,不能随意发挥;从内容上看,主持词的内容是由会议的内容所决定的,不能脱离会议内容.主持词的附属性地位,决定了它只能起陪衬作用,不能喧宾夺主.因此,在撰写主持词的过程中,从结构到内容乃至遣词造句、语言风格、讲话口气等,都要服从并服务于整个会议,与会议相协调,相一致. (二)篇幅短小 主持词的篇幅一般不宜过长,要短小精悍,抓住重点,提纲挈领.而篇幅过长,重复会议内容就会造成主次不分、水大漫桥. (三)语言平实 与严肃的会议气氛相适应,会议主持词在语言运用上应该平实、庄重、简明、确切.要开门见山,直入主题,尽量不用修饰和曲笔.说明什么,强调什么,提倡什么,反对什么,有什么要求、建议和意见,都要一清二楚,一目了然,切忌含糊其辞,模棱两可. (四)重在头尾 会议主持词的主要部分在开头的会议背景介绍和结尾的会议总结任务布置两部分,中间部分分量较轻,只要简单介绍一下会议议程就可以了.因此,会议主持词的撰写,重点在开头和结尾. (五)结构独立 会议主持词分为开头、中间和结尾三个部分,而且每部分都相对独立. 二、会议主持词的写作方法 (一)开头部分 这一部分主要介绍会议召开的背景、会议的主要任务和目的,以说明会议的必要性和重要性.可分为五方面内容:一是首先宣布开会.二是说明会议是经哪一级组织或领导提议、批准、同意、决定召开的,以强调会议的规格以及上级组织、上级领导对会议的重视程度.三是介绍在主席台就座的领导和与会人员的构成、人数,以说明会议的规模.四是介绍会议召开的背景,明确会议的主要任务和目的,这是开头部分的“重头戏”,也是整篇文章的关键所在.介绍背景要简单明了,“这次会议是在镲情况下召开的”,寥寥数语即可.因为,介绍背景的目的在于引出会议的主要任务来.会议的主要任务要写得稍微详尽、全面、具体一些,但也不能长篇大论,要掌握这样两个原则:一是站位要高,要有针对性,以体现出会议的紧迫性和必要性;二是任务的交代要全面而不琐碎,具体中又有高度概括.五是介绍会议内容.为了使与会者对整个会议有一个全面、总体的了解,在会议的具体议程进行之前,主持人应首先将会议内容逐一介绍一下.如果会议日期较长,如党代会、人大政协“两会”,可以阶段性地介绍,如:“今天上午的会议有几项内容”,“今天下午的会议有几项内容”,“明天上午的会议有几项内容”.如果会议属专项工作会议,会期较短,可以将会议的所有内容一次介绍完毕. (二)中间部分 在这一部分.可以用最简练的语言,按照会议的安排,依次介绍会议的每项议程,通常为“下面,请某某某讲话,大家欢迎”,“请某某某发言,请某某某做准备”,“下一个议程是——”之类的话.有时在一个相对独立或比较重要的内容进行完了之后,特别是领导的重要讲话之后,主持人要作一简短的、恰如其分的评价,以加深与会者的印象,引起重视.如果会议日期较长,在上一个半天结束之后,应对下一个半天的会议议程作一简单介绍,让与会者清楚下一步的会议内容.如果下一个半天的内容是分组讨论或外出实地参观,那么,有关分组情况、会议讨论地点、讨论内容、具体要求以及参观地点、乘坐车辆、往返时间、注意事项等都要向与会者交代清楚,以便于会议正常进行.会议主持词的中间部分写作较为简单,只要过渡自然、顺畅,能够使整个会议联为一体就行了. (三)结尾部分 这一部分主要是对整个会议进行总结,并对如何贯彻落实会议精神提出要求,作出部署.一是宣布会议即将结束.基本上是“同志们,某某会议马上就要结束了”或“同志们,为期几天的某某会议就要结束了”之类的话,主要告诉与会的同志们议程已完,马上就要散会.二是对会议作简要的评价.主要是肯定会议效果,如:“某某某的讲话讲得很具体,也很重要”,“这次会议开得很好,很成功,达到了预期目的”之类的话.三是从整体上对会议进行概括总结,旨在说明这次会议所取得的成果:解决了什么问题,明确了什么方向,提出了什么思想,采取了哪些措施等.总结概括要有高度,要准确精练,恰如其分,它是对会议主要内容的一种提炼,对会议精神实质的一种升华.总结会议 ,但不是对会议内。

3.新员工座谈会的发言稿开头怎样写

原发布者:方征伟

新员工座谈会发言稿尊敬的各位领导、同事们:大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟,这既是你们对我们的关心和鼓励,也是你们对我们的肯定和重视,谢谢您们!走上工作岗位的那一天,是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天,也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟,新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说,如何尽快的融入到新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。首先,体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关,代表着权力与地位,是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼,更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作,一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环,地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始,领导们就以一种随和,耐心,热情的态度接纳了我们,这更加坚定了我要考上地委办的决心。现在我们每月工资不高,你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题,不管是上一届的陈秘书长,现在的梁秘书长,还是几位书记,科长,以及同事们,都给予了我们极大的关心与鼓励,此时此刻我们能坐在这里发言,这就是最好的证实。其次,对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位,我们有许多需要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的

4.帮忙为一个座谈会写个发言稿

各位领导,老师: 下午好! 作为一名带毕业班的青年班主任,身上的担子很重,压力很大。

但是面对同学们的期望和领导的信任,我只能一次次的鼓励自己要努力工作,要创造性的工作。为同学们服好务,也为自己的发展奠定好基础。

要勤勤恳恳,扎扎实实,脚踏实地的做好一个教师的本职工作。在工作中少一些唠叨,多一些付出;少一点埋怨,多一些理解;少一些猜疑,多一些信任。

感谢学校领导组织了这次座谈会,关心我们80后教师的成长,让我们觉得我们依然还很年轻,我们依然有激情和梦想,我们还有很长的路要走。不仅如此,在漫漫长路上,我们要肩负起我们应肩负的责任,不断地努力奋斗。

对于80后的我们来说,什么是我们的责任呢?踏踏实实地工作,认认真真地上课,不折不扣地完成领导布置的各项任务,做好本职工作,无疑是我*们的责任。除此以外,我认为我们还要肩负起更重要的责任,对学生,对学校。

邹韬奋曾经说过:真正进步的人,绝不以“孤独”“进步”为己足,必须负起责任,使大家都进步,至少使周围的人都进步。作为老师的我们,我们的责任不仅要帮助学生提高他们的学习成绩,更要关注他们心灵的成长,帮助学生形成健康的世界观、人生观、价值观。

而作为学校的一员,我们有责任为了学校的发展和进步贡献我们的智慧、激情和力量。所以,我觉得我们对学生、对学校,甚至是对我们的教育事业,都要有一种高度的责任感、使命感。

还记得我刚参加工作尤其刚当班主任的那几年,年轻气盛,火气很旺。一个班上总有那么几个调皮捣蛋,不爱学习的学生。

面对他们的种种屡次违反纪律不合常规的行为举动,还有总也掌握不了一些简单的知识的情况,委实气愤,免不了大动肝火,厉声*怒斥,有时甚至还指手画脚。曾经幼稚的认为,我这是为了他们好,是对他们负责任。

人们不是常说“打是亲,骂是爱”吗?可是随着时间的流逝,经验的积累,我发现这样做其实并没有很大的效果,或者说不能收到很长久的效果。要对他们的学习和成长负责任的想法是对的,但是这种“负责任”中缺少了一样东西,那就是我们对学生的爱心。

北师大教授于丹曾经说过:“每一个孩子 的确是这样,老师的责任更在于要用一颗爱心,去帮助这些有缺点的孩子缝补他们折断的翅膀,让他们能健康的成长和发展,最后能翱翔于天*空!所以,在近几年中,当我再次面对这样的学生的时候,我不再会大动肝火,而是保持一颗平静的心,用一颗爱心去看待他们,包容他们,引导他们。 总之,作为新世纪的青年人,我们要在艰苦的工作中,磨练自己的意志,挥洒自己的汗水,我们要和学生一起成长,要在08年的高考中和学生一起实现人生的辉煌! 谢谢大家。

5.如何写一篇实在的座谈会演讲稿

同志们,今天演讲的主题是“迎接21世纪科学的技术挑战”,然而,当我准备这篇演讲的时候,我始终无法回避这样一个问题:“真正的挑战到底来自哪里!”我苦思冥想,却找不到一个满意的答案。

后来,当我翻开《精神的魅力》这本书时,我终于明白了:其实,真正的挑战不是来自于我们的智力,中华民族被誉为是世界上最聪明的民族之一,我们的祖先创造出来的辉煌灿烂的古代文明历经千年之后,仍然令西方人艳羡不已;真正的挑战也不是来自于我们的科技实力。事实上,伟大的李约瑟博士在他不朽的著作《中国科学技术史》中早已指出中华民族的科技创造力是无穷的;真正的挑战更不是来自于享廷顿所谓的“文明的冲突”。

拥有五千年悠久历史的华夏文明从来不畏惧任何外来文明的冲击。我想,真正的挑战恰恰来自于我们的内心深处,来自于我们是否能够真正地继承和发扬那深埋在我们内心的生生不息的民族之魂!当光怪陆离的物质世界不断发展的时候,人们的精神家园却日见花果飘零;当日新月异的科学技术不断取得进步时候,人们的精神世界却日见贫瘠匮乏;当我们为华人所取得的每一个成就而欢呼雀跃的时候,却往往苦涩地发现,他们其实是美国人!今天,摆在人类面前的问题,不仅仅是如何去求得物质的最大化,而是如何去获得精神上的归属感,如何在精神与物质上取得双丰收;今天要使中国21世纪的科学技术真正具有原创力,真正获得长足的发展,也不仅仅只是如何去求得知识硬件构造的完美,而是如何在重视科技自身建设的同时,去重新建构人类精神的伊甸园,使人类从非理性回到理性的轨道。

真正的挑战恰恰是来自于我们自身。我想这才是二十一世纪科技挑战的真正含义。

6.班级座谈会发言稿

下午好!首先,我代表全体同学对各位家长的到来表示热烈欢迎。也借此机会向辛勤教导我们的各位老师表示衷心的感谢!

初一(5)班是个积极向上的班级,是个学风良好、师生关系融洽的班级,是个团结互助的班级,所以,感谢父母为我们选择了田集中学,让我们有幸走进初一(5)班,认识这么多学识渊博、工作负责的好老师!在这个班级中,虽然有时觉得压力大,竞争激烈,但更多的是幸福,班级学习氛围良好,大家都争分夺秒,努力学习,为攻克一道道难题而欣然,为一次次的进步而喜悦,为所取得的成绩而欢笑。我们坚信:付出的汗水和泪水总会有回报。

或许是学习太紧张了,也或许是长大了吧,我们与家长的交流少了,代沟深了,矛盾有意无意地就来临了,家长牵挂性的询问,关爱式的叮嘱,我们却敷衍了事,甚至觉得不耐烦。这些的确是我们不对。正如家长们所希望的,我们应该多理解家长。在这里,我代表同学们为我们曾经的无知与蛮横表示歉意!

在我们的成长过程中,父母的支持与关爱是我们的不竭动力,不管外面的风雨多大,家永远是我们心灵的港湾,父母是我们最亲最爱的人,当我们成功的时候,是父母与我们共享喜悦,当我们失败的时候,是父母给予了我们鼓励,当我们迷茫的时候,是父母帮助我们找到了前进的方向,是父母为了我们努力奋斗,是父母为我们在寒风中穿行,我们理解父母的苦心,知道父母都是为我们好,但我们也需要父母的理解,毕竟,我们也很辛苦。

名次是我们学习生涯中一个不可或缺的名词,每一次考试的排名总是牵动着每一个同学的心,也影响着家长们的心情。有时,我们一次没考好,家长们就铁青着脸,絮絮叨叨,说谁谁怎么样,这时,我们多想告诉父母:我们也曾努力过,付出过,自责过,我们更需要的是鼓励,是从失败中吸取教训。有时,拼尽全力也达不到父母的要求,看到的总是父母的愁容满面,我们多想告诉父母:我们已经尽力了,我们需要一个更实际的目标。

7.求一份与对方携手合作的座谈会发言稿,简短明了,通俗易懂即可

尊敬的各位佳宾、新闻界的各位朋友: 骄阳的8月,阳光明媚,生机盎然,既是播种的季节又是个收获的季节。今天,??集团有限公司XX分公司在此举行隆重的合作会议希望各设计师共策共力,这是??集团有限公司与XX市携手共建“????市”的一件大好喜事和盛事,同时也是我们双方真诚合作结出的丰硕成果。为此,我非常高兴地代表董事长向大家问好??集团有限公司XX分公司表示热烈地祝贺,对来自全省各地的新闻界的各位朋友表示热烈的欢迎,对参加??集团有限公司XX分公司建设的各位朋友表示诚挚的感谢! XX物华天美、人杰地灵,不仅有深厚的 文化底蕴,!

具体的一些专业术语你自己写吧,建议再写一些??公司的一些好的成果和业绩,相信以后一定也能更好的发展等等~~~结尾是

让我们共同携手,创造XX市和联通集团公司更美好的明天! 最后,祝各位来宾和朋友身体健康,事业有成,全家幸福! 谢谢大家!

只能写这么多了!希望我的付出会有回报~~

谈会发言稿

银行民营经济座谈会发言稿(信用社迎新春银企座谈会企业代表发言稿)

1.信用社迎新春银企座谈会企业代表发言稿

在2006年春节银企座谈会上的讲话ؤ

同志们:إ

今天,县委、政府邀请部分企业、金融部门和县直有关单位的主要负责同志欢聚一堂,共贺新春,共同回顾过去的工作,谋划新的一年我县发展大计。此刻,我同大家一样,心情格外高兴。借此机会,我代表县[-找文章到网]委、政府,向在座各位并通过你们向企业界、金融战线的全体干部职工,表示节日的问候,给大家拜个早年!إ

去年,我县紧紧围绕三个“国字号”目标,强力实施“工业立县”战略,以改革、技改和强化管理为重点,以发展非公有制经济为突破口,着力提高工业经济运行的质量和效益,经过各企业、金融部门和有关单位的共同努力,推动了我县工业经济持续、健康、快速发展。预计全县限额以上工业完成销售收入39ر7亿元,增长40%;实现利税5亿元,增长22%,实现利润2ر2亿元,增长24%;工业综合效益指数达到157%,居全市第一位。非公有制企业实现产值67亿元,完成增加值22ر5万

……(新文秘网省略691字,正式会员可完整阅读)……

台捻线机等项目已建成投产。三是金融部门对县域经济支持力度进一步加大。金融部门积极争取资金规模,重点扶持骨干企业和支柱产业,有力支持了县域经济发展。人民银行灵活运用货币政策,累计投放支农再贷款1亿元,比上年底净增2000万元;信用联社积极支持民营企业和支柱产业发展,全年净增农业结构调整贷款1ر35亿元,并通过中小企业担保中心,为58家企业累计发放担保贷款1ر1亿元,有效缓解了民营企业融资难的问题;中行贷款净增4076万元,累计办理贴现1907万元;建行贷款净增7980万元,为新纺公司提供流资贷款5000万元,为法人帐户透支2980万元;农行为新纺公司累计发放贷款1ر15亿元,其中新增贷款1500万元,办理信用证业务300万美元,为鹏升纺织公司累计发放贷款239万元;农发行贷款净增5688万元,有力支持了粮棉油收购;工行为新纺公司发放流资贷款1亿元,累计办理银行承兑7000万元,金融部门都为县域经济发展做出了积极贡献。إ

上述成绩的取得,既是各企业辛勤努力的结果,也是金融界不遗余力、大力支持的结果。在此,我代表县委、人大、政府、政协向在座各位表示衷心的感谢!إ

在肯定成绩的同时,必须清醒地看到,我县工业由于产业层次低,大个项目少,产品质量不高,市场竞争力还较弱;企业普遍缺乏流资的瓶颈制约没有得到根本缓解;县属企业历史形成的人员和债务包袱重,特困职工、下岗职工增多,就业和社会保障的压力较大,易引发社会矛盾和不稳定因素。对此,我们必须采取积极有效措施,认真加以解决。إ

今年,我们要按照中央经济工作会议和省、市委工作会议精神,大力实施工业强县战略,以建设全国棉纺织强县为目标,以发展棉纺织为主的农产品加工业为重点,深化企业改革,加快企业技术进步,强化企业管理,努力提高经济运行质量和企业竞争力。一是要扶优扶强,大力发展非公有制经济。县委、政府将制定“扶优扶强”的政策和措施,选择几家投资规模大、经济效益好、有发展潜力的优强企业,在项目、资金、技术、人才、服务等方面予以倾斜,促其做大做强,尽快培育一批销售收入超亿元、利税超千万元的大中型企业,提升工业整体发展水平。计划由财政安排专项资金200万元,用于对“优强”企业技术改造贴息和奖励。要认真落实支持非公有制经济发展的各项优惠政策,鼓励机关事业单位干部职工创办、领办企业,引导和聚集社会闲散资金,大上项目,投资兴业,掀起全民大办工业的热潮。

二是要以健全法人治理结构为重点,深化企业改革,实现机制创新。按照股份制和股份合作制要求,大力推行股份多元化,逐步实现国有企业民营化。非公有制企业也要按照股权多元化要求,进行公司制改造,建立法人治理结构,形成科学、规范、高效的现代企业运行机制。要深化企业内部改革,推行中层竞争上岗和全员合同制,实行人事代理制,改革分配制度。要加大技改力度,重点抓好新纺公司新上剑杆织机和大提花织物技改、泰龙纸业公司碱回收以及鹏升纺织公司、华星纺织公司新上精梳纱等项目,银企两家要精诚合作,密切配合,确保尽快建成投产。

三是各金融部门要研究政策,积极向上争取贷款规模,加大资金投放和呆杯帐核销力度,支持县域经济发展。农村信用联社要加快改革步伐,增强为“三农”服务的功能。要加强金融监管,积极开展创建信用乡镇、信用村、信用户和信用企业活动,提高信贷质量,

请参考

2.作为客户参加银行系统的座谈会怎么发言稿

尊敬的各位领导、各位老师,大家好!

首先感谢市局党委对我们大学生的重视,给了我们这次自我总结、相互交流、相互学习的机会。我叫〃〃〃,今年〃〃岁,〃〃年〃月份毕业于〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃,先后在农村支局的邮政营业、储蓄营业、投递以及县局邮政班、报刊分发室、办公室秘书、人力资源等岗位实习,用半年的时间了解一个有着100余年发展历程的企业确实很浮浅,但对于刚刚踏上工作岗位的我来说,真的受益匪浅!参加工作半年来,我感受最深的有两个词,感恩和奉献。 世界金融危机波及到太多的国家和行业,我国也不例外,现在,有太多的单位在减员,太多的员工在减薪。我现在在尉氏局人力资源管理的岗位上实习,经历了邮政这次薪酬改革的全过程。面对金融危机的压力,邮政不仅没有减员,反而不断地把优秀的大学生招聘到邮政队伍中来,而且有能力进行薪酬调整,增加员工收入。与98年邮电分营之初的资金入不敷出、拖欠职工工资、奖金、住房公积金、欠交省公司职工养老金相比,真是天壤之别!我们今天享受到的优越的工作环境和工资报酬都是邮政前辈们用热血和汗水换来的,是他们奉献了自己的青春创下的稳固基业。所以,今天我有幸坐在这里,怀着一颗感恩的心:

一是感恩一代又一代邮政事业的建设者们打造出百年邮政的品牌,让我这个新加入的邮政人感到无比的骄傲和自豪。

二是感恩邮电分营十年来,我们的前辈们以发展为第一要务,艰苦创业,开拓进取,脚踏实地地走出一条企业持续、健康快速的发展之路。邮电分营后,面对空前困难,开封邮政人没有退缩,

3.作为客户参加银行系统的座谈会怎么发言稿

尊敬的各位领导、各位老师,大家好!首先感谢市局党委对我们大学生的重视,给了我们这次自我总结、相互交流、相互学习的机会。

我叫〃〃〃,今年〃〃岁,〃〃年〃月份毕业于〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃,先后在农村支局的邮政营业、储蓄营业、投递以及县局邮政班、报刊分发室、办公室秘书、人力资源等岗位实习,用半年的时间了解一个有着100余年发展历程的企业确实很浮浅,但对于刚刚踏上工作岗位的我来说,真的受益匪浅!参加工作半年来,我感受最深的有两个词,感恩和奉献。 世界金融危机波及到太多的国家和行业,我国也不例外,现在,有太多的单位在减员,太多的员工在减薪。

我现在在尉氏局人力资源管理的岗位上实习,经历了邮政这次薪酬改革的全过程。面对金融危机的压力,邮政不仅没有减员,反而不断地把优秀的大学生招聘到邮政队伍中来,而且有能力进行薪酬调整,增加员工收入。

与98年邮电分营之初的资金入不敷出、拖欠职工工资、奖金、住房公积金、欠交省公司职工养老金相比,真是天壤之别!我们今天享受到的优越的工作环境和工资报酬都是邮政前辈们用热血和汗水换来的,是他们奉献了自己的青春创下的稳固基业。所以,今天我有幸坐在这里,怀着一颗感恩的心:一是感恩一代又一代邮政事业的建设者们打造出百年邮政的品牌,让我这个新加入的邮政人感到无比的骄傲和自豪。

二是感恩邮电分营十年来,我们的前辈们以发展为第一要务,艰苦创业,开拓进取,脚踏实地地走出一条企业持续、健康快速的发展之路。邮电分营后,面对空前困难,开封邮政人没有退缩,。

4.银行小企业座谈会应该提哪些问题

各位年轻的同事:

大家好!今天很荣幸参加这样一个座谈会!

说句实话,我很羡慕大家,甚至可以说是有点嫉妒大家,羡慕大家有这样一个风华正茂的好年华!时间过得很快,不知不觉中,我已匆匆离开“年轻人”的行列,现

在十分留恋、怀念那些属于“年轻”的岁月。

之所以首先讲这些,只是想诚恳地告诉大家,一定要好好珍惜今天的大好时光,珍惜年轻的岁月,努力地去学习,努力地去工作,努力地去创造、去开拓。青年是人一生最宝贵的阶段,有活力,有创造性,有想法,精力和体力最充沛,但青春短暂,稍纵即逝,要好好把握,不要虚度了好年华!

借此机会,下面谈四点感想,希望和大家一起交流,一起探讨。不当之处,敬请指正。

一、年轻人应当“只求耕耘,而不问收获”

简而言之,就是多埋头苦干,少去,最好不去求功请赏,不去计较个人得失。

在座的各位同事,大多工龄不算太长,有些还是去年才刚刚走上工作岗位的。我想请大家扪心自问,现在社会的就业形势怎样?我们的收入水平又是怎样?横向比一下自己大多数的同学,我们的现在工作状态又是怎样?我个人感受:能在中国石化这样一个央企中工作,我们理应感到荣幸,理应感到自豪!

5.求一篇银监会领导在银行中小企业推介会上的演讲稿

尊敬的尚市长,银监局王局长,与会金融机构的各位领导,同志们、朋友们:

今天,我们在这里举办全市中小企业金融产品推介会,这是我们认真贯彻落实市委田喜荣书记在全市领导干部大会上讲话精神的一项重要举措,也是为我市中小企业和金融机构搭建融资合作平台、促进中小企业转型跨越发展的一次重要会议。过一会儿,市银监局、工商长治分行、浦发银行长治分行、邮政储蓄银行长治分行、长治市商业银行、省农村信用社长治办事处的各位领导,将分别介绍他们各具特色的金融产品和服务。在此,请允许我代表市中小企业局和参会的中小企业向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

近年来,在市委、市政府的正确领导下,我市中小企业以科学发展观为指导,取得了稳步发展的良好势头。2010年,我市注册登记的中小企业有7000多家,占全市企业总数的96%。中小企业民营经济增加值和上缴税金分别占到全市总量的三分之一。在推进中小企业发展的过程中,金融机构给予了极大的支持,功不可没。2010年全市中小企业贷款余额236.8亿元,比上年增长21%,占全市贷款总余额的37.52%,新增贷款41.75亿元,占全市新增贷款总额的26.87%。今年一季度,新增贷款26.37亿元,比年初增长9.79%。对此,我们深表感谢。

但我们应当看到,在当前全国、全省转型跨越发展的新形势下,我市中小企业融资难、贷款难的矛盾仍然突出。为解决这一问题,我们就是希望以这次会议为契机,力求在破解融资难题上取得新突破。

以此为开端,希望各金融机构在今后的业务拓展中,能够经常性地深入中小企业开展融资辅导工作,加强与企业的沟通了解,特别要对那些符合国家产业政策、具有发展潜力的中小企业开展“一对一”的重点帮扶,为企业提供金融支持。

针对银企信息不对称的问题,希望金融机构积极开展全方位宣传,通过发放资料、网上推介、媒体公布等多种形式,做好对金融产品、金融服务的介绍和推进。同时,还要加强对企业贷款资金的监管使用,防止不良贷款产生。

作为中小企业,同样要抓住这次良好机会,一是要集中精力,带着问题和希望,认真听取各金融机构对金融产品的介绍,更多地了解金融产品的种类和服务,回去后制定符合企业实际的融资工作方案,拓展银企合作的空间;二是要积极加强与金融部门领导的联系与沟通,和他们结“姻缘”、交朋友,主动邀请金融机构到企业考察调研、专业指导;同时,还要完善内部管理,加强诚信建设,把融通资金变成一种沟通交流、合作共赢的结果。

我相信,有市委、市政府的正确领导,有金融部门的大力支持,有企业的积极努力与配合,我们一定能够有效解决企业融资难的问题,在推进中小企业转型跨越发展、重振上党雄风的伟大实践中做出应有的贡献。

谢谢大家!

6.金融经济座谈会的心得,体会与启发怎么写

正确认识当前金融危机

美国次贷危机引发的金融危机已蔓延成全球性危机。怎样看待这次危机?从西方经济管理理论来看,新凯恩斯主义将浮出水面。由于曼昆、克鲁格曼和斯蒂格利茨等人强调政府对市场的适度干预,同时在一些基本理念上赞同凯恩斯学说,学术界因此又把这些经济学家宽泛地称之为“新凯恩斯主义者”。他们主张从不完美市场出发来看待社会经济现象,并且认为市场不完美所带来的问题可以通过政府干预来有效解决。

我国目前要从这场危机得到启示,采取相应措施。

1、正确认识、妥善处理实体经济与虚拟经济的关系。当虚拟经济发展与实体经济发展相适应时,虚拟经济发展会促进整个经济发展;当虚拟经济脱离实体经济而过度膨胀时,则会产生经济泡沫,造成经济虚假繁荣,严重时会导致经济大起大落甚至危机。因此,要着力发展实体经济,并根据实体经济的发展状况积极发展虚拟经济,使二者相互适应、相互促进,而不能相互脱节。

2、正确认识、妥善处理金融创新与风险防范的关系。在推进金融创新的同时要预见金融风险发生的可能性,并建立健全监管和防范机制。为促进经济发展,无疑要致力于金融创新,但同时一定要加强金融监管,努力保证金融安全。

3、正确认识、妥善处理市场经济自发发展与政府宏观调控的关系。现代市场经济中的资源配置,既要充分发挥市场的作用又要充分发挥政府的作用,把二者内在地、有机地结合起来。也就是说,应在充分发挥市场配置资源的基础性作用的同时,进行科学的政府宏观调控。

4、正确认识、妥善处理金融自主与对外开放的关系。在金融对外开放的同时,一定要增强金融发展的独立自主和风险防范意识,把对外开放与金融自主结合起来。坚持自主是基础,要在自主的基础上利用对外开放的机遇,趋利避害。金融市场特别是资本市场的开放程度,应与国内市场的发育程度和政府的监管能力相匹配。

中国政府最近出台的一系列救市政策,显然有助于资本市场恢复信心,有助于避免股市动荡对整个金融市场和实体经济造成伤害。

7.求演讲稿 本人想求一篇演讲稿,是关于银行业的

各位领导、各位同事: 下午好! 我今天演讲的题目是《转变经营重点 走出经营困境》。

随着中国加入wto,国内外金融机构在更激烈的竞争舞台逐鹿春秋,农业银行正面临着严峻挑战。如何突出重围,在激烈的市场竞争中不断地发展和壮大自己,这是我们每一个农行人必须深刻思考的问题。

大家都知道,我们我行地处经济欠发达地区,经济基础较差,缺乏效益好、有经营实力的大中型的黄金法人客户,不像珠江三角洲地区农行那样有着丰富的金融资源。但我们x市也有自己的优势,城乡个体经济、民营经济发展比较快,有众多的个体工商户。

同时,x市也和全国各地一样,近年来出现了部分中高收入阶层,如移动通信、电力、电信、政府公务员、个体户等,社会财富分配加速向这部分个人倾斜,一部分人先富了起来,储蓄存款这块“蛋糕”越来越大,个人金融资源的占比越来越大。从我行2000以来新发放贷款的质量来看,截止2006年8月末我行2000以来新发放法人客户贷款余额为x万元,其中按五级分类不良贷款余额为x万元,不良贷款率为x;新发放个人贷款余额为x万元,其中按五级分类不良贷款余额为x万元,不良贷款率为 x。

这说明我行新发放的个人贷款质量明显优于法人客户贷款质量。尤其是近一年来,我行法人客户经营效益及其贷款风险质量恶化的现象比较严重,现存的正常类法人贷款客户主要是我行近几年开发的学校、医院等机构类客户。

2006年8月末我行贷款余额十大户刚好也是不良贷款余额十大户,十大户不良贷款余额为x万元,占全行8月末全部不良贷款余额的比例高达x。这说明,批发贷款已经造成我行的贷款风险过分集中。

x公司就是一个典型的例子。省行将我行划为“四类行”,要求我行从存量不良资产的清收盘活中要效益。

从本市工商银行、建设银行的成功经验来看,他们比我行早几年开办个人住房贷款、个人汽车贷款等个人消费贷款业务,提前抢占了本市的部分个人优质客户,有力地促进了经营效益的提高。 通过对我市的区域经济特点、我行自身经营实际以及本市其他商业银行成功经验的分析,并根据市场营销学的基本原理,我们有必要从经营思路上对我行重新进行科学的市场定位。

市场营销学告诉我们,决定一个企业成败的关键是进行科学的市场定位,我们不能贪图大而全,而要根据本企业本地区的实际以及同业竞争情况,在对目标市场进行细分的基础上,扬长避短,强有力地塑造出本企业产品与众不同的形象,从而确立本企业在市场上适当的位置。因此,现阶段我行应该因地制宜地把经营重点转移到个人业务上来,做大做强我行的个人业务,以个人业务为主体业务。

而对公司业务,原则上不再增加新的公司贷款客户,公司业务应立足于优质客户的调整提升,散、差、劣质客户的户数与贷款余额的双压。从而一改以往全面发展、平均用力为重点突破、以特色兴行,优先发展我行的个人业务,优化我行的资产结构,改变我行以前重批发业务、轻零售业务的倾向,推动我行个人金融业务的超常规发展。

那么,如何做大做强我行的个人业务呢?我认为应从如下这些方面着手: 一、缩短战线,把有限的人力、物力、财力资源集中使用在最 有利的细分市场即个人资产业务、个人负债业务、个人中间业务上,以最有利的市场赢得尽可能多的利润。我们要大力充实和优化个人业务队伍,要将具有较强的市场竞争意识、风险防范意识、开拓创新和优质服务意识的员工选配到个人业务客户经理的岗位上来。

此外,我们还要从机构设置、岗位设置、激励强度等方面不断向个人业务倾斜。 二、强化风险控制。

我们要充分认识个人金融业务潜藏的风险,防止忽视风险防范,盲目追求业务规模的倾向。首先,我们要强化对个人贷款业务和信用卡透支的风险管理,加大对不良个人贷款和恶意信用卡透支的催收处置力度,防范和化解个人信用风险。

其次,我们要防范银行操作风险。我们要加强对内控制度执行情况的检查监督,有效防范业务操作人员的道德风险;提高临柜人员的业务操作熟练程度,全面提升银行卡的安全性能,防范操作失误带来的风险。

“做大做强”我行的个人业务,关键是“做强”,在个人业务发展和控制风险二者中,控制风险始终要放在第一位,我们时刻不能放松“防范风险”这根弦。虽然我行2000年以来新发放个人贷款的不良贷款率比法人客户低,但仍高达x,高于全省和全国的平均水平。

所以,我们要在分行个人业务部内专门设立风险监管岗,对整个x分行的个人业务进行实时监控;我们还要通过各种培训、教育工作的开展,使防范风险深入到个人业务队伍中每一位员工的内心,使防范控制风险成为全行上下各级员工一种强烈的自觉的意识,并融合成我行企业文化的重要灵魂。 三、增加我行的个人业务品种,优化个人业务结构,实现收入 结构的不断优化。

我们在突出抓好储蓄存款、个人贷款、银行卡、个人外汇和销售代理等个人重点业务的同时,还要不断丰富我行的储蓄业务品种、信用卡品种、个人贷款品种和中间业务品种;在存款结构中不断提高储蓄存款和活期存款的占比,在信用卡透支中不断减少恶意透支所占的比重;在个人。

8.ETC自营网点要和银行交流会发言稿范文

今天,我们欢聚一堂,在这里隆重召开银企座谈会,主要是通过银行与企业之间面对面的沟通交流,进一步增加了解、增进友谊、增强合作,共同携手、共谋发展、共创未来!下面,我就加强银企合作,讲三点意见供大家参考。

一、加强银企合作要把握共同点,做到互惠互利从一定意义上讲,合作就是为了达到共同的目标而结成的利益共同体,把握合作的共同目标才能达到互惠互利,就银行与企业来说,达成合作主要基于三个方面原因:首先,银行和企业之间是相互支持的关系。为什么要这样讲呢,因为融资本身就是企业生产和扩大再生产的一个重要环节,银行是企业最基本的战略资源,企业发展和壮大需要银行大量资金的支持。

反过来讲,银行也需要企业大量贷款产生的利润,来促进其进一步发展,这是一种相互支持的关系。其次,银行和企业之间是相互依存的关系。

一方面,企业发展离不开银行资金的支持,如果把企业比作一个人的机体,资金就是机体循环的血液,没有银行的大量资金支持,机体就很难健康发展。另一方面,银行的发展也离不开企业和地方经济的促进,一个地区的综合经济实力不强,市场经济不发达,老百姓不富裕,企业也就不会有长足发展,银行发展也就成了无源之水、无本之木。

第三,银行和企业之间是相得益彰的关系。一方面,银行是企业融资的主要渠道,在社会融资和民间筹资机制不健全的情况下,企业融资的主渠道仍然是银行,投资拉动型经济,发展离不开大量资金的投入。

另一方面,企业是银行赢利的主要来源之一,企业资金周转周期短,产生的利润可观,银行实现以钱生钱,把钱贷给有发展前景的企业是最好的投资方式。二、加强银企合作要找准切入点,实行互动对接找准切入点才能实现良性互动,这就需要我们要进一步加强沟通、协调和合作,实现企业与银行之间的互动对接,互惠共赢。

一是在信息上要互通有无。在这方面,区工商联要充分发挥桥梁和纽带作用,加强与金融机构的联系,共同分析金融和经济形势,及时与企业沟通,了解企业资金需求,通过定期组织召开银企座谈会,搭建信息交流平台,为金融机构提供真实可靠的资金需求信息,为企业融通发展资金。

银行要及时向上级部门传递我区资金需求类信息;同时要向区委、区政府和企业传递金融政策信息,以对称、畅通的信息交流争取更多的贷款指标。二是在项目上要互相对接。

银企合作的关键在于金融资本与发展项目的互相对接。作为企业,要认真研究产业政策和金融政策,精心包装一批市场前景好、发展效益佳的项目,供金融机构挑选,争取金融机构支持。

金融机构要积极适应金融改革新形势,经常深入企业了解情况,帮助企业搞好项目筛选、论证和包装工作。三是在工作上要互动相促。

金融部门要转变信贷观念,积极开拓客户市场,加大对优质客户的信贷支持力度;要建立健全工作机制,对企业有效的资金需求主动服务,帮助解决;要优化信贷结构,大力支持中小企业发展,着力解决中小企业信贷难问题。政府职能部门要建立健全联席会议制度,加强与金融机构的联系,帮助金融机构有效防范和化解金融风险。

三、加强银企合作要抓住关键点,确保取得实效抓住合作的关键点,就是要抓住薄弱环节,着力解决一定程度上存在的企业信用、社会环境、银行存贷等方面的问题,共建共享良好的金融生态环境。首先,企业要加强自律。

从银行融资比招商引资来得更快,关键要树立企业信用。要提升企业的诚信度,树立诚信是生产力、竞争力的思想。

对银行的借款要严格按规定使用,自觉接受银行监督,并按时还本付息,赢得银行信任;要提高企业的资信度,按照市场经济的要求,正确处理借贷关系,克服管理不规范、经营决策随意性大的现象;要注重项目包装和论证,力争将每一个项目都做得非常成熟,并主动与银行对接,积极争取银行对项目的支持。其次,部门要加强协调。

在改善社会信用环境上,有关职能部门要充分发挥协调作用,把优化金融生态作为优化投资环境的重要内容来抓,大力营造良好的社会信用环境;要建立健全中小企业信用担保体系,切实解决中小企业融资难的问题;要营造确保金融安全的良好法制环境,严厉打击骗贷和恶意躲逃债务的行为,有效防范金融风险;要为金融业发展壮大提供有力的组织保障,把金融业作为地方的支柱产业来培植扶持,把优化金融服务、改善金融生态环境摆在重要位置,推动金融产业健康稳步发展。第三,银行要创新金融产品。

金融企业要重视开办新的金融业务品种,重视帮助中小企业更大限度地发挥资金使用效率,改善财务状况,提高信用等级。要千方百计扩大信贷规模,正确处理宏观调控与加快发展的关系,用足用活国家金融调控政策;要提供及时周到的金融服务,对事关全局和长远发展的大项目、好项目,对发展潜力大、成长性好的中小企业,要积极扩大信贷投放,促进经济社会又好又快发展。

同志们、朋友们,银企合作天地广阔,大有可为。希望大家以这次座谈会为契机,加强协作,携手共进,努力开创银企合作新局面!最后,祝大家事业发展、身体健康、万事如意!就讲这些,谢谢大家。

银行民营经济座谈会发言稿

青代表发言稿银行(急)

1.急

让青春飞扬

萨特说过:“青春这玩意儿真是妙不可言,外部放射出红色的光辉,内部却什么也感觉不到。”

一恍之间,有人称呼你为“小姐、先生”,而不再是“小丫头、小鬼”。父母开始用征询意见的目光与你交流,甚至有人爱用“青春”这样的字眼去形容你。

真是奇妙的感觉。希冀着快快长大,穿上妈妈的高跟鞋,偷喝爸爸的白酒。但却又害怕成长,害怕面对成人世界的复杂与阴霾,害怕在成长路上无人同道的寂寞,更害怕一脸惊恐茫然的自己独自面对陌生的环境。

但青春的孩子却总是开朗的,他们做着五彩斑斓的梦,他们小心翼翼地珍藏自己的喜怒哀乐。谁说年少轻狂不是一种幸福?谁说意气风发不是一种责任?谁说那些做过的羞涩青春之梦不是一份深沉的回忆?

人们总说“梦一样的青春”,青春时代是一个短暂的美梦,当你再醒来时,它早已消失得无影无踪了。但那些流下的汗水,纯洁的友谊,炽热的梦想都保留了下来。飞扬的青春有飞扬的梦,我们的梦想可能幼稚了些,可能平凡了些,却是不加修饰,不沾染风尘,最真最美的。青春是春天一般的时代,是充满活力、充满热情的时代,是属于青年的“得天独厚”的时代,是拥有梦想,并为之努力的时代。

可能很多人认为:梦想嘛,就是梦一梦,想一想,干嘛要当真,还尝试去实现它呢?这样想就片面了。没有人会感觉到青春正在消逝,但任何人都会感觉到,青春已经消逝。那些美丽的梦不能只是你幻想中的城堡,必须一砖一瓦地堆砌。梦想的确是需要去梦、去想,但别忘了,我们是青年啊,是激情洋溢、踌躇满志的青年啊,我们有旺盛的精力,有聪慧的头脑,既然梦想是有可能实现的,你甘心于只是梦和想吗?你希望别人都在做幸福的守望者,自己却一事无成吗?你希望别人的汗水耕耘出金黄的麦浪,自己一伸手,却打碎了一面镜子,镜子中是自己缥缈的青春梦吗?

有句英国谚语:If you can dream it, you can do it。”只要敢梦想,就能实现。青年们,请记住:梦想没有伟大与平凡之分,只要是梦想,就能展翅高飞!

每个人的心中都住着这样一个在灿烂的阳光下大笑的自己,青春飞扬的自己。年轻的我们总是梦想着前方还会有些什么?

青年时代,是立大志的时候,路漫漫其修远兮,让我们背上前进的行囊,带上满满的自信与希望,出发吧!

让梦想启航,让青春飞扬!

2.请大家帮我找一些有关银行优秀员工者来的演讲稿

青春·理想

大家好,今天我为大家带来的演讲叫做《青春·理想》。

我们,撇下无知迎来了属于我们的青春。青春,让我们肆无忌惮,畅然释怀,体味风那样的自由,感受云那般的自在,因为青春赋予我们的是生命的巅峰,我们无须成熟,我们不再无知,我们唯有执着。

人生是对理想的追求,理想是人生的指示灯,失去了这灯的作用,就会失去生活的勇气。因此,只有坚持远大的人生理想,才不会在生活的海洋中迷失方向。托尔斯泰将人生的理想分成一辈子的理想,一个阶段的理想,一年的理想,一个月的理想,甚至一天、一小时、一分钟的理想。当你听到这里,同学们,你是否想到了自己的理想?

人生的花季是生命的春天,它美丽,却短暂。作为一名大学生就应该在这一时期,努力学习,奋发向上,找到一片属于自己的天空。青年是祖国的希望,民族的未来。每个人主宰着自己的明天。

有一位哲人说过:“梦里走了许多路,醒来还是在床上。”它形象地告诉我们一个道理:人不能躺在梦幻式的理想中生活。是的,人不仅要有理想,还要大胆幻想,但更要努力去做,在理想中躺着等待新的开始,如果不仅遥遥无期,甚至连已经拥有的也会失去。同学们,你们是否也正在梦幻的理想中彷徨呢?

前人说得好,“有志之人立长志,无志之人常立志”,那些无志之人的“志”,就是美梦,就是所谓的“理想”,他们把自己的蓝图构画得再美好,再完善,也只是空中楼阁,海市蜃楼罢了。同学们,你是立长志之人,还是常立志之人呢?

最后我想用梁启超的话来结束今天的演讲:“少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强,少年进步则国进步,少年雄于地球,则国雄于地球。”让我们洒一路汗水,饮一路风尘,嚼一跟艰辛,让青春在红旗下继续燃烧;愿每一位青年都怀抱着自己的理想,在人生的航程上不断乘风破浪,奋勇前进!

放飞理想——希望的萌动(类似作文的演讲稿)

我们每个人都从幼年一步步走向成熟,就像沿着一条河流逆勇而上。

年少时,我们都曾有过一些美妙、绮丽而又略显天真和不切实际的幻想,就像河流边那些五光十色的鹅卵石。我们都曾陶醉于那些绚丽的颜色中。渐渐地,我们长大了,目光由脚边的鹅卵石移向前方。河流的源头,屹立着一座雄伟高峻的雪山,令人神往。我们把它称之为——理想。一个最美的字眼!~

理想,包含着我们对未来的向往,对未来的希望,对未来美好的憧憬。

金色的童年,沉淀着儿时的快乐、沉淀着淡淡的稻香。就像陈年的女儿红,愈久愈香,愈久愈让人不满足于回味。小时侯的我,最大的理想就是爸爸妈妈能多给我买些玩具和好吃的。现在看来,才觉得儿时的我多么的天真。

长大后,才渐渐地明白:“理想,不在于一朵娇嫩的鲜花,需要我们渴望的目光去滋润,更需要我们用真挚的心灵去呵护。”

的确,每个人都有理想,但要让这美好的理想变成现实,关键还要看自己。在失败中振作,在振作中奋发,在奋发中取胜,这才是我们要的精神。俗话说:“有志者,事竟成”。我相信,只要我们努力塌实的学习,一定会使自己的理想成真!~

理想是石,敲出星星之火;理想是灯,照亮夜行的路。

理想是火,点燃熄灭的灯;理想是路,引你走向黎明。

当然,理想也是一股动力,推动着我们前进用不气馁。

让我们为理想插上翅膀,让我们一起放飞自己的理想!~

3.谁有青年志愿者代表发言稿

尊敬的各领导、亲爱的青年志愿者们: 大家好! 1、博动着青春韵律的爱心,在象征着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者旗帜下,汇聚于此。

而我作为一名青年志愿者的学生代表站在这儿,我感到无比激动与自豪。 2、每个人都有自己的梦想,然而梦想总是离现实相隔万里。

有些人梦想成为教书育人的人民教师,有些人梦想成为救死扶伤的百衣天师,有的人梦想成为保卫国家的人民子弟兵,有的人梦想成为人类社会发展的工程师……不管是教师、医生、战士,还是工程师,只要对国家、对社会奉献了自己的价值,他们都有一个共同的名字,叫做“人类绿色灵魂工程师”。而大学生志愿者们,就是人类绿色了灵魂的践行者。

3、作为一名当代大学生,我有幸上了这趟时代的列车,成为一名光荣的大学生志愿者。虽然我们大部分时间都生活在校园,但我们关心社会、热爱社会,与千千万万志愿者一样跳跃。

4、当看到地上有纸屑我们会捡起来;看到车上的老人、小孩没有座位我们会马上让座;当别人遇到困难会主动伸出援助之手;当人们遭受洪水、猛兽的袭击,我们将志愿赶往前线。“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”。

这不正是我们志愿者奉献精神的真实写照吗?因为有了许多人的默默奉献,社会才会不断进步,人类才会不断向前发展;正是有了无数志愿者的奉献,才有了中华民族如此光辉灿烂的今天。 5、我们青年志愿者将在服务人民、造福社会的实践中,不断追求学识和能力的提高,不断实现格和品行的升华。

既有驾驭生活、开创未来的本领,又有宽阔的胸襟和远大的志向;既有理想和追求,又有自觉奉献精神;既有自立自强的胆识,又有参与社会事务的才能。我们将促进社会保障志愿向孤寡老幼、残疾人、军烈家属、五保户等有特殊困难以及需要帮助的社会成员捧出炽热的心。

让孤寡老人身边有儿女,军烈家属身边有亲人,残疾人身边有兄弟姐妹,特困户都能得到关怀和照顾。 一切的伟大都是由无数平凡构造而成的。

雷锋同志生前并未有轰轰烈烈的壮举,甚至是平凡得不能再平凡。但他却拥有平凡的魅力,那是人格的魅力,灵魂的魅力。

最终有一天,他那平凡的魅力使得整个世界为之感慨。今天,我们来到这里,不是说非要做惊天动地的好人好事,我们只要从身边的小事做起,坚守自己的岗位,做好每一件自己力所能及的事,才是最重要的。

因此,我们要在平凡的过程中寻找人生的快乐。 现在还有人疑惑大学生志愿者是怎样的一个集体吗?毫无疑问,我们青年志愿者是先进的科学文化的形象代言人,是我们伟大祖国繁荣昌盛的动力所在。

当我们举起拳头下定决心、迎着火红的旗帜宣誓的那一刻,我们就肩负着奉献祖国使命,我们就树立了服务社会的宗旨,我们就明确了:尽己所能、不计报酬、帮助他人、奉献社会的目标。我们就牢记了要实行志愿精神,传播先进文化,为建设团结互助、平等友爱、共同前进的美好社会贡献力量。

当我们完成这项光荣的使命,也就成就了梦想,梦想与现实再也没有了距离,因为年轻的心,此刻正在热烈的燃烧……。

4.求一篇文章,具体就是银行青年员工如何如何努力工作,适应工作的,

A

新申报总行级青年文明号事迹材料

A苏城支行2009年11月在旧址完成整体装修的网点。该部现有在职员工7名,其中青年员工6名。

A全体员工信奉这样的精神:尊重、鼓励、团队、卓越。在平时的工作中,对内互相尊重,互相鼓励,对外是一个团结的团队,业务上努力学习,奋发向上,服务上精益求精,勇攀高峰。在A,每个人都以身在这样的团队而自豪,在自己平凡的岗位上,用自己的汗水创造着不一般的卓越服务。

A一个年轻的集体,更是一个奋发向上,不甘落后、成绩斐然的团队。特别是青年员工们,在所有的工作中始终充当着排头兵和主力军,用自己的努力和成绩,书写着青春飞扬、活力无限的优美篇章。

A努力提升服务水平。A所处位置为B新村内部,客户商家众多,商业发达,人流量大, 员工每天面对的的是形形色色的客户和各种各样的业务需求,其中老年客户和小额业务又占绝大多数。但是就是在这样的工作压力下,全体员工仍然能够做到一丝不苟地对待工作中的每一个微小细节,用热心和耐心对待每一位客户,真正做到微笑服务,以实际行动赢得了广大客户的支持和肯定。A先后获“青年文明号”(2003年8月)等荣誉称号。

A员工坚持苦练业务技能。为全面提升A整体服务水平,全体员工在网点经理的带领下,从自身做起,苦练服务技能,不断提升业务素质,人人争做业务骨干,每周组织会议开展总结和学习,并邀请其他先进的团队和老师来储蓄所指导。在储蓄所形成了一股自觉的学习风潮和竞争意识。宝剑锋从磨砺出,腊梅香自苦寒来。正是在这样的氛围中,通过日复一日的训练,A员工的业务水平在不知不觉中经历了从量变到质变的飞跃。

A员工专注于客户满意度的提高。当我们帮助他人付出爱的同时也同样获得了客户的支持与肯定。感动的故事每天都在A发生着。A全体员工用对客户的真诚、对事业的奉献、对人生的追求,奏响了一曲曲青春之歌。自A创建以来,全体员工对客户的后续服务及维护一直都是非常重视的,会定期和客户沟通交流,全体员工深知旧客户是立身之本,新客户是效益源泉,客户群不断稳定壮大,网点持久的竞争力增强了,在感激客户感谢客户的同时成就自己。

A注重拓展市场,在零售业务贵宾客户的挖掘发展速度上居全行首位。储蓄所不仅在对外服务、业务学习和零售网点转型中走在前列,在全员营销中更是不甘落后,用实际行动和业绩来鉴证储蓄所网点零售转型的成果。在柜面工作中,储蓄所全体员工积极转变,由被动受理转变为积极营销,在积极营销我行零售业务的基础上,注重对潜在优质VIP客户的发掘。截止2010年3月,网点存款为2.6亿,贵宾客户合计464名,为苏城支行的零售业务发展作出了应有的贡献。

一分耕耘,一分收获,在A全体同志的共同努力下,网点整体服务水平得到了全面提升,获得了行内、行外的一致好评。

A一支团结协作的团队,在工作中我们弘扬团队合作的集体主义精神。A始终坚持晨会制度,晨会每天早晨在营业前15分钟准时举行,晨会由储蓄所员工轮流主持,网点经理总结分析。在晨会上,主持人为大家公布前营业日取得的业绩,对业绩优异的员工提出表扬,并颁发网点精神卡。并对当日业务发展提出数量化目标,并分配到个人。在晨会上,储蓄所全体员工都可以对其他员工提出表扬或批评,肯定成绩,指出不足,明确努力方向,齐努力,共进步。实行晨会制度极大地提升了储蓄所全体员工的团队意识和荣誉意识,增强了网点员工的凝聚力和向心力。

在过去的岁月里,A的全体员工以自己的辛勤付出收获了许多荣誉,成为学习的标杆和榜样。在未来的征程中,A全体员工将传承优良的传统,在行党委的正确领导下,以满意客户、追求卓越为已任,在各自平凡的岗位上来演绎属于自己的精彩,用自己辛勤的汗水来浇灌着建行这棵参天大树,为实现与建行共发展的不平凡理想而继续做出不懈的努力!

新年伊始,回望过去,憧憬未来。2010年,A定将更加团结一致,百尺竿头更上一步,争取2010年取得更大的成绩!

A

5.青年员工发言稿

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

今天,能够作为先进员工的代表上台发言,我倍感自豪。上半年,我在工作中取得了一定的成绩,这不但得益于部门各位同事的支持与默契配合,更得益于XXX集团优良的团队氛围和宏业陶瓷责任感理念对我的熏陶。在这里,我对各位领导的栽培和厚爱,对各位同事我工作的支持表示深深地感谢!

在集团“敢冒风险、自我加压、创造机遇、超常发展”的企业精神的熏陶下,在这半年年的业务工作中,我认真学习业务知识,不断的完善自我,无论在思想上还是业务素质上,都得到了相应的提高。“认真工作、虚心学习、更好的服务于公司”是我工作的职责。所以,我作为远安宏业陶瓷有限公司的青年员工,更应该为实现公司的共同目标添砖加瓦。

我们不能忘记,没有企业的发展,哪有小家的幸福,没有企业的辉煌,哪有事业的成就。企业与我们紧密相连,我们汇聚与此,不能仅限于把它当作谋生的手段,而更多的是以感恩的态度去面对它。服从领导,听从指挥,用感恩的心去消除与上级的对立关系,刻尽职守,无私奉献,用感恩的心去化解工作中的消极怠工,麻痹大意。顾大舍小,弃利取义,用感恩的心把企业的利益放在最前线。

作为宏业人我们要饮水思源,善待工作。做感恩的事来回馈企业,怀着感恩的心去服务社会。这样才更能体会出自身的价值。我们的工作很平凡,但有时候伟大正寓于平凡之中。在这个平凡的服务岗位上,却涌现出许多感人的事迹,展示出我们宏业人不平凡的青春风采。

记得有位名人说过这句话,“人的生命只有一次,当我离开这个世界的时候,我不因虚度年华而懊悔,也不因碌碌无为而后悔”。同样,公司给了我们每一个人展现自我的平台,我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里,我们要以建设新型的、强大的远安宏业陶瓷有限公司为己任。

虽然在2008年度上半年我们的工作得到了大家的认可,荣幸地被评为2008年度上半年“优秀员工”的荣誉 称号,面对荣誉我们不能沾沾自喜,固步自封。今年的目标等待着我们大家齐心协力的去完成,我们要凝心聚力,再接再厉,登高望远,再攀高峰,为公司的全面发展和攀升目标而奋斗!

最后,我祝愿在坐的各位工作顺利,身体健康,和家幸福!

6.青年志愿者成立大会发言稿

*同志在青年志愿者服务队成立大会上的讲话

在稻麦飘香、充满丰收的喜悦和青春激情的五月,我们迎来了***市中心支行青年志愿者服务队成立大会,这是青年工作的一件大事,我代表中心支行党委对青年志愿者服务队的成立表示祝贺,并预祝这次大会圆满成功!

为筹备中心支行青年志愿者服务队的成立,中心支行党委十分重视,多次开会研究有关事宜,并积极协调各有关部门给予大力的支持,为青年志愿者服务队的诞生创造了良好的外部环境。

在人民银行改革与发展的新形势下,我们成立青年志愿者服务队并开展青年志愿者活动,是***市中心支行贯彻落实党的十六大和十六届四中全行精神的具体行动,是推动中心支行系统三文明建设协调发展的新举措,也是新形势下青年工作服务社会的新探索。因此,在人民银行开展青年志愿者活动,符合时代发展的潮流,符合人民群众的需要和人民银行改革与发展的需要,符合当代青年的特点,是一项很有意义的事业。

青年是祖国的未来和希望,更是人民银行各项事业发展的生力军。全面提高青年的素质,让更多的青年人在实践中施展抱负和聪明才智,对促进***市人民银行各项事业的发展,保持辖区金融稳定,推动***市金融生态环境建设,都具有十分重要的意义。我们相信,***市中心支行青年志愿者服务队,将会成为连结青年与人民银行的新型纽带,为青年参与社会公共事务和公益事业提供通畅的渠道和广阔的舞台。

***市中心支行青年志愿者事业刚刚起步,需要全行上下的热情关心和大力支持,同时,我们还要加强与国内优秀志愿者组织的交流与合作,学习和借鉴他们的成功经验。总之,希望大家共同努力把这项有利于人民银行事业的发展、有利于青年人才的健康成长的好事办好,为实现*********级文明单位,再创********行做出积极的贡献!

谢谢大家!

7.我是青年演讲稿

尊敬的各位领导、各位来宾、青年朋友们:

今天,来自闽粤赣边的青年朋友们聚集在福建省武平县,参加“首届闽粤赣边县域青年创业论坛”,共同研讨青年创业与经济发展,在此,我谨代表共青团福建省委,向论坛的举办表示热烈的祝贺,向与会的青年朋友们致以诚挚的问候!向长期以来关心和支持青年工作的武平县各位领导以及社会各界人士表示衷心的感谢!本届论坛以“青年创业与区域合作”为主题,这是闽粤赣边共青团贯彻“三个代表”重要思想,开展保持共产党员先进性教育活动的实际行动,也是闽粤赣边共青团组织服务党政工作大局,推动经济发展的重要举措。论坛的举办,开辟了闽粤赣边青年联谊和沟通的新窗口,必将在传播创业精神,推动闽粤赣边经济社会的协调与发展,促进三省青年的交流与合作,为构建和谐社会起到重要的推动作用。

当前,我国正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化进程的重要时期。新时代、新阶段、新目标的实现,需要包括青年一代在内的全中国人民的共同努力。在座的大多都是奋战在经济建设一线的青年企业家朋友们,你们作为青年群体中的重要组成部分,使命更加光荣,责任更为重大。创业是时代的主旋律,是当代青年实现理想抱负、体现人生价值的重要途径。广大青年企业家要大力弘扬新时代创业精神,不怕困难,不畏挫折,努力开创事业发展的新天地;要不断提高创业能力,勤奋学习,敏于求知,掌握过硬本领,成为懂经营、善管理的行家里手;要不断在经营管理等方面推陈出新,千方百计做大做强企业;要积极投身国际竞争与经济合作的大潮,敢于并善于在国际经济竞争中比伯仲,争高低,显风流。

举办“首届闽粤赣边县域青年创业论坛”是武平、平远、会昌共青团组织激发青年企业家创业活力的有益探索。希望与会青年代表畅所欲言,充分发表各自的真知灼见。相信在闽粤赣边青年的共同努力下,在武平县委、县政府的关心和支持下,论坛将逐步办成具有广泛社会影响的品牌活动,成为三省青年共同探索新领域、寻找新机遇、谋求新发展的宽阔平台。衷心希望闽粤赣边青年携起手来,抢抓机遇,锐意创造,团结奋进,以青春的热情和智慧,推动合作,互利双赢,共谋发展,共创辉煌,为促进海峡西岸经济区建设,推动三省经济与社会的发展作出积极的贡献!预祝“首届闽粤赣边县域青年创业论坛”取得圆满成功!谢谢大家!

演讲稿二:

各位领导、各位评委、各位工友们:

大家下午好!

今天很高兴能够和大家一起探讨奉献青春这个话题,青春需要实现人生价值,而创业是实现人生价值的最佳途径;所以我们可以得出一个结论--青春需要创业。创业难,难创业;作为我们青年应该如何去创业呢?

“让青春烈火燃烧永恒,让生命闪电划过天空,用所有热情换回时间,让年轻的梦没有终点”!这句话一直用它激励自己的学习、工作和生活。我认为,青春就应该燃烧,发出亮光才有价值!人的一生可能燃烧也可能腐朽,既然这样,我不愿腐朽,也不能腐朽,我愿意燃烧起来!在座的朋友们!你们愿意吗?

说到这里,我想起了这样一句话:“有的人活着,他已经死了;有的人死了,他还活着。”生命的意义在于活着,那么活着的意义又是什么呢?当然不是为了活着而活着,答案只有两个字,奉献!我们可以设想一下,不付出、不创造、不追求,这样的青春必然在似水年华中渐渐老去,回首过往,没有痕迹,没有追忆,人生四处弥漫着叹息。我想,这绝对不是我们存在的意义。古往今来,有无数能人志士在自己的青春年华就已经成就了不朽的人生,在这里我来不及一一列举。

说实话,*年前,我刚来工作的时候也有过失落和茫然,因为工作环境恶劣,空气中到处弥漫着灰尘,感觉现实不尽如人意,感觉离曾经的梦想总是有一些距离,一度陷入困惑之中。可是,青春的我是一把刚刚铸好的刀,不容得你有片刻的等待和迟疑。我决不能眼睁睁看着这把刀慢慢氧化,失去光泽,随即斑驳、锈蚀、风化,最后成为一块废铁。我告诉自己,“如果你是金子,到哪都能发光,只要你斗志昂扬的面对生活、面对工作,你就会有所获得”。青春是学习的季节,青春是奋斗的岁月,不要停止我们前进的步伐,因为青春的路正长。有空的时候静下心来好好看看书,回头想想自己走过的路,为自己的人生做好一个规划,把自己的理想铭刻在心中,做一个甘于寂寞,敢于创新、干劲十足的年青人。

8.如何发挥青年员工在银行发展的生

充分发挥青年员工作用的几点建议(一)领导应讲究领导方法、领导艺术,赋予青年员工更多的主动权一是领导应讲究领导方法。

发扬民主,多多听取青年员工合理化意见,尊重他们的工作职权和劳动成果;办事公正,知人善任,根据青年员工的秉性、特长,将青年员工的工作岗位安排得更加合理化,充分调动青年员工的工作积极性和创造性。二是领导应讲究领导艺术。

善于运用鼓励与批评艺术,对青年员工的工作成果和创新以适当方式予以充分肯定,对员工的工作失误及时予以纠正和指导,努力化消极因素为积极因素。三是领导应关心和爱护员工。

了解青年员工的愿望和要求,对员工的工作、生活、品德修养给予指导,为员工营造一个良好的工作、生活环境,让他们能够安心工作。特别是针对80后的这批新进大学生,他们大多是不善自立的一代,这是中国特有的家庭教育所造成的必然产物。

初来乍到,洗衣、吃饭,背井离乡对家、亲人的思念,原本生活或学习时习惯于大城市的生活,转而变成小县城生活的落差,加之工作尚处在学习阶段而不能得心应手所带来的苦恼……足以让这些青年员工思想情绪上产生波动。那么领导除在工作中严格要求外,更应该多关心他们的生活,一句嘘寒问暖的亲切问候,一个眼神的体贴交流,足以能让他们感觉到温暖,让他们更快更好地适应这个大家庭,早日成为业务上的行家里手。

四是领导应鼓励青年员工自学成才,努力培养“复合型”人才。充分调动员工通过学习提高自身素质,实施在岗培训,搞好传、帮、带,加大在职教育力度,鼓励员工进行各种形式、各种内容的自我充电,对利用业余时间参加专科以上学历教育,并取得毕业证书或学位证书;或参加注册会计师等资格证书考试,并获得国家承认的资格证书;或参加外语水平考试并取得一定成绩的员工,应给予不同程度的精神和物质奖励,从而全面激发员工自我学习的积极性和主动性。

五是要加大实用性业务知识培训和业绩考核力度。以《绩效考核实施细则》为载体,将主动权交给青年员工。

设计科学的考评体系,完善激励机制,适当给青年员工加压,放手让青年员工尝试独立完成工作,在不违反操作规程的前提下,严把风险防范关,注重实效,了解完成工作的过程,熟悉青年员工的掌握程度。充分调动青年员工的主人翁意识,强化“人人都是农发行形象”的责任意识,让青年员工做到:领导不安排,自己知道做什么,先急后缓,勤于思考,善于分析,能妥善处理工作中所遇到的问题。

(二)树立员工职业荣誉感,加强团队协作精神,实现基层农发行可持续发展战略一是青年员工应加强遵章守纪意识。认真践行“至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”的农发行核心理念,严格执行农发行的各项改革发展措施,自觉维护农发行的形象和信誉。

认真履行岗位职责,具有较强的职业意识和奉献精神,把个人价值的实现与农发行的发展紧密联系在一起,愿意为农发行事业的发展做出积极贡献。二是青年员工应提升为人处世的能力。

强化信誉意识和服务意识,信守承诺,始终保持正直的个人品格和恪守诚信的职业道德。树立良好的团队意识和集体荣誉感,团结和谐,精诚协作,把团队目标置于个人目标之上,主动协作,密切配合,确保工作协调发展。

尊重领导和长辈,团结同志,妥善处理内部矛盾,大事讲原则,小事讲风格,严于律己,宽以待人。三是青年员应积极上进,打造“学习型”银行。

利用行内的信息资源和设备,密切联系社会和经济动态,不断提醒员工注重知识的更新,要求员工在努力掌握金融业务知识的同时,掌握与农业发展相关的动态知识, 鼓励员工积极参加技术职称考试、从业资格考试,运用各种内容的培训和学习,引导他们自觉地学习,做到学前有安排、学中有笔记、学后有体会,真正做到缺什么学什么、学什么会什么,鼓励员工多动脑、多动笔、多投稿,树立“活到老,学到老”的进取理念,最大限度地发掘员工的潜能,提升他们的技能和丰富他们的经验,帮助员工成长成材。对队伍建设要制定长效机制、制定引进人才,培养人才的激励机制,为农发行改革发展和可持续发展奠定基础。

(三)以业务发展为主线,坚持以人为本,积极投身于农发行改革发展实践一是开展各种业余活动,营造积极向上的氛围。基层农发行团支部应该在市分行党委、各支行党支部带领下,参加或开展各种有益身心健康的丰富多彩的业余活动,以活动为契机,学知识,炼本领;学礼仪,会做人;学业务,勤练兵;学优势,补短缺。

以业务发展为主线,在活动中解放思想,更新观念,开扩视野,提高创新意识。二是干部考察要真正做到选贤任能,须完善用人机制。

可以适当提拔能者善任的青年人为中层干部,加强他们的主人翁意识,培养他们的领导管理能力。要坚持以人为本,不断创新人才激励机制,实施人才兴行战略。

建立科学的利益驱动机制,增强员工的信心,最大限度地调动员工的积极性,是一个必须重视和解决的问题。信心比黄金更重要,只有让员工以十足的信心,加上百分之百的努力,才能充分发挥出人力资源更大的潜在的力量。

三是进一步强化农发行支。

青代表发言稿银行

银行青员工座谈会发言稿

1.青年员工座谈会发言

你的问题太多了,没一个问题都占用很大篇幅,因此选择最后一个问题给你解答:

党员的先锋作用是带领职工积极努力的带头作用,无论在何时,都敢于挑起自己所承担的责任、职责,在尽力做好自己本职之外,还要起模范带头作用,也是服务于社会,企业原则,更是维护安全生产的核心生产力量,把党的精神,党的传统在实际中体现出来,这就像在疫情面前党员起的到作用是一样的道理,只有冲锋在前,人们才会看到抗疫的精神,抗疫的能量,才会给全国人民带来抗疫胜利期望,充分显示出党员在抗疫中贡献,也会是人们对党的领导更有信心,这才是党员的作用。党员不单单是做好本职工作,在勇于承担责任上,更彰显党员的积极作用,这是党员必备的精神。

2.建行 青年员工 会议心得体会怎么写

收藏推荐 青农行未,农行希望何进步加强青员工队伍建设,各级行领导十关件事、思想教育完善要做青员工思想政治工作,必须做四点:丰富教育内容既要习政新闻,要习各类业务文件;既要政治经济理论,要读优秀文作品;既要习级推广先进典型,要树身边优秀榜;既要强化社主义荣辱观教育,要进行律规职业责任、职业纪律教育二创新教育形式尝试各种泼、寓教于乐、青员工喜闻乐见教育形式展《细节决定败》等主题读书,举办我农行、我工作、我快乐等演讲比赛,展外汇产品、信贷知识等竞赛,组织进行培养团队精神游戏或文体,参加监狱系统组织经济罪犯忏悔报告等三化教育式要试着读我听、单向灌输转变双向互、谈式教育式要加强与青员工经性沟通引导,采取议沟通、别沟通、书面沟通、电邮件沟通等种式,沟通探询,探询求证,求证达教育目四突教育重点。

3.建行 青年员工 会议心得体会怎么写

收藏推荐 青农行未,农行希望何进步加强青员工队伍建设,各级行领导十关件事、思想教育完善要做青员工思想政治工作,必须做四点:丰富教育内容既要习政新闻,要习各类业务文件;既要政治经济理论,要读优秀文作品;既要习级推广先进典型,要树身边优秀榜;既要强化社主义荣辱观教育,要进行律规职业责任、职业纪律教育二创新教育形式尝试各种泼、寓教于乐、青员工喜闻乐见教育形式展《细节决定败》等主题读书,举办我农行、我工作、我快乐等演讲比赛,展外汇产品、信贷知识等竞赛,组织进行培养团队精神游戏或文体,参加监狱系统组织经济罪犯忏悔报告等三化教育式要试着读我听、单向灌输转变双向互、谈式教育式要加强与青员工经性沟通引导,采取议沟通、别沟通、书面沟通、电邮件沟通等种式,沟通探询,探询求证,求证达教育目四突教育重点。

4.青年员工发言稿

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

今天,能够作为先进员工的代表上台发言,我倍感自豪。上半年,我在工作中取得了一定的成绩,这不但得益于部门各位同事的支持与默契配合,更得益于XXX集团优良的团队氛围和宏业陶瓷责任感理念对我的熏陶。在这里,我对各位领导的栽培和厚爱,对各位同事我工作的支持表示深深地感谢!

在集团“敢冒风险、自我加压、创造机遇、超常发展”的企业精神的熏陶下,在这半年年的业务工作中,我认真学习业务知识,不断的完善自我,无论在思想上还是业务素质上,都得到了相应的提高。“认真工作、虚心学习、更好的服务于公司”是我工作的职责。所以,我作为远安宏业陶瓷有限公司的青年员工,更应该为实现公司的共同目标添砖加瓦。

我们不能忘记,没有企业的发展,哪有小家的幸福,没有企业的辉煌,哪有事业的成就。企业与我们紧密相连,我们汇聚与此,不能仅限于把它当作谋生的手段,而更多的是以感恩的态度去面对它。服从领导,听从指挥,用感恩的心去消除与上级的对立关系,刻尽职守,无私奉献,用感恩的心去化解工作中的消极怠工,麻痹大意。顾大舍小,弃利取义,用感恩的心把企业的利益放在最前线。

作为宏业人我们要饮水思源,善待工作。做感恩的事来回馈企业,怀着感恩的心去服务社会。这样才更能体会出自身的价值。我们的工作很平凡,但有时候伟大正寓于平凡之中。在这个平凡的服务岗位上,却涌现出许多感人的事迹,展示出我们宏业人不平凡的青春风采。

记得有位名人说过这句话,“人的生命只有一次,当我离开这个世界的时候,我不因虚度年华而懊悔,也不因碌碌无为而后悔”。同样,公司给了我们每一个人展现自我的平台,我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里,我们要以建设新型的、强大的远安宏业陶瓷有限公司为己任。

虽然在2008年度上半年我们的工作得到了大家的认可,荣幸地被评为2008年度上半年“优秀员工”的荣誉 称号,面对荣誉我们不能沾沾自喜,固步自封。今年的目标等待着我们大家齐心协力的去完成,我们要凝心聚力,再接再厉,登高望远,再攀高峰,为公司的全面发展和攀升目标而奋斗!

最后,我祝愿在坐的各位工作顺利,身体健康,和家幸福!

5.作为客户参加银行系统的座谈会怎么发言稿

尊敬的各位领导、各位老师,大家好!首先感谢市局党委对我们大学生的重视,给了我们这次自我总结、相互交流、相互学习的机会。

我叫〃〃〃,今年〃〃岁,〃〃年〃月份毕业于〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃,先后在农村支局的邮政营业、储蓄营业、投递以及县局邮政班、报刊分发室、办公室秘书、人力资源等岗位实习,用半年的时间了解一个有着100余年发展历程的企业确实很浮浅,但对于刚刚踏上工作岗位的我来说,真的受益匪浅!参加工作半年来,我感受最深的有两个词,感恩和奉献。 世界金融危机波及到太多的国家和行业,我国也不例外,现在,有太多的单位在减员,太多的员工在减薪。

我现在在尉氏局人力资源管理的岗位上实习,经历了邮政这次薪酬改革的全过程。面对金融危机的压力,邮政不仅没有减员,反而不断地把优秀的大学生招聘到邮政队伍中来,而且有能力进行薪酬调整,增加员工收入。

与98年邮电分营之初的资金入不敷出、拖欠职工工资、奖金、住房公积金、欠交省公司职工养老金相比,真是天壤之别!我们今天享受到的优越的工作环境和工资报酬都是邮政前辈们用热血和汗水换来的,是他们奉献了自己的青春创下的稳固基业。所以,今天我有幸坐在这里,怀着一颗感恩的心:一是感恩一代又一代邮政事业的建设者们打造出百年邮政的品牌,让我这个新加入的邮政人感到无比的骄傲和自豪。

二是感恩邮电分营十年来,我们的前辈们以发展为第一要务,艰苦创业,开拓进取,脚踏实地地走出一条企业持续、健康快速的发展之路。邮电分营后,面对空前困难,开封邮政人没有退缩,。

6.新员工在公司开会时发言应该怎么说

简明的自我介绍,说些客气话;例如,姓名、年龄、爱好等,很开心可以加入贵公司,希望各位同事多多帮忙等。

根据会议内容,从自己的特长和拟任命岗位出发,讲些自己的努力方向,制定的相关措施,表明决心等。

总结,展望未来,表示愿与公司共成长,诚挚希望公司领导和各位同事继续给力,请多多关照等。

四百个字,时间三分钟,不短也不长。

给大家一份模版仅供参考。

尊敬的各位领导、同事们:

大家下午好!

首先,感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢,到单位已经一年有余,今天就借助这个机会来谈点自己在这一年中的认识和感想:

我分两部分来简单地谈:第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工,特别是刚从学校出来,走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。

第一部分:

说真的,从学校刚出来到单位以后,我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西,但是,我不能满足于这一点点的成果而止步不前。

那对于我们青年职工到底该怎么样做,才能在职场生涯中走的更好,更稳呢?我想,我们至少要做好以下几个方面:

1、要有出众的学习能力,拥有“空杯思维”。“好好学习,天天向上。”对于我们每一个人而言,学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速,职场竞争激烈,优秀人才比比皆是,一旦我们停止学习,将会一直落后于他人。补充知识,为自己“充电”,是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空,我们才能够装更多的水,其实学习又何尝不是这样呢?

2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔,当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫,它的网结的精巧而规矩,八卦形的张开,仿佛得到了神助。这样的成绩,让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,于是,我们就记住了,蜘蛛不会飞翔,但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。

3、要有很强的凝聚力。一个优秀的公司,一定要有一支和谐的团队,要想打造一个和谐的团队,就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工,那么,我们就会很轻松地融入到一个集体当中,进而也会成为一名优秀的员工。

4、要严格要求自己的执行力,要有很强的战斗力,要有把事情做好的豪气。

5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动,当我们拥有目标之后,应当马上采取行动,只有这样才会在第一时间取得胜利。

6、要做一个具有创造力的员工。

7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉,是工作中创新的钥匙,是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力,作为一名青年员工,我们要时刻充实自己的头脑,让自己具备超强的思想力,只有这样才能在工作中有所创新。

8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心,岗位为我们展示了广阔的发展空间,工作为我们提供了施展才华的平台,领导对我们的栽培之情、知遇之恩,对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时,我们才能认真履责,尽职尽责。才会工作的更出色,真正达到“工作快乐,快乐工作”的状态。

第二部分:

企业文化,简单地讲即企业精神,是一个企业不断开拓创新、发展进步的灵魂,是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则。从外在表现上讲,它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五公司以来,更加强调企业文化建设,在这不到半年的时间里,我们分公司举行了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试,还有今天的青年职工座谈会等等,于是,我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖。

然而这种管理环境还具有两大作用:对于个人价值观跟企业价值观相同的员工,有巨大的激励作用;对个人价值观与企业价值观不同的员工,具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工的积极性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能;增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。

7.作为客户参加银行系统的座谈会怎么发言稿

尊敬的各位领导、各位老师,大家好!

首先感谢市局党委对我们大学生的重视,给了我们这次自我总结、相互交流、相互学习的机会。我叫〃〃〃,今年〃〃岁,〃〃年〃月份毕业于〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃,先后在农村支局的邮政营业、储蓄营业、投递以及县局邮政班、报刊分发室、办公室秘书、人力资源等岗位实习,用半年的时间了解一个有着100余年发展历程的企业确实很浮浅,但对于刚刚踏上工作岗位的我来说,真的受益匪浅!参加工作半年来,我感受最深的有两个词,感恩和奉献。 世界金融危机波及到太多的国家和行业,我国也不例外,现在,有太多的单位在减员,太多的员工在减薪。我现在在尉氏局人力资源管理的岗位上实习,经历了邮政这次薪酬改革的全过程。面对金融危机的压力,邮政不仅没有减员,反而不断地把优秀的大学生招聘到邮政队伍中来,而且有能力进行薪酬调整,增加员工收入。与98年邮电分营之初的资金入不敷出、拖欠职工工资、奖金、住房公积金、欠交省公司职工养老金相比,真是天壤之别!我们今天享受到的优越的工作环境和工资报酬都是邮政前辈们用热血和汗水换来的,是他们奉献了自己的青春创下的稳固基业。所以,今天我有幸坐在这里,怀着一颗感恩的心:

一是感恩一代又一代邮政事业的建设者们打造出百年邮政的品牌,让我这个新加入的邮政人感到无比的骄傲和自豪。

二是感恩邮电分营十年来,我们的前辈们以发展为第一要务,艰苦创业,开拓进取,脚踏实地地走出一条企业持续、健康快速的发展之路。邮电分营后,面对空前困难,开封邮政人没有退缩,

8.建行青年员工会议心得体会怎么写

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银行青员工座谈会发言稿

员工座谈会发言稿

1.新员工座谈会的发言稿开头怎样写

原发布者:方征伟

新员工座谈会发言稿尊敬的各位领导、同事们:大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟,这既是你们对我们的关心和鼓励,也是你们对我们的肯定和重视,谢谢您们!走上工作岗位的那一天,是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天,也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟,新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说,如何尽快的融入到新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。首先,体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关,代表着权力与地位,是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼,更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作,一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环,地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始,领导们就以一种随和,耐心,热情的态度接纳了我们,这更加坚定了我要考上地委办的决心。现在我们每月工资不高,你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题,不管是上一届的陈秘书长,现在的梁秘书长,还是几位书记,科长,以及同事们,都给予了我们极大的关心与鼓励,此时此刻我们能坐在这里发言,这就是最好的证实。其次,对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位,我们有许多需要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的

2.新员工在公司开会时发言应该怎么说

简明的自我介绍,说些客气话;例如,姓名、年龄、爱好等,很开心可以加入贵公司,希望各位同事多多帮忙等。

根据会议内容,从自己的特长和拟任命岗位出发,讲些自己的努力方向,制定的相关措施,表明决心等。

总结,展望未来,表示愿与公司共成长,诚挚希望公司领导和各位同事继续给力,请多多关照等。

四百个字,时间三分钟,不短也不长。

给大家一份模版仅供参考。

尊敬的各位领导、同事们:

大家下午好!

首先,感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢,到单位已经一年有余,今天就借助这个机会来谈点自己在这一年中的认识和感想:

我分两部分来简单地谈:第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工,特别是刚从学校出来,走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。

第一部分:

说真的,从学校刚出来到单位以后,我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西,但是,我不能满足于这一点点的成果而止步不前。

那对于我们青年职工到底该怎么样做,才能在职场生涯中走的更好,更稳呢?我想,我们至少要做好以下几个方面:

1、要有出众的学习能力,拥有“空杯思维”。“好好学习,天天向上。”对于我们每一个人而言,学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速,职场竞争激烈,优秀人才比比皆是,一旦我们停止学习,将会一直落后于他人。补充知识,为自己“充电”,是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空,我们才能够装更多的水,其实学习又何尝不是这样呢?

2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔,当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫,它的网结的精巧而规矩,八卦形的张开,仿佛得到了神助。这样的成绩,让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,于是,我们就记住了,蜘蛛不会飞翔,但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。

3、要有很强的凝聚力。一个优秀的公司,一定要有一支和谐的团队,要想打造一个和谐的团队,就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工,那么,我们就会很轻松地融入到一个集体当中,进而也会成为一名优秀的员工。

4、要严格要求自己的执行力,要有很强的战斗力,要有把事情做好的豪气。

5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动,当我们拥有目标之后,应当马上采取行动,只有这样才会在第一时间取得胜利。

6、要做一个具有创造力的员工。

7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉,是工作中创新的钥匙,是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力,作为一名青年员工,我们要时刻充实自己的头脑,让自己具备超强的思想力,只有这样才能在工作中有所创新。

8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心,岗位为我们展示了广阔的发展空间,工作为我们提供了施展才华的平台,领导对我们的栽培之情、知遇之恩,对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时,我们才能认真履责,尽职尽责。才会工作的更出色,真正达到“工作快乐,快乐工作”的状态。

第二部分:

企业文化,简单地讲即企业精神,是一个企业不断开拓创新、发展进步的灵魂,是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则。从外在表现上讲,它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五公司以来,更加强调企业文化建设,在这不到半年的时间里,我们分公司举行了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试,还有今天的青年职工座谈会等等,于是,我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖。

然而这种管理环境还具有两大作用:对于个人价值观跟企业价值观相同的员工,有巨大的激励作用;对个人价值观与企业价值观不同的员工,具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工的积极性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能;增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。

3.青年员工座谈会发言

你的问题太多了,没一个问题都占用很大篇幅,因此选择最后一个问题给你解答:

党员的先锋作用是带领职工积极努力的带头作用,无论在何时,都敢于挑起自己所承担的责任、职责,在尽力做好自己本职之外,还要起模范带头作用,也是服务于社会,企业原则,更是维护安全生产的核心生产力量,把党的精神,党的传统在实际中体现出来,这就像在疫情面前党员起的到作用是一样的道理,只有冲锋在前,人们才会看到抗疫的精神,抗疫的能量,才会给全国人民带来抗疫胜利期望,充分显示出党员在抗疫中贡献,也会是人们对党的领导更有信心,这才是党员的作用。党员不单单是做好本职工作,在勇于承担责任上,更彰显党员的积极作用,这是党员必备的精神。

4.与公司领导座谈时应如何发言

前几天参加公司组织召开的青年员工座谈会,公司总裁拨冗参加、亲自倾听大家意见并做耐心解释。会议效果总体上还可以,但也有些不尽如人意之处。会议组织者为避免会议冷场,提前安排部分人员做了发言准备。因时间较紧,只有这些人做了发言,其他参加者都没有机会发言,个别发言者发言效果一般,有的罗嗦累赘,缺乏条理,有的重复阐述工作意义,有的为部门或个人工作大唱赞歌,某种意义上说,没有达到会议的目的。有感于此,谈谈与公司领导座谈时如何发言。

1、首先心态要摆正。人都有表现欲,都有进取心。都希望得到领导认可、赏识和重用。这一点无可厚非。但要注意一点,在座谈发言时不要掺杂太多个人的私心杂念,领导不会就凭我们的一次发言来决定我们的升迁,关键还是要日常的本职工作所取得的业绩和大家对我们的口碑。

2、发言要言简意赅,条理清晰。这种座谈会不是研讨会,往往时间较短,而发言人又多,因此要发言精炼,简洁明了,点到为止。领导是聪明人,你只要一说他就明白,无需过多展开论述,而且要保持条理清晰,避免言之无序,言之无物,要保证发言的系统性和内在的逻辑性。给他人留出发言时间,是对他人的尊重,也是对他人负责,对公司负责的一种觉悟。

3、最好不要涉及本人或所在部门的本职工作。这一点纯属个人观点,有待商榷。有关你本职工作的那些问题,你应当按照管理的基本规则,通过正常程序,逐级反映,逐级建议,可以形成正式的公文流转,提公司领导批示。对于你所在部门本职工作范围的内容,你也应该向你的部门领导反映,提出好的建议,而不是越过部门领导,在座谈会上直接跟公司领导说。如果让部门领导知晓,他会感觉不爽。因为这事让直接领导不满,有点不值得。

4、所提建议应该是作为一个公司员工,对你部门以外的其他经营管理的方面提出一些建设性建议,供公司领导或其他部门参考或研究。还

可以就包括个人自己在内的员工培养与成长等提出一些见解。

5、准确把握座谈会召开意图。

员工座谈会发言稿

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